# data[].attributes.headline
Youtubessa meillä on uusia videoita joka viikko!

# data[].attributes.subject
Youtubessa meillä on uusia videoita joka viikko!

# data[].attributes.attachment_link.description
Welcome to Gimara Oy's YouTube-Channel! We offer online-language learning. Don't hesitate to ask more! https://www.gimara.fi/

# data[].attributes.headline
Oletko seuramassa meitä Instagramissa? Katsotaan yhdessä

# data[].attributes.subject
Oletko seuramassa meitä Instagramissa? Katsotaan yhdessä

# data[].attributes.body
https://www.instagram.com/teamgimara/

# data[].attributes.attachment_link.description
Welcome back to Instagram. Sign in to check out what your friends, family & interests have been capturing & sharing around the world.

# data[].attributes.headline
Puheen ymmärtäminen, tekstin ymmärtäminen ja kirjoittaminen. 

# data[].attributes.subject
Puheen ymmärtäminen, tekstin ymmärtäminen ja kirjoittaminen. 

# data[].attributes.body
Ehkä Irina kurkistaa hyvästelemään. :D

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, confer…

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.body
Valitse 1 teema ja kirjoita sun mielipide chattiin. (Kirjoita itse.)

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.body
KUUNTELE JA VASTAA KYSYMYKSIIN

1. Mihin aikaan Tero Tahvanainen herää?

1. Mitä hän syö ja juo?

1. Lukeeko hän aamulla sanomalehteä?

*    *     *    *    *    *

1. Mihin aikaan Tero lähtee kotoa?

1. Mitä Tero opiskelee?

1. Mihin Tero menee kello kolme?

1. Käykö Tero kuntosalilla usein?

*    *    *    *    *    *

1. Missä Tero on illalla työssä?

1. Mihin Tero matkustaa kesällä?

*    *    *    *    *

1.  Kuka soittaa Terolle illalla?

1.  Miksi Tero ei voi mennä huomenna kuntosalille kello 18?

1. Mihin aikaan Tero tapaa ystävän huomenna?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
1. Kuuntele tekstit Katri ja Tom, kappale 3 - Listen the text Katri and Tom, Chapter 3

Katrin työkaveri - Henna - Katri's workfellow, Henna
Henna
Katri on töissä sairaalassa. Siellä työskentelee myös Henna. Henna on Katrin työkaveri ja hyvä ystävä. Henna asuu Hollolassa. Hän ei ole naimisissa. Hänellä on poikaystävä. He ovat avoliitossa. Heillä ei ole lapsia. Henna on aika pitkä nainen. Hänellä on tummat hiukset ja ruskeat silmät. Hän tykkää urheilla paljon. Henna käy Katrin kanssa kuntosalilla kaksi kertaa viikossa. Sen lisäksi hän pelaa tennistä ja juoksee paljon. Kotona Henna on laiska. Hän ei halua tehdä kotitöitä. Yleensä Hennan poikaystävä siivoaa ja tekee ruokaa. Illalla Henna usein lukee tai katsoo televisiota. Joskus hän keskustelee Katrin kanssa internetissä.
Vastaa kysymyksiin paperille
Kuka Henna on?
Millainen perhe Hennalla on?
Millainen Henna on?
Mitä Henna harrastaa?
Mitä Henna tekee kotona?

Katri's colleague - Henna

Henna

Katri works in a hospital. Henna also works there. Henna is Katri's colleague and good friend. Henna lives in Hollola. He is not married. She has a boyfriend. They are cohabiting. They have no children. Henna is quite a tall woman. He has dark hair and brown eyes. He likes to do sports a lot. Henna goes to the gym with Katri twice a week. Besides that, he plays tennis and runs a lot. At home, Henna is lazy. He doesn't want to do housework. Usually, Henna's boyfriend cleans and cooks. In the evening, Henna often reads or watches television. Sometimes, he chats with Katri on the internet.

Answer the questions on paper.

Who is Henna?
What kind of family does Henna have?
What is Henna like?
What does Henna do?
Töissä
Henna on sairaanhoitaja. Hän tekee vuorotyötä. Joskus hän on töissä aamulla, illalla tai yöllä. Hennalla ei ole autoa. Hänen työmatka ei ole pitkä. Kesällä hän usein pyöräilee ja talvella kävelee töihin. Hennan työpäivä kestää kahdeksan tuntia. Töissä on usein kova kiire. Ruokatunnilla hän syö sairaalan ruokalassa. Yöllä ruokala ei ole auki. Silloin hänellä on eväät mukana. Hän tykkää olla yöllä töissä, koska sairaalassa on rauhallista. Hän ei tykkää herätä aamulla aikaisin. Jos hän herää liian aikaisin, hän on vihainen koko päivän.
Vastaa kysymyksiin paperille
Mitä tarkoittaa vuorotyö?
Miten Henna menee töihin?
Miksi Hennalla on joskus eväät mukana?
Mikä on sanan vastakohta?
tumma
paljon
usein
pitkä
rauhallinen
auki
Vastaa kysymyksiin
Oletko sinä nyt töissä?
Oletko sinä avoliitossa?
Onko sinulla lapsia?
Käytkö sinä kuntosalilla?
Pelaatko sinä tennistä?
Juoksetko sinä paljon?
Oletko sinä kotona laiska?
Teetkö sinä paljon kotitöitä?
Mitä kotitöitä sinä teet?
Luetko sinä paljon?
Katsotko sinä televisiota?
Haluatko sinä olla töissä aamulla, päivällä, illalla vai yöllä?
Onko sinulla pitkä koulumatka? Kuinka pitkä koulumatka on?
Kuinka monta tuntia sinun kurssipäivä kestää?
Onko sinulla usein kiire?
Tykkäätkö sinä herätä aamulla aikaisin?
Mihin aikaan sinä heräät?
Oletko sinä usein vihainen? Miksi?
Kysymyksiä A. Vastaa kysymyksiin
Oletko sinä avoliitossa?
Asutko sinä Hollolassa?
Urheiletko sinä paljon?
Käytkö sinä kuntosalilla?
Mitä sinä pelaat joskus?
Oletko viikonloppuna laiska?
Kuka siivoaa sinun kotona?
Mitä ruokaa sinä laitat tänään?
Katsotko paljon televisiota?
Keskusteletko usein ystävän kanssa internetissä?
Kysymyksiä B.
Vastaa kysymyksiin
Teetkö sinä vuorotyötä?
Onko sinulla auto?
Kuinka pitkä sinun kurssimatka on?
Pyöräiletkö sinä talvella?
Kuinka kauan sinun kurssipäivä kestää?
Onko sinulla usein kiire?
Syötkö sinä koulun ruokalassa?
Onko sinulla eväät mukana?
Tykkäätkö sinä herätä aamulla aikaisin?
Oletko nyt vihainen?

At work

Henna is a nurse. He does shift work. Sometimes, he works in the morning, evening or night. Henna doesn't have a car. His commute is not long. In the summer, he rides his bike, and in the winter, he walks to work. Henna's working day lasts eight hours. It is often very busy at work. At mealtime, he eats in the hospital canteen. The canteen is not open at night. These are included. He likes to work at night because it's quiet in the hospital. He doesn't want to wake up early in the morning. If he wakes up too early, he'll be angry all day.

The answer is requested on paper.

What does shift work mean?
How does Henna go to work?
Why does Henna sometimes have snacks with her?
What is the opposite of the word?
dark
a lot
use
long
quiet
open

Answer the question

Are you working now?
Are you cohabiting?
Do you have children?
Do you go to the gym?
do you play tennis
Do you run a lot?
Are you lazy at home?
Do you do a lot of housework?
What housework do you do?
Do you read a lot?
Do you watch tv?

Do you want to work in the morning, afternoon, evening or night?
Do you have a long journey to school? How long is the school trip?
How many hours does your course day last?
Are you in a hurry?
Do you like to wake up early in the morning?
What time do you wake up?
Have you used anger? Why?

Questions A.

Answer the question

Are you cohabiting?
Do you live in Hollola?
Do you do a lot of sports?
Do you go to the gym?
What do you play sometimes?
Are you lazy on the weekend?
Who cleans your house?
What food are you cooking today?
Do you watch a lot of TV?
Are you discussing using a friend on the internet?

Questions B.

Answer the question
Do you do shift work?
Do you have a car?
How long is your course journey?
Do you cycle in winter?
How long does your course day last?
Are you in a hurry?
Do you eat in the school canteen?
Do you have snacks with you?
Do you like to wake up early in the morning?
Are you angry now?

# data[].attributes.attachment_link.description
1. Kuuntele tekstit Katri ja Tom, kappale 3 - Listen the text Katri and Tom, Chapter 3 Katrin työkaveri - Henna - Katri's workfellow, Henna Henna Katri on töissä sairaalassa. Siellä työskentelee myös Henna. Henna on Katrin työkaveri ja hyvä ystävä. Henna asuu Hollolassa. Hän ei ole naimisissa. Hänellä on poikaystävä.

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, confer…

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.body
Valitse verkkokauppa.com:sta https://www.verkkokauppa.com/, minkä tuotteen ostit ja kirjoita siitä reklamaatio (= valituskirje). Kerro ainakin: Mikä on ongelma? Miksi se on sinulle ongelma? Mitä haluat korvaukseksi? Aloita ja lopeta reklamaatio sopivalla tavalla.

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.attachment_link.title
Blog > Mitä asuntonäytössä kysytään? 10 tavallisinta kysymystä

# data[].attributes.attachment_link.description
Blokilla kodin myynti on yksinkertaista ja edullista. Sinä pidät esittelyn, me hoidamme loput.

# data[].attributes.attachment_link.title
Asuntonäyttö Apartment showing (Beginner 2 - Intermediate)

# data[].attributes.attachment_link.title
Opi suomea! Mökillä (Beginner - Intermediate)

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.headline
Kotitehtävä 3: valitse yksi tilanne ja lähetä ääniviesti chattiin.

# data[].attributes.subject
Kotitehtävä 3: valitse yksi tilanne ja lähetä ääniviesti chattiin.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Luo parempia oppitunteja nopeammin

# data[].attributes.attachment_link.description
Raahaa kohde määritelmänsä viereen.. puhelias - Hän tykkää puhua paljon., hiljainen - Hän ei puhu paljon., sosiaalinen - Hän tykkää olla ihmisten kanssa..

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Luo parempia oppitunteja nopeammin

# data[].attributes.attachment_link.description
Hän auttaa minua aina, kun tarvitsen apua. Hän huolehtii muista ihmisistä. Hän on ____ tyyppi! Hän hymyilee ja on positiivinen. Hän on aika ____ ihminen.

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Luo parempia oppitunteja nopeammin

# data[].attributes.attachment_link.description
Unohdit avaimen kotiin ja lähdit kouluun. Miten pääset kotiin?, Kotona keittiölamppu ei toimi., Kylpyhuoneen vesihana vuotaa..

# data[].attributes.headline
Kotitehtävä: harjoittele itse, mitä sanot näissä tilanteissa.

# data[].attributes.subject
Kotitehtävä: harjoittele itse, mitä sanot näissä tilanteissa.

# data[].attributes.attachment_link.description
Vettä ei tule., WC ei vedä., Avain unohtui kotiin., Asunnossa on kylmä., Viemäri on tukossa., Ikkunasta vetää., Asunnossa on ötököitä..

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Luo parempia oppitunteja nopeammin

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Patterit ei - lämpene., Seinässä - on hometta., Pistorasiasta - ei tule sähköä., Pyöräkellarin oven lukko - ei mene kunnolla kiinni., Kylpyhuoneessa - on vesivahinko., Jääkaappi - on rikki., Lattialämmitys - ei toimi., Suihkun hana - vuotaa (tai tiputtaa)., Viemäri ei - vedä., Ikkunat huurtuvat ja - jäätyvät., Asunnossa on liian - kuuma., Pihalla ei ole tarpeeksi - valoa., Jätekatoksen roska-astiat ovat - täynnä., Ulkoseinän maali on - lohkeillut., Ikkunanpuite on - lahonnut., Kotiavaimet on - kateissa., Lavuaari on - tukossa., Patterista kuuluu - lorinaa., Putket - paukkuu.,

# data[].attributes.attachment_link.description
Patterit ei - lämpene., Seinässä - on hometta., Pistorasiasta - ei tule sähköä., Pyöräkellarin oven lukko - ei mene kunnolla kiinni..

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.headline
B1.1 testi: puheen ymmärtäminen, tekstin ymmärtäminen, kirjoittaminen.

# data[].attributes.subject
B1.1 testi: puheen ymmärtäminen, tekstin ymmärtäminen, kirjoittaminen.

# data[].attributes.headline
Jos on aikaa, voitte katsoa työelämäsanastoa selkokielellä

# data[].attributes.subject
Jos on aikaa, voitte katsoa työelämäsanastoa selkokielellä

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Monet työelämän sanat ovat vaikeita. Suomen kielen oppimisen alkuvaiheessa myös aivan tavalliset työelämän sanat voivat tuottaa hankaluuksia. Ota avuksesi selkokieliset selitykset vaikeista sanoista. Sanaselityksiä voi käyttää esimerkiksi työpaikalla, kun pitää selittää hankalia asioita ja termejä.

Sanat on järjestetty aakkosjärjestykseen. Jos etsit tiettyä sanaa, valitse oikea aakkonen.

Alainen

Alainen tarkoittaa työntekijää. Sana tulee ajatuksesta, että työntekijä on johtajan tai esimiehen määräysvallan alla.

Ammattiliitto

ammatti + liitto
Ammattiliitto on järjestö, johon kuuluu saman alan työntekijöitä. Ammattiliitto keskustelee työnantajien edustajien kanssa työntekijöiden työehdoista, esimerkiksi palkasta ja työajasta. Ammattiliitto edustaa saman alan työntekijöitä koko maassa.

Ansioluettelo

ansio + luettelo
Ansioluetteloon kirjoitat, mitä olet tehnyt työelämässä. Ansioluettelossa näkyy, mikä on ammattisi. Ansioluettelo kertoo esimerkiksi myös, missä olet ollut työssä aiemmin ja mitä kieliä osaat.

Ansioluettelo kertoo lisäksi, mitä olet opiskellut ja mitä tutkintoja olet suorittanut. Ansioluettelosta käytetään myös nimeä CV (curriculum vitae). Laita työhakemukseen ansioluettelo liitteeksi, kun haet työpaikkaa.

Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha

Ansio + sidonnainen (sitoa) työttömyys + päivä + raha
Suomessa työttömälle maksetaan työttömyyspäivärahaa. Näin työtön ei jää ilman rahaa sillä aikaa, kun hän etsii töitä. Työttömyyspäivärahaan kuuluu peruspäiväraha ja ansio-osa.

Ansio-osan eli ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan maksaa työttömyyskassa. Sen määrä riippuu siitä, kuinka paljon olet saanut palkkaa ennen työttömyyttä. Kaikki eivät saa ansiosidonnaista työttömyysrahaa, koska sille on ehtoja. Ehdot koskevat esimerkiksi sitä, kuinka kauan olet ollut työssä ja kuinka kauan olet ollut työttömyyskassan jäsen.

Ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa maksetaan 500 päivää. Sen jälkeen työtön saa peruspäivärahaa.

C

CV

curriculum vitae
CV on ansioluettelo. Ansioluettelo kertoo, mitä olet opiskellut ja millaista työtä olet tehnyt. CV on lyhenne latinan kielen sanoista curriculum vitae. CV tarkoittaa monissa muissakin kielissä ansioluetteloa.

I

Irtisanominen (puhekielessä potkut)

irti + sanominen (sanoa)
Työantaja sanoo, että työntekijän työ loppuu. Työnantajan täytyy kertoa myös, miksi työ loppuu. Syy voi olla esimerkiksi se, että firman tuotteilla ei ole tarpeeksi ostajia.

Irtisanomisaika

irti + sanominen (sanoa) + aika
Irtisanomisaika tarkoittaa aikaa, jonka työntekijä tekee töitä irtisanomisen jälkeen. Irtisanomisajan pituus riippuu työsopimuksesta ja siitä, kuinka kauan työntekijä on ollut samassa työpaikassa töissä. Irtisanomisajalta maksetaan normaali palkka.

J

Johtaja, esimies (puhekielessä pomo)

esi + mies
Johtaja on työnantajan edustaja, joka on vastuussa koko yrityksestä tai jostakin yrityksen osastosta. Koko yrityksen johtaja on usein toimitusjohtaja tai pääjohtaja.

Esimies on osaston tai työntekijäryhmän työnjohtaja. Esimies valvoo työntekijän työtä sekä myös auttaa ja tukee työntekijää. Esimerkiksi sairauspoissaolo ja lomatoiveet ilmoitetaan yleensä omalle esimiehelle. Pienissä yrityksissä koko yrityksen johtaja voi olla myös esimies.

K

Kehityskeskustelu

kehitys (kehittyä) + keskustelu
Kehityskeskustelu on esimiehen eli pomon ja työntekijän välinen keskustelu. Kehityskeskustelussa puhutaan työntekijän työhön liittyvistä asioista. Keskustelun tarkoitus on selvittää työntekoon liittyviä taitoja ja toiveita, joita työntekijällä on. Esimies ja työntekijä suunnittelevat yhdessä, miten työntekijä voisi kehittyä työssään. Kehityskeskustelut pidetään yleensä säännöllisesti.

Koeaika

koe + aika
Työntekijällä voi olla aluksi koeaika, kun hän aloittaa uuden työn. Koeaikana työnantaja katsoo, sopiiko työntekijä uuteen työhön. Työntekijän työ loppuu koeaikana heti, jos työnantaja tai työntekijä niin haluaa.

Kokoaikatyö

koko + aika + työ
Työtä on noin 40 tuntia viikossa.

Kulttuuri- ja liikuntaseteli

kulttuuri + seteli ja liikunta + seteli
Kulttuuri- ja liikuntaseteli on etu, jonka työnantaja tarjoaa. Kulttuuri- ja liikuntaseteli on maksuväline, jolla voi ostaa liikunta- tai kulttuuripalveluita. Setelillä voi esimerkiksi maksaa käynnin uimahallissa tai teatterissa.

L

Lisätyö, ylityö

lisä + työ, yli + työ
Lisätyö on työtä, jota tehdään sovitun työajan lisäksi. Lisätyö ei ylitä lainmukaista säännöllistä työaikaa eli 40 tuntia viikossa. Lisätyöstä maksetaan sama palkka kuin muusta työstä.

Ylityö on työtä, jota tehdään säännöllisen työajan lisäksi. Ylityöstä täytyy maksaa korotettua palkkaa, josta on sovittu alan työehtosopimuksessa. Työntekijä ja työnantaja voivat myös sopia, että lisätyön tai ylityön palkka vaihdetaan vapaa-aikaan. Työntekijän ei ole pakko suostua tekemään lisätyötä tai ylityötä.

Lomautus eli pakkoloma

lomautus (loma), pakko + loma
Työnantaja määrää, että työntekijä jää lomalle ilman palkkaa. Työntekijä voi joutua pakkolomalle, jos työnantajalla ei ole työntekijälle tarpeeksi tekemistä. Pakkoloma voi kestää kauan, mutta työntekijän työsuhde ei pääty.

Lounasseteli

lounas+ seteli
Lounasseteli on maksuväline, jolla voi ostaa ruokaa työpäivän aikana. Lounassetelillä voi maksaa ruoka-aterian kaupassa tai ravintolassa. Lounasseteliä ei voi vaihtaa rahaksi.
Lounasseteli voi olla etu, jonka työnantaja voi tarjota työntekijälle.

Luontoisetu

luontois + etu
Luontoisetu on palkkaa, joka maksetaan jonakin muuta kuin rahana. Yleinen luontoisetu on puhelin, jonka käytöstä työntekijän ei tarvitse maksaa. Luontoisetu voi olla myös esimerkiksi lounasseteli tai liikuntaseteli.

Luottamusmies

luottamus (luottaa) + mies
Luottamusmies hoitaa työntekijöiden asioita työnantajan kanssa. Luottamusmies myös auttaa työntekijää, jolla on ongelmia työnantajan kanssa. Yleensä työntekijät valitsevat luottamusmiehen. Myös nainen voi olla luottamusmies.

M

Määräaikainen työ

määrä + aikainen (aika)
Työ kestää vain sen ajan, joka työsopimuksessa lukee. Esimerkiksi sijaisella on tavallisesti määräaikainen työ.

O

Osa-aikatyö

osa + aika + työ
Työtä on alle 30 tuntia viikossa.

P

Palkka, tulospalkka

tulos + palkka
Työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa. Palkka voi olla esimerkiksi kuukausipalkka tai tuntipalkka. Kuukausipalkka on sama joka kuukausi. Tuntipalkkaa maksetaan sen mukaan, kuinka monta tuntia olet ollut töissä esimerkiksi kahden viikon tai kuukauden aikana.

Palkan lisäksi työnantaja voi maksaa ylimääräisen korvauksen, jos työ täytyy tehdä illalla, yöllä tai viikonloppuna. Usein käytetään sanaa lisä, esimerkiksi iltalisä ja sunnuntailisä. Yleensä sunnuntain työstä työntekijä saa kaksi kertaa enemmän rahaa.

Tulospalkka tarkoittaa, että tehty työ vaikuttaa palkan määrään. Esimerkiksi myyjällä voi olla tulospalkka eli provisiopalkka. Silloin hänen palkkansa riippuu siitä, kuinka paljon hän myy tuotteita. Usein työntekijä saa tulospalkan lisäksi peruspalkkaa.

Palkkalaskelma

palkka + laskelma (laskea)
Palkkalaskelma kertoo, kuinka paljon työnantaja on maksanut palkkaa. Työntekijä saa palkkalaskelman aina, kun palkka maksetaan. Palkkalaskelma kertoo, milloin palkka maksetaan ja ajanjakson, jota palkka koskee.

Palkkalaskelmassa näkyy, kuinka paljon olet maksanut veroa palkasta. Palkkalaskelmassa verosta puhutaan sanalla ennakonpidätys. Lisäksi siinä näkyvät myös eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut

Arkisessa puheessa palkkalaskelmaa kutsutaan usein palkkatodistukseksi tai palkkakuitiksi.

Perehdyttäminen, työnopastus

perehdyttää (perehtyä ≈ opetella, työ + opastus (opastaa)
Perehdyttäminen tarkoittaa, että työnantaja antaa uudelle työntekijälle tietoa työstä ja työpaikasta.
Kun työntekijä tulee uuteen työpaikkaan, hän tarvitsee opastusta. Uusi työntekijä saa opastusta, jonka avulla hän oppii tuntemaan työpaikkansa, sen tavat ja ihmiset. Tätä kutsutaan perehdyttämiseksi.
Neuvontaa, joka liittyy nimenomaan työtehtäviin, kutsutaan usein työnopastukseksi.

Pätevyys

(pätevä)
Pätevyys tarkoittaa, että työntekijä osaa tehdä työnsä. Pätevyyden voi saada koulutuksen tai työkokemuksen kautta. Moniin töihin vaaditaan, että työntekijä on suorittanut tietyn koulutuksen ja saanut pätevyyden tehdä työtä. Tällaisia töitä ovat esimerkiksi bussinkuljettajan, sairaanhoitajan tai lääkärin ammatit.

Pätkätyö

pätkä + työ
Työ kestää vain lyhyen aikaa.

R

Ruokatauko

ruoka + tauko
Työntekijällä on oikeus pitää lepotaukoja työaikana. Ruokatauko on työpäivän aikana olevan tauko, jolloin työntekijä voi levätä ja syödä. Ruokatauko on yleensä puolen tunnin tai tunnin pituinen. Työntekijällä on oikeus ruokataukoon, jos työpäivä on yli kuusi tuntia pitkä. Yleensä ruokatauko ei ole työaikaa.

Työntekijällä on oikeus myös kahvitaukoihin. Kahvitauot ovat kymmenen tai viidentoista minuutin pituisia taukoja. Kahvitauot ovat työaikaa.

S

Sairausloma

sairaus + loma
Sairauslomalla tarkoitetaan päiviä, jotka työntekijä joutuu olemaan poissa töistään sairauden tai tapaturman takia. Sairaana ei saa mennä töihin, vaan tulee jäädä sairauslomalle.
Sairauslomasta pitää ilmoittaa työnantajalle. Työnantaja voi vaatia sairauslomatodistusta sairaudesta. Todistuksen kirjoittaa esimerkiksi lääkäri tai terveydenhoitaja.

T

TE-toimisto

TE-toimisto eli työ- ja elinkeinotoimisto auttaa esimerkiksi työn hakemisessa. TE-toimisto kertoo vapaista työpaikoista ja koulutuksesta. TE-toimiston nimi oli aikaisemmin työvoimatoimisto.

Tyky-toiminta

Tyky on lyhenne, joka tulee sanoista työkyvyn ylläpitäminen. Tyky-toiminta on toimintaa, joka auttaa työntekijää jaksamaan töissä. Tyky-toiminnan tarkoitus on parantaa työntekijän terveyttä ja hyvinvointia. Tyky-toimintaa järjestää työnantaja. Tyky-toimintaa voi olla esimerkiksi liikuntapäivä tai käyminen taidenäyttelyssä.´

Työaika

työ + aika
Työaikaa on se aika, jonka käytät työntekoon ja olet velvollinen olemaan työpaikalla. Työaika vaihtelee eri aloilla. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa. Monilla aloilla työaika on lyhyempi. Matka kodin ja työpaikan välillä ei ole työaikaa.

Työehtosopimus

työ + ehto + sopimus (sopia); lyhenne: TES
Työehtosopimuksessa sovitaan työehdoista, joita noudatetaan jollakin alalla. Työehtoja ovat esimerkiksi palkka, työaika ja lomat. Työehtosopimuksen tekevät työnantajien ja työntekijöiden järjestöt.

Työhaastattelu

työ + haastattelu (haastatella) Työhaastattelu on työnantajan ja työnhakijan keskustelu, jossa molemmat tutustuvat toisiinsa. Kun työnantaja valitsee uutta työntekijää, hän kutsuu joitakin työnhakijoita työhaastatteluun. Usein kutsutaan 3-6 hakijaa. Työnantaja valitsee työhaastattelun perusteella uuden työntekijän.

Työhakemus

työ + hakemus (hakea)
Työhakemus on hakemus, jolla työntekijä hakee työpaikkaa. Se on kirje, jonka työnhakija lähettää työnantajalle. Työhakemus lähetetään usein sähköpostissa tai tehdään internetissä lomakkeelle.
Työhakemukseen voi liittää ansioluettelon. Joskus työnantaja pyytää työhakemukseen myös todistuksia koulutuksesta tai kielitaidosta.

Työharjoittelu

työ + harjoittelu
Työharjoittelu on työntekoa, joka lisää työntekijän ammattitaitoa. Tavallisesti työharjoittelija on opiskelija tai joku muu henkilö, joka aloittaa työelämässä. Työharjoittelusta voi saada palkkaa, työttömälle tarkoitettua työmarkkinatukea tai se voi olla palkatonta.

Työhönvalmennus

työ + valmennus
Työhönvalmennus tarkoittaa henkilön auttamista ja tukemista, jotta hän saa työpaikan. Tarkoituksena on löytää työntekijälle sopiva palkkatyö ja auttaa työntekijä alkuun työpaikalla.

Työhönvalmennuksen aikana henkilö saa apua sekä tukea tukihenkilöltä. Tukihenkilöt myös arvioivat, millaista tukea työntekijä tarvitsee työpaikallaan. Työhönvalmennus kestää yleensä noin kuusi kuukautta.

Työnhakija

työ + hakija (hakea)
Henkilö, joka hakee työpaikkaa.

Työsopimus

työ + sopimus (sopia)
Työsopimus on sinun ja työnantajasi sopimus työnteosta. Työsopimus tehdään, kun työ alkaa. Työsopimuksessa sinä lupaat tehdä sovittua työtä, ja työnantaja lupaa maksaa sovittua palkkaa. Palkan lisäksi työsopimuksessa sovitaan esimerkiksi työajasta ja työtehtävistäsi. Työsopimus voi olla kirjallinen, suullinen tai sähköinen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena.

Työsopimuksen purkaminen

työ + sopimus + purkaminen (purkaa)
Työsopimuksen purkaminen tarkoittaa työsopimuksen lopettamista. Työsopimuksen voi purkaa työnantaja tai työntekijä. Työsopimuksen purkamiseen pitää olla painava syy. Työsopimuksen purkamisen jälkeen työ loppuu yleensä heti.

Työsuhde

Työntekijällä ja työnantajalla on työsuhde, kun he tekevät työsopimuksen. Työsuhteessa työntekijä tekee, mitä työnantaja määrää. Työntekijä saa siitä palkkaa.

Työsuojelu

työ + suojelu (suojella)
Työsuojelu tarkoittaa, että työpaikoilla arvioidaan, mitä vaaroja siellä on. Arvioinnin perusteella laaditaan suunnitelmia ja turvallisuusohjeita, joilla vaaroihin varaudutaan. Työsuojelun tavoite on, että työntekijöillä on turvalliset ja terveelliset olot työssään.

Vaaroja voivat aiheuttaa esimerkiksi melu, pöly, kylmyys, kuumuus, myrkyt, sähkö tai vaaralliset laitteet. Haittaa voi olla myös liian pitkästä työajasta tai liian kiireisestä työstä.
Työntekijän täytyy noudattaa turvallisuusohjeita. Työntekijän täytyy myös ilmoittaa työnantajalle tai työsuojeluvaltuutetulle, jos hän huomaa vaaroja tai puutteita työpaikalla.

Työsuojeluvaltuutettu

työ + suojelu + valtuutettu (valtuuttaa)
Työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä asioissa, jotka koskevat työsuojelua. Työntekijät valitsevat itse työpaikan työsuojeluvaltuutetun. Työsuojeluvaltuutettu täytyy valita, jos työpaikalla on vähintään 10 työntekijää.

Työterveyshuolto

työ + terveys + huolto
Työterveyshuolto on terveydenhuoltoa, jonka työnantaja järjestää työntekijöille. Työterveyshuollon avulla yritetään myös estää terveyshaittoja, joita työ aiheuttaa.

Työtodistus

työ + todistus (todistaa)
Kun työsuhde päättyy, työnantaja antaa työntekijälle työtodistuksen. Työtodistus kertoo, mitä töitä työntekijä on tehnyt. Se kertoo myös, kuinka kauan työntekijä oli töissä. Työnantaja voi kerta työtodistuksessa myös, miksi työsuhde päättyi. Lisäksi työnantaja voi myös arvioida työtodistuksessa työntekijän taitoja.

Työvoima

Työvoima tarkoittaa ihmisiä, jotka tekevät tai voivat tehdä työtä. Osa työvoimasta voi olla ilman työtä. Usein puhutaan esimerkiksi ulkomaisesta työvoimasta eli työntekijöistä, jotka tulevat ulkomailta.

V

Verokortti

vero + kortti
Verokortin tarvitsevat kaikki, jotka saavat palkkaa tai muita tuloja. Verokortti annetaan työnantajalle. Verokorttiin on merkitty, kuinka paljon työntekijä maksaa veroa palkastaan. Työnantaja vähentää veron palkasta suoraan. Verovirasto lähettää vuoden alussa verokortin niille, joilla on tuloja. Verokortin voi myös pyytää verotoimistosta.

Vuorotteluvapaa

vuorottelu (vuoro, vuorotella) + vapaa
Vuorotteluvapaa tarkoittaa pidempää vapaata työstä. Vuorotteluvapaata saa ottaa työntekijä, joka on vakituisessa työsuhteessa ja tehnyt työtä yli 20 vuotta. Vuorotteluvapaa voi kestää enintään 180 päivää. Vuorotteluvapaalta ei saa palkkaa, mutta Kela maksaa korvausta tältä ajalta.
Vuorotteluvapaan ajaksi työntekijän paikalle palkataan toinen ihminen. Tämän palakattavan ihmisen on oltava työtön työnhakija.

Vuorotyö, työvuoro

vuoro + työ, työ + vuoro
Vuorotyössä työaika vaihtuu säännöllisesti työpaikan suunnitelman mukaan. Yleisiä vuorotyön muotoja ovat kaksivuorotyö ja kolmivuorotyö. Kaksivuorotyössä työntekijät tekevät työtä kahdessa työvuorossa, esimerkiksi aamuvuorossa ja iltavuorossa. Kolmivuorotyössä yksi työvuoro tehdään yöllä.

Työvuoro tarkoittaa sitä aikaa, jolloin on sinun vuorosi olla työssä.

Vuosiloma, lomaraha

vuosi + loma, loma + raha
Vuosilomaa kertyy tavallisesti 2 tai 2,5 päivää kuukaudessa. Työnantaja päättää, milloin työntekijä voi pitää vuosilomansa. Suurin osa vuosilomasta täytyy antaa kesällä. Työntekijä ja työnantaja voivat kuitenkin sopia jostain muusta ajasta, jolloin työntekijä voi pitää vuosilomansa.

Työntekijä saa vuosiloman ajalta palkkaa. Lisäksi monilla työpaikoilla työntekijä saa lomarahaa, joka on noin puolet vuosiloman ajan palkasta.

Vähimmäispalkka

Vähimmäis (vähän) + palkka
Vähimmäispalkka tarkoittaa pienintä palkkaa, jota työnantajan on mahdollista maksaa työntekijälle. Vähimmäispalkan määrän kertoo työehtosopimus. Vähimmäispalkasta käytetään myös nimitystä minimipalkka.

Y

Yhteistoiminta

yhteis (yhteinen) + toiminta
Yhteistoiminta (yt) on neuvottelua työpaikan asioista työnantajan ja työntekijöiden kesken. Yleensä työntekijät valitsevat omat edustajansa yhteistoimintaa varten. Yhteistoiminnassa käsitellään esimerkiksi työpaikan sääntöjä, työntekijöiden koulutusta, työpaikkaa koskevia isoja muutoksia sekä työntekijöiden vähentämistä.

Isoilla työpaikoilla täytyy ennen työntekijöiden vähentämistä käydä yhteistoimintaneuvottelut (yt-neuvottelut), joissa etsitään muita ratkaisuja irtisanomisten tilalle.

Ä

Äitiysvapaa, vanhempainvapaa

äitiys (äiti) + vapaa, vanhempain (vanhemmat) + vapaa
Äitiysvapaa on vapaa, jonka äiti voi pitää lapsen syntymän aikaan. Äitiysvapaa jatkuu noin 3 kuukautta lapsen syntymän jälkeen. Kela maksaa tältä ajalta äitiysrahaa. Jotkut työnantajat maksavat äitiysvapaan ajalta palkkaa. Tällöin Kela maksaa tuen työnantajalle.

Vanhempainvapaalle voi jäädä joko lapsen isä tai äiti. Vanhempainvapaa kestää noin puoli vuotta. Kela maksaa vanhempainvapaan ajalta vanhempainrahaa.

Isä voi pitää vapaata noin 9 viikkoa. Tästä 3 viikkoa hän voi olla kotona samaan aikaan kuin äiti. Loput vapaasta isä voi pitää sen jälkeen, kun vanhempainrahan saaminen on loppunut. Isä saa tältä ajalta isyysrahaa Kelalta.

# data[].attributes.attachment_link.description
Monet työelämän sanat ovat vaikeita. Suomen kielen oppimisen alkuvaiheessa myös aivan tavalliset työelämän sanat voivat tuottaa hankaluuksia. Ota avuksesi selkokieliset selitykset vaikeista sanoista. Sanaselityksiä voi käyttää esimerkiksi työpaikalla, kun pitää selittää hankalia [...]

# data[].attributes.attachment_link.title
Opi suomea! Kirjoitetaan viesti! (Beginner 2)

# data[].attributes.attachment_link.title
Kirjoitetaan valitus! Let's write a complaint! (Intermediate)

# data[].attributes.headline
Katso video ennen testiä: krijoitetaan viesti

# data[].attributes.subject
Katso video ennen testiä: krijoitetaan viesti

# data[].attributes.attachment_link.title
Kirjoitetaan viesti Writing a message (Beginner 2 - Intermediate)

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.body
Katso videot

1 - ”Lähihoitaja työssä kotihoidossa” https://youtu.be/pcZP2hZFdBs?si=ekvq9W5GDTNIbFQw

2 - Puhutaan työsopimuksesta https://youtu.be/BAOONDZ1pLo?si=VkFfgbwfzBceKBzT

3 – Työnhakusanoja suomeksi https://youtu.be/128-pStOBaE?si=KByrPKjbF0rn-F51

Kuuntele ja vastaa kysymyksiin:

1 - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScbT1Qt57hocuYNI19DvwG8H230fCtMxv2Y_QCHPw6IIqaBYg/viewform

2 -

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdcaKmMQdO6UtjGbowPxGSG5UIIz1k970fvXl0tndMlws13kA/viewform

Lue ja vastaa kysymyksiin:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSez7x1M1bS1VBADoOx_XGB3yStaztZL3gzS4pyUHGZpGHuWvQ/viewform

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.headline
Keskusteluaihe: Missä näet itsesi 5 vuoden kuluttua?

# data[].attributes.subject
Keskusteluaihe: Missä näet itsesi 5 vuoden kuluttua?

# data[].attributes.attachment_link.title
Työnhakusanoja suomeksi, job search words in Finnish (Beginner 1 ja 2)

# data[].attributes.attachment_link.title
Lähihoitajan ammatti ja työnkuva kotihoidossa

# data[].attributes.attachment_link.description
One click is enough to make the world a better place.

# data[].attributes.body
Mitä ajattelet? Kirjoita chattiin.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
- Sinä olet enkeli, sanoo Raija Salovaara ja kumartuu taputtamaan Gladys Darkoa olkapäähän.

Salovaara on juuri valittanut jalkakipua. Darko tarttui heti Salovaaraa jalkaterästä ja alkoi tehdä polveen pumppaavaa liikettä. Kipu helpotti.

Ghanalainen Darko valmistui elokuun viimeisenä päivänä sairaanhoitajaksi, ja hän on ollut yksi lukuisista englanninkielisen sairaanhoitajalinjan opiskelijoista, joka on sijaistanut lähihoitajia saarijärveläisessä hoivakodissa.

Gladys Darko (vas.), Sonja Reinikan ja Sunday Onahin mielestä hoitotyö sujuu hyvin, vaikka suomen kieli ei aina luistaisikaan. Silloin paikataan englannilla. Video: Jarkko Riikonen / Yle

Ensimmäiset hoitajaopiskelijat tulivat töihin Saarijärvelle, kun hoivakodin vakituisen väen sairauslomat kääntyivät koronan vuoksi kasvuun. Siitä on nyt kolme vuotta.

Englanninkielinen sairaanhoitajalinja on toiminut Jyväskylän ammattikorkeakoulussa jo 25 vuotta, ja koko historian ajan kansainvälisillä opiskelijoilla on ollut vaikeuksia saada harjoittelupaikkoja ja lopulta työllistyä.

Lehtori Riikka Sinivuo sanoo kaikkien ongelmien kiteytyvän kielitaitoon. Valvira edellyttää, että laillistetulla terveydenhuollon ammattihenkilöllä tulee olla tehtävien edellyttämä suullinen ja kirjallinen kielitaito, mutta missään ei määritellä, millainen taso riittää.

Siitä seuraa, että opiskelija saattaa saada harjoittelupaikasta loistavat arvostelut, mutta seuraavaan paikkaan kielitaito ei riitäkään.

- Vaihtelee paljon, kuinka paljon ja minkälaista suomen kielen osaamista vaaditaan missäkin hoitotyön yksikössä. Auttaisi todella, jos meillä olisi objektiivinen terveydenhuollon ammattilaisille suunnattu suomen kielen osaamistesti, sanoo Sinivuo.

"Ongelmat eivät usein edes liity kielitaitoon"

Sinivuo kutsuu Attendo Herajärven johtaja Sirkka Partalaa toivon tähdeksi taivaalla. Partala on ollut Keski-Suomessa ensimmäisiä johtajia, joka on avannut yksikkönsä ovet kansainvälisille hoitajaopiskelijoille, eikä hän ole lannistunut vaikeuksista.

- Suurimmat ongelmat olivat ensimmäisinä vuosina. Usein ne eivät edes liittyneet kielitaitoon, vaan kulttuurieroihin ja ihmisten persoonallisuuteen, sanoo Partala.

Partala pitää tärkeänä, että työyhteisössä on ollut yhteiset pelisäännöt kaikille ja ristiriitatilanteet on selvitetty heti. Hänen mielestään vakituinen henkilöstö pystyy helpottamaan paljon kansainvälisten hoitajien sopeutumista.

- On tärkeää puhua riittävän hitaasti, käyttää asioista niiden oikeita sanoja ja puhua kirjakieltä. Kielitaito karttuu pikkuhiljaa työn ohessa, sanoo Partala.

Partalan mukaan kokemukset ovat olleet hyviä, vaikka opiskelijoiden suomen kielen osaaminen on ollut vaihtelevaa. Niin asukkaat kuin heidän läheisensä ovat antaneet lähes yksinomaan positiivista palautetta.

Sydän tärkeämpi kuin kieli

Pian 94 vuotta täyttävä Eila Laitinen on asunut hoivakodissa noin vuoden. Laitisella tai hänen tyttärellään Mirja Liisa Heikkisellä ei ole hoidossa moitittavaa, vaikka osalla hoitajista on melko vaatimaton suomen kielen taito.

- He ovat rikkaus talolle: sydämellisiä, levollisia, huomaavaisia ja huolehtivaisia. Kielitaidosta huolimatta asiat ovat tulleet ymmärretyiksi. Sairaanhoitajan tärkein työkalu ei ole kieli, vaan sydän, sanoo Heikkinen.

Heikkinen uskoo, että Suomessa on jatkossa pakko tinkiä suomen kielen taitotasosta.

- Silloin on vain mietittävä, että työvuoroissa on myös suomea taitavia.

Tehtävien kielivaatimukset poikkeavat toisistaan

Jyväskylän englanninkielisen koulutuksen alkuvuosina valtaosa valmistuneista lähti Suomesta. Nyt heistä valtaosa jää, mutta he työllistyvät enimmäkseen Etelä-Suomeen.

Lehtori Sinivuon kokemus on, että sekä alueelliset että yksiköiden väliset erot ulkomaisten hoitajien kielitaitovaatimuksissa ovat isot.

Suomen Sairaanhoitajat ry:n puheenjohtaja Heljä Lundgren-Laineen mielestä kysymys ei ole alueista tai yksiköistä, vaan siitä, että kaikissa tehtävissä ei vaadita samanlaista kielitaitoa.

- Esimerkiksi hoivan puolella kysymys on ihmisen perustarpeista huolehtimisesta, mutta vaativassa sairaanhoidossa kielivaatimukset ovat korkeammat. Hoitajan on pystyttävä kommunikoimaan ymmärrettävästi oman tiimin, potilaan ja omaisten kanssa kaikissa tilanteissa, sanoo Lundgren-Laine.

Laki potilaan oikeuksista sanoo, että potilaalla on oikeus saada hoitoa ja hoivaa omalla äidinkielellään.

Myös sen vuoksi Lundgren-Laine kannattaa alalle laadittavaa omaa kielitestiä, jotta kunkin tehtävän kielivaatimukset voitaisiin määrittää selviksi sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta.

Hyvinvointialueetkin tavoittelevat ulkomaista työvoimaa

Sairaanhoitajista käydään kovaa kisaa maailmanlaajuisesti, sillä globaalisti hoitajia puuttuu tällä hetkellä arviolta lähes kuusi miljoonaa.

Jyväskylän ammattikorkeakoulun englanninkielisen linjan opiskelijoiden arkea valotettiin Ylen aamussa 7.9.2023

- Jokainen maa tarvitsee omat hoitajansa, ja siksi keskustelua pitäisi käydä valtioiden tasolla. Esimerkiksi Filippiineillä valtio jo rajoittaa ammattilaisten lähtöä, koska rekrytointi muista maista on niin aggressiivista, sanoo Lundgren-Laine.

Lundgren-Laine pelkääkin, ettei pieni Suomi pärjää globaalissa kilpailussa.

Vaikean hoitajapulan vuoksi neljä hyvinvointialuetta Keski- ja Itä-Suomessa on aloittanut rekrytointiprojektin ulkomaisen työvoiman saamiseksi. Alueilla on tarve sadoille työntekijöille.

Tarkoituksena on, että kansainvälistä työvoimaa palkattaisiin hoiva-avustajiksi työskentelemään sote-ammattilaisten työpareina. Rekrytoitavat saavat lähtömaassaan koulutuksen, jossa perehdytään suomalaiseen kulttuuriin, sosiaali- ja terveydenhuoltoon ja kieleen.

Keski-Suomen hyvinvointialueen HR-johtaja Eija-Liisa Heikkilä sanoo, että projektiin saatiin rahoitusta valtiovarainministeriöltä, koska muuten se ei olisi ollut mahdollinen. Hän näkee sen kuitenkin välttämättömänä.

- Kaikilla alueilla on näkymä, että työväki ei tule riittämään. Sosiaali- ja terveysministeriössä on tehty laskelmia, että palvelutarve kasvaa ja työvoima vähenee, eikä väen liikuttelu organisaatioiden välillä silloin auta, sanoo Heikkilä

Ministeriön arvio on, että ulkomaisten osuus terveydenhuoltoalan työvoimasta tulisi olla noin 10 prosenttia vuoteen 2030 mennessä.

Halu jäädä Suomeen

Gladys Darko ja nigerilainen Sunday Innocent Onah halusivat tulla Suomeen turvallisuuden vuoksi.

Onah opiskeli kotimaassaan mikrobiologiaa, mutta Darko ehti työskennellä Ghanassa ennen Suomeen tuloa päivystyksen sairaanhoitajana seitsemän vuotta.

Molemmat haluavat jäädä Suomeen.

Valviran puolesta se on mahdollista, koska he ovat suorittaneet tutkinnon Suomessa - vaikkakin englanniksi - niin heidän ei tarvitse todistaa kielitaitoaan.

Viime kädessä työnantaja päättää, onko kielitaito riittävä tehtävään.
Voit keskustella aiheesta 7.9. kello 23:een saakka.

# data[].attributes.attachment_link.title
Kehuja satelee, töitä ei - ulkomaalaisten hoitajien työurat tyssäävät Suomessa "riittävän" kielitaidon vaatimuksiin

# data[].attributes.attachment_link.description
Suomessa on jo nyt vakava hoitajapula. Tilanne pahenee entisestään eläköitymisten vuoksi. Myös hoidettavuus lisääntyy.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.attachment_link.title
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

# data[].attributes.attachment_link.description
Omasta kehosta ja mielestä kannattaa pitää huolta. Terveellisen elämän peruspilareita ovat liikunta, oikeanlainen ravinto, riittävä uni ja mielekäs tekeminen. Verkkolehden vinkkejä terveellisempään elämään :

# data[].attributes.body
Kysykää toisiltanne vastaanottokysymyksiä, esimerkiksi:
- Mikä teidän nimi on?
- Saanko henkilötunnuksen?
- Mitä oireita teillä on?
- Kuinka kauan kipua on jatkunut?
- Missä kipu tuntuu?
- Sattuuko, kun painan tästä?
- Onko teillä jotain perussairauksia?

VASTAUSESIMERKKEJÄ
- Mikä teidän nimi on? Ja sun nimi oli?  Mikä sinun nimesi on?
- Anna Koskinen./ Koskinen, Esther.

- Saanko henkilötunnuksen?
- Joo, tässä mun ajokortti/KELA-kortti.

-
Mitä oireita teillä on?
- Mulla on kuumetta, huono olo, pää kipeä/pää kipua, ja vatsaan/jalkaan/päähän/hampaaseen sattuu. (Mihin sua sattuu?)
- Minulla on päänsärkyä / Päätä särkee kovasti.
- Minua pyörryttää.
- Kurkkua kutittaa. Kurkku on kipeä.
- Minulla on pahoinvointia. Minua oksettaa.
- Nenä valuu. Nenä on tukossa. "Pää on täynnä räkää."
- Olen vilustunut. Minulla on flunssa/nuha.
- Minulla/potilaalla on ilmavaivoja. "Minua/potilasta pierettää koko ajan."
- Mulla on yskää, päätä särkee, kuumetta 39,5 astetta.
- Olen väsynyt. Lihaksia särkee. Lihakset ovat kipeät.
- On vaikea hengittää.
- Mulla on paha olo.

- Kuinka kauan kipua on jatkunut?
- Pari/kaks päivää./ Kipua on ollut pitkän aikaa, viime viikosta asti/lähtien.
- Kipua oli pitkän aikaa.
- Kaksi viikkoa. / Ehkä kuukauden. / Noin viikon.
- Kipu alkoi eilen.

- Missä kipu tuntuu?
- Joka paikassa / kaikkialla.
- Kädessä/alaselässä/olkapäässä/kynnessä/hampaassa/poskessa/päässä/ihossa/kielessä/ huulessa.

- Sattuuko kun painan tästä?
- Joo sattuu!
- Ei satu.
- Au, nyt sattuu, älä paina enempää!
- Lopeta!