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Teams - Enseignants - Création d'un devoir

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Les ressources incontournables sur TEAMS

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Les ressources incontournables sur TEAMS

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Depuis le printemps dernier, plusieurs enseignants ont à utiliser Microsoft Teams comme nouvel outil pour communiquer et collaborer avec leurs élèves. Ils sont nombreux à partager des trucs et conseils sur le Web, notamment par le groupe Facebook " Les TIC en éducation ". Afin qu'un plus grand nombre d'enseignants puissent bénéficier de ces partages, en voici quelques-uns qui ont attiré mon attention.

Partage d'idées

L'utilisation du bloc-notes

L'enseignante Nathalie Charest publie régulièrement des capsules à propos de Teams. Elle s'est récemment intéressée à l'utilisation du bloc-notes pour partager du contenu avec les élèves et pour déposer une photo comme devoir.

" Je l'utilise exactement comme j'utilisais le logiciel Activinspire sur mon tableau numérique interactif. En l'utilisant avec l'application OneNote sur mon iPad avec un stylet, les élèves voient mes notes de cours en direct. Très pratique pour les nombreux élèves absents fréquemment à cause de la COVID-19, car ils peuvent suivre les nouvelles notions à la maison. Ce que j'apprécie le plus, c'est que cela ne me demande aucune manipulation après les cours (pas besoin d'enregistrer et de déposer les notes dans chaque équipe Teams) ".

5 manières de donner des devoirs

L'équipe de Kréa City présente une vidéo donnant 5 types de devoirs qu'il est possible de donner aux élèves dans Teams, du simple envoi de courriel jusqu'à la mise en ligne d'une vidéo. Il est aussi possible d'y faire apparaître un questionnaire à des moments déterminés. L'équipe propose aussi un méga tutoriel.

Plusieurs enseignants ont souligné dans le groupe Facebook que Teams s'utilise bien dans un contexte d'enseignement hybride, puisque des élèves peuvent suivre en classe et les absents, qui sont à la maison, peuvent suivre en même temps.

Tutoriels disponibles

Pour ceux qui préfèrent les manuels étape par étape aux vidéos, Prof à distance... par miss Sonia propose des tutoriels sous forme de PDF, avec beaucoup de captures d'écran, de flèches et d'annotations. Elle explique notamment comment enregistrer une réunion et a aussi préparé un guide d'utilisation spécifique pour les parents.

Carrefour éducation propose enfin une liste de tutoriels vidéo Teams.

Il faut aussi absolument découvrir cette " playlist " de Sébastien Bergeron sur YouTube, qui regorge de capsules d'introduction très appréciées des enseignants de partout.

D'autres formations à envisager

Par l'École branchée : Pour d'autres ressources et incontournables de cette plateforme, rendez-vous au CréaCamp du 23 octobre en avant-midi (3 h pour les niveaux intermédiaire et avancé), ou le 26 octobre en formule Découverte d'une heure : Créer un parcours d'apprentissage actif à travers le bloc-notes de classe de Teams.

Par le RÉCIT : Utilisation de Microsoft Teams en classe, une auto-formation du Campus RÉCIT.

Les conférences en ligne de Sébastien Place : Spécialiste en solutions pédagogiques chez Microsoft Belgique, il anime régulièrement ces jours-ci des conférences en ligne sur différents aspects de Teams, auxquelles vous êtes invités à participer si l'horaire vous convient.

Enfin, vous aimerez vous joindre au groupe Facebook " Formations Technologiques avec Alex et Melissa ", de Microsoft Canada.

En terminant, on vous invite à laisser en commentaires vos meilleures idées et ressources pour tout ce qui concerne votre appropriation pédagogique de Teams!

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Des ressources incontournables pour mieux utiliser Teams

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Notre équipe a sélectionné quelques ressources en ligne qui pourront vous aider ou vous inspirer dans l'utilisation de Teams. Tutoriels vidéos, PDF, contacts et bonnes idées sont au menu!

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Aide-mémoire:  Par où commencer dans TEAMS

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Aide-mémoire:  Par où commencer dans TEAMS

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Pour les élèves: devoir avec fichier à remettre

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Pour les élèves: devoir avec fichier à remettre

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Créer un questionnaire comme devoir - CSSRL Philippe Beaubien

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Teams - Enseignants -  Créer un questionnaire dans Teams

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Créer un formulaire basée sur une équation mathématique

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Créer un formulaire basée sur une équation mathématique

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Teams - Enseignants -  Créer un formulaire basé sur une équation Mathématiques

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5 méthodes de rétroaction pédagogique dans TEAMS

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5 méthodes de rétroaction pédagogique dans TEAMS

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Avez-vous déjà laissé des commentaires de rétroaction pédagogique qui ressemblent un peu à cela : "Bon travail" ou "C'est un peu vague" ?

La plupart des professeurs que je connais l'ont déjà fait, moi y compris. Donner un feed-back pédagogique est peut-être l'une des parties les plus importantes du cycle d'apprentissage pour laquelle nous passons bien souvent à côté de l'objectif visé. L'apprentissage en ligne est un contexte particulier où nous devons vraiment affiner cette compétence. Les étudiant(e)s ont besoin d'un retour d'information pour les aider à grandir et à mieux se comprendre en tant qu'apprenant(e)s et, à mesure que nous développons notre propre maîtrise pédagogique et numérique, nous devons vraiment apprendre comment construire au mieux ce retour d'information utile.

Donner une bonne rétroaction pédagogique sera souvent délicat et nécessitera à la fois un objectif d'apprentissage et des critères de réussite clairs afin de donner le type de retour d'information qui a du sens pour les élèves.

Plusieurs fonctionnalités de Microsoft Teams nous permettent de fournir un retour d'information de qualité, et ce, de différentes manières.

Grant Wiggins a écrit qu'une bonne rétroaction pédagogique doit être ciblée, concrète et claire, exploitable, conviviale, précise, continue et cohérente. Nous allons voir comment appliquer ces principes au sein de Microsoft Teams.

1. Rétroaction dans une publication Microsoft Teams

Tout d'abord, voyons comment nous pouvons utiliser la fonction "Publication" pour fournir un retour d'information efficace. Ajouter un message dans un canal permet que tout le monde puisse le voir. Les messages peuvent inclure du texte, des images, des pièces jointes, des vidéos, des sondages, etc.

Grâce aux messages dans les publications, nous pouvons :

Clarifier les objectifs d'apprentissage et proposer un échafaudage.

Ajouter des textes ou des exemples.

Afficher de bons exemples et de bonnes idées au fur et à mesure de la progression.

Republier les réponses à des questions qui ont été posées en privé et face auxquelles d'autres élèves pourraient avoir des difficultés.

Afficher une vidéo que j'ai réalisée pour présenter un problème auquel les élèves pourraient être confrontés.

Proposer des conseils rapides ou des tutoriels si nécessaire.

Envoyer les élèves à d'autres endroits (comme les onglets). Ils peuvent, par exemple, faire des vérifications rapides de compréhension en utilisant des applications comme Flipgrid. Nous pouvons utiliser les données issues de ces vérifications pour publier des ressources utiles afin d'aider les élèves à s'améliorer. De plus, nous pouvons offrir un retour d'information ciblé à l'ensemble de la classe sur la base de ces données, ce qui aidera les élèves qui sont encore aux prises avec ce problème.

N'oubliez pas de toujours commencer ce feedback en étant clair(e) sur la manière dont cela aidera les élèves à atteindre l'objectif d'apprentissage.

2. Rétroaction par message privé Microsoft Teams

Dans ce cas, les enseignant(e)s peuvent fournir à chaque élève un retour d'information moins important en quantité, mais plus personnalisé et plus ciblé. Si les messages privés sont activés sur votre plateforme Teams, il s'agit d'un endroit où vous pouvez offrir des recommandations concrètes à chaque élève.

Pour que le retour d'information soit significatif, fournissez des idées concrètes et des moyens facilement compréhensibles de s'améliorer. Aidez l'élève à se sentir soutenu(e) et à réussir dans sa progression. Un bon retour d'information comprend aussi et surtout ce que l'élève fait déjà bien.

Le message privé peut également aider les professeur pour :

La construction de la relation prof-élève.

Maintenir les élèves à niveau grâce à des vérifications rapides et continues.

Donner aux élèves toute l'attention nécessaire avec des objectifs réalisables.

Fournir de manière simplet un retour d'information en temps utile.

Remarque : Ne confondez pas vitesse et précipitation. Veillez à laisser aux élèves le temps de débattre et à leur donner un retour d'information lorsque cela les aidera à apprendre et non pas à les empêcher d'échanger. Ils ont besoin de se confronter leurs idées.

Grant Wiggins suggère à cet égard : "Plus je reçois de rétroactions en temps réel, plus mes performances seront bonnes. C'est ainsi que fonctionnent tous les jeux vidéo à grand succès. En cas d'échec, vous pouvez immédiatement recommencer, parfois même là où vous vous étiez arrêté(e), pour avoir une autre occasion de recevoir des conseils et d'en tirer des leçons".

3. Feedback via Word et PowerPoint

Dans les différents outils intégrés à Teams, comme Word, PowerPoint et OneNote, les étudiant(e)s et les enseignant(e)s peuvent laisser des commentaires. Si un publication équivaut à une conversation en classe, et si les messages privés sont l'équivalent d'une discussion en tête à tête, les commentaires dans les outils équivalent à la correction d'un travail d'élève. C'est exactement comme écrire des commentaires dans la marge, suggérer des révisions, écrire un smiley sur les parties que vous aimez dans le travail...

Ce genre de commentaires devrait permettre de/d' :

Proposer des modifications spécifiques à des phrases individuelles, des diapositives, des cellules, etc. dans un fichier basé sur l'objectif d'apprentissage.

Être dans un suivi continu. Il doit avoir lieu tout au long du projet/de la tâche, et pas uniquement à la fin.

Mener des conversations continues avec des réponses imbriquées qui sont orientées vers l'action et l'objectif d'apprentissage.

Répondre à une seule personne en utilisant la fonction mention ou le tag @.

4. Barèmes/Grilles d'évaluations et commentaires généraux dans les Devoirs de Teams

Lorsque nous utilisons un(e) barème/grille d'évaluation, nous mesurons le travail des élèves par rapport à certains critères que nous avons fixés avant de commencer. Cela répond-il à nos attentes ? Comment le travail peut-il être amélioré ? C'est là que se concentrent les commentaires sur la grille (commentaires et notes sur des parties spécifiques de la grille) et les commentaires généraux (commentaires que nous faisons sur le travail dans son ensemble).

Souvent, nous utilisons le retour d'information sur les barèmes/grilles d'évaluation uniquement pour noter. Il s'agit d'une évaluation sommative, lorsque le projet est terminé. Mais cela pose problème. C'est comme faire une autopsie sur un cadavre. L'activité ou le projet est terminé, il n'y a donc pas de possibilité d'améliorer le travail. Pensez plutôt à un retour d'information, comme si vous essayiez de faire s'améliorer les élèves avant la ligne d'arrivée.

Le retour d'information doit être suivi d'une occasion de recommencer. Sans cette possibilité de progresser, il ne s'agit pas vraiment d'un retour d'information. Il s'agit simplement d'un commentaire.

Utilisons plutôt le feedback des barèmes/grilles d'évaluation et des devoirs pour fournir une rétroaction formative. Faites part à vos élèves de vos commentaires et suggestions. Renvoyez-leur AVANT que le travail ne soit terminé. Laissez les étudiant(e)s apporter des améliorations et renvoyez-les au travail à nouveau. Vous craignez que vos élèves ne rendent pas leur travail à temps ? Intégrez vos exigences au devoir via des points pour la première remise du travail et également des points pour les différentes versions.

5. Rétroaction sur un canal privé Microsoft Teams :

Il s'agit d'une approche plus ciblée pour aider une ou deux élèves qui pourraient avoir besoin d'une aide plus ciblée. Si vous remarquez qu'un(e) étudiant(e) a des difficultés, vous pouvez ouvrir un canal temporaire avec seulement vous et cet(te) étudiant(e). Proposez-lui davantage de ressources et des conseils spécifiques qui pourraient l'aider à progresser vers son objectif d'apprentissage.

Les enseignants peuvent aider les élèves individuellement ou par petits groupes en leur fournissant :

Un retour individuel ciblé.

Des exemples concrets.

Des outils de vérifications rapides.

Des liens vers des vidéos explicatives, dans un onglet avec une liste de vidéos Stream pour les aider dans les domaines où ils/elles en ont besoin, vers des vidéos personnalisées créées par les professeurs juste pour cette occasion.

Un retour d'information cohérent et clair.

Des objectifs plus petits et plus concrets pour ces élèves.

Mettre en place une stratégie de rétroaction pédagogique dans Microsoft Teams

Lorsque vous savez où vous pouvez laisser des commentaires et les avantages de chaque option de rétroaction pédagogique, vous pouvez élaborer une stratégie sur la meilleure façon de fournir un retour d'information à vos élèves. Testez l'une de ces options pour voir ce qui vous convient le mieux. Ajoutez-en une autre après un certain temps d'adaptation. Une fois que vous en avez essayé plusieurs, vous pouvez voir ce qui fonctionne le mieux pour vous et vos élèves.

Une fois que vous aurez assimilé cela, vous pourrez utiliser Microsoft Teams pour fournir le meilleur retour d'information possible aussi longtemps que vous l'utiliserez !

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5 méthodes de rétroaction pédagogique dans Microsoft Teams - SPLC.be

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Avez-vous déjà laissé des commentaires de rétroaction pédagogique qui ressemblent un peu à cela : "Bon travail" ou "C'est un peu vague" ? La plupart des professeurs que je connais l'ont déjà fait, moi y compris. Donner un feed-back pédagogique est peut-être l'une des parties les plus importantes du cycle d'apprentissage pour laquelle nous passons bien souvent à côté de l'objectif visé.

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Aide-mémoire:  Comment créer ma TEAM classe

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Aide-mémoire:  Comment créer ma TEAM classe

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Aide-mémoire Comment créer ma TEAM classe

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Procédure: La rétroaction pour un devoir

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Procédure: La rétroaction pour un devoir

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Trois façons de donner de la rétroaction aux élèves pour un devoir remis dans Microsoft Teams

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Teams - Enseignants -  Activer la salle d'attente

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Teams - Enseignants - Création d'une équipe

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Utilisation de Microsoft Teams en classe

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Utilisation de Microsoft Teams en classe

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3 niveaux de formations: Découverte, appropriation et expériementation

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Padlet très complet sur Microsoft TEAMS pour les enseignants, les élèves et les parents
Par Miss Sonia McKibbin

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Teams - Enseignants -  Animer une rencontre

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Boutons de participation pendant une réunion

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Boutons de participation pendant une réunion

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Boutons de participation pendant une réunion

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Diviser en salles pour le travail d'équipe

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Diviser en salles pour le travail d'équipe

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Teams - Enseignants - Diviser vos salles

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Par Sonia McKibbin

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Intéressant pour les spécialistes ou enseignants du secondaire, qui ont beaucoup, beaucoup d'élèves.

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Tutoriel pour créer une équipe sur Teams

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Le rond-point pédagogique des enseignants du CSSRL

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Le rond-point pédagogique des enseignants du CSSRL

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Vos collègues professionnels disponibles dans la salle Zoom, le rond-point pédagogique, pour soutien pédagonumérique ou soutien en lien avec des situations d'élèves ayant des besoins particulier

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Joignez-nous dans cette salle Zoom pour rechercher des solutions à différents défis que vous rencontrez dans vos classes, tels que la gestion pédagogique de la classe, les pratiques d'enseignement efficaces en classe et à distance, la différenciation, l'évaluation au service de l'apprentissage et l'intégration du numérique dans votre pratique. Que ce soit pour un soutien juste à temps, un besoin d'échanger ou de réfléchir à plusieurs ou encore démarrer un projet de plus grande envergure, les conseillers pédagogiques, conseillers RÉCIT, orthopédagogues professionnels et agent de développement technologique seront disponibles pour collaborer avec vous dans le plaisir et la bonne humeur.

Joignez-nous dans cette salle Zoom pour rechercher des solutions à des défis concernant des situations d'élèves ayant des besoins particuliers (gestion de classe, interventions, stratégies spécifiques pour l'apprentissage, pratiques reconnues efficaces en lien avec des profils particuliers en classe et à distance, inclusion, etc.). Des professionnels des services complémentaires (psychoéducateurs, orthophonistes, psychologues, ergothérapeutes et/ou orthopédagogues professionnels) sont présents dans cette salle pour écouter vos besoins, pour vous guider, vous accompagner, pour collaborer, pour répondre à des questions, pour aider à dénouer une impasse, etc.

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Apprendre ensemble - Salle virtuelle prof CSRL

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Joignez-nous dans cette salle Zoom pour rechercher des solutions à différents défis que vous rencontrez dans vos classes, tels que la gestion pédagogique de la classe, les pratiques d'enseignement efficaces en classe et à distance, la différenciation, l'évaluation au service de l'apprentissage et l'intégration du numérique dans votre pratique.

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une équipe de soutien composée de ressources pédagogiques qui sont disponibles pour répondre à vos questions et vous offrir l’accompagnement nécessaire

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Le soutien est offert aux conseillères et conseillers pédagogiques, aux ressources enseignantes ainsi qu'à tout autres acteurs de la formation à distance (FAD) qui ont besoin d'être guidés, dans les circonstances actuelles, en ce qui a trait à la FAD.

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Centre de services scolaire René-Lévesque:  Documentation, ressources variées, vidéos et tutoriels.

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Formation enregistrée 11 mai 2020
Atelier Teams (durée 1h40)

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Soutien FADIO: Atelier sur TEAMS pour débutant - 11 mai 2020

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Teams: Document (FAQ)très complet et détaillé

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Teams: Document (FAQ)très complet et détaillé

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Collège Montmorency

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École à distance (Centre de services scolaire des Sommets)

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École à distance (Centre de services scolaire des Sommets)

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Ressources (principalement à propos de TEAMS) pour les enseignants, les élèves et les parents.

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Trois façons de donner de la rétroaction aux élèves pour un devoir remis dans Microsoft Teams

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Formation complète sur les devoirs Teams

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Formation complète sur les devoirs Teams

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Microsoft Teams, durée 1h

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Teams - Enseignants -  Utilisation du tableau blanc - web

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Teams - Enseignants -  Utiliser une caméra secondaire

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Utilisation de l'écran blanc et de l'appareil photo à partir d'un IPad

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Utilisation de l'écran blanc et de l'appareil photo à partir d'un IPad

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Utilisation de l'appareil photo et de l'écran blanc d'une tablette dans une rencontre TEAMS.

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Visioconférence sur Teams avec tableau numérique interactif

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Teams - Enseignants -  Éliminer les bruits de fonds

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Créer une annonce, modifier les notifications, bloquer le clavardage, partager Active inspire

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Bloquer les conversations dans une équipe

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Bloquer les conversations dans une équipe

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Teams - Enseignants -  Bloque la conversation dans une équipe

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Soutien FADIO : Atelier sur TEAMS pour intermédiaire - 20 mai 2020

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Pour une rencontre de classe heureuse en ligne

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Pour une expérience optimale de visioconférence

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Pour les les élèves: voir les notes des devoirs

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Pour les les élèves: voir les notes des devoirs

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Créer son bloc notes de classe dans #Teams

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Engager et inspirer vos élèves à travers l'apprentissage à distance avec TEAMS

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Engager et inspirer vos élèves à travers l'apprentissage à distance avec TEAMS

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par Alexandra LeMarquand

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10 trucs et astuces pour améliorer votre enseignement avec TEAMS

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10 trucs et astuces pour améliorer votre enseignement avec TEAMS

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par Alexandra LeMarquand

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Accroître l'accessibilité et favoriser des classes inclusives avec TEAMS

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Accroître l'accessibilité et favoriser des classes inclusives avec TEAMS

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par Alexandra LeMarquand

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Installation de TEAMS sur un appareil mobile

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Installation de TEAMS sur un appareil mobile

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Teams - Installation sur appareil mobile