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María de los Ángeles Salgado Aguilar
Marian Fernanda Jiménez Martínez
Ángel Roberto Sanginés Morales

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A lo largo de la historia, la migración ha sido una valiente manifestación de la voluntad del ser humano de sobreponerse a la adversidad y tener una vida mejor. Hoy en día, la globalización y los avances en las comunicaciones y el transporte han hecho que aumente considerablemente el número de personas con el deseo y los medios para trasladarse a otros lugares.

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Se denomina migración a todo desplazamiento de la población (humana o animal) que se produce desde un lugar de origen a otro destino y lleva consigo un cambio de la residencia habitual, generalmente por causas económicas y sociales en el caso de las personas.

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Flujo de personas que se mueven de su país de origen a otro con fines laborales. Esta movilidad puede ser temporal o definitiva y se puede dar de manera regular (permiso de trabajo y/o permiso de residencia) o irregular.

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En 2019 el número de migrantes internacionales alcanzó los 272 millones en todo el mundo, siendo el 48% mujeres. De estos, 164 millones son trabajadores migrantes. Asimismo, se estima que hay 38 millones de niños migrantes y tres de cada cuatro están en edad de trabajar. Asia acoge al rededor del 31% de la población migrante internacional, Europa el 30%, América el 26%, África el 10% y Oceanía tan sólo el 3%.

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Reconocimiento de la Migración Laboral por la LFT

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Reconocimiento de la Migración Laboral por la LFT

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La Ley Federal del Trabajo reconoce de una forma tácita la existencia del fenómeno de migración laboral, pues dentro de su contenido se hayan artículos que regulan los casos en los que trabajadores mexicanos sean reclutados para trabajos en el exterior (artículo 28, artículo 28-A y artículo 28-B). Además está misma ley, también reconoce la migración dentro del país, pues establece, en su artículo 30, que quien preste sus servicios dentro de la República, pero en un lugar distinto a su residencia y con una distancia mayor a 100 km, se tendrá que regir con el artículo 28, fracción I.
Aunado a esto en los artículos 2o y 3o, de la LFT, en su segundo párrafo (de ambos artículos) se establece que en un trabajo digno o decente no se dan y no se tienen que dar condiciones de discriminación por diversas razones, entre ellas por origen étnico o nacional, y por una condición migratoria.

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Artículos Referentes a la Migración Laboral en la LFT

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Introducción curso básico de Gestión sobre la migración laboral en América Latina

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Los movimientos migratorios son consecuencia de la injusticia en el repartimiento de bienes dentro de un mundo globalizado, condenando a vivir en condiciones precarias a millones de personas. Esto los obliga a abandonar sus lugares de origen para establecerse en el primer mundo, donde suelen ser explotados. Este fenómeno y los problemas que conlleva, sólo podrá resolverse mediante la integración de los migrantes en la sociedad, así como la creación de políticas sociales y normas que les garanticen los derechos que la constitución les reconoce.