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- De la cruz Geronimo George Antony
- Chero Castillo Valeria Marisol
- López Vásquez Jorge Antonio
- Ilma Aguirre Joseph Spenser
- Perez Marin Elvis Eduardo
- Villanueva Dominguez Araceli Milagros

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Son aquellas normas, hábitos y valores por los que se rige una organización; esto influye en la puntualidad, la calidad y la atención al cliente.

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Cultura organizacional con David Fischman - Aprendizaje animado

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Es el vinculo social y lucrativo entre la empresa y el trabajador,  por lo cual, realiza una serie de actividades organizadas en las cuales un trabajador dentro de la empresa ocupa un sitio o espacio en el organigrama de la organización, en el cual el mismo desarrolla funciones o responsabilidades que la asigna la empresa con ello recibe un salario.

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Suceso de diferentes actividades y responsabilidades que se desempeñan por una sola persona en una posición de la estructura organizacional.

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Tiene como objetivo recoger los discursos completos sobre un tema plantado, para que pueda interpretarla y enfocarse mayormente en aspectos culturales e ideológicos del resultado, dejando de lado los números y proporciones.

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Son un conjunto de estrategias de adquisición y procesamiento de información, que utilizan la magnitud numérica y técnicas formales y estadísticas de análisis, tomando siempre como marco la causalidad.

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Combinan la perspectiva cuantitativa y cualitativa en el mismo estudio, con el objetivo de darle profundidad y un análisis mucho más detallado cuando las preguntas de investigación son complejas

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Son las obligaciones que tiene que cumplir el trabajador, junto con las responsabilidades, las condiciones laborales, etc.

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Análisis y descripción del puesto de trabajo

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El análisis de puestos de trabajo es un proceso que sirve para recopilar información sobre las tareas, responsabilidades, habilidades requeridas y resultados esperados de un puesto laboral, a fin de saber qué perfil es el más idóneo

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Es un proceso que incluye recopilar y sistematizar la información del puesto de trabajo que pertenece a una entidad, y luego analizarla para determinar oportunidades de mejora en las posiciones internas de la entidad.