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¿Cuales son tus metas y objetivos a nivel profesional?

Para saber si es que tiene objetivos claros con respecto al puesto de trabajo y si es que sus metas y conocimientos pueden llegar a ser apoyados mediante la empresa en el puesto de trabajo que haya solicitado.

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Crees que tienes las habilidades necesarias para tener éxito en este puesto?
Creería que es una muy buena pregunta para primero conocer uno como entrevistador, cuales piensa que son sus fuertes dentro de sus cualidades, y que piensa sobre lo que es el éxito

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Estaría usted dispuesto a capacitarte para fortalecer tus debilidades?
Esta pregunta me parece que serviría a saber si el candidato está dispuesto a ser mas capacitado para tener un mejor rendimiento para la empresas

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¿Qué fortalezas y debilidades posees?
En esta pregunta se puede identificar si la persona está segura de sí misma, y si tiene la capacidad y valores para afrontar diversas situaciones.

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¿Porqué crees que mereces este trabajo?
Porque estoy capacitado para este puesto y se que voy a dar buenos resultados para esta empresa

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Cuál es su objetivo con el cargo asignado ?
Está por qué debemos estar seguros de su objetivo

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Cual sería tu trabajo soñado?
Porque es importante conocer el propósito de trabajo y el porque esa persona se dedica a eso

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Cuál ha sido el peor error que has cometido en algún trabajo?

Esta pregunta la hice debido a que de los errores que ha cometido en el pasado debería no volver a tenerlos por la experiencia que tuvo

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¿cual crees que es tu mayor debilidad?

Pienso que es muy importante esta pregunta porque ahí podríamos saber de esa persona más a fondo y saber si está hecha para el puesto de trabajo que se está buscando.

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Por qué quieres trabajar aquí?
Para poder saber cuál es el mejor lugar o darle un actividad en la que se pueda desarrollar

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¿Por elegiste este camino profesional?
Todos elegimos un camino profesional pero no por las mismas razones, esto nos ayudará a saber el compromiso que tendrá la persona al momento de realizar su trabajo

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Byron Carbo

¿En qué lugares ha trabajado?

Esta pregunta se la hace ya que en el encuestador quiere saber cuál ha sido su recorrido dentro del ámbito laboral o si ha tenido experiencia en una empresa similar a la que se aspira el trabajo.

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¿Por qué prefieres trabajar en nuestra empresa y no en otra?

Esta pregunta considero que juega como arma de doble filo, porque te pone en una situación puede que sea incómoda pero después de todo el entrevistador notará la seguridad y la confianza que ves de ti mismo en la empresa que estarás.
Además de demostrar que los motivos por los que escoges a esa empresa en específico es porque satisface tus necesidades, va con tus valores, estilo y en la que puedas crecer tanto personal como profesionalmente

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¿Qué aspectos de este trabajo con te parecen atractivos?

Para poder saber que aspectos incomodan a la persona en el caso de que trabaje en nuestra empresa, y que no sienta alguna incomodidad la cual afecte su rendimiento.

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Valentina Loaiza
¿Por qué deseas el trabajo?
Esta pregunta es frecuente en las entrevistas porque se desea saber hasta donde es capaz de llegar el trabajador, o que intenciones tiene dentro de la empresa

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Cuales crees que son tus mayores fortalezas ?
Estas pregunta es para ver cómo la persona reaccionaría a circunstancias del entorno laboral.

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Luis Poma
¿ Qué habilidades y conocimientos creé que pueden contribuir al éxito de la empresa?

Esta pregunta se la realiza con el fin de tener el conocimiento que la persona posee de si mismo, al igual que la seguridad de esa persona. También conocer sus habilidades, valores y conocimientos

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¿Qué te diferencia de los demás postulantes al puesto de trabajo?
Preguntan esto debido a que quieren saber si en realidad tú sabes porqué eres diferente a los demás y porqué deberían contratarte a ti y no al resto, quieren saber si tienes claros tus valores y tus capacidades.

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Cuánto aspiras a ganar en este cargo?
Esta pregunta se hace porque las aspiraciones de la persona deben estar acorde al salario que recibirá en la empresa para que se mantenga motivada

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¿Por qué debería elegirlo a usted y no a otro candidato?
Porque la persona que la entrevista desea saber cómo reacciona ante una situación de elogió.