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DISC 진단지 및 검사방법

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DISC 진단지 및 검사방법

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검사지 / 프로파일지 / 검사하는 방법이 있는 PDF파일

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생각만하고 실천하지 못했던 것을 행동에 

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생각만하고 실천하지 못했던 것을 행동에 옮기겠습니다..

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좋은 강의 감사합니다. 배운 것 하나라도

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좋은 강의 감사합니다. 배운 것 하나라도 실천할 수 있도록 노력하겠습니다.

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나를 한번 돌아 볼 수 있는 시간 있습니

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나를 한번 돌아 볼 수 있는 시간 있습니다

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나를 돌아보는 좋은시간이였습니다.

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나를 돌아보는 좋은시간이였습니다.

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2일동안 수고하셨습니다

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(회사) 개인면담을 통해 회사에서 이루고 싶은것, 그리고 나에 대한 솔직한 피드백 듣기

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소통 할려고 노렸 하겠음

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소통 할려고 노렸 하겠음

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팀원들의 성향을 파악하고 대처하기

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팀원들의 성향을 파악하고 대처하기

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팀원들을 관찰해보고 강점을 찾아보자

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팀원들을 관찰해보고 강점을 찾아보자

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부정적 자동적 사고를 버리고 변화에 적극적으로 대처!!

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부정적 자동적 사고를 버리고 변화에 적극적으로 대처!!

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팀원에 대한 관점을 바꿔보기

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팀원에 대한 관점을 바꿔보기

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잘 들어주기.장점을 볼려고 노력하기

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잘 들어주기.장점을 볼려고 노력하기

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부서원과 계획, 목적, 하고싶은것  등으

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부서원과 계획, 목적, 하고싶은것 등으로 소통해보겠습니다..

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미루지말고 비드백 주자

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미루지말고 비드백 주자

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뭐라도 실행해 보자

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팀원들과 소통하며 실천하자

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팀원들과 소통하며 실천하자

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아이들에게 더 잘하자

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변화에 대한 인지와 이해

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변화에 대한 인지와 이해

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칭찬과 위로를 해보겠다

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칭찬과 위로를 해보겠다

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팀원들 강점 찾기

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조직원들의 강점을 보도록 노력하겠습니다<

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조직원들의 강점을 보도록 노력하겠습니다

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아이에게 칭찬하기

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SAF 전략을 위한 리더의 질문들

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SAF 전략을 위한 리더의 질문들

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1) 눈 앞의 현실만 생각, 다음 세대들을 위함이 부족했던 것 같음

2) 공동체를 생각하기 보다는 나만 생각하는 모습

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자기 국익이 우선일 떠넘기기

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자기 국익이 우선

일 떠넘기기, 팀장회의...

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1) 명확한 데이터 분석을 하지 못한 것 같음

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1) 명확한 데이터 분석을 하지 못한 것 같음

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2) 배려심이 부족하지 않았나 싶습니다.

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환경에 대한 생각보다 각 나라에 대한  

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환경에 대한 생각보다 각 나라에 대한 이익에 우선시하는게 실패의 원인

같은 의견만 계속 맴도는 회의

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1. 자국 이익우선2. 업무

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1. 자국 이익우선

2. 업무 적극성 부족, 책임질 일을 회피.

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실패이유 전체 목표 달성을 위한 각 국의 노력이 합을 이루기보다는 각국의 현황 및 이익이 우선시 되었기 때문에 실패한 것으로 생각됩니다.

유사점 하나의 목표 달성에 대해 개인이나 각 조직의 이익이 우선되는 것이 유사

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느낀점 여유가 있을 때 베풀

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느낀점

여유가 있을 때 베풀 수 있다 (100조)

실패원인

적극적이지 않음

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1.실패 요인

본인 국가 입장에 대한 생각이 더 많음

2.우리 회사와 닮은점

내 업무가 아니면 관심 없음

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공감능력과 소통

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실패요인 : 국가 성장 우선주위<

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실패요인 : 국가 성장 우선주위

조직과 유사점 : 장기적 관점 보다 당장의 이익이 중요시 됨

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자국의 이익과 공동체 의식 다소 부족

누군간가 해결하고 끌고 간다는 의식 팽배

적극적이지 않음

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문제해결  위한 정보수집 부족 이 최고 

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문제해결 위한 정보수집 부족 이 최고 솔루션을 이끌어내지 못함.

충분한 시간,정보, 의지 필요

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세계의 안전이 아닌 자국이익 우선 주의로

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세계의 안전이 아닌 자국이익 우선 주의로 실패한거 같습니다. 동일하게 회사에서도 공동의 이익이 아닌 팀 이기주의가 많다고 생각합니다

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회의에 진지하게 참여하는 인원과 대충 할

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회의에 진지하게 참여하는 인원과 대충 할일만 하는 인원이 존재

우리조직도 문제를 해결하고 의욕적인 인원이 있는가 하면 단순 수동적인 일만 하려고 하는 인원들이 존재하여 업무의 속도가 매우 더딤

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실패요인 : 탄소중립감소량을 보수적으로 설정함. 더 공격적으로 했어야함

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실패요인 : 탄소중립감소량을 보수적으로 설정함. 더 공격적으로 했어야함

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우리조직과 닮은점 : 목표설정을 안전하게(?) 함

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1. 실패요인 : 무관심

2. 닮은점 : 일부만 참여하여 좋은 아이디어를 창출하지 못하는점

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환경보단 나라의 경제를 우선

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환경보단 나라의 경제를 우선

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인간은 똑같다

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실패요인 각자의 이기심

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실패요인 각자의 이기심

고집과 일떠넘기기 책임회피로 회의가 길어짐

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집단 이기주의. 위기에 대한 실제 체감도

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집단 이기주의. 위기에 대한 실제 체감도가 낮음.

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스티브잡스

애플에서 해고된후 다시 돌아와 혁신을 이끌어냄

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1) “행복을 찾아서” 크리스 가드너

2) 어려운 나의 환경, 상황 속에서도 주변 상황을 피하지 않고, 도전, 노력, 포기하지 않은 모습의 삶

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이문세 라디오를 듣고. 라디오 디제이가 되기 위해 방송인이 되려고 함. 가수도 도전 .안되니 탤런트 도전. 마지막 개그맨이 되어 마지막에 라디오 디제이가됨.

끊이 없는 방법을 구상. 과정은 달라지지만 목표를 달성함.

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진도준 재벌집 막낸아들

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진도준 재벌집 막낸아들

미래에 대한 확신

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유행에 민감하고, 주변 관찰을 잘한다

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유행에 민감하고, 주변 관찰을 잘한다

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1) 추진력이 있는 사람

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1) 추진력이 있는 사람

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2) 고민 없이 행동으로 보여준다

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깊이고민하지않는다

행동으로 옮긴다

본인이 잘한다고 생각한다

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우리팀 막내.  말은 적게 행동은 빠르게

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우리팀 막내.  말은 적게 행동은 빠르게

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새로운 것에 대한 두려움이 없이 시작한다

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새로운 것에 대한 두려움이 없이 시작한다.

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일론머스크

변화를 빠르게 대응 함

테슬라, 스페이스엑스 등등

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아이들

유행에 민감해서 다 해봄

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변화를 잘 하는 사람 

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변화를 잘 하는 사람 

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현재 다른 팀 팀장 / 항상 적극적, 네트워크에 적극적, 궁금한 것에 대한 질문도 적극적...

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의문을 많이 갖지않고 변화된 모습 현실에

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의문을 많이 갖지않고 변화된 모습 현실에 빠르게 적응하고 어떤 행동이든 실천하는 사람

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막내딸매일 아침 혹은 저녁에

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막내딸

매일 아침 혹은 저녁에 모든 가족에게 그날의 기분과 느낌을 물어본후 눈치껏 행동함

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배우자, 호기심 많고 책을 많이 읽음

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배우자, 호기심 많고 책을 많이 읽음

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자기소개