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¿de dónde proviene el comportamiento cruel por parte de los oficiales en el primer experimento de Stanford?

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Se analizó y criticó el primer experimento de Stanford, en donde recayeron en la posibilidad de que los sujetos que actuaron como oficiales tuvieran personalidades sesgadas para ese tipo de comportamiento.

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Antes de tomar una postura concreta, Vsauce Michael introduce el video hablando sobre si el humano y su comportamiento nace o se hace.

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Si cambiamos las condiciones del experimento y las personalidades de los participantes, ¿obtendremos un resultado diferente al del experimento de Stanford?

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¿Las condiciones a las que es sometido el humano dictan su comportamiento o es la personalidad la que dicta más fuerte?

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Cambiaremos las condiciones del experimento, en vez de una cárcel será una habitación en donde tendrán que resolver un rompecabezas a ciegas. Les cuatro participantes seleccionades por sus cualidades positivas creerán que están en una competencia con otro grupo al cual no ven, y se les otorgará una chicharra con diferentes niveles de intensidad que podrán usar para retrasar a sus contrincantes.

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Anuncio publicado en el periódico para el experimento de Stanford. Especulan que pudo haber atraído a personalidades más fuertes por la palabra "prisión".

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Les participantes al principio del rompecabezas.

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En la segunda parte del experimento ya no deben de completar un rompecabezas, sino que su único propósito será distraer al otro equipo. Cabe mencionar que estos últimos ya no tienen la capacidad de distraerlos con la chicharra.

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En la primera parte, los sujetos parecen llevarse bien y sólo tocan la chicharra 6 veces a lo largo de las dos horas del experimento, y nunca a una intensidad mayor de 5. El otro inexistente equipo les suena la chicharra 23 veces.

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En la segunda parte, les participantes optaron por platicar en vez de sonar la chicharra.

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En la primera parte, el segundo equipo demostró ser más vengativo que el otro. Mientras más chicharras escuchaban, mas chicharras utilizaban. En total recibieron sonido 44 veces y ellos respondieron con 38 veces, 37 del participante número 2.

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En la segunda parte, los participantes concluyeron en que no había otro equipo, así que presionaron la chicharra múltiples veces en alta intensidad.

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Obtuvieron lo que esperaban, al posicionar a gente con cualidades más positivas en un experimento donde tenías el poder de causar daño a otros, escogieron no hacerlo.
La tentativa del poder no logró afectarlos y mantuvieron una relación casi pacífica con el otro equipo.

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La participante 2 emocionándose con la chicharra.

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Mejor demostrado con la participante 2, los sujetos eran empujados hacia contraatacar por las varias veces que les hicieron sonar la chicharra. Raramente atacaron sin provocación.

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La gente es más que la situación en la que se les es puesta, su personalidad actúa de distintas maneras a pesar de su ambiente compartido.
Ningune actuó de manera cruel, aunque se les dió anonimato, un otro deshumanizado, y poder.

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Conversación final con Zimbardo, autor del primer experimento de Stanford.

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Zimbardo dice que este experimento también estuvo sesgado, ya que únicamente participó gente que tiende a actuar de manera positiva.