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Considera que el hombre prudente es aquel que ha adquirido el “saber practico” que dicta como se debe actuar en cada momento .

La actitud ética imprescindible para las llamadas “éticas aplicadas” , de las éticas medica es la más desarrollada

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Es el que se preocupa de que esas palabras reconocidas como las guías ultimas de la acción humana funcionen de verdad y bien, se reflejen en el  comportamiento cotidiano y especialmente cuando hay que tomar decisiones difíciles

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¿Es preferible hablar de virtudes que de valores?

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¿Es preferible hablar de virtudes que de valores?

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A mi entender sí
El valor nombra un principio abstracto , da cuenta que no es real .el respecto ,solidaridad y tolerancia , deberían guiar las conductas

La virtud: es una cualidad o tendencia al actuar, actitud que el individuo debe adquirir para que acabe formando parte de la personalidad de cada uno  , estas se adquieren a través de la educación práctica

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Es darse cuenta de que la educación ética consiste en no conocer de memoria una retahíla de conceptos normativos, sino en saber escoger y llevarlos a la practica con prudencia. Saber escoger y tomar la decisión más correcta en cada situación es algo que no viene determinado por los códigos.

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La autonomía de cada decisión ética es una prerrogativa de la conciencia individual

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Los expertos en bioética han hecho ya el esfuerzo de indicar cuáles deberían ser las virtudes fundamentales del médico. Filósofos reconocidos en bioética como Drane propone como virtudes fundamentales benevolencia, respeto, cuidado, sinceridad, amabilidad y justicia; Pelegrino y Thomasma propone como virtudes sinceridad, respeto, compasión, justicia y olvido de sí mismo; Siegler destaca el respeto a las personas, que incluye compasión, sinceridad y confianza.

Queda claro que que el consentimiento del paciente está supeditado al deber por parte del médico de informarle adecuadamente.

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La virtud en la que más destaca es la del cuidado que se refieren Drane y Siegler. Más que una virtud, el cuidado ha pasado a ser otro de los principios de la bioética, tal vez una extensión del principio de justicia, pues está claro que las personas enfermas no demandan solo políticas equitativas, que sin duda las necesita, sino cuidados concretos como amor, afecto, compañía.

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las virtudes del profesional sanitario deben ser: respeto, sinceridad, compasión, olvido de sí. Ya que la adquisición de dichas virtudes hará que los principios de beneficencia, autonomía, justicia y cuidado sean sino prácticas reales incorporadas a la actividad profesional. Ya que quien procura cultivar las virtudes mencionadas se consideraría como un buen profesional íntegro y sin dobleces morales.

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La profesionalidad o excelencia profesional debe intentar superar 2 aspectos: El primero, la tendencia a entender que la profesionalidad se mide solo con el currículo y el expediente académico. Y la segunda deriva del entorno mercantilizado es decir actuar con ética y profesionalismo ante la situación que nos encontremos. Ya que los pacientes tienden a ser tratados más como usuarios o clientes que como personas que sufren.

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Es así que lo importante es plasmar, que la ética consiste en mostrar una manera de ser y de actuar; ya que de eso está conformada la personalidad del profesional. Además, hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en sus actos, es por ello que el principal objetivo es dejar de lado los beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien común.

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Para alcanzar la excelencia profesional, se marca precisamente ese ambicioso objetivo en la actividad propia de los administrativos de la salud, teniendo en cuenta que la excelencia no es una meta o un fin en sí misma, sino un camino que exige un sólido armazón estructural, técnico y conceptual, inteligente y flexible a la vez. la ética de la organización, entendida como un conjunto de procesos que transmiten valor a todas las partes de su estructura, puede aportar ese tipo de armazón, capaz de contribuir a la mejora continua.

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Para alcanzar la excelencia profesional” fruto del trabajo conjunto llevado a cabo por varios profesionales, miembros de ambas asociaciones. se trata de un documento que recoge una serie de puntos que se consideran de gran importancia para lograr la excelencia, fomentan la calidad, armonizan las capacidades de los equipos.