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lo que afecta directamenta la cohesiom grupal ya que Cuando los miembros sienten que no son escuchados o que su participación no tiene valor asi mismo disminuye su compromiso, lo que puede llevar a la desvinculación afectiva y al desinterés por los objetivos comunes del grupo

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la comunicacion en el grupo no es abierta y efectiva

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la comunicacion en el grupo no es abierta y efectiva

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Que la comunicación en un grupo no sea abierta ni efectiva ​es igual o incluso más grave que la falta de valoración de la participación , porque la comunicación es la base sobre la cual se construyen todos los procesos grupales

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no se cree que el grupo tenga estrategias efectivas para resolver conflictos

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no se cree que el grupo tenga estrategias efectivas para resolver conflictos

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esta problematica es sumamente grave ya que segun El documento "Dinámica de grupos" enfatiza que los conflictos son naturales e inevitables, pero el problema no es el conflicto en sí, sino cómo se gestiona.. Un grupo sano no es el que no discute, sino el que sabe discutir sin romperse . Para eso se necesitan normas, protocolos, líderes que medien y una cultura del diálogo.

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el liderazgo dentro del grupo no es democratico

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el liderazgo dentro del grupo no es democratico

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Un liderazgo no democrático no solo limita el crecimiento del grupo, sino que lo vuelve disfuncional y emocionalmente insostenible lo que conlleva a que los miembros sienten que no tienen influencia ni control. ya que la democracia en el liderazgo implica que las decisiones se toman de forma participativa y que todas las voces tienen espacio.

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es una habilidad base para la vida grupal saludable . Permite que las emociones no sean un obstáculo, sino un puente. Cultivar esta habilidad ayuda al grupo a comunicarse mejor, resolver conflictos con madurez, incluir a todos y liderar con empatía .

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no solo soluciona problemas, transforma la cultura del grupo . Enseña a hablar con claridad, escuchar con atención y convivir con respeto. Cuando esta habilidad se promueve y se practica, el grupo empieza a funcionar mejor, convivir mejor y decidir mejor .