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Identificar na Região os principais atores de cada Vigilância e promover discussões de casos e planejamento de ações

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Identificar na Região os principais atores de cada Vigilância e promover discussões de casos e planejamento de ações

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Parar de somente teorizar, e por em prática

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Parar de somente teorizar, e por em prática

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Identificar, reconhecer e valorizar dentro de cada equipe os trabalhadores com essas potencialidades favorece essa integração.

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Mas se planejando  dá para manter essa integração, os grupos de ZAP ajudam muito
e principalmente reuniões são fundamentais para socializar as demandas, Informações....

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Um erro comum é que o planejamento conjunto acaba sendo confundido na hora da execução das atividades...muitas delas precisam ser executadas de for particular...pq muitas vezes o coletivo acaba ficando apenas no planejamento...anseia-se uma execução coletiva tb, mas  em alguns casos não cabe mesmo...Por isso é importante a definição de responsabilidades e prazos no momento do planejamento, bem como as formas de acompanhamento das ações...

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É preciso a criação de um calendário individualizado e integrado das ações nesse Núcleo de Vigilância em Saúde.

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As vigilâncias tem algumas experiências exitosas no processo de trabalho

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saúde humana, saúde animal e saúde ambiental de mãos dadas, extrapolando o setor saúde

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Precisamos avançar nas práticas colaborativas, com a participação dos envolvidos e articular ações efetivas. Sair da centralização e ser mais proativo e acessível

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Precisamos avançar nas práticas colaborativas, com a participação dos envolvidos e articular ações efetivas. Sair da centralização e ser mais proativo e acessível

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Importância dos trabalhados trabalharem de forma colaborativa!

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É importante reconhecer os saberes das pessoas e dar oportunidade para que possam assumir determinadas ações por terem competencia

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É importante dar oportunidade para as pessoas que tem competência e formação para participarem. Eu vejo que muitas vezes fala mais alto a afinidade e não a competência técnica e colaborativa.

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É importante dar oportunidade para as pessoas que tem competência e formação para participarem. Eu vejo que muitas vezes fala mais alto a afinidade e não a competência técnica e colaborativa.

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É preciso integrar as ações com todas as vigilâncias

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Necessidade de trabalhará mais essa integração das vigilâncias, é necessário colocar na prática do serviço

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Ao meu ver aqui no município de Mossoró considero uma boa integração entre as Vigilâncias em Saúde: Epidemiológica, Sanitária, UVZ, Cerest, SVO, CIEVS
Temos uma rotina de avaliação dos indicadores, elaboração de relatórios e planos de forma coletiva, as vezes devido a tantas demandas a troca de informações não é tão rápida, mas acontece
Existe também uma boa integração com Atenção Básica e Especializada

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Tb sinto o mesmo, entra gestão, passa gestão, todo mundo acredita que a integração é importante mas na prática isso não acontece

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o que me preocupa e que em 12 anos de serviço já participei de um sem-número de reuniões como essas, que detectam a necessidade da integração e das saídas das caixinhas nas teorias e na pratica continuamos no memso lugar

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talvez precisemos institucionalizar os fluxos, para evitar que as vontades e individualidades  prevaleçam em detrimento dos processos coletivos e integrados.

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Dificuldade de planejar junto com as regionais

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INICIATIVA

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APROVEITAR OS SABERES E AS EXPERIÊNCIAS JÁ REALIZADAS.

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APROVEITAR OS SABERES E AS EXPERIÊNCIAS JÁ REALIZADAS.

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Ações que busquem trabalhar os conhecimentos já existente dos profissionais

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DAR VISIBILIDADE O QUE ESTAR SENDO FEITO, PRODUZIDO

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Profissionais capacitados para assumirem o papel de formador

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Profissionais capacitados para assumirem o papel de formador

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e colaborador, que reconheçam as especificidades da saúde pública

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Trabalho coletivo

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SABER OUVIR AS DEMANDAS COM RESPEITO

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SENSIBILIZAR OS ATORES ENVOLVIDOS SOBRE A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO ARTICULADO E CONJUNTO.

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SENSIBILIZAR OS ATORES ENVOLVIDOS SOBRE A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO ARTICULADO E CONJUNTO.

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DISCUTIR SITUAÇÕES CONJUNTAMENTE E BUSCA DE SOLUÇÕES

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Vejo que há necessidade de abertura, disponibilidade, vontade que isso aconteça, uma compreensão que é preciso integrar

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Vejo que há necessidade de abertura, disponibilidade, vontade que isso aconteça, uma compreensão que é preciso integrar

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PLANEJAR, EXECUTAR, MONOTORAR E AVALIAR

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FAZER MONITORAMENTO

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Resolver em conjunto.

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Planejar e executar em parcerias.

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NA II URSAP JÁ FIZEMOS TRABALHO COM INTEGRAÇAO DA VIG. AMBIENTAL/VIG. EPIDEMIOLOGICA/ SANITÁRIA EM UMA DENUNCIA DE GASTROENTERITE EM MUNICIPIO.

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IDENTIFICAR AS CONFLUÊNCIAS E DISCUTIR AS AÇÕES COM OS PARES NO SENTIDO

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IDENTIFICAR AS CONFLUÊNCIAS E DISCUTIR AS AÇÕES COM OS PARES NO SENTIDO

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Trabalho em equipe de forma efetiva

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Planejamento integrado das ações

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PLANEJAR CONJUNTAMENTE AS ATIVIDADES AFINS.

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PLANEJAR CONJUNTAMENTE AS ATIVIDADES AFINS.

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Alguns pontos importantes:  1. Instituir espaços de discussão para o planejamento conjunto das vigilâncias, com representação de cada vigilância por região de saúde; 2. Análise conjunta de cada problema sanitário e como cada equipe de vigilância contribui para monitorar e intervir sobre o problema, com definição de lideranças para cada problema (os mais incidentes) e por tipo de vigilância;                                  3. Desenvolvimento de um sistema de informação que permita inclusão dos indicadores de cada vigilância, delimitando a proximidade ou não de alcance das metas pactuadas no plano.                                   4. Pactuação de momentos de feedback entre as lideranças e suas equipes técnicas         5. Elaboração de eventos que permitam a publicização das ações exitosas na integração da VS, com indicação de premiações.       

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Alguns pontos importantes:  1. Instituir espaços de discussão para o planejamento conjunto das vigilâncias, com representação de cada vigilância por região de saúde; 2. Análise conjunta de cada problema sanitário e como cada equipe de vigilância contribui para monitorar e intervir sobre o problema, com definição de lideranças para cada problema (os mais incidentes) e por tipo de vigilância;                                  3. Desenvolvimento de um sistema de informação que permita inclusão dos indicadores de cada vigilância, delimitando a proximidade ou não de alcance das metas pactuadas no plano.                                   4. Pactuação de momentos de feedback entre as lideranças e suas equipes técnicas         5. Elaboração de eventos que permitam a publicização das ações exitosas na integração da VS, com indicação de premiações.       

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PLANEJAR CONJUNTAMENTE AS ATIVIDADES AFINS.

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PLANEJAR CONJUNTAMENTE AS ATIVIDADES AFINS.

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Na sua opinião, quais ações de vigilância em saúde poderiam ser realizadas de forma integrada
nos Núcleos Regionais de Vigilância em saúde?

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modificações na estrutura e concepções acerca dos processos de trabalho das vigilâncias, abarcando cada ves mais as novas tecnologias, formatos remotos de trabalho de modo a permitir maior agilidade no trabalho e melhores respostas

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modificações na estrutura e concepções acerca dos processos de trabalho das vigilâncias, abarcando cada ves mais as novas tecnologias, formatos remotos de trabalho de modo a permitir maior agilidade no trabalho e melhores respostas

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ESTRUTURA FISICA, TECNOLÓGICA E DIGITAL

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Dar oportunidades de crescimento a membros da equipe.  permitindo que eles assumam locais estratégicos

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Dar oportunidades de crescimento a membros da equipe.  permitindo que eles assumam locais estratégicos

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NOVOS FAZERES

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ELABORAR E DEFINIR O PROCESSO DE TRABALHO DE FORMA COLETIVA.

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ELABORAR E DEFINIR O PROCESSO DE TRABALHO DE FORMA COLETIVA.

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Identificação dos técnicos com a prática de Vigilância em Saúde

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Identificação dos técnicos com a prática de Vigilância em Saúde

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INCLUIR NA ROTINA DAS ATIVIDADES UM AMBIENTE DE ESCUTA, DE TROCA E DE SUPORTE AOS SERVIDORES.

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INCLUIR NA ROTINA DAS ATIVIDADES UM AMBIENTE DE ESCUTA, DE TROCA E DE SUPORTE AOS SERVIDORES.

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Reconhecimento profissional

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Compromisso e interesse da equipe integradora.

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Compromisso e interesse da equipe integradora.

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Educação permanente

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recursos humanos e materiais

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Definir as atribuições de cada Vigilância dentro do núcleo

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SEVIDOR EFETIVO

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Remuneração digna

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profissionais capacitados
integração dos processos de trabalho
clareza nas necessidades do território
auxílio da gestão estadual

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EDUCAÇÃO CONTINUADA

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Capacitação

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Comprometimento e qualificação

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Cuidado coletivo

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ENCONTROS SISTEMÁTICOS

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Incentivo
Motivação

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Harmonia entre as equipes

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Concurso público

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QUALIFICAÇÃO CONTINUADA

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Delimitação das atribuições de cada VISA