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Kindertagesstätte "Lindenstraße"

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1. einschlägige Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung sowie    über Nds. Orientierungsplan für Bildung Erziehung im Elementarbereich einschließlich der Handlungsempfehlungen
2. umfangreiches Wissen über Entwicklungsaufgaben der zu betreuenden Kindern
3. Kenntnisse zur Beobachtung und Dokumentation als Instrument der Qualitätssicherung
4. zugewandte Haltung mit Blick auf die individuelle Entwicklung jedes Kindes
5.Organisation- und Verwaltungsgeschick
6. Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft, Flexibilität und enge Zusammenarbeit mit dem Träger
7. Kooperation mit anderen Kindertagesstätten und anderen Institutionen
8. Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
9. EDV- Kenntnisse

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Das Herz von Villa Luna

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Kinderhort Zauberwald

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VW Kita Braunschweig

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- jährliche Sonderzahlung
-mobiles arbeiten
-leasing eines jobrads lol
und so weiter

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Jugendtreff Oase

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- Gesamte, verantwortliche Planung, Organisation und pädagogische Leitung des teams und des Kindergarten
- Initiierung und Begleitung von pödagogische Leitung des Teams und des Kindergartens
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
- Mitwirkung an Einstellungsverfahren
- Aufbau und Erhalt einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigen
- Verwaltungsaufgaben, die den Kindergarten betreffen, wie z.B Platzvergaben und Budgetverwaltung

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Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das
pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.

Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.

Sie sind für das Personalmanagement Ihrer Einrichtung verantwortlich. Dabei sind Sie für die Personalauswahl und -einstellung, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalführung und

entwicklung zuständig.

Sie führen Ihre Einrichtung und steuern Ihr Finanzmanagement eigenverantwortlich.

Sie steuern über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das optimale Gelingen des Kita-Alltages.
Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteiger:innen und stellen dabei eine hohe Qualität sicher.

Sie betreiben ein optimales Qualitätsmanagement, indem sie u.a. die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen, gesetzliche und wirtschaftliche Grundlagen sowie
Trägerstandards berücksichtigen.

Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung sowie des Trägers und vertreten deren Interessen.

Sie betreiben ein aktives Selbstmanagement, in dem Sie regelmäßig Ihre Führungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten.

Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Veränderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur

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- Schulbildung mittlere Reife/ mittlerer Bildungsabschluss
- Abschluss als pädagogische Fachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (idealerweise im Grundschulbereich)
- Organisiert, strukturierte, methodische & lösungsorientierte Arbeit
- Führungskompetenz & diplomatisches Geschick
- mündliche & schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Team- & Konfliktfähigkeit
- Freude am Umgang mit Kindern & deren Entwicklung

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- Abschluss als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in mit staatlicher Annerkennung oder gleichwertige berufliche Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
- Erfahrung in offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Kommunikatinseigenschaften
- die Fähigkeit, auf junge Menschen, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen offen zuzugehen, zuzuhören und für Neues zu begeistern
- möglichst Erfahrungen in kultursensibler Arbeit
- die Bereitschaft und die Fähigkeit, ein Team von haupt- und ehrenamtlich Tätigen zu leiten, auszubilden und zu motivieren
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Situationen, Methoden und Angeboten
- Beratungskompetenz im Allgemeinen, möglichst aber auch die typischen Jugendthemen betreffend (persönlich, schulisch, ausbildungsbezogen)
- die Bereitschaft, sich selbst und die eigene Arbeit zu reflektieren, an Fortbildungen und grundsätzlich auch an Supervisionen teilzunehmen,
- die Bereitschaft, sich auf die in der offenen Jugendarbeit üblichen Arbeitszeiten, also auch am Abend oder am Wochenende, einzulassen
- Teamfähigkeit, auch in der Leitungsfunktion
- Kreativität und einen guten Umgang mit situativen pädagogischen Herausforderungen
Geboten werden

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WO IST MEIN PULLOVER LEA

Ich weiß es nicht!

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die Leitung des Einrichtungsteams sowie die Anleitung von ehrenamtlich Mitwirkende

die Zusammenarbeit mit den einzelnen Nutzer:innengruppen des Hauses sowie den
Kooperationspartner:innen und Schulen im Stadtteil

die bedarfsorientierte Weiterentwicklung des bestehenden Einrichtungskonzeptes sowie der

einzelnen Angebote

Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten

die Beteiligung an der Durchführung einzelner Angebote und Projekte der Einrichtung

die Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, der Jugendhilfeplanung und den anderen Einrichtungsleitungen des Bereiches zu Organisation, konzeptioneller Weiterentwicklung und weiteren übergreifenden Themen der Kinder- und Jugendarbeit in der Hansestadt

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Ausbildung zum / zur Erzieher* in bzw. Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare

Ausbildung / Studium

Einschlägige Erfahrung im Kita-Alltag und mind. erste Erfahrung im Leitungsbereich

Aufgeschlossene, begeisternde Persönlichkeit, Spaß bei der Arbeit mit Kindern und ein großes Herz für Dein Team!

Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues

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Du arbeitest in enger Abstimmung mit Deinem/Deiner Leitungskolleg* innen und übernimmst organisatorische und pädagogisch übergreifende Aufgaben

Du unterstützt unser engagiertes Team in den Gruppen und begleitest es bei seiner pädagogischen Weiterentwicklung

Bei der Planung des Gruppenalltags bringst Du eigene Ideen ein und stellst das Kind in den

Mittelpunkt Deines pädagogischen Handelns

Du behältst die Entwicklung der Kinder im Blick und pflegst eine konstruktive

Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

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- Entwicklung, Steuerung & Gestaltung aller Abläufe & Angebote
- Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Datenerhenung & Meldepflichten
- Umsetzung & Weiterentwicklung des päd. Konzepts
- Unterstützung des Teams in der päd. Arbeit
- Qualitätsmanagement/ -sicherung
- Kooperation mit den Familien, der Elternvertretung, dem Träger sowie der Grundschule

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- Bezahlung