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El contrato indefinido no tiene fecha de finalización y puede ser verbal o escrito, a tiempo parcial o fijo discontinuo.

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Características principales del contrato indefinido 

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Características principales del contrato indefinido 

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No tiene fecha de finalización.

El contrato permanece vigente hasta que la empresa o el propio trabajador lo decidan.

Puede ser un contrato a jornada completa, parcial o fijo discontinuo.

Derecho a indemnizaciones más elevadas que los contratos temporales  en caso de despido.

Ofrece estabilidad al empleado.

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El contrato indefinido con cláusulas específicas ofrece bonificaciones o subvenciones a las empresas por contratar a ciertos colectivos (como mujeres víctimas de violencia, personas con discapacidad o víctimas de terrorismo) o por transformar contratos temporales en indefinidos.

El contrato fijo discontinuo está destinado a trabajos intermitentes pero recurrentes, donde la empresa no necesita al empleado de forma continua durante todo el año, sino en periodos específicos, como trabajos estacionales o de temporada.

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1) La volatilidad laboral se ceba con los jóvenes: firman el 45% de los fijos discontinuos en 2024.

2) La Junta de Andalucía ha lanzado una convocatoria de ayudas de 91 millones de euros para fomentar el empleo de personas con discapacidad.

3) Trabajo multa a Meliá con 41.000 euros y le obliga a convertir a 100 fijos discontinuos en indefinidos en Madrid.