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Una PYME es una unidad productiva y su propósito es generar valor económico y empleo.

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Biografia:Costa Rica. Asamblea Legislativa. (2002). Ley de Fortalecimiento de las Pequeñas y Medianas Empresas (Ley N.º 8262). San José, CR. https://www.pgrweb.go.cr/scij/ (buscar “Ley 8262”).

Costa Rica. MEIC. (2006). Decreto Ejecutivo N.° 37121-MEIC: Reglamento a la Ley 8262 (Definiciones y clasificación de PYME). San José, CR. (Texto oficial disponible en repositorios jurídicos, p. ej., FAOLEX).

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Las micro y pequeñas empresas | Ricardo Monge | TEDxPuraVidaSalon

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Distribución Porcentual de la cantidad de PYMES por provincia 2015-2019.

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Distribución Porcentual de la cantidad de PYMES por provincia 2015-2019.

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Cantidad de trabajadores, según tamaño de empresa. Período 2015-2019

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Cantidad de trabajadores, según tamaño de empresa. Período 2015-2019

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Monto de las exportaciones ($) de las empresas según año de exportación. Período 2015 -2019.

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Monto de las exportaciones ($) de las empresas según año de exportación. Período 2015 -2019.

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Habilidades gerenciales no técnicas necesarias para el directivo empresarial

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Purpose: This study aimed to identify non-technical managerial skills that enhance the performance of technically trained managers in small and medium-sized businesses in Bogotá and Medellín, Colombia. Design/Methodology: The study used a descriptive, quantitative, non-experimental research design. A total of 142 questionnaires were administered to managers, and a focus group was conducted to categorize, select, and propose the required non-technical skills.

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Costa Rica, al igual que el resto de países de América Latina, sigue sin crecer de manera alta y sostenida, y por ende, atrapada en al trampa del ingreso medio. Es decir, sin aumentar su crecimiento… | Ricardo Monge-González

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Costa Rica, al igual que el resto de países de América Latina, sigue sin crecer de manera alta y sostenida, y por ende, atrapada en al trampa del ingreso medio. Es decir, sin aumentar su crecimiento económico para alcanzar mayores niveles de bienestar para su población. Esto debido principalmente a la falta de una estrategia de crecimiento sostenido de la productividad. Por ello, escribí este artículo en el periódico La Nación, donde trato de explicar que nos pasa y que podemos hacer.

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Liderazgo adaptativo y gestión del cambio

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Liderazgo adaptativo y gestión del cambio

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Establece rituales de revisión semanal de supuestos.

Define un backlog de mejoras y ejecuta.

Crea un mapa de riesgos.

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Implementa presupuesto base cero y tablero de caja.

Negocia con proveedores.

Diseña escenarios.

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Transformación digital y analítica para decisiones.

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Transformación digital y analítica para decisiones.

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Adopta un CRM y mide CAC/LTV, tasa de recompra y embudo.

Integra canales digitales (redes + WhatsApp + tienda en línea) y métricas de conversión.

Usa tableros simples (ventas, rotación, NPS, tiempo de ciclo) y toma decisiones mensuales.

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Gestión del talento e inteligencia emocional.

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Gestión del talento e inteligencia emocional.

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Establece 1:1 quincenales y feedback en tiempo real.

Desarrolla protocolos de delegación (objetivo, alcance, autonomía, criterios de calidad).

Entrena habilidades no técnicas (comunicación asertiva, manejo de conflictos, resiliencia).

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Costa Rica. Asamblea Legislativa. (2002). Ley N.º 8262: Fortalecimiento de las Pequeñas y Medianas Empresas. San José, CR. https://www.pgrweb.go.cr/scij/

Costa Rica. MEIC. (2006). Decreto Ejecutivo N.° 37121-MEIC, Reglamento a la Ley 8262. San José, CR. (Texto en repositorios jurídicos; p. ej., FAOLEX).

Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC) – DIGEPYME. (2021). Estado de Situación PYME en Costa Rica 2021. San José, Costa Rica. https://taxescr.com/wp-content/uploads/2022/07/DIGEPYME-INF-038-2021.pdf

Velosa, M. S. Y., Echeverri, A., & Vieira, J. A. (2023). Habilidades gerenciales no técnicas necesarias para el directivo empresarial. Revista CEA, 9(21), e2549. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=638175311007

García Payares, F. J., Boom Cárcamo, E. A., & Molina Romero, S. J. (2017). Habilidades del gerente en organizaciones del sector palmicultor en el departamento del Cesar – Colombia. Visión de Futuro. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357955446001