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En este tipo de organizaciones, sus actividades se rigen según sus intereses, a continuación se explican los dos tipos que existen:
Organizaciones con fines de lucro: Estas organizaciones se rigen por obtener ganancias para sus propietarios.
Organizaciones sin fines de lucro: Estas son lo contrario a las con fines de lucro, su función es entregarle un beneficio a la sociedad sin percibir una ganancia.

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Organizaciones Con Fines de Lucro y Sin Fines de Lucro - Explicacion y diferencias

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En cuanto a, "este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control". (Yllescas, p. 2).
Aunado a lo anterior, las organizaciones formales están compuestas por 4 tipos, los cuales son:
Organización lineal: su línea de comunicación es directa ya que toda comunicación proviene del jefe directo de cada área, convirtiendo este tipo de organización en la más simple.
Organización funcional: esta se rige por la distinción de las funciones que va a tener a cargada cada persona, separando así las tareas a realizar.
Organización línea-staff: este tipo de organización es una combinación de las explicadas anteriormente, ya que se divide en dos: la autoridad lineal esto por su origen de grado escalar y los órganos de staff se rigen por su asesoría y sus servicios, implicando un de complejidad para la organizacion.
Comités: Estos pueden ser complejos y variados ya que existen diversos tipos de comités y cada uno es dirigido de la manera que crean mas competencia, resolviendo así confusión sobre su naturaleza.

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En este tipo de organizaciones predominan los medios no oficiales de comunicación, pero influyen asertivamente en la forma de tomar las decisiones y de hacer las cosas.
Ahora bien, "la organización informal es amorfa y funciona clandestinamente a tal punto que parece inexistente siendo más bien omnipresente en toda gestión administrativa". (González, 2003, p. 189).

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En conclusión, de acuerdo con el documento estudiado se pueden analizar diversas organizaciones, entendiendo así la funcionalidad y como se rigen las mismas para desarrollarse.
Por último, en este muro se expusieron solamente 4 de estas organizaciones como lo fueron las organizaciones con y sin fines lucro en donde se resaltó su gran diferencia y es que mientras una busca obtener ganancias, la otra busca como ayudar a la sociedad.
Finalizando, también se vieron las organizaciones formales e informales, en donde las organizaciones formales se rigen por estructuras y sistemas definidos para que exista una comunicación, dándose así la toma de decisiones, además, se explicaron los 4 tipos de organización que se presentan en esta; muy por el contrario de la organización informal, en donde en esta su forma habitual de hacer las cosas es comunicarse a través de medios no oficiales.

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Pablo de la Canal (19 de agosto de 2020). Organizaciones Con Fines de Lucro y Sin Fines de Lucro - Explicación y diferencias. [Archivo de vídeo]. Recuperado el 15 de febrero de 2023 de https://www.youtube.com/watch?v=Zuyk-DB5Eh4

González, LE (09 de abril de 2002). El poder de la organización informal en la gestión administrativa. Revista Educación, 27(1), 187-195. https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/educacion/article/view/3813/3686

Spardo, J. (2022). Los 5 tipos de organización: Teoría Neoclásica. Recuperado el 16 de febrero de 2023 de https://www.ensambledeideas.com/tiposdeorganizacion/

Benjawan. (2019, 21 de noviembre). GIF de trabajo ocupado: trabajo de trabajo ocupado: descubre y comparte GIF. Recuperado el 15 de febrero de 2023 de https://tenor.com/view/ocupados-trabajando-trabajo-profesionales-gif-15616288