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LIDERANÇA - 7 dicas para se tornar um bom LÍDER | Siteware

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A liderança William Wallace | Ronaldo Campos | TEDxFacimpWyden

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O perfil democrático enfatiza o poder coletivo e busca atribuir os mesmos direitos a todos os membros da equipe.

Ele prefere designar tarefas de acordo com os objetivos de cada liderado.

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O perfil autocrático se baseia em uma relação mais impositiva e regulatória.

Este líder, habitualmente, coloca-se em uma posição de chefia, que é, rapidamente, percebido pelos demais.

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Liderança organizacional: o que é, importância e como desenvolver. Fundação Instituto de administração, 2020. Disponível em : https://fia.com.br/blog/lideranca-organizacional/. Acesso em : 25 novembro de 2020.

A liderança William Wallace | Ronaldo Campos | TEDxFacimpWyden. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=YInp1_TEg_4&feature=emb_logo. Acesso em : 26 de novembro de 2020.

LIDERANÇA - 7 dicas para se tornar um bom LÍDER | Siteware. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=QJ80kwRqGgo&feature=emb_logo. Acesso em:  26 de novembro de 2020.

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- Seja uma pessoa acessível
- Foque nas pessoa!
- Saiba estipular metas e objetivos
- Tenha um bom planejamento estratégico
- Não deixe o poder subir a sua cabeça
- Busque conhecimento de mercado.
- invista no aprendizado contínuo

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Até que ponto é responsável pelos resultados positivos da empresa?

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Até que ponto é responsável pelos resultados positivos da empresa?

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Todos os colaboradores, independentemente de sua função na organização, serão responsáveis ​​pelos resultados produzidos pela empresa. Isso inclui até oportunidades perdidas. Porém uma boa atuação do líder, contribui bastante para o processo dar certo.

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Na prática, a liderança situacional é bastante flexível.

Isso significa que a conduta adotada depende dos fatores em questão.

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É aquele profissional que consegue pensar de maneira macro.

Por esse comportamento, o líder visionário deve ser antenado. É importante conhecer as tendências e novidades.

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O líder técnico,  é um verdadeiro especialista.

Este líder, na prática, inspira outros profissionais a buscarem cada vez mais qualificação.

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O líder motivador busca reconhecer as individualidades dos funcionários.

Com isso, ele pode designar tarefas apropriadas às habilidades de cada um, maximizando o potencial já existente.

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- Motivador
- Técnico
- Visionário
- Situacional

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Como desenvolver uma liderança organizacional

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Como desenvolver uma liderança organizacional

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A liderança é uma habilidade natural. Em outras palavras, nasceu com o indivíduo.

Mas isso pode ser desenvolvido.

Até mesmo esses talentos naturais precisam ser melhorados.

Afinal, como já mencionamos, as características dos bons líderes também mudarão.

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O líder é quem transmite aos funcionários os ideais traçados pela companhia.

Ou seja, é responsável por fazer o intermédio entre colaboradores e empresa, de modo que os interesses de todos sejam equilibrados.

Ele também contribui para que as equipes entendam seu papel dentro da organização e, com isso, consigam enxergar propósito nas suas ações.

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A atuação desse líder é fundamentada na liberdade. Ou seja, essa figura compartilha as responsabilidades com a equipe.

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- Comunicação;
- Responsabilidade;
- Comprometimento;
- Ética;
- Criatividade;
- Empatia.

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A liderança organizacional é uma série de ações que permitem que um grupo de pessoas avance em direção a um objetivo comum relacionado aos interesses comerciais.

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- Democrático;
- Autocrático;
- Liberal.