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No hace falta decir que la seguridad de los trabajadores es una de las tendencias principales para el sector industrial. La seguridad en el lugar de trabajo, por supuesto, siempre ha sido una prioridad para las empresas, ya que  han comenzado adoptar la Responsabilidad Social Empresarial como una alternativa para valorar y controlar los impactos que se pueden presentar en sus grupos de interés como (clientes, proveedores, comunidad, medio ambiente, empleados y sus familias, propietarios o accionistas); dando como resultado para la empresa.

Reputación positiva por la responsabilidad social que adquiere la empresa, ante los clientes y consumidores, Disminución de la rotación de personal, reduciendo costos en entrenamiento e inducciones, Mayor seguridad para posibles inversionistas, Gestión eficaz de los riesgos internos y externos, Posicionamiento de marca de la empresa.

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En el mundo actual, se reconoce la creciente importancia de la innovación, el cambio tecnológico y organizacional como fuente de ventajas competitivas, sostenibles y acumulativas para las empresas. Por su parte, contar con empresas innovadoras no solamente implica una mayor competitividad de la economía en su conjunto, sino también la generación de avances tecnológicos potencializando los agentes económicos a favor de la rentabilidad organizacional, lo cual incide directamente en el desarrollo incremental del clúster, de la región o de un país. la  innovación es la aplicación de un nuevo o significativamente mejorado producto (bien, servicio, o proceso), un nuevo método de comercialización, o un nuevo método organizativo en las prácticas comerciales, organización de trabajo o las relaciones exteriores. Por tal razón, realizar esfuerzos serios, desde una perspectiva académica y con la rigurosidad científica, es de vital importancia.

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Los avances actuales en los procesos de fabricación se basan en la mejora de las capacidades proporcionadas por la Inteligencia Artificial y la Automatización de Procesos.

Estas son principalmente las responsables de llevar la fabricación al siguiente nivel, proporcionando tres valores centrales, que en opinión de los expertos son la inmediatez, la escalabilidad y la funcionalidad. Con estos sistemas, es posible reducir significativamente el tiempo necesario para aprender las habilidades del funcionamiento manual, reduciendo el tiempo invertido en trabajos que podrían durar hasta varios años a una pequeña fracción. Además, la evolución de los sistemas de automatización industrial se está desarrollando a un ritmo acelerado, y la tendencia es que en los próximos años se acelere aún más, dando lugar a una nueva generación de capacidades profesionales para el sector manufacturero. Hoy en día, algunas empresas de fabricación en el mercado global ya están adoptando la IA como su actualizador de datos. Sin embargo, se espera que el número aumente en los próximos años. Hasta ahora, se ha demostrado que con estas soluciones, las industrias manufactureras son más productivas y eficientes.

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Una de las mayores dificultades del sector industrial es su impacto negativo en el medio ambiente. El uso de combustibles más limpios en la producción de productos ha sido uno de los primeros cambios en el uso de la energía,  cada vez más países están dejando de utilizar el carbón y los combustibles fósiles para utilizar fuentes de energía más sostenibles. Para hacer este cambio, las fábricas necesitan echar un vistazo a la cantidad de energía que usan, y necesitan encontrar formas de reducir su uso de energía. El exceso de electricidad utiliza recursos que impactan en el medio ambiente, y el uso excesivo de energía es una barrera en los costos de producción.

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El liderazgo se define como la capacidad para crear compromisos con los integrantes de su equipo de trabajo motivándolos a lograr los objetivos propuestos, influyendo de manera asertiva en la forma de liderar, buscando siempre el bien común, una comunicación asertiva, manejo adecuado de conflictos, toma de decisiones y empoderamiento del equipo. Es importante precisar que no importa la escala de la organización. En efecto, la cuarta revolución industrial exige que los líderes adquieran y desempeñen nuevas habilidades; cualquier organización por pequeña que sea, requiere adaptabilidad en el mercado para poder progresar. Aunque parezca contradictorio, un elemento importante para tener en cuenta del liderazgo es que éste puede ser negativo o positivo según las características conductuales y personales del líder, pues pueden impartir influencias hasta el punto de cambiar las percepciones de hechos, expectativas y valores. Se sabe que el liderazgo negativo, crea un ambiente laboral hostil, que genera estrés en el equipo de trabajo, y por consiguiente no se alcanzan los objetivos propuestos. Mientras que las actitudes del líder positivo pueden generar honradez, respeto y admiración, comprometiendo a las personas a los propósitos medios y métodos. Estas características positivas facilitan los procesos en las industrias 4.0, las cuales dependen totalmente del liderazgo transformacional, que les permite potencializar capacidades, talentos, innovación del personal que haga parte de la organización, esto a su vez genera competitividad, en el mercado global.

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A medida que los consumidores actualizan sus servicios para sus dispositivos electrónicos personales, las fábricas están haciendo cambios similares en su forma de producir. El sector industrial verá el aumento del uso de la tecnología 5G en lugar de los sistemas más lentos. El valor de las herramientas mejoradas por una conexión rápida a Internet aumentará la productividad en los procesos involucrados en los trabajos de la fábrica. Los trabajadores estarán conectados con las herramientas que necesitan para completar los trabajos, y las máquinas también, podrán aprovechar un mayor ancho de banda. El mayor uso de la tecnología 5G, ayudará a las empresas a mejorar la eficiencia en el seguimiento, el almacenamiento de datos en la nube, las comunicaciones y otras operaciones.

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se requieren cuatro elementos: contar con una conexión a Internet, tener dispositivos inteligentes que se puedan conectar de manera inalámbrica a la red, contar con una plataforma de control y un usuario que determine las tareas que se deban realizar.

La Industria 4.0 continúa empujando a los fabricantes a transformar sus instalaciones en fábricas inteligentes. Una forma de hacerlo es con los sensores de IoT, que se han convertido en parte esencial de un sistema de automatización industrial. Aunque incorporar la robótica a los flujos de trabajo existentes puede no tener sentido para una organización en particular, el uso de sensores para recoger datos y comprender mejor el rendimiento de las empresas puede ayudar a casi todo el mundo. Los sensores de IoT no sólo son útiles para mejorar la eficiencia operacional, sino también para detectar problemas antes de que se conviertan en un coste no deseado para la empresa. Los fabricantes de todos los tamaños, grandes o pequeños, pueden beneficiarse de esta tendencia de la automatización industrial de procesos productivos.

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La cuarta revolución industrial ha llegado de la mano de las nuevas tecnologías que conforman la era digital en la que se encuentra la industria actual. Los profesionales del sector ya hablan de Ingeniería 4.0, un concepto que engloba los avances tecnológicos de los sistemas de producción y fabricación, la automatización de los procesos y la integración masiva de datos. Esta innovación tecnológica es la que permite el desarrollo estratégico adecuado para que muchas empresas mantengan su competitividad en las economías globalizadas, generen puestos de trabajo, y contraten a profesionales con un buen nivel de formación.

Destacamos las distintas clasificaciones tecnológicas que están jugando un papel importante en torno a la Ingeniería 4.0: Reorganización de las cadenas de valor, Fábricas modulares, Integración digital dentro de la organización, Aplicación de drones, Gestión inteligente de infraestructuras.

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Entrando en contexto con todo lo de la revolución 4.0, es uno de los mejores tiempos ya que se han podido crear, bastantes máquinas y herramientas para las labores de cualquier infraestructura, negocios y empresas de cualquier tamaño, ya que los beneficios que nos brindan nos favorece en tiempo, producción, logística, calidad, mantenimiento, cargas y capacidades laborales.