# data[].attributes.headline
To collect relevant HRD data together in order to make learning as easy as possible 

# data[].attributes.subject
To collect relevant HRD data together in order to make learning as easy as possible 

# data[].attributes.headline
Get data from our offering: usage and completion rates, perceived benefits and usefulness. Possibility to target services to individuals. Enhance self-direction and curiosity. Easy-to-use  and attractive content tray. 

# data[].attributes.subject
Get data from our offering: usage and completion rates, perceived benefits and usefulness. Possibility to target services to individuals. Enhance self-direction and curiosity. Easy-to-use  and attractive content tray. 

# data[].attributes.body
- Induction, E-learning offering, Well-being.
- Employee experience query?
- Editable pulse queries?

# data[].attributes.body
Put together a list of all content we currently have that we consider to place in LMS in the first phase. Categorize content.

# data[].attributes.body
- General trainings (HR, finance, CRM, IT, CoC etc)
-

# data[].attributes.body
Should we ask personnel what they wish to have, or what they could offer as a "service provider"?

# data[].attributes.headline
Decision on Gimlet's future and possible transfer of the content to Moodle

# data[].attributes.subject
Decision on Gimlet's future and possible transfer of the content to Moodle

# data[].attributes.body
Decide what to try and do ourselves and what we need help with.

# data[].attributes.headline
eOppivasta on rakennettu rajapinta BF LaaSiin. 

# data[].attributes.subject
eOppivasta on rakennettu rajapinta BF LaaSiin. 

# data[].attributes.headline
We have to agree how to continue with gimlet e-courses  (or in a long run update old courses to eOppiva?)

# data[].attributes.subject
We have to agree how to continue with gimlet e-courses  (or in a long run update old courses to eOppiva?)

# data[].attributes.headline
To decide main headlines (head title, sub title) and also what are targeted services and what is for everybody

# data[].attributes.subject
To decide main headlines (head title, sub title) and also what are targeted services and what is for everybody

# data[].attributes.headline
LaaS project group, who should be involved?

# data[].attributes.subject
LaaS project group, who should be involved?

# data[].attributes.headline
Have a meeting with Laura and prepare a decisition for LaaS procurement

# data[].attributes.subject
Have a meeting with Laura and prepare a decisition for LaaS procurement

# data[].attributes.headline
Follow-up of activities taken..  (is this only by moving to "completed" folder?)

# data[].attributes.subject
Follow-up of activities taken..  (is this only by moving to "completed" folder?)

# data[].attributes.headline
To individuals, teams, other target groups or to personnel as a whole

# data[].attributes.subject
To individuals, teams, other target groups or to personnel as a whole

# data[].attributes.body
ollaborative learning et.

# data[].attributes.body
Summary:
e-Learning "All in 1"
Collaborative sharing best practices and knowledge
Concentrating HRD initiatives and providing new solution in a modern digitalized way
Reducing HR administrative maintaining responsibilities

# data[].attributes.body
Urakoutsing (as3) ja muu koutsing

# data[].attributes.headline
e-learnign on jakautunut 3-4 eri paikkaan (gimlet, howspace, eOppiva, TEAMS) > jakaminen siirtyy LaaSiin 

# data[].attributes.subject
e-learnign on jakautunut 3-4 eri paikkaan (gimlet, howspace, eOppiva, TEAMS) > jakaminen siirtyy LaaSiin 

# data[].attributes.body
Onko tahtotila, että kaikki BF-n kurssit viedään Moodleen? Tähän silloin liittyisi myös Ginlet/MPS-sopimuksen päättäminen

# data[].attributes.headline
Miten rajataan? Viedäänkö aluksi jo olemassa olevat palvelut ja koulutukset? Tehdäänkö niin, että kutsutaan  kouluttajiksi niitä henkilöitä, joilla jo tiedwtään olevan osaamista (esim. nykyiset perehdyttämistä antamista henkilöt)

# data[].attributes.subject
Miten rajataan? Viedäänkö aluksi jo olemassa olevat palvelut ja koulutukset? Tehdäänkö niin, että kutsutaan  kouluttajiksi niitä henkilöitä, joilla jo tiedwtään olevan osaamista (esim. nykyiset perehdyttämistä antamista henkilöt)

# data[].attributes.headline
Jos on jotain säännöllisiä koulutuksia esim. m-files 1 krt/kk, nekin viedään tuonne

# data[].attributes.subject
Jos on jotain säännöllisiä koulutuksia esim. m-files 1 krt/kk, nekin viedään tuonne

# data[].attributes.body
Hulluttelu: tarjota jotain ei-työhön liittyvää palvelua (illalla vs. työajalla), esim. sushi, entä voiko kysyä "haluaisin, olisiko kenelläkään tarjota"...

# data[].attributes.body
IT:ltä tarkistettava:  SSO (single sign-on) toteutus, LaaSin "upottaminen" Biffiin (Sharepoint), tehdäänkö liittymä Sympasta, AD:sta vai Caisusta?

# data[].attributes.body
Miten sitoutetan johto mukaan, LaaS-työryhmään? Lisäksi sisäinen viestintä pitäisi saada markkinointiin mukaan (boostaus henkilöstölle)

# data[].attributes.body
Voidaanko me antaa ihmisten itsensä määritellä, ketkä heistä saavat tietoja katsella? (tätä kysyttiin HR LaaSissa). Pitääkö sittenkin tehdä liittymä, että saadaan ihmisten perustiedot LaaSiin (tahtotila: tuodaan tiedot ja rakennetaan integraatio suoraan Sympasta tai Kaisusta.

# data[].attributes.body
Hankinnan perusteluista puuttuu ns. kova näyttö. Eli millä perustellaan, miksi tämä hankinta kannattaa tehdä / tämä projekti perustaa