# data[].attributes.body
“Victoria obţinută prin violenţă este echivalentul unei înfrângeri, pentru că este temporară.” – Mahatma Gandhi

# data[].attributes.body
Toleranța etnică se referă la acceptarea și respectarea diferențelor dintre grupuri etnice și culturale, recunoscând dreptul fiecărei persoane de a păstra și exprima propria identitate etnică, în condițiile respectării drepturilor fundamentale ale celorlalți. În acest sens, toleranța presupune nu doar absența prejudecăților și discriminării, dar și promovarea diversității ca valoare fundamentală a unei societăți.

# data[].attributes.body
Toleranţa este o valoare morală, care implică respect deplin pentru ceilalţi, pentru ideile, practicile sau convingerile lor indiferent dacă sunt diferite de ale noastre. În acest sens toleranţa este şi recunoaşterea diferenţelor inerente naturii umane, a diversităţii culturilor, a religiilor sau a felurilor de a fi sau de a acţiona. Este un termen ce provine din latinescul „tolerare”, ce semnifică a suporta, este o valoare ce trebuie deprinsă şi încorporată în viaţă din copilărie. Este foarte importantă pentru că înlesneşte convieţuirea armonioasă în cadrul societăţii.

# data[].attributes.body
Expresia „discriminare rasială” semnifică, așa cum este precizat în articolul 1 al Convenției internaționale privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială, orice deosebire, excludere, restricție sau preferință întemeiată pe rasă, culoare, ascendență sau origine națională sau etnică, care are ca scop sau efect de a distruge sau compromite recunoașterea, folosința sau exercitarea, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale în domeniile politic, economic, social și cultural sau în oricare alt domeniu al vieții publice.

# data[].attributes.headline
Discriminarea este o acțiune care presupune un tratament diferit, nedrept față de persoane din cauza apartenenței lor la un anumit grup social. Există mai multe forme de comportamente discriminatorii, dar toate au comun faptul că implică o anumită formă de excludere sau de respingere.

# data[].attributes.subject
Discriminarea este o acțiune care presupune un tratament diferit, nedrept față de persoane din cauza apartenenței lor la un anumit grup social. Există mai multe forme de comportamente discriminatorii, dar toate au comun faptul că implică o anumită formă de excludere sau de respingere.

# data[].attributes.body
Organizația Națiunilor Unite a fost preocupată de problema discriminării rasiale încă de la înființare, iar interzicerea discriminării pe bază de rasă, culoare sau etnicitate este consacrată în principalele instrumente juridice internaționale care garantează drepturile omului.[2]

Convenția asupra eliminării tuturor formelor de discriminare rasială a fost adoptată de Adunarea Generală a Națiunilor Unite la 21 decembrie 1965.[3] Până în 2013, Convenția a fost semnată și/sau ratificată de 179 de state.[4] Statele părți la această Convenție condamnă discriminarea rasială și se angajează să urmeze o politică menită să elimine orice formă de discriminare rasială și să favorizeze înțelegerea între toate rasele.[3] În 2001, Conferința mondială a ONU împotriva rasismului a produs cel mai radical și cuprinzător program pentru combaterea rasismului, a discriminării rasiale, a xenofobiei și a intoleranței asociate acestora: Declarația de la Durban și programul de acțiune al Conferinței.[2][5]

# data[].attributes.body
Discriminarea rasiala poate aparea oricand ,in orice moment spre exemplu:

-Daca ai pielea mai inchisa la culoare

-religia

-orientarea

insa aceste chestii nu ar trebui sa ne demotiveze,deoarece fiecare suntem speciali in felul nostru ,suntem unici .Daca o persoana te discrimineaza nu ar trebui sa pui la suflet,daca el continua ar trebui sa vorbesti cu cineva de incredere;un parinte un profesor sau cel mai bun prieten.

# data[].attributes.body
Discriminarea rasiala poate aparea oricand ,in orice moment spre exemplu:

-Daca ai pielea mai inchisa la culoare

-religia

-orientarea

Insa aceste chestii nu ar trebui sa ne demotiveze,deoarece fiecare suntem speciali in felul nostru ,suntem unici .Daca o persoana te discrimineaza nu ar trebui sa pui la suflet,daca el continua ar trebui sa vorbesti cu cineva de incredere;un parinte un profesor sau cel mai bun prieten.

# data[].attributes.body
Se manifestă printr-o preferință a firmelor de a angaja cu predilecție proaspăt absolvenți, care acceptă un salariu mic în pofida volumului de muncă mare, pentru că altfel nu pot acumula experienta necesară. De asemenea, există o reticență a firmelor în a angaja persoane cu vârste peste 50, persoane despre care se consideră că s-ar acomoda mai greu valorilor firmei și despre care se știe că au așteptări mai mari din punct de vedere salarial sau sunt mai puțin interesate de a lucra ore suplimentare

# data[].attributes.body
Discriminarea este o acțiune care presupune un tratament diferit, nedrept față de persoane din cauza apartenenței lor la un anumit grup social. Există mai multe forme de comportamente discriminatorii, dar toate au comun faptul că implică o anumită formă de excludere sau de respingere.

# data[].attributes.body
Expresia „discriminare rasială” semnifică, așa cum este precizat în articolul 1 al Convenției internaționale privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială, orice deosebire, excludere, restricție sau preferință întemeiată pe rasă, culoare, ascendență sau origine națională sau etnică, care are ca scop sau efect de a distruge sau compromite recunoașterea, folosința sau exercitarea, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale în domeniile politic, economic, social și cultural sau în oricare alt domeniu al vieții publice.niunea Europeană

[modificare | modificare sursă]

Problema discriminării pe bază de rasă sau origine etnică a atras atenție sporită din partea instituțiilor blocului comunitar în anii 1990. Astfel, au fost adoptate mai multe măsuri care recunosc necesitatea de combatere a rasismului și xenofobiei. În 1997 a fost înființat Centrul European de Monitorizare a Rasismului și Xenofobiei (EUMC), pentru ca trei ani mai târziu să fie adoptată directiva privind egalitatea rasială (2000/43/CE). Înainte de adoptarea directivei, numai câteva state membre dispuneau deja de legi și mecanisme detaliate de interzicere a discriminării rasiale. De asemenea, articolul 21 inclus în capitolul „Egalitate” din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene interzice discriminarea pe motive precum rasa sau originea etnică.

# data[].attributes.body
“Violenţa este arma celor slabi.” – Mahatma Gandhi

# data[].attributes.body
Discriminarea înseamnă tratarea inechitabilă a unei persoane sau a unui grup, bazată pe trăsături precum rasa, sexul, vârsta, religia sau dizabilitățile. Aceasta poate apărea în diverse contexte, precum locul de muncă, educație sau viața socială. Discriminarea directă se referă la tratamente clare și nedrepte, cum ar fi refuzul unui loc de muncă din cauza etniei sau sexului. Discriminarea indirectă este mai subtilă și apare atunci când anumite politici sau cerințe afectează disproporționat anumite grupuri, chiar dacă nu există intenția de a discrimina.

Efectele discriminării sunt profunde, afectând sănătatea mentală, relațiile sociale și oportunitățile profesionale ale celor afectați. În plus, discriminarea este adesea legată de inegalități sistemice, care necesită reforme în structurile sociale și instituționale. Combaterea discriminării presupune nu doar schimbarea atitudinilor individuale, ci și implementarea de politici care garantează un tratament echitabil pentru toți.

# data[].attributes.attachment_link.title
DISCRIMINAREA. Definiții și tipologii – YES

# data[].attributes.headline
TOLERANȚĂ=  Faptul de a tolera; îngăduință, indulgență       Fără toleranţă, lumea noastră se transformă într-un iad. (Friedrich Durrenmatt)        Acceptarea, toleranţa şi iertarea sunt lecţiile ce ne străbat întreaga viaţă. (Jessica Lange)

# data[].attributes.subject
TOLERANȚĂ=  Faptul de a tolera; îngăduință, indulgență       Fără toleranţă, lumea noastră se transformă într-un iad. (Friedrich Durrenmatt)        Acceptarea, toleranţa şi iertarea sunt lecţiile ce ne străbat întreaga viaţă. (Jessica Lange)

# data[].attributes.wish_content.attachment_props.alternative_text
black humans holding hands with wite humans

# data[].attributes.body
„Vulnerabilitatea este locul de naștere al inovației, creativității și schimbării.” – Brene Brown

„Nu suntem niciodată atât de vulnerabili decât atunci când avem încredere în cineva – dar, în mod paradoxal, dacă nu putem avea încredere, nici nu putem găsi dragoste sau bucurie.” – Walter Anderson

„Odată ce ți-ai acceptat defectele, nimeni nu le poate folosi împotriva ta.” – George R. R. Martin

# data[].attributes.body
Prin discriminare se înțelege orice deosebire, excludere, restricție sau preferință pe baza criteriilor prevăzute de legislația în vigoare.

Criterii de discriminare:

Conform legislației în vigoare în România, principalele criterii de discriminare sunt:

rasă

sex(gen)

naționalitate

orientare sexuală

etnie

vârstă

limbă

dizabilitate

religie

boală cronică necontagioasă

categorie socială

infectare HIV

convingeri

apartenență la o categorie defavorizată