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El desempleo es una problemática social clave porque afecta directamente a la calidad de vida de las personas, limitando su capacidad para cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda y salud.

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Las causas del desempleo incluyen, principalmente, el desajuste entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades del mercado, la automatización de empleos y la falta de crecimiento económico. También la desigualdad en el acceso a la educación limita la competitividad laboral, dejando a muchos sin las competencias necesarias para los empleos disponibles.

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Las consecuencias de esta problemática son diversas y afectan tanto a nivel individual como social. Las personas desempleadas enfrentan dificultades económicas, reducción de su poder adquisitivo, y problemas de salud mental derivados de la inseguridad laboral. A nivel social, el desempleo contribuye al aumento de la desigualdad y la informalidad laboral, y puede causar tensiones sociales que desestabilicen el entorno político.

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En este escenario, diferentes actores están implicados. Los gobiernos y reguladores son responsables de crear políticas de empleo efectivas, mientras que las empresas desempeñan un papel fundamental en la generación de empleos. Organizaciones laborales y organismos internacionales también contribuyen en la defensa de derechos laborales y en la promoción de un desarrollo económico sostenible.

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Por último, el desempleo atenta contra valores fundamentales como la justicia y la dignidad humana. La falta de oportunidades impide una vida digna y equitativa, y limita la solidaridad social, afectando así el sentido de responsabilidad y cohesión en la sociedad.

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?