# data[].attributes.body
Hvilke muligheder giver værdibaseret sundhed?

Det øger “værdien” hos patienten, da det bliver på patientens præmisser og ikke det som gavner hospitalet. Det øger tilfredsheden hos patienten.

Flere sundhedsudfordringer/ydelser bliver rykket væk fra hospitalet og tættere på borgeren.

Størst mulig værdi af behandling

få udbydere, mere effektiv behandling

udvidelse af det geografiske område så det bliver lettere for borgerne

Fokus på det der giver værdi for patienten.

Hvilke dilemmaer og udfordringer kan der bl.a. opstå for

sygeplejersken?

Mere ansvar for sygeplejersken

Det kræver at sygeplejersken kan skabe tillid

De faglige argumenter kommer til at stå lidt i baggrunden og patientens ønsker bliver fremhævet.

Hvad kræver det af kompetencer hos sygeplejersken at arbejde

med værdibaseret sundhed?

man skal vide noget om de muligheder der er for patienten efter endt behandling på afd. og kunne vejlede dem til det rette

Man skal kunne favne flere patienter, i kortere tid

man skal være

# data[].attributes.body
Hvilke muligheder giver værdibaseret sundhed?
Øget fokus på patient inddragelse.

Hvilke dilemmaer og udfordringer kan der bl.a. opstå for sygeplejersken?
Flyttes fra vante omgivelser og ind i nye omgivelser.
Misforståelser.
Højere faglighed.
Kommunikation og misforståelser.

Hvad kræver det af kompetencer hos sygeplejersken at arbejde med værdibaseret sundhed?

Hvad er et af svarene på hvorledes vi skal arbejde med værdibaseret sundhed i sundhedsvæsenet?

# data[].attributes.body
Hvilke muligheder giver værdibaseret sundhed?

Øger opmærksomheden på det der skaber værdi for patienterne og giver faglig mening.

Hvilke dilemmaer og udfordringer kan der bl.a. opstå for sygeplejersken?

Sygeplejerskerne risikerer at bliver flyttet fra deres faste sengeafsnit og rammer.

Hvad kræver det af kompetencer hos sygeplejersken at arbejde med værdibaseret sundhed?
At man kan arbejde tværfagligt. At arbejde på tværs og udnytte hinandens kompetencer og viden. Specialerne kan koordinere.

Hvad er et af svarene på hvorledes vi skal arbejde med værdibaseret
sundhed i sundhedsvæsnet?
Patienten i fokus. Patienten bliver involveret i sin sygdom - mestre sin sygdom.

# data[].attributes.body
Hvilke muligheder giver værdibaseret sundhed?
- Patient fokus
- patient inddragelse
- kvalitet frem for kvantitet
- integreret sundhedsvæsen samt betaling for hele forløbet og ikke for hver enkelt aktivitet
- patienter med samme problem samles ét sted (få udbydere og mere effektiv behandling)

Hvilke dilemmaer og udfordringer kan der bl.a. opstå for sygeplejersken?
- udfordring hvis pt ikke er samarbejdsvillig
- udfordring hvis pt ikke giver de rigtige data
- hvis sypl skal "undervise" pt til at kunne tage behandlingsbeslutninger, så kræver det meget tid

Hvad kræver det af kompetencer hos sygeplejersken at arbejde med
værdibaseret sundhed?
- de skal følge med udviklingen: holde sig opdateret og ændre den måde de arbejder på nu

Hvad er et af svarene på hvorledes vi skal arbejde med værdibaseret
sundhed i sundhedsvæsnet?
- patient inddragelse: pt værdi i fokus
- drejes væk fra at gøre så meget som muligt så hurtigt som muligt til at gøre det rigtige første gang med den rigtige kvalitet

# data[].attributes.body
Værdibaseret styring og Sundhed:

Hvilke muligheder giver værdibaseret sundhed?

Patient som centrum og fokusere på deres videre forløb samt fokus på patientens værdier, vurdere klinisk hvad der giver patienten mest værdi.

Hvilke dilemmaer og udfordringer kan der bl.a. opstå for sygeplejersken?

Deres autoritet om beslutningstagen, vil forringes yderligere, samt at sygeplejerskerne bliver flyttet væk fra deres faste sengeafsnit. Overskride patientens grænser.

Hvad kræver det af kompetencer hos sygeplejersken at arbejde med værdibaseret sundhed?
Med til udvikling og være åben sindet for en anderledes behandlingsform samt omstillingsparate.

Hvad er et af svarene på hvorledes vi skal arbejde med værdibaseret sundhed i sundhedsvæsnet?
Patienten i centrum, patientinddragelse.

# data[].attributes.body
Hvilke muligheder giver værdibaseret sundhed?
Det giver mere gennemskuelighed for både patient og de sundhedsfaglige, samt medinddragelse i patientens eget forløb. Det er patienten som er i fokus.

Hvilke dilemmaer og udfordringer kan der bl.a. opstå for sygeplejersken?
Det kan være en udfordring at få patienterne til at indrapporterer deres data, så de data der skal evalueres på, ikke er fyldestgørende for sygeplejersken. Det kan give ulighed i sundhed, da det ikke er alle patienter som har den nødvendige sundheds kompetence. Nogle sygeplejersker er bange for der skal bruges for meget tid på dokumentation, og tiden ikke bliver benyttet optimalt ift. patienten.

Hvad kræver det af kompetencer hos sygeplejersken at arbejde med
værdibaseret sundhed?
Det kræver efteruddannelse, samt en god ledelse som fokuserer på korrekt oplæring og udvikling af de rette kompetencer. Det kræver at sygeplejerskerne stadig får lov til at benytte deres faglige dømmekraft.

Hvad er et af svarene på hvorledes vi skal arbejde med værdibaseret
sundhed i sundhedsvæsnet?
- Patienten er i fokus
- Pengene skal følge patienten
- At integrere sundhedsvæsenet på tværs af diagnoser eller samle flere specialer og faggrupper i klynger, der giver mening for patienterne.

# data[].attributes.body
Hvilke muligheder giver værdibaseret sundhed?
- Patientinvolvering
- fokus på kvalitet og outcome for patienten.
- en effektivisering af sundhedsvæsenet.
- Give patienten mest mulig kvalitet for pengene

Hvilke dilemmaer og udfordringer kan der bl.a. opstå for sygeplejersken?
- Der vil opstå udfordringer for sundhedsprofessionelle når og hvis værdibaseret styring implementeres, da det er en ny måde at arbejde på.
- Det kræver ressourcer og åbnehed for omstilling fra sygeplejersker at indgå i et system der arbejder værdibaseret.

Hvad kræver det af kompetencer hos sygeplejersken at arbejde med værdibaseret sundhed?
- At hun i højere grad bruger sin dømmekraft.
- er patientinvolverende
- kan anvende PRO-data
- omstillingsparat - nye arbejdsformer
- forholde sig kritisk til de nye forandringer, og ikke "flyde" for meget med uden at tage stilling til, om værdibaseret styring som struktur fungerer.

Hvad er et af svarene på hvorledes vi skal arbejde med værdibaseret sundhed i sundhedsvæsenet?
- at organisere flere specialer ind i en samlet gruppe.