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La Ley de Maternidad Gratuita y Atención a la Infancia (LMGYAI) fue originalmente aprobada por el Congreso Nacional en su primera versión en 1994, pero no empezó a tener un impacto significativo sobre el sistema de salud del país hasta el año 2000, después de que varias reformas fueron aprobadas, las mismas que fortalecieron sus mecanismos de financiamiento e implementación. El modelo y conjunto de servicios garantizados por la LMGYAI, que se entregan a madres y niños a través de las unidades del Ministerio de Salud, se han convertido en una iniciativa importante para el mejoramiento de la cobertura de servicios básicos de salud. Además, a través de las reformas que la LMGYAI incorpora para la cogestión con los municipios, y para la veeduría a la calidad de los servicios, la aplicación de la Ley ha sido una fuerza de empuje para la reforma del sistema de salud en el Ecuador.
Fuente: http://saludecuador.org/maternoinfantil/archivos/smi_D1256.pdf

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ESAMyN es una normativa sanitaria para la Certificación de Establecimientos de la Salud como Amigos de la Madre y del Niño, emitida por el MSP en septiembre del 2016, con el fin de disminuir la mortalidad y la morbilidad materna y neonatal, a través de la atención integral y de calidad a la madre y al recién nacido durante el proceso de parto, y el apoyo, protección y fomento de la lactancia materna.
Fuente: https://www.unicef.org/ecuador/comunicados-prensa/profesionales-de-la-salud-en-ecuador-se-capacitaron-en-la-normativa-esamyn-para#:~:text=ESAMyN%20es%20una%20normativa%20sanitaria,madre%20y%20al%20reci%C3%A9n%20nacido

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QUITO, ECUADOR, SEPTIEMBRE 4 DE 2018. Cerca de 90 profesionales de la salud, involucrados en la atención materna neonatal, asistieron a la "Capacitación Formador de Formadores ESAMyN", los días 30 y 31 de agosto, en el Hotel Finlandia de Quito.

Este evento fue organizado en conjunto entre el Ministerio de Salud Pública (MSP), la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia UNICEF.

ESAMyN es una normativa sanitaria para la Certificación de Establecimientos de la Salud como Amigos de la Madre y del Niño, emitida por el MSP en septiembre del 2016, con el fin de disminuir la mortalidad y la morbilidad materna y neonatal, a través de la atención integral y de calidad a la madre y al recién nacido durante el proceso de parto, y el apoyo, protección y fomento de la lactancia materna.

Cada año en el Ecuador nacen aproximadamente 200.000 niños y niñas. Lamentablemente, en muchos de los establecimientos de salud que se encargan de recibir estos niños, aún persisten prácticas que desencadenan en violencia obstétrica. Además, los bebés aún reciben alimentación con sueros glucosados y leches artificiales como si fuera una práctica normal.

Joaquín González Alemán, Representante de UNICEF Ecuador, mencionó durante las palabras de inauguración del evento la importancia de lograr que todos los hospitales y centros de salud públicos y privados del país se certifiquen como amigos de la madre y el niño.

"Queremos velar por la vida de las mujeres embarazadas y sus hijos al momento de nacer. Queremos que todos crezcan sanos, libres de VIH y reciban el mejor alimento en sus primeros seis meses de vida: la lecha materna", mencionó González.

El Representante de UNICEF Ecuador también recordó que la prevención de la muerte materna e infantil, la malnutrición y la prevalencia de la lactancia materna exclusiva hasta el sexto mes hacen parte de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y, para alcanzarlas, se requiere la colaboración de los gobiernos, el sector privado, las agencias internacionales y la Sociedad Civil.

Por su parte, la Ministra de Salud, María Verónica Espinosa, aseguró que en Ecuador hay una deuda pendiente con la mortalidad materna y neonatal. "Hay avances, pero seguimos lejos del objetivo. No basta con tener normas como ESAMyN. El componente más importante es el compromiso de los profesionales de la salud", comentó Espinosa durante la inauguración.

Durante los dos días de capacitación se compartieron las experiencias de varias instituciones de la salud que han logrado avances en varios de los indicadores necesarios para obtener la certificación ESAMyN.

Uno de los ejemplos que se resaltó fue el del Hospital San Luis de Otavalo donde se han logrado avances en la atención integral del parto y han realizado un importante esfuerzo para romper las brechas entre las prácticas ancestrales de la comunidad indígena local Kichwa y la medicina tradicional, mediante el trabajo en conjunto con las parteras de la región.

El pediatra Byron Albuja comenta que de los más de 1.600 partos que se registraron en el 2017 en el Hospital San Luis de Otavalo, el 80% fueron partos verticales. "Aunque la técnica del parto vertical hace parte de la medicina ancestral indígena usada por las parteras, nosotros la promovemos también por sus características fisiológicas, las cuales facilitan el proceso de parto a la madre", dijo el especialista.

En la capacitación varios expertos hablaron sobre la importancia de la promoción de la lactancia materna como un elemento protector que ayuda a la reducción de la mortalidad neonatal. Otros temas que se abordaron fueron la importancia de la planificación familiar en la reducción de la muerte materna, los controles y la educación prenatal y la estrategia para eliminar la transmisión del VIH de madre a hijo en el Ecuador.

Los 90 profesionales de salud que participaron en estos dos días de capacitación residen en las provincias ecuatorianas de Guayas, Azuay, Imbabura, Esmeraldas, Sucumbíos, Carchi, Pichincha, Napo, Morona Santiago, Orellana. Al final del evento, los participantes fueron capacitados y sensibilizados para impulsar la estrategia ESAMYN en los establecimientos de salud en los que laboran.

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Profesionales de la salud en Ecuador se capacitaron en la normativa ESAMyN para mejorar la atención a la madre gestante y al recién nacido

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QUITO, ECUADOR, SEPTIEMBRE 4 DE 2018. Cerca de 90 profesionales de la salud, involucrados en la atención materna neonatal, asistieron a la "Capacitación Formador de Formadores ESAMyN", los días 30 y 31 de agosto, en el Hotel Finlandia de Quito.

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Violencia contra las Mujeres - Conceptos

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El Ecuador ratificó su compromiso con los ODS y declaró la Agenda 2030 como política pública del Gobierno Nacional. La Asamblea Nacional, por su parte, adoptó una resolución en la que se compromete con la implementación de los ODS y los coloca como un referente obligatorio para su trabajo. A nivel local, varios gobiernos autónomos descentralizados han articulado su planificación para el cumplimiento de la agenda global. También el sector privado, la sociedad civil y la academia se han sumado a este compromiso nacional, bajo la premisa de caminar juntos hacia objetivos comunes para asegurar la igualdad de oportunidades y una vida digna para todas las personas.
Fuente: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/development-agenda/

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Importancia de la Ley de maternidad gratuita y atención a la infancia. 

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Importancia de la Ley de maternidad gratuita y atención a la infancia. 

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La Ley apunta a contribuir a la reducción de la mortalidad materno-infantil, la mejora del acceso de mujeres y niños a una atención de la salud de calidad, y el fortalecimiento de la participación en procesos de toma de decisiones y en el control de la calidad de los servicios.
Fuente: https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/74428/76601/F1072256693/L%202006%20ECU.pdf

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"Detente hasta que te sientas orgullosa de ti misma".

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Incluir la perspectiva de género en el diseño e implementación de la política exterior ecuatoriana; así como en todos los programas y proyectos del Ministerio en los ámbitos de las relaciones internacionales, con énfasis en la movilidad humana y la cooperación internacional.
Fuente: https://www.cancilleria.gob.ec/wp-content/uploads/2018/02/politica_para_la_igualdad_de_genero_2018.pdf

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¿Qué es un Política Publica de Igualdad y Equidad de Genero?

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Importancia de reconocer los determinantes sociales de la salud.

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Importancia de reconocer los determinantes sociales de la salud.

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Circunstancias en que las personas nacen crecen, trabajan, viven y envejecen, incluido el conjunto más amplio de fuerzas y sistemas que influyen sobre las condiciones de la vida cotidiana". Estas fuerzas y sistemas incluyen políticas y sistemas económicos, programas de desarrollo, normas y políticas sociales y sistemas políticos. Las condiciones anteriores pueden ser altamente diferentes para varios subgrupos de una población y pueden dar lugar a diferencias en los resultados en materia de salud. Es posible que sea inevitable que algunas de estas condiciones sean diferentes, en cual caso se consideran desigualdades, tal como es posible que estas diferencias puedan ser innecesarias y evitables, en cual caso se consideran inequidades y, por consiguiente, metas apropiadas para políticas diseñadas para aumentar la equidad.
Fuente: https://www.paho.org/es/temas/determinantes-sociales-salud

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La Organización Mundial de la Salud define los determinantes sociales de la salud (DSS) como "las circunstancias en que las personas nacen crecen, trabajan, viven y envejecen, incluido el conjunto más amplio de fuerzas y sistemas que influyen sobre las condiciones de la vida cotidiana". Estas fuerzas y sistemas incluyen políticas y sistemas económicos, programas de desarrollo, normas y políticas sociales y sistemas políticos. Las condiciones anteriores pueden ser altamente diferentes para varios subgrupos de una población y pueden dar lugar a diferencias en los resultados en materia de salud. Es posible que sea inevitable que algunas de estas condiciones sean diferentes, en cual caso se consideran desigualdades, tal como es posible que estas diferencias puedan ser innecesarias y evitables, en cual caso se consideran inequidades y, por consiguiente, metas apropiadas para políticas diseñadas para aumentar la equidad.

A pesar de alcanzar la meta de los ODM de reducir a la mitad la tasa de extrema pobreza, la reducción de esta tasa en la Región casi se ha detenido en los últimos años. Esto tiene implicaciones graves para la Región pues la pobreza repercute directamente sobre el acceso a la vivienda digna, los servicios, la educación, el transporte y otros factores vitales para la salud y el bienestar generales. De hecho, la pobreza es posiblemente el determinante individual más importante de la salud.

Para superar los obstáculos y lograr progresos, es indispensable que las políticas sociales reconozcan la función de género como un fuerte determinante estructural de la salud. Por ejemplo, las mujeres tienen costos de salud mayores que los hombres debido a su mayor utilización de los servicios de atención de salud. Al mismo tiempo, las mujeres corren un mayor riesgo que los hombres de ser pobres, desempleadas o estar contratadas en trabajos que no ofrecen prestaciones de atención de salud.

Al abordar los determinantes sociales de salud se ha hecho claramente hincapié en la importancia de la acción multisectorial la inaceptabilidad de las marcadas inequidades en materia de salud y la salud como derecho humano. Para actuar con respecto a los determinantes sociales de la salud en la Región de las Américas sobre la base de la equidad, es necesario reconocer las causas complejas y a menudo duraderas de la mala salud y la inequidad en materia de salud mediante la investigación desde las ciencias sociales y la epidemiología. Un cúmulo cada vez mayor de pruebas ha dado lugar a la acción intensificada en todo el espectro mundial de salud con una participación notable a nivel nacional en la Región de las Américas. Al abordar las "causas de las causas" que son fundamentales para la buena y la mala salud, el enfoque de los determinantes sociales de la salud puede eliminar algunos de los principales obstáculos que repercuten en la salud y resolver algunos de los problemas de salud de más difícil solución en la Región que están estrechamente vinculados con las dimensiones de la inequidad, y apoyar así la transición progresiva hacia la salud universal.

El marco conceptual de los determinantes sociales de la salud

En la Estrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud de la Organización Panamericana de la Salud se señala que las recientes mejoras logradas en el ámbito de la salud en toda la Región se debieron en parte a los avances del desarrollo económico y social de los países, la consolidación de los procesos democráticos, el fortalecimiento de los sistemas de salud y el compromiso político de los países para atender las necesidades de salud de sus poblaciones. En esa estrategia se reconoce que las políticas e intervenciones en las que se abordan los determinantes sociales de la salud y se fomenta el compromiso de la sociedad en su totalidad de promover la salud y el bienestar, haciendo hincapié en grupos en situaciones de pobreza y vulnerabilidad, son requisitos esenciales para avanzar hacia el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud. Hay una clara necesidad de seguir realizando esfuerzos para superar la exclusión, la inequidad y los obstáculos para el acceso y la utilización oportuna de los servicios de salud integrales. Es necesario adoptar mejores medidas intersectoriales para influir en las políticas, los planes, la legislación y los reglamentos que abordan los determinantes sociales de la salud, así como en la acción conjunta en este sentido más allá del sector de la salud.
Mandatos y estrategias

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La Organización Mundial de la Salud define los determinantes sociales de la salud (DSS) como "las circunstancias en que las personas nacen crecen, trabajan, viven y envejecen, incluido el conjunto más amplio de fuerzas y sistemas que influyen sobre las condiciones de la vida cotidiana".

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Con el fin de disminuir la mortalidad y la morbilidad materna y neonatal, desde UNICEF Ecuador, junto con la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS), apoyamos al Ministerio de Salud Pública (MSP), en la implementación de la Normativa Establecimientos Amigos de la Madre y del Niño (ESAMyN), que surge de la iniciativa global Hospital Amigo del Niño (IHAN).

ESAMyN certifica a los hospitales y centros de salud como establecimientos que velan por la vida de las mujeres embarazadas y sus hijos. Dentro de sus objetivos está mejorar la calidad e integralidad de la atención prenatal, promover el parto humanizado y la adecuada atención del recién nacido, mejorar la calidad de atención de las emergencias obstétricas y neonatales, prevenir la transmisión vertical de VIH y sífilis, y fomentar, apoyar y proteger la lactancia materna.

En el país, la normativa ESAMyN cuenta con 89 parámetros, de los cuales 22 son obligatorios y deben ser cumplidos para la certificación del establecimiento de salud. En UNICEF Ecuador brindamos asesoría técnica al Ministerio de Salud y revisamos los contenidos técnicos de la normativa, así como también otorgamos capacitaciones al personal sanitario.

En el 2008 acompañamos la certificación de ocho establecimientos de salud en las provincias de Esmeraldas, Imbabura y Pichincha, los cuales han mejorado progresivamente y se encuentran listos para los procesos de evaluación para lograr la certificación. Actualmente estamos acompañando ocho establecimientos más en las provincias de Manabí y Esmeraldas.

Como parte de nuestro apoyo al Ministerio de Salud Pública en la implementación de ESAMyN, hemos puesto en marcha acciones orientadas a la reducción de la Transmisión Materno Infantil del VIH como capacitaciones a la embarazada y el desarrollo de una investigación cualitativa para conocer los factores facilitadores y obstaculizadores para el diagnóstico y tratamiento del VIH a las mujeres gestantes. Además, hemos desarrollado capacitaciones y talleres dirigidos a los profesionales de la salud que tienen contacto directo con la embarazada y el recién nacido.

Si quieres saber más de la Normativa ESAMyN, mira el siguiente video:

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Con el fin de disminuir la mortalidad y la morbilidad materna y neonatal, desde UNICEF Ecuador, junto con la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS), apoyamos al Ministerio de Salud Pública (MSP), en la implementación de la Normativa Establecimientos Amigos de la Madre y del Niño (ESAMyN), que surge de la iniciativa global Hospital Amigo del Niño (IHAN).

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ESAMyN es una normativa sanitaria para la Certificación de Establecimientos de la Salud como Amigos de la Madre y del Niño, emitida por el MSP en septiembre del 2016, con el fin de disminuir la mortalidad y la morbilidad materna y neonatal, a través de la atención integral y de calidad a la madre y al recién nacido durante el proceso de parto, y el apoyo, protección y fomento de la lactancia materna.

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Mejorar la calidad e integralidad de la atención pre-natal.

Promover el parto humanizado y la adecuada atencióndel reciénnacido.

Mejorar la calidad de la atención de las emergencias obstétricasyneonatales.

Prevenir la transmisión vertical del VIH y sífilis.

Fomentar, apoyar y proteger la lactancia materna.

Fuente: http://186.47.84.242:8000/cs-la-mana/guias_normas_protocolos/ESAMYN/ESAMyN/ESAMyN/DIAPOSITIVAS%20ESAMyN.pdf

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Acordar un pacto global que solidarice con las generaciones venideras, lo que, sumado al proceso de transición demográfica ubique de manera estratégica los problemas que afectan particularmente a las mujeres, como las necesidades de cuidado.
Fuente: https://oig.cepal.org/sites/default/files/nota_para_la_igualdad_4_rio_20_final.pdf

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LEY ORGÁNICA INTEGRAL PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

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LEY ORGÁNICA INTEGRAL PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

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La violencia se manifiesta por la existencia de relaciones de poder entre hombres y mujeres, en las que la supremacía de lo masculino desvaloriza lo femenino y establece formas de control expresadas en distintos tipos de violencia.

OBJETIVO:

Prevenir y erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres: niñas, adolescentes, jóvenes, adultas y adultas mayores, en toda su diversidad, en los ámbitos público y privado; en especial, cuando se encuentran en múltiples situaciones de vulnerabilidad o de riesgo, mediante políticas y acciones integrales de prevención, atención, protección y reparación de las víctimas; así como a través de la re educación de la persona agresora y el trabajo en masculinidades.

FUENTE:
https://www.igualdad.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2018/05/ley_prevenir_y_erradicar_violencia_mujeres.pdf

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Esta ley constituye la base normativa, para garantizar el derecho humano de las mujeres a vivir libres de violencia, siendo así un punto clave porque busca mediante una serie de normativas la prevención y erradicación de la violencia de la mujer de tal forma que el estado garantiza una vida sin violencia para las mujeres así como el establecimiento de medidas de amparo esto ayuda a una promoción de salud de la mujer libre de violencia

FUENTE
https://www.salud.gob.ec/msp-garantiza-salud-integral-para-la-poblacion-femenina/#:~:text=%E2%80%9CEstamos%20luchando%20para%20garantizar%20a,todo%20su%20ciclo%20de%20vida.

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Pronunciamiento público sobre la urgente implementación de la Ley para la prevención y erradicación de la violencia contra las Mujeres - Defensoría del Pueblo

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🔊 La Defensoría del Pueblo de Ecuador, en su calidad de Institución Nacional de Derechos Humanos, ante los altos índices de violencia contra las mujeres, la aplicación parcial de la Ley Orgánica Integral para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres y la supresión del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, se pronuncia públicamente: [...]

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- Emitir boleta de auxilio y orden de restricción de acercamiento a la víctima por parte del agresor.
- Proporcionar información a las autoridades tales como:

Nombre, apellido y contacto de la persona solicitantes de las medidas.

Nombre y apellido de la víctima o posible víctima, teléfono, edad, autoidentificación étnica, identificación de género, sexo, nivel de instrucción, condición migratoria, estado civil, situación económica y si tiene dependientes a su cargo.

En caso de conocerlos, los mismos datos de la persona agresora.

Relación de la víctima con la persona agresora.

Resumen de los hechos de violencia

Tipo de violencia

ACCIONES DE LAS AUTORIDADES

- Acompañar a la víctima a su domicilio habitual para que tome sus documentos y pertenencias necesarias propias y de sus dependientes si ese el caso.
- Acompañar a la víctima ante la Junta Cantonal de Protección de Derechos, la Tenencia Política o la Comisaría Nacional de Policía, para solicitar boleta de auxilio u orden de restricción.
- Aprehender a la persona agresora si ha sido identificada en flagrancia, es decir, cometiendo el acto de violencia.
- Informar a la víctima acerca de las instancias del Sistema y su derecho a recibir atención integral.

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"Detrás de cada gran mujer, existe una historia que la convirtió en guerrera"

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El papel que tienen los profesionales de enfermería en la detección de casos de violencia de género es sumamente importante puesto que tienen un lugar privilegiado para la detección precoz, siendo enfermería una pieza fundamental para esta situación, para lo cual debe tener una doble responsabilidad primero ética y segundo profesional.
Las intervenciones de enfermería previenen detectan y tratan la violencia de género.
La Enfermería de Atención Primaria, por su gran accesibilidad, cercanía y contacto frecuente con las mujeres a lo largo del ciclo vital supone un colectivo fundamental para llevar a cabo la detección temprana de la violencia de género.

ACTIVIDADES

- Atención integral a las víctimas de violencia y seguimiento
- Educar sobre las acciones o conductas de una persona que violenta los derechos de la mujer
- Educar sobre los diferentes tipos de violencia
- En caso de una mujer víctima de violencia brindarle apoyo y asesoramiento para que denuncia el agresor

FUENTE
https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-61412018000300017

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Importancia y objetivos de las políticas de igualdad de género

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Importancia y objetivos de las políticas de igualdad de género

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Importancia:

Eliminar las desigualdades entre las mujeres y los hombres, y avanzar hacia el logro de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.

Objetivo:

Generar estrategias encaminadas a materializar la igualdad de género en todas las áreas de competencia del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, mediante la transversalización de la perspectiva de igualdad sustantiva en la gestión de las relaciones internacionales, la política exterior, la cooperación internacional, y la movilidad humana en todas las dependencias de esta institución a nivel nacional y en el exterior.

Fuente:
https://www.cancilleria.gob.ec/wp-content/uploads/2018/02/politica_para_la_igualdad_de_genero_2018.pdf

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Es un material gráfico y didáctico que contiene una clasificación de las diversas manifestaciones de violencia en la pareja.

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Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH)

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Misión Mujer parte de una mirada integral, reconoce que para lograr la autonomía plena de las mujeres en todo su ciclo de vida, se requiere de cambios individuales, familiares y en la comunidad, de manera que la sociedad en su conjunto tome conciencia de las desigualdades y la discriminación, y de esta forma se promueva una mayor participación política.

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La profesión de enfermería en el desempeño de sus funciones mantiene un debate continuo en la búsqueda de coherencia, sobre los límites y las responsabilidades de cada rol, el objetivo de este estudio fue determinar el rol del profesional de enfermería en la aplicación de ESAMyN, Se realizó una investigación descriptiva, transversal, no experimental, con enfoque cuantitativo en una muestra de 52 enfermeras; la recopilación de información se hizo a través de un cuestionario y check list realizado por la autora y validado por juicio de expertos. La población de estudio son adultos con un promedio de edad de (39,9), el nivel de formación académica del (55,77%) es licenciatura, el (48,38%) tiene una experiencia laboral de 10 a 19 años. Las estrategias utilizadas por el hospital para dar cumplimiento a la normativa se encuentran la capacitación y evaluación periódica al personal (57,70%), exposición de estudios de caso (19,23%), promoción del parto humanizado y en un menor porcentaje la articulación con agentes de medicina ancestral, El rol de enfermería en la normativa se cumple mediante la capacitación continua en estrategias de educación a la madre y familia (61,54%), cuidado individualizado (17,31%), trabajo en equipo (7,96%) y respeto a las practicas interculturales (3,85%). Finalmente, se concluye que el rol de enfermería en la normativa ESAMYN constituye el cuidado y el fomento de la salud, así como la prevención de enfermedades de la mujer embarazada, su hijo, y familia, durante la gestación, el parto y el puerperio con una atención más humanizada que reduce riesgos de mortalidad materna y neonatal.
Fuente: http://repositorio.utn.edu.ec/bitstream/123456789/13111/2/06%20ENF%201333%20TRABAJO%20DE%20GRADO.pdf

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OBJETIVO
Fortalecer la lucha contra el Cyber delito asegurando que las niñas y mujeres vivan una vida libre de violencia aún cuando estén dispuestas de nuevos medios que puedan vulnerar sus derechos

IMPORTANCIA
Su importancia radica ya que es uno de los fenómenos preocupantes de estos años debido a la creciente difusión de la pornografía y la generalización de la violencia en las redes sociales que vulneran a la mujeres. La Ley Orgánica Reformatoria del Código Orgánico Integral Penal ayuda a prevenir y combatir la violencia sexual digital y fortalecer la lucha contra los delitos informáticos.

Orientaciones básicas
Garantizar una vida libre de violencia para las niñas y mujeres.

Accionar de Enfermería

Dar a conocer las leyes que amparan a las niñas y mujeres que viven en violencia

Brindar un apoyo emocional y psicológico las mujeres afectadas

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Los Objetivos de Desarrollo Sostenible en Ecuador.

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Sustainable Development Goal 3: Salud y bienestar | Las Naciones Unidas en Ecuador

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ODS 3- SALUD Y BIENESTAR

Metas del objetivo 3

3.1 Para 2030, reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada 100.000 nacidos vivos

3.2 Para 2030, poner fin a las muertes evitables de recién nacidos y de niños menores de 5 años, logrando que todos los países intenten reducir la mortalidad neonatal al menos hasta 12 por cada 1.000 nacidos vivos, y la mortalidad de niños menores de 5 años al menos hasta 25 por cada 1.000 nacidos vivos

3.3 Para 2030, poner fin a las epidemias del SIDA, la tuberculosis, la malaria y las enfermedades tropicales desatendidas y combatir la hepatitis, las enfermedades transmitidas por el agua y otras enfermedades transmisibles

3.4 Para 2030, reducir en un tercio la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento y promover la salud mental y el bienestar

3.5 Fortalecer la prevención y el tratamiento del abuso de sustancias adictivas, incluido el uso indebido de estupefacientes y el consumo nocivo de alcohol

3.6 Para 2020, reducir a la mitad el número de muertes y lesiones causadas por accidentes de tráfico en el mundo

3.7 Para 2030, garantizar el acceso universal a los servicios de salud sexual y reproductiva, incluidos los de planificación de la familia, información y educación, y la integración de la salud reproductiva en las estrategias y los programas nacionales

3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, en particular la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todos

3.9 Para 2030, reducir sustancialmente el número de muertes y enfermedades producidas por productos químicos peligrosos y la contaminación del aire, el agua y el suelo

3.a Fortalecer la aplicación del Convenio Marco de la Organización Mundial de la Salud para el Control del Tabaco en todos los países, según proceda

3.b Apoyar las actividades de investigación y desarrollo de vacunas y medicamentos para las enfermedades transmisibles y no transmisibles que afectan primordialmente a los países en desarrollo y facilitar el acceso a medicamentos y vacunas esenciales asequibles de conformidad con la Declaración de Doha relativa al Acuerdo sobre los ADPIC y la Salud Pública, en la que se afirma el derecho de los países en desarrollo a utilizar al máximo las disposiciones del Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual Relacionados con el Comercio en lo relativo a la flexibilidad para proteger la salud pública y, en particular, proporcionar acceso a los medicamentos para todos

3.c Aumentar sustancialmente la financiación de la salud y la contratación, el desarrollo, la capacitación y la retención del personal sanitario en los países en desarrollo, especialmente en los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo

3.d Reforzar la capacidad de todos los países, en particular los países en desarrollo, en materia de alerta temprana, reducción de riesgos y gestión de los riesgos para la salud nacional y mundial

Fuente: ONU Desarrollo Sostenible

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Sustainable Development Goal 3: Salud y bienestar

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3.1 Para 2030, reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada 100.000 nacidos vivos 3.2 Para 2030, poner fin a las muertes evitables de recién nacidos y de niños menores de 5 años, logrando que todos los países intenten reducir la mortalidad neonatal al menos

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Sustainable Development Goal 4: Educación de calidad | Las Naciones Unidas en Ecuador

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ODS 4- EDUCACIÓN DE CALIDAD

Metas del objetivo 4

4.1 De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños terminen la enseñanza primaria y secundaria, que ha de ser gratuita, equitativa y de calidad y producir resultados de aprendizaje pertinentes y efectivos

4.2 De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños tengan acceso a servicios de atención y desarrollo en la primera infancia y educación preescolar de calidad, a fin de que estén preparados para la enseñanza primaria

4.3 De aquí a 2030, asegurar el acceso igualitario de todos los hombres y las mujeres a una formación técnica, profesional y superior de calidad, incluida la enseñanza universitaria

4.4 De aquí a 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento

4.5 De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la educación y asegurar el acceso igualitario a todos los niveles de la enseñanza y la formación profesional para las personas vulnerables, incluidas las personas con discapacidad, los pueblos indígenas y los niños en situaciones de vulnerabilidad

4.6 De aquí a 2030, asegurar que todos los jóvenes y una proporción considerable de los adultos, tanto hombres como mujeres, estén alfabetizados y tengan nociones elementales de aritmética

4.7 De aquí a 2030, asegurar que todos los alumnos adquieran los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para promover el desarrollo sostenible, entre otras cosas mediante la educación para el desarrollo sostenible y los estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia, la ciudadanía mundial y la valoración de la diversidad cultural y la contribución de la cultura al desarrollo sostenible

4.a Construir y adecuar instalaciones educativas que tengan en cuenta las necesidades de los niños y las personas con discapacidad y las diferencias de género, y que ofrezcan entornos de aprendizaje seguros, no violentos, inclusivos y eficaces para todos

4.b De aquí a 2020, aumentar considerablemente a nivel mundial el número de becas disponibles para los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, los pequeños Estados insulares en desarrollo y los países africanos, a fin de que sus estudiantes puedan matricularse en programas de enseñanza superior, incluidos programas de formación profesional y programas técnicos, científicos, de ingeniería y de tecnología de la información y las comunicaciones, de países desarrollados y otros países en desarrollo

4.c De aquí a 2030, aumentar considerablemente la oferta de docentes calificados, incluso mediante la cooperación internacional para la formación de docentes en los países en desarrollo, especialmente los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo

Fuente: ONU Desarrollo Sostenible

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Sustainable Development Goal 4: Educación de calidad

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4.1 De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños terminen la enseñanza primaria y secundaria, que ha de ser gratuita, equitativa y de calidad y producir resultados de aprendizaje pertinentes y efectivos 4.2 De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los

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Prevenir y eliminar toda clase de actos que generen discriminación o violencia de género, en el lugar de trabajo o en las actividades que se cumplen como producto de la relación laboral, así como prestar especial atención a aquellas situaciones que requieran protección especializada, como en los casos de las víctimas de violencia de género y acoso laboral o sexual

Políticas:

1. Promover la utilización de un lenguaje no sexista en todas las actividades y comunicaciones del Ministerio

2. Sensibilizar a todo el personal en temas de género a fin de evitar la reproducción de patrones culturales patriarcales.

3. Incluir un módulo de igualdad y violencia de género en todas las acciones formativas.

4. Fortalecer el ejercicio de los derechos de las mujeres en general, y en especial relacionados con la igualdad y no discriminación, a través de capacitaciones que fomenten el conocimiento sobre el tema, así como formación específica relacionada con el enfoque y la igualdad de género en la gestión y política pública.

5. Implementar acciones para mejorar las relaciones entre las y los funcionarios, a fin de luchar contra los estereotipos y las discriminaciones en el marco de la igualdad profesional.

6. Fortalecer las capacidades de la Unidad de Administración del Talento Humano, en especial en el ámbito del trabajo social, a fin de atender y asistir a las y los funcionarios en casos de discriminación y acoso; así como, de ser necesario, derivar correctamente los casos a las instituciones pertinentes y tomar las medidas disciplinarias que correspondan.

7. Institucionalizar en la Unidad de Administración del Talento Humano el seguimiento de los casos y de sus resultados, a través de un sistema de monitoreo específico y el desarrollo de normativa interna, protocolos y otros instrumentos de gestión institucional.

Fuente:
https://www.cancilleria.gob.ec/wp-content/uploads/2018/02/politica_para_la_igualdad_de_genero_2018.pdf

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Mucho Mejor Ecuador | Sello de Calidad Ecuatoriano - Marca País de productos y servicios

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La mujer, un paso más cerca de la igualdad de género | Mucho Mejor Ecuador

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A lo largo de la historia, la mujer ha aumentado su participación en el ámbito laboral. De realizar tareas domésticas pasaron a ocupar puestos de trabajo en las fábricas hasta la actualidad, en la que ocupan diferentes cargos en empresas de diversos sectores, un logro conseguido gracias a la constante búsqueda de igual de oportunidades para ambos géneros.

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Sustainable Development Goal 5: Igualdad de género | Las Naciones Unidas en Ecuador

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Sustainable Development Goal 5: Igualdad de género

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5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo

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La salud sexual y reproductiva de las mujeres está relacionada con múltiples derechos humanos, como el derecho a la vida, el derecho a no ser torturada, el derecho a la salud, el derecho a la intimidad, el derecho a la educación y la prohibición de la discriminación. El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CESCR) y el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) han indicado claramente que el derecho de la mujer a la salud incluye su salud sexual y reproductiva.

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La Mujer Policía, Madre, Esposa y Garante de la Seguridad de la Comunidad

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La protección como parte del Sistema Nacional de Prevención y Erradicación de la violencia de género contra las mujeres garantizará la integridad y seguridad de las mujeres

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El profesional de enfermería tiene un contrato de facto con la sociedad. Ese contrato se reﬁere a proteger a las personas de las enfermedades, a colaborar para disminuir la degradación ambiental y la violencia; a mantener a la población saludable e incrementar su bienestar. Por lo tanto, se requiere proveer de cuidado compasivo a las personas, sin importar su raza, cultura, orientación sexual, clase socioeconómica o nivel educativo. Pero también es necesario fortalecer las habilidades de la gente para cuidarse a sí misma, y de esa manera contribuir a elevar la calidad de vida de la población en su conjunto. Durante muchas generaciones, y en muchos rincones del mundo, la enfermería ha provisto cuidado a los más vulnerables y necesitados, y en general a todos aquellos que lo requieren. Este principio ético y solidario es además el impulso que sostiene a las Metas de Desarrollo Sostenible. Así, la enfermería tiene que ver con lo que Ruger llama la capacidad de salud de los individuos, la cual es deﬁnida como la habilidad de las personas de estar saludables y de funcionar al máximo de sus potencialidades; de que sean capaces de usar su propio criterio, y de llevar una vida que consideren valiosa, dentro de sus propios parámetros culturales.
Fuente: https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1665-70632017000300143

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Editorial
Enfermeras y conocimiento de enfermería: Como fuerzas para lograr las Metas de Desarrollo Sostenible
Nurses and nursing knowledge: As forces for achieving Sustainable Development Goals

Enfermeiras e conhecimento de enfermagem: Como forças para atingir as Metas de Desenvolvimento Sustentável

Dean Emeritus, University of Pennsylvania, School of Nursing, Philadelphia, PA. USA Professor Emeritus, University of California, San Francisco, CA Correo electrónico: meleis@nursing.upenn.edu

Actualmente, están dadas las condiciones para que el personal de enfermería haga contribuciones sustantivas y trascendentales a las políticas globales de salud. La evidencia de esta alineación de estrellas se manifiesta de diferentes maneras: por los niveles educacionales obtenidos y por los importantes hallazgos de su investigación, por las posiciones que están alcanzando como líderes y generadores de políticas públicas a lo largo de todo el mundo, etc. De igual manera, diversos reportes nacionales e internacionales reconocen los roles vitales en el cuidado de la salud que el profesional de enfermería desempeña y la evidencia cientíﬁca que sus programas de investigación están produciendo para proveer cuidados de calidad⁻. En conjunto, estos indicadores reflejan el esfuerzo del personal de enfermería por ser escuchado y visibilizado, y por lograr un cuidado más justo y equitativo, un cuidado que se inserte en las iniciativas de paz, libertad y no violencia, y que asegure el avance hacia las Metas de Desarrollo Sostenible propuestas por la Organización de las Naciones Unidas.

Sin embargo, para expandir estos roles destacados y aﬁanzar el liderazgo de la profesión en la salud global, debe partirse de los siguientes 3 objetivos: 1) Conocer las Metas de Desarrollo Sostenible; 2) Vincular e integrar la profesión con dichas Metas; y 3) Proveer de recomendaciones y ejemplos al profesional de enfermería acerca de las formas en que, a través de su práctica, puede contribuir al logro de tales Metas.

Metas de Desarrollo Sostenible

Las Metas de Desarrollo del milenio 2000-2015 fueron el impulso para lograr mejoras significativas en el mundo, desde la disminución de la pobreza y las tasas de mortalidad maternoinfantil, hasta el incremento de tratamientos para infecciones como el VIH/sida y la malaria; desde la expansión del acceso a la educación y el empoderamiento de las mujeres, hasta el aseguramiento de la sustentabilidad ambiental.

Sobre la base de estos éxitos, y a su vez aprender de las fallas, las Naciones Unidas apoyaron foros, comisiones y grupos de trabajo que condujeron a la generación de 17 Metas de Desarrollo Sostenible y 169 objetivos que guiarían el trabajo de las naciones de 2015 a 2030. Estos objetivos fueron postulados por las Naciones Unidas durante su reunión del 25 de septiembre de 2015. La agenda relativa a estas Metas parte del reconocimiento de las transiciones globales, entre ellas la epidemiológica, que refleja la coexistencia de enfermedades transmisibles -históricas y emergentes- como Zika, Ébola, Malaria y VIH, junto con enfermedades no transmisibles, tales como cáncer, diabetes e hipertensión, entre otras. Dicha agenda reﬂeja también transiciones de tipo sociocultural, como el incremento de la urbanización, las migraciones internas y externas, el desplazamiento de las poblaciones, y transiciones ambientales, como los desastres naturales, las guerras y los cambios energéticos. Tales Metas se desarrollaron en consideración a cómo cada una de estas transiciones puede inﬂuir sobre los grupos poblacionales y sus ambientes a futuro, asimismo asegurar el bienestar y la sustentabilidad. Las Metas de Desarrollo Sostenible se establecieron sobre premisas que emanan de la equidad y la justicia, y fueron instrumentadas con atención e integración cuidadosa de los principios de inclusividad, educación, salud y derechos humanos para todos.

La salud y el bienestar están directamente relacionados con la disminución del hambre y la pobreza, con el otorgamiento de educación de calidad, igualdad de género, acceso a agua potable, energía y sanidad apropiada; con la promoción de la paz y la sustentabilidad ambiental, así como con la capacidad de resiliencia de individuos y sociedades. Es importante señalar que el personal de enfermería es hoy la mayor fuerza de trabajo dedicada al cuidado de la salud (20 millones en el mundo), su participación comprometida resulta esencial para alcanzar estas Metas de aquí al 2030. Sin embargo, para ello, se requieren esfuerzos sistemáticos, individual y de forma colectiva.

La enfermería y las Metas de Desarrollo Sostenible

El profesional de enfermería tiene un contrato de facto con la sociedad. Ese contrato se reﬁere a proteger a las personas de las enfermedades, a colaborar para disminuir la degradación ambiental y la violencia; a mantener a la población saludable e incrementar su bienestar. Por lo tanto, se requiere proveer de cuidado compasivo a las personas, sin importar su raza, cultura, orientación sexual, clase socioeconómica o nivel educativo. Pero también es necesario fortalecer las habilidades de la gente para cuidarse a sí misma, y de esa manera contribuir a elevar la calidad de vida de la población en su conjunto. Durante muchas generaciones, y en muchos rincones del mundo, la enfermería ha provisto cuidado a los más vulnerables y necesitados, y en general a todos aquellos que lo requieren. Este principio ético y solidario es además el impulso que sostiene a las Metas de Desarrollo Sostenible. Así, la enfermería tiene que ver con lo que Ruger llama la capacidad de salud de los individuos, la cual es deﬁnida como la habilidad de las personas de estar saludables y de funcionar al máximo de sus potencialidades; de que sean capaces de usar su propio criterio, y de llevar una vida que consideren valiosa, dentro de sus propios parámetros culturales.

Epistemológicamente, la disciplina de enfermería está basada en los principios lógicos de la holística y la conexión de individuos con familias, comunidades y sociedad. El dominio de enfermería incluye la inseparabilidad de las relaciones entre el ambiente y los individuos, así como la importancia de la valoración basada en la comunidad para entender el comportamiento humano y sus respuestas para con la salud,. Estas relaciones y conexiones son esenciales para lograr el bienestar de la población.

Las Metas de Desarrollo Sostenible reconocen diversos aspectos y componentes del ambiente, así como su impacto sobre la salud y el bienestar, entre ellas: procurar agua potable y sanidad, energía limpia, ciudades sostenibles, acciones para mantener ecosistemas balanceados... Esta conexión entre la salud y el bienestar de las poblaciones, promovida por las Metas de Desarrollo Sostenible, es congruente con la misión y las metas de la enfermería. La poderosa voz que emana del conocimiento y la investigación basada en la evidencia cientíﬁca, propia de la enfermería, es necesaria para el progreso de las Metas de Desarrollo Sostenible.

Recomendaciones al profesional de enfermería

Luego entonces, las ambiciosas Metas de Desarrollo Sostenible pueden lograrse -sí y solo sí- las enfermeras, individual y colectivamente, valoran y conectan su trabajo y sus propias metas con las Metas de Desarrollo Sostenible; si enfocan sus esfuerzos sobre objetivos especíﬁcos; si monitorean y evalúan el progreso hacia el logro de estas metas; y, ﬁnalmente, si logran diseminar los hallazgos de forma global. En seguida se explica en qué consiste cada una de estas acciones:

Valorar y conectar las Metas de Desarrollo Sostenible

Es esencial que el profesional de enfermería (y sus organizaciones) reconozcan la importancia de su rol para lograr las Metas de Desarrollo Sostenible. Por lo tanto, estudiantes, académicos, clínicos, comunitarios, investigadores y administradores, deben reconocer, estudiar y entender cada una de las 17 metas y los 169 objetivos. Aunque todas las metas deben ser revisadas en su totalidad, pudiera ser prudente identiﬁcar diferentes objetivos que sean especíﬁcos para los distintos campos de práctica de las diferentes organizaciones. Por ejemplo, es factible que un curso de salud global pudiera utilizar todas las Metas de Desarrollo Sostenible como marco de trabajo, mientras que un curso sobre salud infantil quizá pudiera enfocarse más sobre la meta 2 (Hambre cero); un curso en salud de la mujer podría, igualmente, hacer énfasis en las metas 5 y 10 (Igualdad de género y Reducción de las desigualdades, respectivamente); uno de crecimiento económico, en la meta 8 (Trabajo decente y crecimiento económico); un curso en salud comunitaria pudiera enfocarse en hacer las ciudades más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles (meta 11) y en el impacto del cambio de clima y cómo disminuir el calentamiento global (meta 13), etcétera.

Enfoque

Las organizaciones pueden trabajar en una o 2 metas, y deliberada y sistemáticamente desarrollar un plan que vaya más allá de valorarlas y reconocerlas, con lo cual se demuestra cómo los miembros pueden proceder para satisfacer los objetivos relacionados con ellas. Por ejemplo, los trabajadores de un hospital eligen la meta 13 (Acción por el clima), y desarrollan acciones urgentes para combatir el cambio climático y su impacto a través de la reducción del consume de energía y el manejo y reciclado de los desechos. Otro ejemplo, sería el de la meta 2 (Hambre cero: alcanzar seguridad en la comida, mejorar la nutrición y promover una agricultura sustentable): ya que el profesional de enfermería ha sido líder en generar conciencia, proveer educación y facilitar el amamantamiento, esta pudiera ser una de sus grandes áreas de oportunidad, como lo han hecho 2 de las organizaciones internacionales más importantes en este campo, la International Child Health Nursing Alliance y la International Council of Nurses. Ambas organizaciones podrían usar los hallazgos existentes de la investigación en enfermería para implementar estrategias basadas en la evidencia y promover el éxito del amamantamiento como recurso para mejorar la nutrición de los niños.

Monitorear y evaluar

Las Metas de Desarrollo Sostenible proveen una amplia gama de mecanismos para monitorear el progreso de cada uno de sus objetivos. Al asumir enfermería el liderazgo e integrar los hallazgos, estas revisiones podrían usarse para determinar el logro de las metas. Desarrollar proyectos de investigación y metodologías -con miras hacia el 2030-, para que dicho monitoreo sea factible, proveerá de una plataforma para que las investigaciones de enfermería generen un impacto inmediato sobre las políticas globales. Pero es condición necesaria que las Metas de Desarrollo Sostenible sean un marco de trabajo para el desarrollo de líneas de investigación. Entre los protagonistas de estas acciones deben estar las universidades que tienen programas de doctorado y posdoctorado en enfermería, así como las organizaciones que apoyan y ﬁnancian esta ciencia.

Finalmente, debe promoverse un diálogo fuerte y sostenido entre los centros colaboradores de enfermería y partería del mundo -que hasta hoy suman 42 centros colaboradores de la OMS en 25 países- y organizaciones de enfermería, universidades y agencias de salud, educación y cultura. Asimismo, los resultados obtenidos de las investigaciones en enfermería deben difundirse ampliamente a través de revistas, libros y presentaciones, con lo que se alcanzará la meta de compartir el conocimiento generado por nuestra disciplina

Referencias

1. Benton DC, Ferguson SL. Windows to the future: Can the United Nations Sustainable Development Goals provide opportunities for nursing? Nurs Econ. 2016;34:101-3. [ Links ]

3. Meleis AI, Glickman C. Passion in nursing for justice: Toward global health equity. (Chapter 22). En: Kagan PN, Smith MC, Chinn PL, editores. A philosophies practices of emancipatory nursing: social justice as praxis. New York, NY Routledge; 2014 p. 309-22. [ Links ]

9. Willis D, Perry D, La Coursiere-Zucchero T, et al. Facilitating humanization: Liberating the profession of nursing from institutional conﬁnement on behalf social justice (Chapter 18). En: Kagan PN, Smith MC, Chinn PL, editores. Philosophies and practices of emancipatory nursing: Social justice as praxis. New York, NY: Routledge; 2014. p. 251-65. [ Links ]

10. White J. World Health Organization Global Strategy on Human Resources for Health in the era of the post 2015Sustainable Development Goals: Nursing's essential contribution. Ginebra: ICN Policy Brief; 2016. [ Links ]

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Enfermeras y conocimiento de enfermería: Como fuerzas para lograr las Metas de Desarrollo Sostenible

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Editorial Enfermeras y conocimiento de enfermería: Como fuerzas para lograr las Metas de Desarrollo Sostenible Nurses and nursing knowledge: As forces for achieving Sustainable Development Goals Enfermeiras e conhecimento de enfermagem: Como forças para atingir as Metas de Desenvolvimento Sustentável Dean Emeritus, University of Pennsylvania, School of Nursing, Philadelphia, PA.

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Garantizar la aplicación de las medidas de protección urgentes establecidas en los protocolos de protección urgentes establecidas en los protocolos de, a favor de las niñas, adolescentes, jóvenes, adultas y adultas mayores.
Grantizae la vigilancia, resguardo o custodia policial en el lugar de residencia, centros de atención o casas de acogida en los que se encuentren las mujeres por el tiempo que sea necesario

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Disminuir morbi-mortalidad femenina e infantil.

Disminuir el gasto de bolsillo.

Apoyarla reforma del sector salud.

Apoyar la descentralización.

Formentar la participaciòn Ciudadana.

Ampliar coverturas y atención primaria de salud.

Fuente: http://instituciones.msp.gob.ec/dps/loja/images/stories/ley_maternidad.pdf

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Plan Nacional de Salud Sexual y Salud Reproductiva 2017 - 2021

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Plan Nacional de Salud Sexual y Salud Reproductiva 2017 - 2021

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OBJETIVOS
- Promover la inclusión, la igualdad y el respeto de los derechos humanos en los servicios de Salud Sexual y Salud Reproductiva del Sistema Nacional de Salud, con énfasis en grupos de atención prioritaria y poblaciones diversas.
- Fortalecer la participación ciudadana y el control social en torno a los servicios de Salud Sexual y Salud Reproductiva en el Sistema Nacional de Salud.
- Fortalecer la articulación de los subsistemas de salud como garantía de los derechos sexuales y derechos reproductivos.

IMPORTANCIA
La salud sexual y salud reproductiva constituye un eje fundamental en la salud de la mujer, ya que, comprende la integridad sexual como seguridad del cuerpo, la privacidad, la igualdad, la expresión y la libertad de elegir la educación y el acceso a la atención en salud; es decir el ente rector que es el Ministerio de salud pública busca mejorar su calidad de vida orientándolas a experimentar una vida sexual más segura y responsable

ORIENTACIONES BÁSICAS

Disminuir los embarazos adolescentes

Fomentar el uso de métodos anticonceptivos

Orientar sobre la planificación familiar

Prevenir el contagio de infecciones de transmisión sexual

ACCIONAR DE ENFERMERÍA

Educar a la paciente sobre métodos anticonceptivos

Fomentar el autocuidado de la mujer en las diferentes etapas del ciclo de vida

Motivar a la mujer a estar informada con respecto a salud sexual y reproductiva

FUENTES

https://ecuador.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/PLAN%20NACIONAL%20DE%20SS%20Y%20SR%202017-2021.pdf

https://www.unfpa.org/es/salud-sexual-y-reproductiva

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No correr riegos o peligro en hábitos laborales
Sentirse seguras en espacios ya seanpúblicos o privados

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Promover y fortalecer la igualdad de derechos laborales y profesionales a través de la reducción de las desigualdades que puedan persistir y apoyar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres.

Políticas:

1. Desarrollar un diagnóstico de situación en el que se establezca una línea de base sobre la demografía técnica de la institución, los conocimientos, actitudes y prácticas

2. Elaborar un plan de igualdad de género del MREMH. El plan consistirá en un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar el diagnóstico de situación, pendientes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo

3. Promover la administración del talento humano del personal con perspectiva de género y bajo los principios de equidad e igualdad.

4. Emprender acciones para eliminar toda connotación concerniente al aspecto físico o estado civil de la persona en los concursos para el ingreso al Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. La selección debe sustentarse exclusivamente en el perfil profesional y académico.

5. Hacer públicas las resoluciones sobre los y las aspirantes que hayan superado un proceso selectivo. Éstas deberán acompañarse de un análisis interno que incluya, al menos, una relación numérica y porcentual, distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

6. Adoptar medidas razonables y adecuadas en el ámbito del Ministerio para facilitar a las aspirantes embarazadas o con licencia de maternidad, la realización de las pruebas selectivas en igualdad de condiciones.

7. Procurar que la provisión de puestos de trabajo, incluyendo los espacios del superior jerárquico, se realicen mediante el sistema de libre designación favoreciendo la inclusión del género menos representado, conforme a los requisitos profesionales establecidos en la convocatoria

8. Incluir acciones para impulsar la concurrencia de mujeres a puestos tradicionalmente ocupados por hombres o viceversa. Se fomentará que el ingreso , el ascenso, traslado o rotación se realicen en igualdad de condiciones.

9. Promover la formación profesional, con paridad de cupos asignados en las convocatorias, con observancia especial sobre el tiempo dedicado a actividades de formación y conciliación con su disponibilidad de tiempo dedicado a las tareas familiares, de ser el caso.

10. Programar acciones, especialmente por parte de la Unidad de Administración del Talento Humano, tendientes a acortar las diferencias entre el número de mujeres y de hombres que se acojan a las medidas de conciliación familiar como: flexibilización de la jornada por cuidado de hijos e hijas menores de 12 años, de personas mayores, por enfermedad grave de hijos o familiares hasta el segundo grado, y personas con discapacidad.

11.  Garantizar la rotación del personal del servicio exterior que sean cónyuges o convivientes en unión de hecho legalmente reconocido, al mismo destino en el exterior, a oficinas distintas

12.  Garantizar que las mujeres que trabajan en el Ministerio tengan acceso al lactario siempre que sea necesario.

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Brindar protección y seguridad en la aplicación de cuidados.
Proporcionar atención integral y de calidad

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“Mujeres poderosas, descendientes de  reyes y de princesas, de un linaje único, sigan sin descanso, amo y celebro sus luchas, energía y poder ancestral”

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Los protocolos de enfermería para el cuidado de la mujer durante la etapa fértil, la gestación, el parto y el postparto, se deben entender como instrumentos estandarizados con criterios de evaluación para mejorar la calidad del cuidado de las mujeres en estas etapas de vida. Estos instrumentos permiten desarrollar intervenciones efectivas, basadas en la evidencia científica, desalentando de esta manera, la utilización de otras intervenciones de efectividad no probada.
Fuente: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/SM%20-Protocolos-de-enfermeria.pdf

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¿Cuál es la importancia y los objetivos?

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¿Cuál es la importancia y los objetivos?

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Establece una intervención emblemática para las problemáticas que atentan contra la autonomía integral de las mujeres.  Su objetivo es reconocer a las mujeres, en todo el ciclo de vida como sujetos plenos de derechos.

¿Cuáles son las orientaciones básicas para las mujeres?

Erradicación de a violencia de genero contra mujeres, niñas y adolescentes.

Prevención del embarazo.

Empoderamiento económico.

Aspectos de la política que debe trabajar la enfermería
Enfermería debe trabajar sobre prevención de embarazos en niñas y adolescentes, ya que un embarazo infantil vulnera los derechos, y consigo problemas de salud.
Así mismo es necesario hacer especial énfasis en la violencia sexual sufrida por menores de 14 años, dadas las implicaciones que tiene sobre la salud de las niñas agredidas sexualmente, Según datos de la Organización Mundial de la Salud (2013), 1 de cada 3 niñas experimentará violencia a lo largo de su vida, en la mayoría de casos las agresiones provienen de contextos familiares.

Fuente: https://siteal.iiep.unesco.org/sites/default/files/sit_accion_files/mision_mujer.pdf

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Incluir la perspectiva de género en la agenda de política exterior del Ecuador y en la cooperación internacional como una prioridad en la gestión del Ministerio.

Políticas:

1. Incluir la perspectiva de género en el diseño e implementación de la política exterior ecuatoriana; así como en todos los programas y proyectos del Ministerio en los ámbitos de las relaciones internacionales, con énfasis en la movilidad humana y la cooperación internacional.

2. Posicionar y defender la política de género en todos los foros y espacios de discusión a nivel internacional.

3. Promover los avances y logros del Estado ecuatoriano en materia de derechos de las mujeres y políticas de género en el ámbito bilateral y multilateral.

4. Realizar acciones dirigidas a contribuir con el mecanismo de seguimiento de la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer.

5.  Mantener una base de datos sobre las normas y políticas vigentes en materia de igualdad de género.

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10 claves que usted debe conocer sobre la protección a la maternidad

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El estado garantizara a las mujeres igualdad en el acceso al empleo, a la formación y promoción laboral y profesional, a la remuneración equitativa.

Se prohíbe toda forma de discriminación, acoso o acto de violencia de cualquier índole, sea directa o indirecta, que afecte a las mujeres en el trabajo.

La mujer trabajadora requiere estar protegida en el centro de trabajo y desarrollo de la relación laboral, de todo acto de violencia física, psicológica, de acoso y chantaje, que pueda sufrir, tanto de parte del empleador como de los jefes inmediatos y compañeros de trabajo.

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Los pueblos afrodescendientes generan una respuesta de comprensión y amor al mundo, compartiendo prácticas, saberes, sentires y conocimientos milenarios como aportes a la salud. La mujer afroecuatoriana cumple un rol fundamental, pues como curandera, comadrona, rezandera, es la mujer medicina de su pueblo.
Fuente:
https://www.salud.gob.ec/msp-promueve-la-inclusion-de-la-mujer-afroecuatoriana-en-las-politicas-publicas-del-sistema-de-salud/

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Diagnóstico situacional sobre la salud sexual y salud reproductiva

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Diagnóstico situacional sobre la salud sexual y salud reproductiva

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OBJETIVO
Los derechos sexuales y reproductivos tienen como objetivo garantizar que las personas puedan tomar decisiones libres y seguras sobre su vida sexual y reproductiva con base en sus experiencias internas y externas.

IMPORTANCIA
Este instrumento posee una importancia vital para la integración de recursos de información que permiten la toma de decisiones basadas en la evidencia. La discusión sobre el rol de las instituciones públicas, sobre todo, de los profesionales de la salud es de suma importancia. Esto, debido a que la accesibilidad a los servicios de SS y SR se ve cruzado por el nivel de sensibilidad de los prestadores de servicios y de las políticas implementadas por las instituciones, que, a su vez, dependen de la prioridad para la asignación de recursos que se dé al tema desde el gobierno central.

ORIENTACIÓN BÁSICA
Conocer cuales son los principales servicios de salud sexual y reproductiva demandados por las personas en especial por mujeres

ACCIONAR DE ENFERMERÍA

Incentivar a la mujer y adolescente que conozca sobre sus derechos y obligaciones en cuanto a su salud sexual y reproductiva

Fomentar el autocuidado.

FUENTE
https://ecuador.iom.int/sites/g/files/tmzbdl776/files/documents/Diagnostico_situacional_COMPLETO.pdf

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DÍA INTERNACIONAL DE ACCIÓN POR LA SALUD DE LA MUJER  

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DÍA INTERNACIONAL DE ACCIÓN POR LA SALUD DE LA MUJER  

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El 28 de mayo de 1987 fue instituido el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres a propuesta de la Red por la Salud de las Mujeres Latinoamericana y del Caribe

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Día internacional de acción por la salud de las mujeres

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Es conmemorado para reafirmar y promover el derecho a la salud como un derecho humano de las mujeres sin restricciones o exclusiones durante todo el ciclo de su vida
En esta fecha se enfatiza sobre las principales causas de enfermedades que afectan a la salud de las mujeres.
Fuente: https://campusgenero.inmujeres.gob.mx/glosario/efemerides/dia-internacional-de-accion-por-la-salud-de-las-mujeres

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Existen pocas armas en el mundo tan poderosas como una niña con un libro en la mano.

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¿Cuál es la importancia y los objetivos?

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¿Cuál es la importancia y los objetivos?

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Regula el marco legal laboral que aplica en las relaciones con los trabajadores, las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo. Como objetivo las mujeres tienen posibilidades de acceder a un empleo, y progresar en su carrera profesional mejorando sus ingresos, eliminando las formas de discriminación contra la mujer.

¿Cuáles son las orientaciones básicas para las mujeres?

Salario justo.

Participación en el mundo laboral.

Protección y desarrollo laboral.

Aspectos de la política que debe trabajar la enfermería
Enfermería deberá trabajar sobre los derechos a una atención en casos de violencia, discriminación, acosos y abuso laboral.

Fuente:
https://www.gob.ec/regulaciones/codigo-trabajo

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Código de Trabajo | Ecuador - Guía Oficial de Trámites y Servicios

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Fomentar el trabajo equitativo

Igualdad y equidad en los puestos de trabajos.

Igualdad de salarios

Disminución del acoso laboral

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“Igualdad de género hoy para un mañana sostenible”

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POLÍTICA INTERSECTORIAL DE PREVENCIÓN DEL EMBARAZO EN NIÑAS Y ADOLESCENTES

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POLÍTICA INTERSECTORIAL DE PREVENCIÓN DEL EMBARAZO EN NIÑAS Y ADOLESCENTES

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La Política Nacional Intersectorial de Prevención del Embarazo en Niñas y Adolescentes 2018 tiene un enfoque integral de derechos humanos, garantizados por la Constitución ecuatoriana, los instrumentos internacionales de derechos humanos y las leyes nacionales específicas relacionadas con esta temática.

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El 8 de marzo de cada año se celebra el Día Internacional de la Mujer para generar conciencia sobre los problemas que afectan a las mujeres en todo el mundo. Es reconocido por las Naciones Unidas desde 1975.

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La agenda 2030 y los objeticos del desarrollo sostenible. 

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La agenda 2030 y los objeticos del desarrollo sostenible. 

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La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible

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La información más reciente de la que disponemos nos ha permitido entender que existe un vínculo fundamental entre género, equidad social y cambio climático y reconocer que, sin igualdad de género hoy, el futuro sostenible y equitativo seguirá estando fuera de nuestro alcance.

Las mujeres y las niñas sufren más el impacto de la crisis climática ya que ésta amplifica las desigualdades de género existentes y pone la vida y los medios de vida de las mujeres en peligro. En todo el mundo, las mujeres dependen más de los recursos naturales, tienen menos acceso a ellos y, a menudo, asumen una responsabilidad desproporcionada como encargadas de asegurar el suministro de comida, agua y combustible.

Dado que las mujeres y las niñas soportan la carga de los efectos de esta crisis, también es esencial que lideren y dirijan el cambio en pos de soluciones, de la mitigación y la adaptación climática. Sin la inclusión de la mitad de la población mundial, es poco probable que mañana se hagan realidad las soluciones que nos brinden un planeta sostenible y un mundo en el que haya igualdad de género.

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En la mira: Día Internacional de la Mujer 2022 | ONU Mujeres

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La información más reciente de la que disponemos nos ha permitido entender que existe un vínculo fundamental entre género, equidad social y cambio climático y reconocer que, sin igualdad de género hoy, el futuro sostenible y equitativo seguirá estando fuera de nuestro alcance.

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Contribuir a qué las y los adolescentes accedan de manera universal a la información, reciban educación integral de la sexualidad y servicios de salud sexual y reproductiva para la toma de decisiones libres responsables y saludables sobre su sexualidad y reproducción a través del ejercicio pleno de sus derechos para una vida libre de violencia

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El estado garantiza el acceso y estabilidad en el empleo sin limitaciones por embarazo o número de hijas e hijo, derechos de maternidad y lactancia.

¿Cuál es la importancia y los objetivos?
Se reconocer la prohibición de discriminación relacionada con sus roles reproductivas. Se vincula con el principio constitucional de igualdad y no discriminación.

¿Cuáles son las orientaciones básicas para las mujeres?

Garantizar su estabilidad laboral durante su periodo gestante.

Aspectos de la política que debe trabajar la enfermería
La mujer tiene derecho a la atención de salud gratuita y de calidad durante su embarazo, parto y post parto.
Accesibilidad a programas de salud sexual y reproductora, según lo ampara en la ley.

Fuente: https://oig.cepal.org/sites/default/files/1997_ley_de_amparo_laboral_de_la_mujer_ecu.pdf

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El embarazo adolescente constituye uno de los principales problemas del sistema de salud pública en el Ecuador debido a que nuestro país fue declarado como el segundo con mayor número de embarazos adolescentes, es por ello, que la revisión de estas políticas es de gran importancia para prevenir embarazos no deseados y sobre todo que la sociedad tengan conocimiento sobre la salud sexual y reproductiva.

ORIENTACIONES BÁSICAS

Prevenir y reducir el embarazo en niñas y adolescentes

Promocionar la SS y SR y una vida libre de violencia en la comunidad

Desarrollo integral de la sexualidad en familia

Ingreso y permanencia en el sistema educativo

Desarrollo de habilidades y proyectos de vida

Asegurar el acceso a justicia y protección especial

ACCIONAR DE ENFERMERÍA

Brindar apoyo emocional

Involucrar a la familia en el proceso de embarazo si es posible

Asesorar acerca del embarazo y los factores de riesgo que pueden complicar la salud de las niñas y adolescentes

Incentivar que las niñas y adolescentes acudan a los controles prenatales

Instruir a que las niñas y adolescentes lleven una vida saludable en base a una dieta balanceada y ejercicio regular

Animar a las niñas y adolescentes a no abandonar sus estudios

Realizar campañas y charlas en las instituciones educativas para hablar sobre la sexualidad responsable y segura.

Explicar sobre las consecuencias de un embarazo adolescente

Identificar factores determinantes que predisponen a que la niña y adolescente pueda quedar embarazada

Incentivar a que las niñas y adolescentes practiquen la abstinencia temporal y controlada

Fomentar el uso de métodos anticonceptivos de manera correcta para evitar embarazos no deseados y enfermedades de transmisión sexual

FUENTES
https://www.salud.gob.ec/wp-content/uploads/2018/07/POL%C3%8DTICA-INTERSECTORIAL-DE-PREVENCI%C3%93N-DEL-EMBARAZO-EN-NI%C3%91AS-Y-ADOLESCENTES-para-registro-oficial.pdf

https://ecuador.unfpa.org/es

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El estado promoverá y garantizara la participación equitativa de mujeres como candidatas en los procesos de elección popular.

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¿Cuál es la importancia y los objetivos?

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¿Cuál es la importancia y los objetivos?

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La importancia de esta política es de insistir en que las mujeres ecuatorianas tiene el derecho a tener participación en los procesos de elección humano reconocido en una sociedad democrática, representativa, participativa. Su objetivo es sobre los avances hacia la igualdad de oportunidades en el ámbito político y educación.

¿Cuáles son las orientaciones básicas para las mujeres?

Tiene derecho a ser electa políticamente.

Derecho al voto.

Derecho a la educación

Derecho al acceso a servicios de atención sanitaria.

Aspectos de la política que debe trabajar la enfermería
Enfermería debe trabajar en garantizar en el desarrollo y la implementación de la política de salud para ofrecer satisfacción sobre las necesidades de cada uno de los ciudadanos.

Fuente: https://ecuador.unwomen.org/es/que-hacemos/liderazgo-y-participacion-politica-0

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Quito (Pichincha).- Las mujeres conmemoran hoy un año más de lucha por la igualdad de los derechos y el reconocimiento del papel protagónico que han jugado a lo largo de la historia. En el Ecuador, a partir de la expedición de la Constitución de 2008 se evidenciaron cambios enmarcados en el principio de paridad en candidaturas electorales, instancias de dirección y decisión en el ámbito público, administración de justicia, organismos de control y en partidos políticos.

En la práctica, la norma constitucional se traduce en resultados tangibles. Las ecuatorianas ocupan hoy porcentajes significativos en cargos de poder y toma de decisión. Por primera vez en la historia tres mujeres ocupan el liderazgo de la Asamblea nacional mientras que alrededor del 32% de ellas participa activamente en la legislatura.

En la función ejecutiva el porcentaje de representación femenina llega casi al 42%, algo similar se evidencia en la función judicial que alcanza un 40% y en la esfera de participación ciudadana sobrepasa el 50%.

Para Yina Quintana, presidenta de la Comisión de Transición para la definición de la institucionalidad pública que garantice la igualdad entre hombres y mujeres, sin duda el incremento de la participación de la mujer en la política es uno de los grandes logros que se ha conseguido en la última década.

"Este proceso que inicia con el gobierno de la Revolución Ciudadana y la coloca en un espacio importante de toma de decisiones. Es importante tener autoridades mujeres porque permite profundizar políticas públicas para lograr la igualdad un hecho significativo en la vida del país.

Según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) las mujeres ocupan funciones y profesiones que tenían mayor participación masculina. En el 2001 tan solo 64 mujeres contaban con títulos universitarios en física y en el 2010, esa cifra llegó a 1.125 mujeres. Además, muchas de ellas prefieren las profesiones científicas e intelectuales, pues el 53,3% de estos profesionales son mujeres.

En el ámbito laboral, la población femenina se incrementó dentro de la Población Económicamente Activa (PEA) en un 80% entre 2001 y 2010. Se detalla que del total de establecimientos registrados en el Censo Económico, el 48% tiene a una mujer como dueña o gerente.

Al respecto la Ministra de Inclusión Económica y Social, Doris Soliz, destacó que las políticas enfocadas a la generación de ingresos e inserción en el mercado laboral de la mujer, sumados a los programas para hogares en pobreza han mejorado sus condiciones de vida.

"El empoderamiento económico y la creación de empleo digno son logros importantes y de los énfasis del gobierno nacional con visión de género, es decir, cómo promovemos también el empleo femenino en condiciones dignas", aseguró Soliz.

No obstante, aun existen brechas de desigualdad y discriminación que quedan por eliminar lo que constituye un reto y una meta a alcanzar, a través, de las políticas públicas con enfoque de género. (JEF/ElCiudadano)

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Mujeres alcanzan mayor participación política y económica en Ecuador (AUDIO)

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Quito (Pichincha).- Las mujeres conmemoran hoy un año más de lucha por la igualdad de los derechos y el reconocimiento del papel protagónico que han jugado a lo largo de la historia.

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Garantizar la atención de calidad e integral sin discriminación de género

Identificar mediante la anamnesis y examen físico si la mujer en cuestión ha sufrido algún tipo de acoso o violencia

Exponer a las mujeres su importancia en la sociedad

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La normativa regula el acceso a este procedimiento en caso de violación, hasta las 12 semanas de embarazo y hasta las 18 cuando se trate de niñas, indígenas y mujeres de áreas rurales. La medida se aprobó en medio de un amplio debate sobre el tema en la nación, de mayoría conservadora.

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OBJETIVO
Garantizar en el ejercicio de los derechos fundamentales el derecho a decidir su maternidad el derecho a una vida libre de violencia y el derecho a la integridad física las víctimas de abuso sexual

IMPORTANCIA
La despenalización del aborto en caso de violación hace que la víctima pueda decidir sobre su sobre su cuerpo, esto contribuirá a una disminución de embarazos no deseados y a la salud mental de la víctima, pues cada día 7 niñas entre 10 y 14 años dan a luz, la mayoría de estos son productos de abuso sexual.

ORIENTACIÓN BÁSICA

Garantizar el derecho a decidir sobre su maternidad

Derecho a una vida libre de violencia

Derecho a la integridad física

ACCIONAR DE ENFERMERÍA

Ofrecer apoyo emocional y psicológico las víctimas de abuso sexual

Capacitar a las madres a reconocer las señales de que la salud sexual de su hija está siendo quebrantada

Ofertar los servicios de salud necesarias para la recuperación de la víctima

Fuentes
https://www.france24.com/es/am%C3%A9rica-latina/20220217-ecuador-aborto-violacion-asamblea-nacional
https://cepam.org.ec/despenalizacion-del-aborto/

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La normativa regula el acceso a este procedimiento en caso de violación, hasta las 12 semanas de embarazo y hasta las 18 cuando se trate de niñas, indígenas y mujeres de áreas rurales. La medida se aprobó en medio de un amplio debate sobre el tema en la nación, de mayoría conservadora.

La norma fue aprobada con 75 votos a favor, 41 en contra y 14 abstenciones, luego de una sentencia de la Corte Constitucional que ordenaba la despenalización y regulación de la interrupción voluntaria del embarazo, siempre que la gestante haya sido víctima de una violación.

Las mujeres que hayan quedado embarazadas pueden interrumpir la gestación hasta las 12 semanas y, excepcionalmente, hasta las 18 en caso de niñas, adolescentes y mujeres indígenas y del área rural.

La medida aún debe contar con la aprobación del Ejecutivo. La promulgación quedará en manos del presidente, Guillermo Lasso, quien tiene un plazo de 30 días para publicar la normativa en el registro oficial o bien para bloquearla parcial o íntegramente. El mandatario ha dicho que personalmente no apoya el aborto, pero aseguró que estaba a favor de una regularización en algunos casos.

No se requerirá que las mujeres afectadas denuncien la violación, pero deben firmar un consentimiento.

Los médicos pueden objetar a realizar el procedimiento por motivos de conciencia.
Activistas denuncian cortos márgenes de tiempo
Medios de prensa nacionales destacaron las inconformidades de las activistas proaborto, quienes denunciaron que los límites de tiempo son demasiado restrictivos y obligarían a las mujeres a continuar buscando abortos ilegales, mortales en muchas ocasiones.

Fuera del recinto legislativo, Sarahi Maldonado, del colectivo feminista Las Comadres, expresó que "la Asamblea ha fallado una vez más a niñas, mujeres, sobrevivientes y víctimas de violencia sexual". "Pusieron más barreras para que las niñas estén obligadas a dar a luz y busquen abortos ilegales", añadió.

Por su parte, quienes no apoyan la medida, también se manifestaron frente al hemiciclo. "La vida no se puede negociar", subrayó Paul García junto a los grupos antiaborto. "Quieren asesinar a otra víctima dentro del vientre de la madre".

Hasta la fecha, el aborto en Ecuador es ilegal salvo cuando la vida de la mujer está en riesgo o cuando el embarazo es producto de una violación a una mujer en situación de discapacidad intelectual. La práctica puede ser penada con entre seis meses y dos años de cárcel para las mujeres que se sometan a ella y con hasta tres años de cárcel para quienes ayuden a practicar abortos no regulados.

La aprobación de la medida este 17 de febrero se da en medio de un amplio debate sobre el aborto en el país y tras cuatro modificaciones al proyecto de ley inicial, que pedía un margen de 28 semanas para interrumpir el embarazo para mujeres y un plazo indefinido para niñas.

Con EFE

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La Asamblea Nacional de Ecuador aprueba la despenalización del aborto en casos de violación

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La normativa regula el acceso a este procedimiento en caso de violación, hasta las 12 semanas de embarazo y hasta las 18 cuando se trate de niñas, indígenas y mujeres de áreas rurales. La medida se aprobó en medio de un amplio debate sobre el tema en la nación, de mayoría conservadora.

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Ecuador tiene un Ministerio de la Mujer y Derechos Humanos, y un Registro Único de Violencia (RUV), herramienta que reunirá la información de nueve instituciones del Estado, para atender casos de violencia de manera coordinada y prevenir feminicidios.

Fuente:
https://www.primicias.ec/noticias/sociedad/ecuador-ministerio-mujer-registro-violencia/

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Lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, allanando los obstáculos y eliminando toda forma de discriminación hacia las mujeres.

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El Ministerio de la Mujer es de gran importancia, ya que, tienen el potencial de volverse grandes actores en la búsqueda por la equidad, debido a que busca promover y apoyar el fortalecimiento de la equidad de género.

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ORIENTACIONES BÁSICAS

Contar con un buen diseño de estrategia de transversalización

Garantizar el empoderamiento político en las mujeres

Alinear procesos de gobierno

Mejorar la información disponible sobre el ministerio

ACCIONAR DE ENFERMERÍA
Hacer conocer sobre el ministerio de la mujer y promover la equidad de género

Fuentes:
https://www.revistagestion.ec/analisis-sociedad/por-que-necesitamos-ministerios-de-la-mujer

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Casi la mitad de los países de Latinoamérica y el Caribe tienen un Ministerio de la Mujer. Pero ¿realmente los necesitamos? La respuesta corta es: sí. Pero la realidad es más compleja. Aunque la misión de estos ministerios es esencial para el desarrollo de los países, muchas veces se enfrentan a grandes obstáculos para cumplir sus funciones. Un nuevo resumen de políticas del , la Iniciativa de Conocimiento sobre Género y Diversidad del BID, hace una radiografía de estos organismos en la región. El resumen aborda cuál es su situación actual, por qué son importantes, y cómo lograr que cumplan mejor su objetivo.

Los Ministerios de la Mujer tienen como principal misión la promoción e implementación de políticas transversales de género. Estas estructuras gubernamentales tienen dos focos de acción:

Coordinar las acciones dentro del gobierno.

Promover el cambio cultural en articulación con la sociedad civil.

Los Ministerios de la Mujer tienen un rol fundamental en la construcción de capacidades al interior del Gobierno, en la creación de redes con actores no gubernamentales y en la generación de evidencia sobre el estado de las brechas de género y la efectividad de los programas implementados.

RADIOGRAFÍA DE NUESTRA REGIÓN

El 44% de los países de la región cuentan con un Ministerio de la Mujer, mientras que en los restantes países existen otras estructuras institucionales de menor rango según datos del 2021. Un análisis longitudinal sobre estas oficinas en la región muestra que, entre 1990 y 2016, la gran mayoría de los países mantuvo o aumentó la jerarquía de la oficina dedicada a este tema.
Mapa del estado de situación a mayo 2021
Aún con estos avances, en general los ministerios de la región cuentan con estructuras débiles que ponen en riesgo la concreción de sus funciones. Datos presupuestarios de 2022 para cuatro países de la región indican que los Ministerios de la Mujer representan solo un 0,18% de total del presupuesto nacional para el Poder Ejecutivo. Además de contar con un presupuesto limitado, estos ministerios suelen tener una planta de trabajo reducida.

4 ACCIONES PARA FORTALECER UN MINISTERIO DE LA MUJER

El resumen del identifica 4 acciones basadas en evidencia empírica que, de implementarse de forma conjunta, apoyan a fortalecer las capacidades de estas oficinas. Estas acciones son importantes para que los ministerios sean catalizadores del cambio social, coordinando horizontal y verticalmente las acciones de Gobierno para promover el cierre de brechas de género.

1. Contar con un buen diseño de estrategia de transversalización. Los países con mayor trayectoria en el desarrollo de instituciones que trabajan para alcanzar la equidad de género suelen contar con planes estratégicos fuertes. Estos guían las acciones de transversalización y las políticas priorizadas para alcanzar objetivos medibles.Los planes contienen detalles sobre la lógica de trabajo, los planes de acción, prioridades, tiempos, objetivos y resultados esperados o metas que le dan una estructura clara y medible al proceso de transversalización.

2. Garantizar el empoderamiento político. El empoderamiento político desde el centro del Gobierno (Presidencia) es crítico para que el área de género pueda influir en las acciones que se deben hacer en otros sectores. Además, es necesario para monitorear el avance del cumplimiento de los compromisos asumidos y destrabar posibles problemas de implementación o conflictos de interés entre las áreas que tienen un rol en la cadena de cumplimiento.

3. Alinear procesos de gobierno. Las estrategias de transversalización resultan ser efectivas si se encuentran integradas en las rutinas y los mecanismos de rendición de cuentas que ya existen dentro del Gobierno. Esta coordinación debe reflejarse en instancias de planificación y presupuestación. Por ejemplo,los presupuestos con perspectiva de género (PPG) constituyen una herramienta para lograr la integración de la perspectiva de género en el accionar de todo el Gobierno. Los PPG desagregan los presupuestos públicos estableciendo sus impactos diferenciales de género y garantizando que los compromisos gubernamentales de igualdad de género se traduzcan en compromisos presupuestarios. Desde finales de la década de los noventa se identifican diferentes experiencias de PPG en la región entre las que destacan las de Argentina y México por sus esfuerzos para incorporar e institucionalizar la presupuestación con perspectiva de género.

4. Mejorar la información disponible. Contar con sistemas de información integrados contribuye a construir una mirada multisectorial de las necesidades de las mujeres y sus familias. Esta información es clave para mejorar la definición de políticas con enfoque de género y el diseño de programas específicos.

UNA PIEZA CLAVE PARA EL DESARROLLO

Si seguimos con estas 4 acciones, los Ministerios de la Mujer de la región tienen el potencial de volverse grandes actores en la búsqueda por la equidad. Desde el BID, consideramos que promover y apoyar el fortalecimiento de estas instituciones es necesario para impulsar el desarrollo de América Latina y el Caribe. Nuestra Visión 2025 considera que, para promover la recuperación postpandemia, la equidad de género es un eje clave de trabajo. Con instituciones más fuertes, este objetivo se vuelve más cercano.

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¿Por qué necesitamos Ministerios de la Mujer?

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Casi la mitad de los países de Latinoamérica y el Caribe tienen un Ministerio de la Mujer. Pero ¿realmente los necesitamos? La respuesta corta es: sí. Pero la realidad es más compleja. Aunque la misión de estos ministerios es esencial para el desarrollo de los países, muchas veces se enfrentan a grandes obstáculos para cumplir sus funciones.