# data[].attributes.body
Betrokkenheid. Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze.

# data[].attributes.body
Het omlaag brengen van afwezigheid door middel van KPI op kort-middellang en lang verzuim

# data[].attributes.body
Sturen op preventie. tijdig gesprek met leidinggevende. Cultuur change.

# data[].attributes.body
Werk ook zien als ontlasting ipv als belasting.

# data[].attributes.body
Kort= KPI teamleider
Frequent verzuim = KPI TL+Man
Lang verzuim = KPI bedrijfsarts/HR

# data[].attributes.body
Kosten awareness

# data[].attributes.body
Betrokken zijn bij de onderneming

# data[].attributes.body
Welke mogelijkheden zijn mogelijk

# data[].attributes.body
Verzuim is ook gedrag

# data[].attributes.body
Verzuim is gedrag en gedrag kunnen we beïnvloeden

# data[].attributes.body
Focus op wat kan nog wel

# data[].attributes.body
Persoonlijke verantwoordelijkheid voor behoud van vitaliteit en inzetbaarheid ook na het werk.

# data[].attributes.body
betrokkenheid naar
j collega's

# data[].attributes.body
Gedrag monitoren cq managen

# data[].attributes.body
verschil tussen verzuim en ziekte verzuim