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3100 a.C.: Administración en el Antiguo Egipto

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3100 a.C.: Administración en el Antiguo Egipto

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Los egipcios desarrollaron un complejo sistema administrativo para gestionar la construcción de pirámides, recolectar tributos y organizar el comercio. Este sistema incluía jerarquías claras y una división del trabajo.

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2000 a.C.: Contribuciones de la administración en China

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2000 a.C.: Contribuciones de la administración en China

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En China, la administración se basó en principios filosóficos y éticos de Confucio. También se desarrollaron sistemas eficientes para gestionar la agricultura y la construcción.

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1776: Adam Smith y La Riqueza de las Naciones

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1776: Adam Smith y La Riqueza de las Naciones

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Adam Smith introdujo la idea de la división del trabajo como una manera de aumentar la eficiencia en las fábricas, sentando las bases de la economía moderna.

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Durante este período, la industrialización transformó las economías y llevó a la necesidad de nuevos métodos para organizar y gestionar el trabajo. Surgieron fábricas y grandes empresas.

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1890: Psicología Industrial y Efecto Hawthorne

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1890: Psicología Industrial y Efecto Hawthorne

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La psicología industrial emergió como un campo para mejorar el rendimiento laboral. El estudio del Efecto Hawthorne demostró cómo las condiciones sociales afectaban la productividad.

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1909: Frederick Taylor y la administración científica

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1909: Frederick Taylor y la administración científica

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Frederick Taylor introdujo los principios de la administración científica, con énfasis en la eficiencia y el análisis de tiempo y movimiento.

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Henry Gantt creó una herramienta visual para programar proyectos, conocida como la gráfica de Gantt, que sigue siendo una herramienta clave en la gestión de proyectos.

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1940: Edward Deming y la Calidad Administrativa

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1940: Edward Deming y la Calidad Administrativa

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Deming revolucionó la gestión con sus teorías de control de calidad y mejora continua, fundamentales para la industria moderna.

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El Principio de Pareto, creado por Wilfredo Pareto, identificó que el 20% de las causas generan el 80% de los efectos. Paralelamente, comenzó a surgir el concepto de teletrabajo gracias a los avances tecnológicos.

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Actualidad: Diversidad laboral y ética empresarial

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Actualidad: Diversidad laboral y ética empresarial

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Hoy en día, conceptos como la diversidad, la ética empresarial, la innovación y responsabilidad social son fundamentales en la administración moderna.