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(🧡):

-Designer: Anna Clara de Oliveira

-Líder: Lyvia Gama

-Mediadora do Debate & Controladora do Tempo: Nicolle Sá

-Redatora: Júlia Calheiros

-Apresentadora: Júlia Gremion

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ESTIGMA DO PESO_ PRECONCEITO E DISCRIMINAÇÃO SOCIAL! _ Annie Bello Phd %

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（づ￣3￣）づ╭❤️～

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o(*￣▽￣*)ブ

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Ｌｅｏ Ｄｅｆａｎｔｉ on Instagram_ “Se a dor do outro é…

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(💙):

-Os vídeos abordam temas como bullying, preconceito, desigualdade e preconceito social.

-É possível perceber exclusão e o uso da violência como consequências diretas do preconceito.

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(💜):

-O primeiro vídeo, com o passarinho, tenta representar visual e simbolicamente a exclusão social.

-O segundo vídeo trata do tema de forma mais filosófica e embasada em estudos.

-O momento em que um único passarinho incentiva os outros a serem preconceituosos sem nenhum motivo claro foi o mais marcante, pois mostra como o preconceito pode ser influenciado e espalhado.

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(💚):

-A diversidade de pessoas com as quais podemos nos relacionar é imensa! Cada ser humano carrega sua própria história, cultura, vivência, visão de mundo, religião, podendo assim nos relacionarmos com diversos tipos de pessoas, expandir nossa visão mentalmente e socialmente.

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(❤️):

-Algumas ações importantes incluem a realização de palestras, dinâmicas, cartazes e campanhas de conscientização social dentro das escolas e comunidades.

-Estar aberto(a) a novas amizades também é algo bom e admirável!

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📌 Escola de jovem que morreu após bullying tem relato de mais um caso de violência:

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📌 Escola de jovem que morreu após bullying tem relato de mais um caso de violência:

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Leia mais em: https://www.gazetadopovo.com.br/sao-paulo/escola-jovem-carlos-teixeira-bullying-novo-caso-violencia/

Copyright © 2025, Gazeta do Povo. Todos os direitos reservados.

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Escola de jovem que morreu após bullying tem relato de mais um caso de violência

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Escola no litoral de São Paulo onde estudava Carlos Teixeira, que morreu após sofrer bullying, teve mais uma denúncia de violência. Leia na Gazeta do Povo.

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📌 Caso de discriminação contra deficiente em ônibus vai parar na justiça em Goiás:

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📌 Caso de discriminação contra deficiente em ônibus vai parar na justiça em Goiás:

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Caso de discriminação contra deficiente em ônibus vai parar na justiça em Goiás - Jovem Pan

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Denúncia foi feita à polícia contra empresa de transporte, mas, sem efeito, foi levado para ser solucionado no judiciário

Banco de imagens/Pixabay Homem foi retirado de ônibus mesmo possuindo carteira de passe livre por ter deficiência física

Um caso de discriminação contra um passageiro de ônibus que tinha carteira de deficiente físico, que concede gratuidade nos transportes públicos e preferência em assentos preferenciais, foi parar na justiça no Estado de Goiás. As imagens do momento em que Claudio foi retirado a força do veículo pelo motorista e um fiscal foram registradas na câmera de segurança do ônibus. Além dele, um outro homem idoso, que também possui direito à gratuidade e assentos preferenciais, também estava presente no momento, mas não teve seus direitos questionados.

Cláudio voltava para casa em um domingo e pegou o ônibus como de costume. O caso foi parar na polícia. A vítima disse que apresentou a carteirinha de passe livre, mas não convenceu o motorista e o fiscal. Cláudio nunca conseguiu resposta da empresa que opera a linha de ônibus para saber o que houve. o melhor residencial azul não. "O motorista não quis que eu ficasse sentado ali. Ele ficou incomodado. Ele ficou meio criticando. Eu liguei para o COPOM, a Polícia Militar, já anunciando o que estava acontecendo dentro desse ônibus fiscal não satisfeito com o que ele estava falando, só falando, pegou e me jogou pra fora do ônibus. O fiscal, não satisfeito com o que estava falando, me jogou para fora do ônibus", relatou Claudio.

Claudio usa o Passe Livre por ter sequelas de um acidente que sofreu. "Um acidente em 1989, fiquei 12 dias em coma, um ano e meio de cadeira de rodas. Isso lesionou, me deixou em condição reduzida da minha parte de esquerda [do corpo]. Minha cabeça era toda de acrílico. O queixo é de titânio. Mas nada que me impeça de me locomover, pegar ônibus. Eu sou normal", explica Claudio.

Sem resposta da empresa, a vítima decidiu decidiu procurar um advogado. A defesa está sendo feita por Ricardo Teixeira. Ele diz que houve lesão corporal e vai processar a empresa de ônibus. "Buscaremos a reparação por danos morais e materiais tanto do fiscal que praticou a lesão corporal quanto da empresa em que o fiscal trabalha. É notório que houve a prática da lesão corporal. O que nós sustentaremos é que a prática desse crime foi motivada pelo desrespeito ao estatuto da pessoa com deficiência e, por via de consequência, aos princípios da igualdade e da dignidade do senhor Claudio", diz o advogado.

"Já ocorreu discriminação, mas não tão pesadas, de agressão, mas verbalmente sempre acontece, eles nos humilham muito. A gente passa todo procedimento para ter uma carteira dessa e o benefício para ter também essa humilhação com a gente. Esse povo faz o que quer. São arrogantes, também com os idosos, com os deficientes, tudo com ar de superioridade. Isso foi muito prejudicial na minha vida", lamenta a vítima.

*Com informações da repórter Francy Rodrigues

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Caso de discriminação contra deficiente em ônibus vai parar na justiça em Goiás - Jovem Pan

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Denúncia foi feita à polícia contra empresa de transporte, mas, sem efeito, foi levado para ser solucionado no judiciário Banco de imagens/Pixabay Homem foi retirado de ônibus mesmo possuindo carteira de passe livre por ter deficiência física Um caso de discriminação contra um passageiro de ônibus que tinha carteira de deficiente físico, que concede gratuidade nos transportes públicos e preferência em assentos preferenciais, foi parar na justiça no Estado de Goiás .

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São fontes populares (JPNEWS, Gazeta do povo & BBC NEWS BRASIL), confiáveis pois possuem informações passadas por repórteres com credibilidade, com relatos de envolvidos, também esclarecendo de onde foram coletadas as informações.

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📌 O caso de bullying que levou uma jovem médica a tirar a própria vida:

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📌 O caso de bullying que levou uma jovem médica a tirar a própria vida:

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Três médicas foram presas em Mumbai, na Índia, acusadas de práticar bullying contra uma colega de faculdade que acabou se suicidando, conforme mostra reportagem de Janhavee Moole e Pravin Thakre, da BBC Marathi.

"Eu costumava dizer que era mãe da Dra. Payal. Mas o que eu vou dizer agora?", questiona Abeda Tadvi, mãe da vítima, aos prantos.

Payal Tadvi, de 26 anos, tirou a própria vida no dia 22 de maio, após ter sido perseguida durante meses por causa da sua casta - ela pertencia a uma Tribo Catalogada, status atribuído a tribos historicamente desfavorecidas na Índia.

O menino com dislexia e alvo de bullying que virou investidor multimilionário

Como diferenciar entre pequenas gozações na escola e bullying - e o que fazer em cada caso

A família de Payal acusou três veteranas da filha na faculdade de medicina - todas mulheres - de assediá-la nos meses que antecederam sua morte.

A polícia, que está investigando o caso, prendeu as suspeitas na terça-feira, segundo informou o vice-comissário, Abhinash Kumar, à BBC.

Elas negaram, no entanto, as acusações, alegaram que estavam sendo acusadas "injustamente" ​e pediram "justiça", em comunicado publicado pela agência de notícias ANI.

O Topiwala Medical College também abriu um inquérito para investigar as denúncias. E o Nair Hospital, filiado à universidade, onde elas trabalhavam, suspendeu as acusadas.

A morte de Payal chocou seus colegas e amigos, que protestaram em frente ao hospital e exigiram justiça em seu nome. E revela a persistência da discriminação de castas em um lugar improvável - uma universidade em Mumbai, centro financeiro da Índia e, possivelmente, a cidade mais urbanizada do país.

Direitos da imagem @khan_simin @khan_simin

Direitos da imagem @khan_simin @khan_simin

Payal era de Jalgaon, no norte do Estado de Maharashtra. Ela se casou com Salman Tadvi, que é médico em Mumbai, e se mudou para a cidade com o intuito de obter um diploma de pós-graduação em medicina.

Ela estava estudando para ser ginecologista no Topiwala Medical College. E sempre quis ser médica, segundo sua mãe. Seu sonho era poder oferecer os melhores cuidados de saúde para os pobres da tribo.

A jovem pertencia à tribo Tadvi Bhil, uma das mais de 700 Tribos Catalogadas na Índia. Os membros dessas tribos - que somam cerca de oito milhões pessoas, segundo o último censo de 2011 - têm direito a uma política de cotas, como uma forma de reparação dos erros da duradoura hierarquia de castas da Índia.

Payal foi admitida na faculdade sob o sistema de cotas das Tribos Catalogadas. E Abeda diz que estava muito orgulhosa da filha, que alcançou tantas conquistas, apesar da sua casta e de quão pobre sua família era.

'Eles zombavam dela por pequenas coisas'

Abeda diz que Payal contou a ela sobre a perseguição que vinha sofrendo por parte de três veteranas.

"Ela disse que elas a ridicularizavam na frente dos pacientes por pequenas coisas. Elas a insultavam com calúnias, jogavam prontuários na cara dela. E disse que elas nem sequer permitiam que ela fizesse suas refeições em paz."

Elas também teriam ameaçado impedi-la de praticar medicina.

Abeda, que está fazendo tratamento contra câncer, costumava frequentar o Nair Hospital, onde Payal trabalhava, porque era filiado à sua universidade.

Ela conta que raramente conseguia passar um tempo com a filha, que estava sempre ocupada - então, observava de longe.

"Eu vi o jeito que ela estava sendo tratada e decidi reclamar, mas Payal me impediu", diz.

Payal temia que uma reclamação pudesse prejudicar a carreira das três colegas - e que elas acabariam a assediando ainda mais por isso.

Mas em dezembro de 2018, Abeda e Salman finalmente conversaram com outros veteranos e professores sobre o assédio que Payal dizia estar enfrentando.

Eles exigiram que Payal fosse autorizada a trabalhar com uma equipe diferente. Ela foi transferida, diz a mãe, e pareceu um pouco aliviada depois disso.

Mas, de acordo com ela, o assédio logo recomeçou e por volta do dia 12 de maio, Abeda registrou uma queixa por escrito.

"Mas eles não levaram a sério", alega.

Dez dias depois, Payal se suicidou.

'É triste e trágico'

A morte da jovem acendeu o alerta sobre a ocorrência generalizada de bullying em escolas e universidades em toda a Índia. A prática é proibida, mas continua acontecendo. E estudantes de castas mais baixas muitas vezes são o alvo.

O Nair Hospital criou uma comissão para investigar as denúncias e deve apresentar um relatório em breve, informou Ramesh Bharmal, reitor da Universidade de Topiwala, à BBC.

"É triste e trágico. Estamos extremamente chocados. Como isso pode acontecer? O que poderíamos ter feito e o que devemos fazer agora? Tudo isso poderia ter sido evitado", acrescenta.

Salman diz que conheceu Bharmal, que perguntou a ele por que ninguém havia se dirigido ao escritório do reitor. Salman afirmou que eles haviam conversado com o pessoal do departamento de Payal e que eles haviam seguido o protocolo.

"Por que não fizeram nada?", questiona.

Abeda tem as mesmas perguntas: "O que mais nós deveríamos fazer? Eles não sabem o que está acontecendo na faculdade? Isso estava acontecendo bem na frente deles. Eles deveriam ter investigado isso".

Bharmal diz que a faculdade e o hospital têm um sistema para tratar reclamações de assédio - isso inclui terapia para estudantes, um comitê para investigar reclamações e fiscalizações aleatórias realizadas pelos supervisores.

"Eu não estava ciente. Caso contrário, isso não teria acontecido. Medidas adequadas poderiam ter sido tomadas e isso poderia ser evitado", acrescenta.

'Ela era minha espinha dorsal'

Na casa da família em Jalgaon, onde Payal cresceu, parentes e vizinhos estão todos de luto. Mas se entusiasmam ao falar sobre Payal. Eles se lembram dela como uma jovem inteligente, ambiciosa e trabalhadora.

Segundo eles, Payal decidiu ser médica porque seu irmão mais novo nasceu com uma deficiência física que o impedia de andar; e ela sempre quis ajudar as pessoas.

Abeda diz que o que aconteceu com Payal a fez pensar sobre outros estudantes de castas mais baixas que também estão buscando um futuro melhor.

Ela teme por suas sobrinhas e sobrinhos, além de outras crianças de sua tribo.

"Os pais deles agora vêm até mim e perguntam se devem pedir aos filhos que fiquem em casa porque não confiam nas instituições para cuidar deles", revela Abeda.

"Ela era minha espinha dorsal. Era a espinha dorsal para toda a comunidade. Ela teria sido a primeira médica mulher da nossa tribo. Mas esse sonho agora não será realizado."
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Direitos da imagem BBC News Brasil BBC News Brasil

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O caso de bullying que levou uma jovem médica a tirar a própria vida

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Três médicas foram presas em Mumbai, na Índia, acusadas de práticar bullying contra uma colega de faculdade que acabou se suicidando, conforme mostra reportagem de Janhavee Moole e Pravin Thakre, da BBC Marathi. "Eu costumava dizer que era mãe da Dra. Payal. Mas o que eu vou dizer agora?", questiona Abeda Tadvi, mãe da vítima, aos prantos.

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O setor da advocacia ainda é conservador, majoritariamente branco, masculino e excludente com mulheres, pessoas negras, LGBTQIAP+, neurodivergentes, PcDs e pessoas acima dos 50 anos. Barreiras como preconceitos em processos seletivos, etarismo e ambientes hostis dificultam o avanço da inclusão. A desconstrução dessas desigualdades deve ser um processo contínuo, com ações educativas, lideranças engajadas e um ambiente acolhedor para que a diversidade não se limite à contratação, mas garanta também crescimento e respeito para todos. Como uma pessoa neurodivergente e que pretende exercer algo na área eu realmente acho importante a inclusão de diversos tipos de pessoas nela. (Anna Clara de Oliveira)

A profissão de nutrição no Brasil enfrenta desafios em termos de diversidade e representatividade. A maioria dos profissionais são brancos (79,1%) e do sexo feminino (96,5%), com idade entre 20 e 40 anos (79,4%). Grupos como pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+ e transgêneras estão sub-representados. Embora a população LGBTQIA+ represente cerca de 7% da sociedade, apenas 4,5% ocupam empregos formais, e pessoas trans representam apenas 0,38% dos contratados no mercado formal, revelando barreiras significativas à inclusão. (Júlia Calheiros)

Um profissional formado em Administração com pós-graduação em Marketing atua na gestão estratégica de empresas com foco no mercado e no consumidor. Ele é responsável por desenvolver e aplicar estratégias que aumentem a visibilidade da marca, atraiam e fidelizem clientes, e contribuam para o crescimento das vendas e do lucro. Além disso, realiza análises de mercado e do comportamento do público, planeja campanhas publicitárias, cuida do posicionamento de produtos ou serviços e toma decisões baseadas em dados. Esse profissional pode trabalhar em empresas de diversos setores, em agências ou como empreendedor, sempre buscando alinhar os objetivos da organização às necessidades do mercado. (Nicolle Sá)

Diversidade de gênero no jornalismo, destacando as desigualdades enfrentadas por diferentes grupos. Mulheres, apesar de serem maioria na profissão, ainda sofrem com assédio e subalternidade. Pessoas trans enfrentam transfobia e exclusão no mercado de trabalho. O racismo estrutural dificulta o acesso de pessoas negras a oportunidades. Já as pessoas com deficiência lidam com o capacitismo, que impõe barreiras à sua participação. Por fim, o etarismo afeta profissionais mais velhos, muitas vezes substituídos por jovens, mesmo com ampla experiência. O texto reforça a importância da inclusão e da equidade na área. (Lyvia Gama)

A desigualdade na educação limita o acesso de grupos marginalizados à docência. A LGBTfobia afeta principalmente pessoas trans, com um impacto ainda maior sobre mulheres trans negras. Além disso, há uma predominância de professores de pele clara na Educação Básica, reforçando desigualdades históricas. O envelhecimento populacional e questões econômicas levam muitos docentes a trabalharem até idades avançadas. Para combater esse cenário, é essencial a implementação de políticas públicas e a conscientização social, promovendo inclusão e diversidade na profissão docente. (Júlia Gremion)

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Mulheres diferentes profissões Vetor Pre…