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Interdependencia
Responsabilidad
Participación

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Articulación
Equilibro
Interdependencia

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Cohesión

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Cooperativo

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Cohesión
Liderazgo
Inclusión

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Escucha atenta
Respeto

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Interdependientes positiva

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Trabajo en equipo, responsabilidad y compromiso. 

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Trabajo en equipo, responsabilidad y compromiso. 

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Interacción
Aprendizaje mutuo
Heterogeneidad

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Participación
Cohesión
Equipo heterogéneo

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inclusión
Afectos
Estructura

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El tiempo de la marcha blanca y la necesidad de ajustes en el proceso.
¿Qué hacemos con la evaluación ?
¿Qué hacemos con los que se oponen a esta propuesta?

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Interdependencia
Cohesión
Cooperación

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Desarrollo de habilidades
Planificado y guiado por el docente
Comunidad de aprendizaje

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Participación
Cohesión
Responsabilidad

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Cohesión
Participación
Responsabilidad

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Equitativo
Participación
Inclusión

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¿Como armonizar los roles para no encasillar a los estudiantes y responder a una diversidad de inteligencias?

¿De que forma considerar los factores socioemocionales en la conformación de los equipos?

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Estrategias y técnicas concretas para aplicar en aula

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Interdependencia
Roles

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Responsabilidad
Participación
Heterogeneidad

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📚Metodología.
💜Habilidades socio emocionales.
🤝🏽Relación.

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Estructuras cooperativas
Trabajo equitativo
Criterios de heterogeneidad

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Cambiar estructuras personales e institucionales para hacer algo distinto

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Aprendizaje entre pares.
Responsabilidad

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1. Características del trabajo cooperativo.
2. Asignacion de roles.
3. Ventajas y desventajas del aprendizaje cooperativo.

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Participación equitativa

Responsabilidad individual

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Interdependencia
Cohesión
Trabajo en equipo

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Monitoreo del trabajo en equipo
Mínimo de estructuras cooperativas
Cohesión

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¿Cómo compatibilizar rendimiento y neurodivergencias?

¿Es necesaria una clasificación universal o por disciplinas de estudio en este ámbito?

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Basado en el trabajo en equipo
Participación equitativa
Interdependencia positiva

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Interdependencia positiva
Cohesión
Heterogeneidad

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Estudiante activo
Cohesión

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Roles
Socioemocional

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Todo es posible...hasta poder alcanzar el everest!!!

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¿Cómo se trabaja con una sala con exceso de alumnos?
¿Cómo establecer los roles a los alumnos si no los conozco?

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Necesidad
Meta común
Aprendizaje significativo

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3 Principios
Roles
Colaborativo v/s cooperativo

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Interdependencia positiva
Aprendizaje individual y grupal
Aprender y ayudar a aprender

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🎀 INCLUSIÓN
🎀 DIVERSIDAD
🎀 HABILIDADES

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¿De qué forma hacer que todos los integrantes del grupo desarrollen su rol?

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Como mantener la motivación de los estudiantes si sus expectativas del trabajo cooperativo, no es lo esperado....? 

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Como mantener la motivación de los estudiantes si sus expectativas del trabajo cooperativo, no es lo esperado....? 

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¿Cómo evaluar el aprendizaje cooperativo?
¿Que hacer si debido a la diferencia de ritmos de aprendizaje el avance es nulo o extremadamente lento en uno o varios grupos?

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Un paisaje nublado que puede llevar al arcoíris 🌈🌸

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¿Cuánto tiempo aproximadamente se necesita para llegar a un aprendizaje cooperativo efectivo?

Si un ritmo de aprendizaje no está siendo respetado pro el grupo ¿se sugiere cambiar al estudiante o los roles?

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Cómo fortalecer el trabajo interdisciplinario para lograr trabajo cooperativo en él aula ?

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Cuáles son las funciones, acciones especifica de cada rol?

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Yo aprendo con el otro
Sociabilizar el aprendizaje

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Somos fuego que juntos vamos a encender.

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Dinámico
Cooperador

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Se logra una mayor autonomía entre los estudiantes

Se construyen fuertes lazos de amistad y de apoyo

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La unión hace la fuerza

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Como separar o seleccionar a los y las estudiantes en cada grupo?

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🙌🏼 Participación efectiva
🤝 Apoyo mutuo
🗣 Roles

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¿Cómo lograr un trabajo cooperativo de alto nivel, en una sala con muchos alumnos?

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Cohesión
Heterogéneo
Cooperación

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Formas de evaluación para el trabajo cooperativo ¿Por grupo o individual?

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Formas de evaluación para el trabajo cooperativo ¿Por grupo o individual?

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Cohesión
Principios fundamentales
Heterogeneidad

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Caminante no hay camino .. se hace camino al andar

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Si algún estudio rechaza trabajar en grupo?

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Si algún estudio rechaza trabajar en grupo?

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Retroceder nunca, rendirse jamás 💪❤️‍🔥

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¿Cómo asegurar que los grupos y roles no nivelen hacia abajo/estándar? (Aquellos estudiantes sobresaliente no se estanquen en su aprendizaje).

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💡¿Cómo se estructura una secuencia didáctica completa en base a esta metodología?

💡¿Cómo deberían ser los instrumentos evaluativos para que permitan realizar una evaluación auténtica del aprendizaje de cada estudiante?

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¿Cuánto tiempo es óptimo para lograr la cohesión y trabajar de lleno cooperativamente?

¿Qué hacer cuando un estudiante no quiere ser parte del grupo porque le cae mal un compañero, porque se tiene mala, porque hay conflictos personale, ect?

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Sumar tus capacidades con las mías y llegar a la meta 

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Sumar tus capacidades con las mías y llegar a la meta 

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¿Cómo designar roles si no conozco las características de todos los estudiantes?

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¿Los grupos pueden cambiar durante el año?

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¿Los grupos pueden cambiar durante el año?

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¿cómo puedo motiva  a los estudiantes para que tengan buena disposición para trabajar en grupos colaborativos?

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¿Cómo evaluar de forma efectiva?
¿Cómo integrar a estudiantes a un grupo cooperativo dónde no lo aceptan por su comportamiento o actitud?

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Qué hacemos con los oposicionista a lo nuevo

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Qué hacemos con los oposicionista a lo nuevo

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Cómo lo hacemos con las evaluaciones

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Como elegir a los estudiantes para firmar grupos?

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Como elegir a los estudiantes para firmar grupos?

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Puedo evaluar de forma individual
?

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Aprendizaje para el apoyo de estudiantes 🌹

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✨️ "Aprender y ayudarse a aprender" ✨️

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¿Cómo potenciar las habilidades personales de los estudiantes mediante estrategias para el grupo curso?

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Cómo motivar a los estudiantes al trabajo cooperativo 

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Cómo motivar a los estudiantes al trabajo cooperativo 

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Cohesión grupal
Autonomía
Meta común

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Todos para uno y uno para todos!

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Cómo evaluar el trabajo colaborativo, sin dejar en segundo plano los contenidos curriculares.

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Para obtener un buen festín, debemos encargarnos que cada plato haya sido preparado con los ingredientes que necesitaba, y cocinados en el tiempo preciso.

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Una flor es hermosa por sus muchos pétalos.

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¿Cuál es el mejor criterio para formar los equipos?

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Los roles son como los trabajadores en una industria. Todos importantes

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Los roles son como los trabajadores en una industria. Todos importantes

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Somos los necesarios para hacer el trabajo 💪🏻

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Interdependencia (vínculo - cohesión)
Responsabilidad (metas)
Participación (equilibrio - técnicas)

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Cómo evaluar
Mejor forma de agrupar

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- cumplir las metas individuales y grupales.
- vinculados los integrantes.
- los grupos heterogéneos