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Distribuir cada actividad entre los diferentes grupos de trabajo que componen una empresa.

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El proceso administrativo es un conjunto de funciones que se realizan de manera secuencial para gestionar los recursos de una empresa y alcanzar sus objetivos.

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Se busca dar el primer paso en las actividades designadas a los grupos de trabajo.

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Aquí es donde serán previstos los objetivos y metas que deberá cumplir la empresa y los métodos a llevar a cabo.

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Tiene el papel de garantizar que la empresa esté encaminada hacia el rumbo del éxito.

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A través de ello, los miembros de una empresa buscan alcanzar las metas u objetivos propuestos.

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administración y utilización de los recursos.

cumplir metas y objetivos.

aplicado de manera efectiva y simple.

Debe ser conocido por todos los miembros de la empresa.

Aplicado en cualquier tipo o tamaño de empresa

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permite aprovechar la mano de obra y los recursos técnicos y materiales que posee una empresa.

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El proceso administrativo nace con la teoría clásica de la administración, en Francia, con el ingeniero de minas Henri Fayol (1841-1925), el cual logró salvar de las ruinas a una gran compañía metalúrgica en Francia en el año 1888, siendo el director de la misma durante veinte años. (Chiavenato, 1981)

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A través de ello, los miembros de una empresa buscan alcanzar las metas u objetivos propuestos.

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ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS EN EL SECTOR PÚBLICO