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Qué fue lo más importante que aprendio?  Aprendí que siempre abra oportunidades. Que haría distinto? Empoderar más a mi equipo , en temas que ellso podrian hacer

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Qué fue lo más importante que aprendio?  Aprendí que siempre abra oportunidades. Que haría distinto? Empoderar más a mi equipo , en temas que ellso podrian hacer

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Que el ejecutivo vea el espacio como util y valioso en el desarrollo de su trabajo

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Que el ejecutivo vea el espacio como util y valioso en el desarrollo de su trabajo

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Mas participativa y mas reconocimiento en estos espacios . Evitar la monotonia

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Mas participativa y mas reconocimiento en estos espacios . Evitar la monotonia

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Hacer sistemáticas para compartir buenas practicas y temas de interes sin olvidar compromisos diarios y productividad 

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Hacer sistemáticas para compartir buenas practicas y temas de interes sin olvidar compromisos diarios y productividad 

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Hacer de la sistemática Algo diferente que genere valor en equipo

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Hacer de la sistemática Algo diferente que genere valor en equipo

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Que debemos  saber escuchar a nuestros equipos y trabajar en la solicitud de unificar tareas

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Que debemos  saber escuchar a nuestros equipos y trabajar en la solicitud de unificar tareas

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Que el momento de la sistemática sea de valor para el Ejecutivo y lo vea como algo que le aporta.

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Que el momento de la sistemática sea de valor para el Ejecutivo y lo vea como algo que le aporta.

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Que tenemos herramientas valiosas para acompañar a nuestros Equipos. 

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Que tenemos herramientas valiosas para acompañar a nuestros Equipos. 

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Como líderes todos los días debemos ser empaticos y tener activo el  modo escucha .. 

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Como líderes todos los días debemos ser empaticos y tener activo el  modo escucha .. 

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Dar mas espacios de opinion a mi equipo

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la forma de pedir la leccion

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No hacer tan monotona la sistematica.

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¿Qué fue lo más importante que aprendió?

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¿Qué fue lo más importante que aprendió?

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Que en ocasiones hay que detenerse y tomar ideas de los demas.