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La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que mejoran el desarrollo de las actividades profesionales. Es la encargada de determinar las pautas éticas que deben regir dentro del ambiente laboral. Estas pautas están basadas en valores universales que poseen los seres humanos.
La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya que implica la práctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, honestidad, constancia, carácter, justicia, discreción.

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Los Derechos Humanos en el trabajo tienen su origen como derechos sociales en la Constitución Mexicana de 1917

Se pueden hacer valer a través de instancias pertenecientes a órganos de carácter legislativo; organismos jurisdiccionales e instituciones no jurisdiccionales, así como ante organismos y tribunales de carácter internacional.

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Para que sirve la responsabilidad social

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Para que sirve la responsabilidad social

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A menudo las responsabilidades sociales se utilizan para mejorar la imagen de la empresa, en donde se puede crear un programa para el reclutamiento y retención de talentos, creando un sentido de pertenencia a los empleados para con la organización.

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Las políticas de responsabilidad social de una organización van destinadas a implementar procesos de mejora en la gestión empresarial, con el propósito de minimizar los impactos que la actividad genera sobre el medio ambiente y la sociedad.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

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La responsabilidad social de una organización se define como el compromiso consciente y congruente de cumplir con la finalidad de la empresa, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente. Debe sustentarse en los valores expresados por la empresa y ser plasmada en un conjunto de políticas, prácticas y programas.

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Los directivos al asumir comportamientos éticos; éstos tienen una gran influencia positiva en la conducta en sus empleados.

Si la conducta es inadecuada o inmoral por parte de los directivos, es muy factible que el comportamiento sea amoral o carente de principios éticos, por gran parte de sus subordinados.

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Casos concretos del proceder éticos en las instituciones y organizaciones

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Casos concretos del proceder éticos en las instituciones y organizaciones

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En las instituciones y organizaciones es de gran trascendencia e impacto la toma de decisiones por parte de los administradores; es por ello la gran importancia de que cuenten con una cultura organizacional sustentada en normas y principios éticos.

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El código de conducta es un símbolo de conducta moral, integridad, y la compasión.

El código ético es adoptado por la organización en un esfuerzo para apoyar a la gente que es la parte de una organización y apelan el código para tomar una decisión, y hacer una diferencia entre incorrecto y directamente según las normas de empresa y dar la justicia a todo en una organización.

El código de conducta generalmente implica en tres niveles:

- Código de ética en los negocios

- Código de conducta para los empleados

- Código de práctica profesional

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Codigo de ética de las institucioes y organizaciones 

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Codigo de ética de las institucioes y organizaciones 

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Un código ético es aquel conjunto de normas que describen el buen comportamiento de toda aquella persona que se encuentra dentro de la organización o institución. Dicho buen comportamiento se refiere a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.

La organización se ve obligada a hacer justicia de los intereses morales mediante el apoyo a un enfoque y dejando de lado a otro tipo de enfoque.

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La ética en las instituciones y organizaciones

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La ética en las instituciones y organizaciones

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Son fuentes generadoras de empleo y serviciosw y tienen la gran responsabilidad de contribuir al desarrollo sustentable y sostenido del medio ambiente.

Las instituciones y organizaciones desempeñan un papel de gran trascendencia para la vida de las personas y las sociedades del mundo actual

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Implicaciones Eticas en el desarrollo y aplicación de las tecnologias

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Implicaciones Eticas en el desarrollo y aplicación de las tecnologias

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La tecnología ayuda a acelerar el proceso de toma de decisiones clínicas, ya sea a la hora de diagnosticar, cuidar, resolver problemas de la persona y cubrir sus necesidades. De esta manera las respuestas de los profesionales ante determinados problemas están configuradas y protocolizadas, ya sean sus respuestas, como los medios y herramientas a emplear