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영어 수행평가(롤모델 발표)_10505 김민주

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영어 롤모델 발표 수행평가

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영어 말하기  수행평가  10517 전예린

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영어 말하기 수행평가 10516

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10507 김지수 영어 말하기 발표 피P티

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10507 김지수 영어 말하기 발표 피P티

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페트병으로 옷 만들기
방수천막을 이용해 가방 만들기
버려진 플라스틱으로 벤치 만들기

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1. 버리는 이불을 이용하여 에어컨 덮개 민들기.
2. 키보드 조각을 이용하여 가방 만들기.
3. 청바지로 가방 만들기.
4. 웨딩드레스로 파우치 만들기.
5. 공책의 철사를 이용하여 철사 조각물 만들기.
6. 다 쓰지 않는 크레파스를 모아 새로운 크레파스 만들기.

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페로브스카이트를 이용한 태양 전지의 발전

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페로브스카이트를 이용한 태양 전지의 발전

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페로브스카이트 태양 전지는 기존의 태양 전지 제품보다 훨씬 적은 에너지를 필요로 하기 때문에 태양 전지 산업의 미래로 여겨지고 있다. 페로브스카이트를 태양 전지로 만들기 위해서는 전구물질을 용매에 녹여 균일하게 도포해야 하는데, 이때 사용하는 용매에 디메틸포름아미드라는 독성 물질이 포함되어 문제가 되고 있다. 이를 해결하기 위해 독일의 과학자들이 아직 단독으로 사용하기에는 어려움이 있지만 무독성과 산업용 용매로 적합한 희귀성 물질을 발견했다.

느낀점: 기존의 사용하던 태양 전지보다 더욱 효율적인 페로브스카이트 태양 전지가 개발되었다는 것을 알게 되었다. 기존의 태양 전지는 생성하는 에너지가 적어 효율적이지 못하다고 생각했는데, 페로브스카이트의 발견으로 태양 전지 산업에도 희망이 있다는 것을 깨달았다. 이 기사를 통해 태양 전지에 관심이 생겼고, 페로브스카이트 태양 전지가 어떤 원리로 작동하고 기존의 태양 전지보다 왜 효율이 좋은 것인지 궁금해졌다. 페로브스카이트가 무엇인지 간단히 검색해 봤는데 이는 물질이 아니고 어떠한 구조를 의미하는 것이었다. 이를 통해 화학 구조가 이러한 기술 분야의 효율에도 영향을 미친다는 것을 깨달을 수 있었다. 화학 구조가 이렇게 중요한 핵심이 될 수 있다는 것이 놀라웠고, 화학 구조에 대해 더욱 관심을 가지게 되는 계기가 되었다. 과학과 신물질에 관련된 내용이다 보니 이해하는데 어려움이 있었다. 앞으로 관련된 다양한 기사를 읽어보고 여러 과학 용어들을 익혀두는 것이 도움이 될 것 같다고 느꼈다.

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Since their manufacture requires considerably less energy than crystalline silicon solar products, perovskite solar cells are already seen by many as part of a much greener future for the solar industry. However, The use of toxic materials in solvents is one source of environmental concerns as perovskites move closer to commercial production.

The precursor materials for the perovskite solar cell have to be dissolved in a solvent to be evenly applied to a substrate. These solvents most often contain dimethylformamide (DMF), which is toxic to humans and the environment. In production, its safe treatment and disposal would lead to increased costs for the solar cells in the end.

Scientists led by Germany's Center for Solar Energy and Hydrogen Research Baden Württemberg (ZSW) searched for a material with rare of properties of being both non-toxic and suitable as an industrial solvent, settling on dimethyl sulfoxide (DMSO), which has already been used in conjunction with other solvents in perovskite cell production, but is more challenging to use by itself.

"DMSO actually looks to be unsuitable for this coating process. It is a solvent with high surface tension and viscosity, which leaves an uneven layer deposited on the solar cell," the group explained. "DMSO also makes it difficult to control the crystallization process, which often results in small perovskite crystals and a cell that generates less solar energy."

Blade coating

The group's experiments with DMSO are detailed in the paper One-Step Blade Coating of Inverted Double-Cation Perovskite Solar Cells from a Green Precursor Solvent, published in Applied Energy Materials.

By modifying the film formation and drying processes they were able to overcome these problems, "We used a surfactant made of silicon oxide nanoparticles to coat the perovskite solar cell and adapted the drying process," said ZSW scientist Jan-Philipp Becker. "With these two improvements, the process now produces uniform layers with large crystallites."

Using a blade coating process to apply the dissolved cell material to a glass substrate, the group achieved 16.7% efficiency, a strong result compared to the 16.9% it achieved using DMF as a solvent. The cells produced in this study measured 0.24 cm².

The group's next challenge will be to demonstrate larger devices produced through the same process, and it is now targeting mini modules measuring 30 cm x 30 cm. "These new research findings are an important milestone on the path to industrial production," said Becker. "Now we will further optimize the manufacturing process and produce larger modules."

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Eco-friendly solvent for a 16.7% perovskite solar cell

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Scientists in Germany looked to eliminate the use of toxic solvents in the production of perovskite solar cells, replacing them with a more environmentally material called dimethyl sulfoxide (DMSO) which has so far proved difficult to integrate into processes suitable for large-scale production.

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내피세포를 공격하는 항체

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내피세포를 공격하는 항체

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https://www.medpagetoday.com/neurology/longcovid/99664

코로나 바이러스뇌 질환은 내피세포 공격에서 비롯될 수 있다. 즉 뇌혈관에 있는 내피세포를 공격하는 항체는 코로나19환자에서 염증과 신경학적 손상을 일으킬 수 있다 . 연구 결과 장기 코로나 치료에 영향을 미칠 수 있다.

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Antibodies that attack the endothelial cells lining the brain's blood vessels may lead to inflammation and neurologic damage in people with COVID-19, a small autopsy study suggested.

All nine COVID patients in the study had multifocal vascular damage with serum proteins leaking into the brain parenchyma, according to Avindra Nath, MD, clinical director of the National Institute of Neurological Disorders and Stroke in Bethesda, Maryland, and co-authors.

This damage was accompanied by widespread endothelial cell activation, Nath and colleagues reported in Platelet aggregates and microthrombi were found adhering to endothelial cells along vascular lumina, and deposits of immune complexes were found on endothelial cells and platelets.

Consistent with other studies, SARS-CoV-2 virus was not detected in the brain.

The findings suggested that COVID-19 triggers the formation of immune complexes activating the classical complement pathway, the researchers noted.

"Deposition of complement cascade and immunoglobulins suggests an immune-mediated injury to the endothelial cells," they wrote. "The inflammatory process results in microglia activation causing neuronal injury and neuronophagia."

The group had previously shown blood vessel damage and inflammation in patients' brains at autopsy, "but we didn't understand the cause of the damage," Nath said in a statement. "I think in this paper we've gained important insight into the cascade of events."

The researchers examined brain tissue from a subset of participants in their earlier study, selecting nine people 24 to 73 years old (seven men and two women) with microvascular abnormalities on post-mortem MRI and comparing them with 10 controls.

Participants died during the first wave of the pandemic from March to July 2020. Five died suddenly; four were found dead at home and one in a subway. The others died within days to weeks of symptom onset.

SARS-CoV-2 infection was confirmed with testing. All participants had evidence of lung involvement at the time of autopsy, but only one required ICU admission.

Immunohistochemistry showed perivascular infiltrates consisting predominantly of macrophages. CD8+ T cells, CD4+ T cells, and very few CD20+ B cells also were present.

Astrogliosis was prominent in the perivascular regions. Microglial nodules were predominant in the hindbrain, which were associated with focal neuronal loss and neuronophagia.

Complement components 1q and 4d were seen on endothelial cells and platelets; this was associated with deposits of immunoglobulins G (IgG) and M (IgM).

The antigen this immune response was targeted against remains unknown, Nath and co-authors noted. Antibodies against SARS-CoV-2 spike protein may bind to the ACE2 receptor used by the virus to enter cells, they suggested, but more research is needed to explore this hypothesis.

The study may have implications for treating long-term neurologic manifestations of COVID-19, which include headache, fatigue, smell loss, sleep problems, and brain fog.

"It is quite possible that this same immune response persists in long COVID patients, resulting in neuronal injury," Nath observed.

"There could be a small indolent immune response that is continuing, which means that immune-modulating therapies might help these patients," he added. "So these findings have very important therapeutic implications."

Judy George covers neurology and neuroscience news for MedPage Today, writing about brain aging, Alzheimer's, dementia, MS, rare diseases, epilepsy, autism, headache, stroke, Parkinson's, ALS, concussion, CTE, sleep, pain, and more. Follow

Disclosures

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COVID Brain Problems May Stem From Attack on Endothelial Cells

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Antibodies that attack the endothelial cells lining the brain's blood vessels may lead to inflammation and neurologic damage in people with COVID-19, a small autopsy study suggested. All nine COVID patients in the study had multifocal vascular damage with serum proteins leaking into the brain parenchyma, according to Avindra Nath, MD, clinical director of the National Institute of Neurological Disorders and Stroke in Bethesda, Maryland, and co-authors.

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안쓰는 천(헌 커튼, 양말 목)으로 의자 커버 만들기
+페트병(일회용 접시),천으로 전등갓 만들기

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이번 과에서 배운 upcycling에 대한 자신의 아이디어를 업로드해주세요. 본인의 창의력을 보여주어도 좋고, 검색으로 찾은 신선한 업사이클링에 대한 사례로 좋습니다^^

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- 플라스틱을 활용해 빗자루 만들기
- 페트병과 고무풍선을 활용한 꽃병 만들기

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커피찌꺼기로 연필, 점토, 화분 만들기
청바지를 이용한 책갈피
웨딩드레스를 이용한 클러치

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- 버려진 페트병을 활용해 꽃병 만들기
- 안쓰는 천(천이나 옷 등)을 활용해 필통 만들기
- 천과 솜을 이용해 쿠션 만들기
- 사용하지 않는 보석과 바다 조개 등으로 악세사리 만들기
- 안쓰는 통을 연필통으로 사용하기

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안 입는 옷으로 에코백 만들기,
유행이 지났거나 남는 잡지 혹은 가수의 앨범 스크랩해서 휴대폰 케이스 만들기
사용하지 못하거나 오래된 CD를 예쁜 천으로 감싸서 시계 만들기

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1) 폐 페트병의 뚜껑을 치약짜개, 의자 등으로 만듦
2) 버려진 교복, 소방관 옷 등으로 새 가방을 만듦
3) 헌 옷을 길게 잘라 두꺼운 뜨개실처럼 만들어 이용함
4) 폐공병을 잘라 컵, 화분 등으로 이용함

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1. 페트병을 이용하여 옷 만들기
2. 노후된 건물을 리모델링 하여 다시 사용하기
3. 테니스 공을 이용하여 동전지갑 만들기
4. 병뚜껑을 이용하여 치약 짜개 만들기
5. 맥주병을 이용하여 벽돌 만들기
6. 와인잔을 이용하여 화병 만들기

# data[].attributes.body
- 버려지는 안전벨트로 가방끈을 만들 수 있다.
- 테니스공을 활용해서 동전지갑과 타올홀더로 만들 수 있다.
- 버려진 가죽이나 방수천을 이용하여 가방, 파우치, 여권 케이스 등을 만들 수 있다.
- 폐 페트병을 활용해서 옷을 만들 수 있다.

# data[].attributes.body
아이스팩안에 들어있는 젤과 안쓰는 향수로 방향제 만들 수 있음.
버려진 마스크를 녹여 의자를 만들 수 있음.
병뚜껑을 녹여 치약짜개 만들 수 있음.
자동차 의자의 가죽으로 가방 등을 만들 수 있음.
안입는 웨딩드레스를 장신구, 가방 등으로 만들 수 있음.
커피 찌꺼기로 벽돌을 만들 수 있음.
버려진 크레파스를 녹여 새로운 크레파스를 만들 수 있음.
버려진 유리병으로 유리컵을 만들 수 있음.

# data[].attributes.body
1. 사용한 마스크로 패딩 만들기
2. 폐 방수천막을 활용해서 가방 만들기
3. 안입는 옷으로 카펫 만들기
4. 안쓰는 병으로 화분 만들기
5. 양말목으로 다양한 diy 만들기

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- 버려진 천막, 자동차 방수포 등을 가방으로 만들기
- 라면 봉지를 태워서 나오는 열로 다른 기계를 작동 시키거나 겨울 난방 에너지로 사용하기
- 페트병을 재활용하여 신발 만들기

# data[].attributes.headline
업사이클링 사례 10502 고윤아

# data[].attributes.subject
업사이클링 사례 10502 고윤아

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1. 에코백의 천을 이용하여 티코스터를 만든다.
2. 사과 껍질을 이용하여 비건 가죽 가방을 만든다.
3. 남은 폐섬유를 이용하여 연필을 만든다.
4. 버려진 페트병으로 옷(유니폼 등)을 만든다.
5. 커피박을 활용하여 벽돌을 만든다.

참조자료
https://m.blog.naver.com/bmwfuture/222654592537

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네이버 블로그 | BMW 코리아 미래재단

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
독일 베를린에 위치한 3D 프린팅 아이웨어 전문점 프로젝트 삼센 ( Projekt Samsen) 은 사용 후 남은 플라스틱 분말과 같은 잔여 분말을 재활용해 안경, 선글라스를 생산합니다. 프로젝트 삼센은 2019년, BMW i 컬렉션의 선글라스를 출시하기도 했습니다. 금속을 전혀 사용하지 않은 선글라스로, 쉽게 재활용될 수 있다고 합니다. 플라스틱을 잘게 분쇄해 채취한 폴리아미드 분말을 3D 프린터의 고성능 레이저로 한 층씩 쌓으면, 근사한 안경 한 쌍이 완성되는데요.

프로젝트 삼센의 안경은 재활용 잔여 분말로 만들어져 생산 과정 중 폐기물이 없는 데다, 어디서나 설치가 용이해 공간 제약이 없는 3D 프린터로 제작되기 때문에 장거리 운송이 불필요합니다. 주문 제작으로 판매해 과잉생산될 우려가 없는 점 역시 프로젝트 삼센의 강점인데요. 환경을 생각할 뿐만 아니라, 맞춤형 서비스로 고객들에게 즐거운 구매 경험을 제공한다는 점이 인상 깊습니다.

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[Sustainable Life] 재활용에 가치를 더한 업사이클링 제품들

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독일 베를린에 위치한 3D 프린팅 아이웨어 전문점 프로젝트 삼센 ( Projekt Samsen) 은 사용 후 남은 플라스틱 분말과 같은 잔여 분말을 재활용해 안경, 선글라스를 생산합니다. 프로젝트 삼센은 2019년, BMW i 컬렉션의 선글라스를 출시하기도 했습니다. 금속을 전혀 사용하지 않은 선글라스로, 쉽게 재활용될 수 있다고 합니다.

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- 헌옷이나 천으로 가방 만들기
- 재사용빨대로 볼펜만들기
- 바람빠진 축구공 등을 화분으로 만들기
- 버려진 자동차의 폐가죽을 활용해서 액세서리, 가방, 지갑 만들기
- 내수생태계 교란 어종 '배스'를 활용한 반려동물 영양제와 사료 만들기
- 기능을 다한 스마트폰을 수리해서 돌봄로봇을 만들기 (비용절약)

# data[].attributes.body
1. 선거철이 지나면 버려지는 선거현수막으로 에코백 만들기
2. 재활용 플라스틱을 이용해 마스크 걸이 만들기
3. 재활용 플라스틱을 이용해 스테이플러를 대신하는 클립 만들기 (여러번 재사용 가능, 버려지는 스테이플러 심이 생기지 않음)
4. 캔, 플라스틱 병을 이용한 화분 만들기

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1.테니스공으로 동전지갑을 만들수있다.
2.양말목(양말을 생산하며 나오는 폐기물)로 방석,머리핀등을 만들수있다.
3.타이어로 신발 밑창 만들기
4.현수막으로 에코백 만들기
5.스케이트 보드의 낡은 판자 일렉트릭 기타만들기
6.오래된 티셔츠로 카페트 만들기

# data[].attributes.headline
업사이클링 사례 10501 고예은 

# data[].attributes.subject
업사이클링 사례 10501 고예은 

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사용한 페트병을 입구 부분이 ⅓ 정도가 되도록 반을 자릅니다. 입구 부분으로 갈수록 좁아지는 형태의 페트병을 사용하면 좋습니다. 사진과 같이 입구 부분을 자른 나머지 페트병에 결합시켜 줍니다. 뚜껑엔 물이 빠지는 구멍을 뚫어 잠가놓습니다. 그 위에 작은 돌을 조금 넣고 그 위로 흙을 적당량 붓습니다. 흙에 씨앗을 심어주면 페트병을 업사이클링한 화분이 완성됩니다.

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•내용: 저밀도 지단백질 콜레스테롤(LDL-C)의 높은 혈중농도는 관상 동맥 심장혈관의 주요 원인이다. LDL수치의 감소는 심혈관 질환의 위험을 줄인다. 고콜레스테롤 혈증은 혈액에서 매우 높은 수준의 LDL을 특징으로 하는 건강상태이다. 거의 모든 포유류 핵 세포는 콜레스테롤을 합성할 수 있으며 LDL은 그것을 재활용하기 위해서만 필요하다. 인간 신생아는 어린 어린이와 성인에 비해 LDL 수치가 매우 낮다. 요즘 여러 곳에서 효능이 많은 콜레스테롤을 낮추는 약이 개발 되고 있다. 하지만 이 약이 환자에게 부작용을 일으킬 수도 있다.

•느낀점: 콜레스테롤이 여러 문제를 야기할 수 있다는 것을 알게 되었고 요즘 이를 낮추기 위해 여러 약이 개발되고 있다는 것을 알게 되었다. 나도 나중에 멋진 의사가 되어 이런 고혈압을 가지고 계신 환자분들을 살리고 싶다는 생각이 들었다. 앞으로 이런 지문이나 기사 등을 많이 읽어보며 더 많이 알아보고 싶다고 느꼈다.

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High blood level of low-density lipoprotein cholesterol (LDL-C) is a major causative factor of coronary heart disease. Medicine- and/or diet-mediated reduction of LDL level is known to reduce the risk of cardiovascular diseases. The effectiveness of low LDL level in reducing the risk of atherosclerotic vascular events has been discussed in a recently published article in the journal Endocrinology and Metabolism Clinics of North America.

Background

Hypercholesterolemia is a medical condition characterized by a very high level of LDL in the blood. LDL is considered as "bad" cholesterol as it accumulates in the walls of arteries, leading to narrowing and hardening of arteries and obstruction in blood flow. Initially, a blood cholesterol level of 300 mg/dL was considered the upper normal limit based on population statistics.

Almost all mammalian nucleated cells can synthesize cholesterol and LDL is required only to recycle it. Human newborn babies have very low levels of LDL compared to young children and adults. The large quantities of cholesterol needed for fetal brain development are synthesized within the brain.

Diseases caused by mutations in LDL receptors, such as familial hypercholesterolemia, can significantly increase the blood LDL level, leading to the development of myocardial infarction and other atherosclerotic events.

The effectiveness of lowering blood LDL level in reducing the risk of coronary heart disease was first discussed in a National Institutes of Health (NIH) Consensus Conference held in 1984. In 1987, lovastatin, the first statin medication, was introduced to the market, which showed significant efficacy in controlling blood LDL levels. Afterward, many cholesterol-lowering medicines with high efficacy have been developed, including atorvastatin, and rosuvastatin, ezetimibe.

The majority of cholesterol-lowering medicines have shown significant efficacy in reducing blood LDL levels, which subsequently reduces the risk of myocardial infarction, stroke, and other atherosclerotic events. Treatment with PCSK9 (a hepatic protease)-targeting monoclonal antibodies (alirocumab and evolocumab) in combination with statin medicines has been found to reduce the LDL level by 50%.

According to current European guidelines, a blood LDL level of 40 mg/dL is regarded as a target threshold for treating patients who have suffered two or more major atherosclerotic events.

Safety profiles of cholesterol-lowering medicines

Statins, which are the backbone of cholesterol-lowering therapy, are associated with some adverse side-effects, including muscle injury and new-onset diabetes. However, there is ample evidence indicating that statin treatment-related muscle symptoms are developed due to the nocebo effect (negative treatment outcome resulting from patient's disbelief about the treatment).

Treatments with alirocumab for more than 6 months have been shown to reduce LDL levels below 15 mg/dL without causing any severe adversities, including cognitive disorders, new-onset diabetes, and hemorrhagic stroke. Similar outcomes have been observed in evolocumab treatment.

Inclisiran (siRNA)-mediated reduction of PCSK9 blood level by 80% - 90% has been shown to cause a 50% reduction in LDL level without causing any serious side effects. Taken together, these observations indicate that ultralow levels of LDL achieved through cholesterol-lowering treatments are not associated with any major health hazards.

Utility of ultralow LDL level

Many clinical trials have been conducted to investigate the impact of lowering LDL levels in cardiovascular risk reduction. According to these trials, the risk of cardiovascular events can be reduced by 22% per 1 mmol/L reduction in LDL level. A blood LDL level of 25 - 50 mg/dL has been regarded as optimal in patients with atherosclerotic vascular disease. However, it has been observed that lowering LDL levels below 25 mg/dL does not provide any additional treatment benefit in these patients.

Based on available evidence collected from large-scale cardiovascular outcome clinical trials, an LDL level of 40 mg/dL or lower is considered beneficial in terms of significantly reducing the risk of cardiovascular events.

Highlighted observations

Two major points have been highlighted in the current article based on large-scale clinical trial findings. A blood LDL level of 40 mg/dL or lower has been set as a target threshold for cholesterol-lowering medications in patients who have suffered two or more atherosclerotic events.

Although no adverse side-effect has been documented in response to an LDL level of 25 mg/dL, further lowering of the LDL level might not provide any extra benefit in patients with cardiovascular diseases.

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What is the optimal LDL cholesterol level for patients with cardiovascular diseases?

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High blood level of low-density lipoprotein cholesterol (LDL-C) is a major causative factor of coronary heart disease. Medicine- and/or diet-mediated reduction of LDL level is known to reduce the risk of cardiovascular diseases. The effectiveness of low LDL level in reducing the risk of atherosclerotic vascular events has been discussed in a recently published article in the journal Endocrinology and Metabolism Clinics of North America .

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에너지의 효율성에 관한 대책과 탄소 발자국의 의미성

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에너지의 효율성에 관한 대책과 탄소 발자국의 의미성

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https://www.scientificamerican.com/article/science-needs-to-shrink-its-carbon-footprint/
내용: 많은 과학자들에게 과학이란 비쌈을 의미하며 과학은 물질적인 방식 뿐만 아니라 여러 방식으로 우리 주변의 세계를 이해시킨다. 따라서 과학의 가치는 비쌀 수 있으며 이에 따라 연구자들은 탄소 발자국에 도전적인 질문을 재기하였다.

대규모의 과학 연구는 기후 위기의 극복과 세상을 이해하는데 도움을 주지만, 오히려 피해를 주기도 한다는 것이다.

(탄소 문제에 관한 연구내용, 온실가스 관련 내용 수치, 탄소 발자국 수치 계산 연구내용)

즉 기후 재난을 예방할 시간이 지남에 따라, 과학자들은 현실적으로 적은 에너지로 효율을 최대화하여 더 많은 일을 할 수 있게끔 하는방법을 찾아야 할 것이라고 말한다.

느낀점: 대규모의 과학 언구가 오히려 세상을 이해하는데 피해를 준다는 것이 어떤 예시가 있는지 더 찾아보고 싶어졌고 신기했다. 적은 양으로 효율을 최대화할 수 있는 에너지가 무엇이 있을까?라고 생각해보는 값진 시간이 되어 뿌듯했고 기사에서는 탄소 발자국에 대한 수치가 복잡해서 잘 이해는 가지 않지만 내가 사용한 탄소 발자국의 크기는 얼마나 될까? 얼마나 큰 낭비를 하고 있을까? 라는 생각을 하게 되어 주변을 둘러보게 되는 계기가 되었던 것 같다.

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Greenhouse gas emissions from research damage climate

Credit: David Plunkert

What is science worth? For many researchers, the answer is “priceless.” It's not just that science has provided the basis for modern life through sanitation and energy and electricity and telecommunications or that technology gives us useful things. It's that science deepens our understanding of the world around us in a way the transcends material benefits. Poet William Blake may not have been thinking about science when he described seeing “a World in a Grain of Sand/And a Heaven in a Wild Flower,” but he could have been. To me, the deepest value of science is the way in which it can make us feel connected to the scale of the universe, the power of natural forces.

That said, science can be expensive, and recently some researchers have raised challenging questions about one particular cost: its carbon footprint. Large-scale scientific research uses a lot of carbon-based energy and emits a very large amount of greenhouse gases, contributing to our current climate crisis. So, even while scientists are helping us to understand the world, they are also doing some damage to it.

In a recent case study of computer science, Steven Gonzalez Monserrate—a researcher at the Massachusetts Institute of Technology—argues that the environmental costs of this research field, particularly computer cloud storage and data centers, are huge and rising. The cloud, he contends, is a “carbonivore”: a single data center can use the same amount of electricity as 50,000 homes. The entire cloud has a greater carbon footprint than the entire airline industry.

And the carbon problem in research is hardly limited to computer science.

Large astronomical observatories and space-based telescopes are big emitters. One study, published earlier this year in the journal Nature Astronomy, found that over the course of their lifetimes the world's leading astronomical observatories will produce about 20 million metric tons of carbon dioxide equivalent (CO2e). In a news conference announcing their results, the authors said that if the world is to meet the challenge of net-zero greenhouse gas emissions by 2050, astronomers will have to reduce the carbon footprint of their research facilities by up to a factor of 20. That might mean building fewer big observatories. When these researchers analyzed their own facility, the Institute for Research in Astrophysics and Planetology (IRAP) in Toulouse, France, they found the average greenhouse gas emissions per person were 28 metric tons of CO2e a year, compared with 4.24 metric tons per person for the average French citizen.

Other scientists have focused on the carbon footprint of research conferences. One of climate science's most important gatherings is the annual meeting of the American Geophysical Union (AGU), usually held in San Francisco. Climate modeler Milan Klöwer and his colleagues calculated the travel-related carbon footprint of the 2019 AGU meeting at 80,000 metric tons of carbon dioxide—about three metric tons per attending scientist. That per person output was almost as much as the annual output of an average person living in Mexico. Klöwer offered footprint-reducing ideas: moving the meeting to a central U.S. city to shorten travel, holding the conference biennially and encouraging virtual participation. Taken together, these changes could reduce the travel footprint by more than 90 percent. The AGU has said it plans to rotate locations in the future and use a hybrid meeting format.

But as the analyses of astronomy and computer science show, it's the research, not just travel, that enlarges the scientific carbon footprint. Emma Strubell, a computer scientist at Carnegie Mellon University, and her colleagues concluded—in a study that has not yet been peer-reviewed—that from a carbon budget standpoint, the extreme amount of energy spent training a neural network “might better be allocated to heating a family's home.” Similar complaints have been raised about bioinformatics, language modeling and physics.

This is a hard reality to face. But as time runs out to prevent a climate calamity, scientists will have to find a way to do more of their work with much less of our energy.

This article was originally published with the title "Climate Damage from Science" in Scientific American 327, 1, 78 (July 2022)

doi:10.1038/scientificamerican0722-78

ABOUT THE AUTHOR(S)

Naomi Oreskes is a professor of the history of science at Harvard University. She is author of Why Trust Science? (Princeton University Press, 2019) and co-author of Discerning Experts (University of Chicago, 2019). Credit: Nick Higgins

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Science Needs to Shrink Its Carbon Footprint

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What is science worth? For many researchers, the answer is "priceless." It's not just that science has provided the basis for modern life through sanitation and energy and electricity and telecommunications or that technology gives us useful things. It's that science deepens our understanding of the world around us in a way the transcends material benefits.

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더 효과적인 교육 제도들에 대해

# data[].attributes.subject
더 효과적인 교육 제도들에 대해

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표준(기준)에 어긋나는 결과물에 대한 등급 시스템의 문제점과 수정 방법들에 대해 다양한 사람들이 연구 결과를 모아놓았다
-첫 번째 방법: Grading “On The Curve”
-두 번째 방법: Selecting Valedictorians
-세 번째 방법: Using Grades as a Form of Punishment
(학생의 과제가 미완성이라 여기고 I 등급을 준 뒤 적당한 과제와 도움을 통해 학생 스스로 과제가 만족스러운 수준이 될 때까지 끌어올리기)
-네 번째 방법: Using Zeros in Grading
(0 제도 사용하기)

느낀 점: 처음에 지문을 공부했을 때 I 등급을 준 뒤 알맞은 추가적인 과제와 도움을 주면 학생들이 훨씬 더 좋은 등급으로 끌어올릴 수 있다는 내용을 보고 눈길이 갔는데 , 생각해 보니 나도 선생님들이 나의 학습 능력을 더 끌어올릴 수 있을만한 과제와 적절한 도움을 주셨을 때 오히려 더 좋은 결과를 가져왔던 것 같아서 이 지문이 신뢰도가 증가했다
또한 학생들의 능력을 더 증가시킬 수 있는 다양한 방법들을 보니 교육에 대해 더 관심이 갔고 다른 제도들도 진짜 효과가 있는지, 이 제도에 학생들은 어떻게 반응하는지 궁금해졌고 나도 느껴보고 싶어졌다.

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요약
-충치는 가장 흔한 치아 질환이며 제대로 닦지않으면 플라크라고 불리는 물질이 그 표면을 덮기 시작한다. 플라크에 서식하는 박테리아는 치아에 붙어 있는 설탕과 탄수화물이 많은 음식의 입자들을 치아를 덮고 있는 에나멜 층을 파괴하는 산으로 변화시킨다. 치아 에나멜은 신체에서 가장 튼튼한 물질이지만 대체될 수는 없다. 따라서 일단 그것이 닳아 없어지면, 충치는 에나멜 아래에 있는 상아질과 치수 층까지 퍼진다. 이 층 안에는 신경이 들어 있는데 그것이 충치가 치통을 유발하는 이유이다. 치통은 고통스럽지만 사람들에게 치과 의사에게 가라고 정말이지 경고해준다 치과 의사는 더 썩는 것을 예방하기 위해 치아의 썩은 부분을 제거하고 그 구멍을 일종의 흰색 시멘트로 채우기도 한다.
알게된점
-평소 의료분야 중 치과 분야는 관심이 없었는데 이 지문을 읽고 조금이라도 플라크와 치아 에나멜에 대해서 알게되었고 흰색 시멘트라고 하는 것이 레진인 것 같아서 원래 알던 것과 알게된 것을 매치 시키는 과정이 의미있었다.

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소셜 미디어에서 큰 성공을 거둔 나이키 영상

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소셜 미디어에서 큰 성공을 거둔 나이키 영상

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Nike의 바이러스 성 'You Can't Stop Us' 광고는 소셜 미디어에서 큰 성공을 거두었습니다.
NEW YORK -- 나이키 의 최신 바이럴 광고 가 코로나바이러스 대유행 으로 조직화된 스포츠 가 뒤집힌 시기에 포용 과 인내 의 메시지 로 온라인 에서 찬사 를 받고 있습니다 .  "You Can't Stop Us"라는 이름의 이 비디오는 흑인, 백인, 아시아인 및 이슬람 운동선수의 영상을 함께 꿰매는 분할 화면을 특징으로 합니다.  목요일 에 출시된 이래 , 그것 은 트위터 에서만 2 천만 번 조회 되었습니다 .
금요일 오후 현재 YouTube에서 1,100만 회 이상 조회되었으며 많은 사람들이 다양성, 사회 정의, 집단주의라는 주제에 박수를 보냈습니다.  "우리는 결코 혼자가 아닙니다. 그것이 우리의 강점입니다."라고 광고의 내레이터이자 여성 축구 스타이자 동일 급여 운동가인 Meghan Rapinoe는 말합니다.  "왜냐하면 우리가 의심스러울 때 우리는 하나가 되어 플레이할 것이기 때문입니다. 우리가 뒤로 물러서면 우리는 더 멀리, 더 열심히 갈 것입니다. 우리가 진지하게 받아들이지 않는다면, 우리는 그것이 틀렸다는 것을 증명할 것입니다. 그리고 우리가 그렇지 않으면  스포츠에 맞지 않으면 우리가 스포츠를 바꿀 것입니다." 상업적인 광고는 다양한 스포츠의 남성과 여성 경쟁자뿐만 아니라 장애인과 신체 건강한 운동선수를 병치시킵니다.  90초 동안 화면의 절반에 있는 선수는 반대편에 있는 다른 선수를 미러링하여 마치 한 사람인 것처럼 움직입니다.  이 광고 는 또한 COVID - 19 위기 를 다루 며 , 방호복 을 입은 근로자 가 경기장 좌석 에 분무 하는 분할 화면 이미지 를 보여 줍니다 .  그 영상 뒤에는 경찰의 잔혹성과 인종적 불의에 항의하기 위해 국가가 연주되는 동안 무릎을 꿇고 있는 다양한 스포츠의 운동 선수들이 나옵니다.  "우리는 상황이 항상 우리 뜻대로 되지는 않는다는 것을 알고 있습니다."라고 Rapinoe는 말합니다.  "그러나 그것이 무엇이든 우리는 방법을 찾을 것입니다. 그리고 상황이 불공평할 때 우리는 변화를 위해 함께 할 것입니다." 많은 소셜 미디어 사용자들은 이 광고를 칭찬했습니다.  " 예외적 입니다 " 라고 트윗한 감독 Ava DuVernay 입니다 .  " 멋진 광고 " 라고 트위터 사용자 Gabriela Piscopo 가 썼습니다 .  그러나 일부는 나이키가 외국의 "착취 공장" 운영자라는 과거의 비판과 중국에서의 회사의 현재 운영에 대한 비판을 인용하면서 그것을 위선적이라고 묘사했습니다.  "Nike는 사람에 대해 정말 관심이 많습니다. 제품을 제조하는 사람을 제외하고"라고 YouTube 사용자 JPeppa는 댓글에 썼습니다.  2년 전 Nike는 "You Can't Stop Us" 광고에 출연한 NFL 쿼터백 출신 활동가 Colin Kaepernick이 출연한 "Believe In Something" 캠페인으로 또 다른 인기를 얻었습니다.  "그것이 얼마나 나빠지더라도, 우리는 항상 더 강해져서 돌아올 것입니다."라고 최신 Nike 광고가 마지막으로 말합니다.  "우리가 함께 할 수 있는 일을 막을 수 있는 것은 아무것도 없기 때문입니다." CNN의 추가 보도.

요약:나이키사가 유튜브에 올린 영상이 조회수가 1100만회 이상이 나왔다. 내용은 분활화면에 선수들과 사람들, 코로나 방호복을 입은 사람들이 나오면서 당시 이야기가 나오던 인종차별과 관련해 선수들이 무릎을 꿇은 모습들, 운동하고 훈련하는 모습들, 방역을 하는 모습들이 등장하며 여러 문제들을 함께 이겨나간다는 의미를 영상에서 분활화면으로 사람들을 합쳐지게 만들어서 올렸다. 어떤 이들은 위선적이라고 하는 경우도 있지만 많은 소셜 미디어 사용자가 이 광고 영상을 칭찬하였다.

느낀점:나이키가 스포츠와 관련된 업체인데 이 회사에서 코로나19와 인종차별 등 사회의 문제들을 함께 이겨낸다는 내용과 메세지가 인상깊었고 감동이 전해지는 내용이었고 광고의 분할화면 연출도 색다른 광고라고 느끼게 되어서 기사를 읽고 많은 것을 알게되었다. 그리고 진로가 영상편집기사인데 영상이 좋은 영향력을 전달하는 것을 보고 멋있다고 느꼈고 나도 저런 영상을 만들고싶다라는 생각을 가지게 되엇습니다.
링크: https://youtu.be/pcXTnyCmQbg

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New stem cell mechanism in your gut(내장의 새로운 줄기세포 메커니즘)

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New stem cell mechanism in your gut(내장의 새로운 줄기세포 메커니즘)

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https://www.sciencedaily.com/releases/2022/07/220713114552.htm

요약
Stem cells are a hot topic for creating medical treatments. However, scientists still do not fully understand how they choose to divide or differentiate to renew organs. Researchers have now found a new biophysical mechanism that regulates stem cells in the intestines of mice. There, a stem cell is not purely defined by intrinsic molecular markers but also by their location and movements in their environment. This could have implications for possible new treatments.

-
줄기세포는 의학적 치료법을 만드는 데 있어 뜨거운 주제이다. 그러나 과학자들은 줄기세포가 장기를 재생하기 위해 어떻게 분열되는지 잘 모른다.
연구자들은 이제 쥐의 장에서 줄기세포를 조절하는 새로운 생물물리학적 메커니즘을 발견했다. 거기서 줄기세포는 순수하게 내재된 분자 표지에 의해 정의되는 것이 아니라 환경에서의 위치와 움직임에 의해서도 정의된다.이는 가능한 새로운 치료법에 영향을 미칠 수 있고 줄기세포가 무엇인지에 대해서도 알 수 있다.

-우리는 보통 줄기세포는 세포의 본질적인 생화학적 특성에 의해 결정된다고 생각했지만, 전통적인 줄기세포 표지를 가진 세포가 실제로 사용되지 않고 폐기되었다는 사실을 알아냈으며, 장기간의 내장 재생에 기여하지 않고, 예전에는 소장과 대장의 줄기세포 수가 비슷할 것이라 생각했지만 실제로는 그렇지 않다는 사실을 알아냈습니다. 따라서 우리는 어떤 세포가 실제로 줄기세포로 작용하는지 알고 싶었고, 줄기세포를 조절하는 새로운 메커니즘을 발견했습니다. 우리는 세포가 줄기세포로 작용하는지의 여부는 세포의 위치에 관련이 있다는 것을 알아냈습니다. 상피세포는 컨베이어 벨트처럼 밑의 세포가 분열하는 것에 의해 밀려날 뿐만아니라 다른 종류의 움직임에도 관여합니다.(상피층의 세포가 불규칙하고 활발하게 움직임. 컨베이어 벨트처럼 움직일 수도 있음. 이렇게 움직이면 컨베이어 벨트를 따라 밀린 세포들이 줄기세포로 작용함) 이러한 것들은 어떤 세포가 줄기세포로 작용하는 지에 대한 새로운 메커니즘을 구성한다. 이는 줄기세포가 무엇인지, 이를 의료 용도로 사용하는 방법을 이해하는 데에 큰 영향을 미칠 수 있다.

-느낀 점: 이번에 이 글을 조사하며 이름만 들어보았던 줄기세포에 대해 조금이나마 알게 되어 유익한 시간이었다고 생각한다. 그러나 글을 읽으며 이해하지 못하는 부분이 많아 아쉬웠다. 또한, 글을 해석하면서 이번 여름 방학때 영어를 공부해야겠다는 생각이 들었다.
모르는 단어가 너무 많았고, 해석하는 데에도 어려움이 있었기 때문이다.
영어를 열심히 공부한 뒤 다시 읽어보면 이 글을 조금 더 이해할 수 있을 것이라는 생각이 들었다.

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기후변화로 인한 현상학의 중요성

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기후변화로 인한 현상학의 중요성

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원문
Plants and animals have life events that seemingly occur like clockwork every year. Birds can migrate, mammals may hibernate, flowers bloom, and leaves change colors. The study of how the biological world times these natural events is called phenology. Scientists now understand that plants and animals take their cues from their local climate (long-term weather patterns). Climate is impacted by non-biological factors—temperature, precipitation, and available sunlight. Species use the predictable yearly changes in the climate to determine when they start natural events such as breeding or flowering.

Climate change is slowly increasing average annual temperatures. One of the most noticeable ways that climate change is impacting wildlife is by disrupting the timing of natural events. With warmer temperatures, flowering plants are blooming earlier in the year and migratory birds are returning from their wintering grounds earlier in the spring. Phenology is an important subject for conservationists to study because it helps us understand the patterns of specific species and overall ecosystem health. Every species has an impact on those in its food chain and community, and the timing of one species' phenological events can be very important to the survival of another species.

해석
식물과 동물에는 매년 시계처럼 생활합니다. 새는 이동하고 포유동물은 동면하고 꽃은 피고 잎은 색을 바꿉니다. 생물학적 세계가 이러한 자연적 사건을 어떻게 발생시키는지에 대한 연구를 현상학이라고 합니다. 과학자들은 이제 식물과 동물이 지역 기후(장기 날씨 패턴)에 신호를 받고 생활한다는 것을 이해합니다. 기후는 비생물학적 요인(기온, 강수량, 햇빛)의 영향을 받습니다. 종은 예측 가능한 연간 기후 변화를 사용하여 번식 또는 개화와 같은 자연 현상을 시작하는 시기를 결정합니다.

기후 변화로 인해 연평균 기온이 서서히 상승하고 있습니다.  기후 변화가 야생 동물에 영향을 미치는 가장 눈에 띄는 방법 중 하나는 자연 현상의 시기를 방해하는 것입니다.  기온이 따뜻해지면서 물이 일찍 꽃을 피우고 철새가 봄에 일찍 월동지에서 돌아옵니다.  현상학은 특정 종의 패턴과 전반적인 생태계 건강을 이해하는 데 도움이 되기 때문에 보존론자들이 연구해야 하는 중요한 주제입니다.  모든 종은 먹이 사슬과 군집에 영향을 미치며 한 종의 현상학적 사건의 시기는 다른 종의 생존에 매우 중요할 수 있습니다.

요약
식물과 동물들은 주변 기후를 통하여 번식이나 개화 시기를 정하는 중요한 행동을 합니다. 하지만 기후변화 때문에 기후 변화가 굉장히 심해져 꽃이 빨리 피거나 철새들이 월동지에서 빨리 돌아옵니다. 이에 현상학이 중요해지고 있습니다. 현상학이란, 꽃을 피우고 새가 이동하는 등 자연적인 현상을 생물학적 세계가 어떻게 발생시키는지에 대해 알아가는 학문입니다.
많은 생물들이 급변하는 기후로 인해 자연적인 현상에도 변화가 심각해져 이런 변화를 예측할 수 있는 현상학이 중요해지고 있습니다.

느낀점
많은 영어지문에서도 그렇듯 기후변화의 심각성을 느껴야 한다고 이 글도 말하는 것 같다. 어릴 적부터 환경과 자연에 관심이 많았는데 현상학이라는 새로운 학문을 알게 된 것 같아서 좋았고 앞으로 세계적인 환경 문제가 대두 될 것 같으므로 현상학과 관련된 쪽 직업을 택하는 것도 좋을 것 같다.

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학생과 교사 간의 신뢰가 학습에 미치는 영향

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학생과 교사 간의 신뢰가 학습에 미치는 영향

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최대의 수익을 위해 직원의 심리적 웰빙 지원

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최대의 수익을 위해 직원의 심리적 웰빙 지원

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<내용>
1. 직원 지원 프로그램을 한 단계 더 발전하기
-직원의 37%는 고용주가 제공한 정신 건강 자원이 더 나은 작업 환경에 기여할 수 있다고 말합니다. 또, 사용하지 않는 EAP 서비스는 작업자와 조직 모두에게 비용이 많이 들 수 있습니다. 그래서 이러한 비용은 해결되지 않은 정신 건강 문제가 직원의 생산성과 성과에 미치는 영향을 기반으로 합니다.
2.  모든 직원에게 정신 건강 응급 처치 교육 제공하기
- 심폐 소생술이 사람들이 심장 마비를 앓고있는 사람을 돕는 것처럼, 정신 건강 응급 처치 (MHFA)는 관리자와 감독자가 정신 건강 또는 약물 사용 도전이나 위기를 겪고있는 사람을 도울 수 있습니다. 분석에 따르면 MHFA는 정신 건강 지식을 증가시키고, 부정적인 태도를 줄이며, 정신 건강 문제가있는 개인에 대한지지 행동을 증가시킵니다. 모든 직원에게 MHFA 교육을 제공하면 전체 조직에 정신 건강 지식을 갖추고 공감과 이해를 촉진합니다.
3. 모든 배경의 직원들에게 소속감을 심어주기
- 환영하고 포용적인 직장을 육성하면 직원들이 소속감을 느끼고 건강한 직장 문화에 기여할 수 있습니다. 조직 전체의 직원을 참여시키는 다각적인 접근 방식을 취하면 직원 복지를 지원하는 동시에 EDI에 대한 조직의 약속을 재확인합니다. 심리학은 개인이 더 공평하고 다양하며 포괄적인 세상을 만들기 위해 노력할 때 사람들이 사용하는 언어가 매우 중요하다는 것을 보여줍니다. 또, 소외된 직원들이 서로를 찾고, 공통된 경험을 공유하고, 조언을 구할 수 있는 공간을 만듭니다. 일반적으로 인종, 성별 또는 나이와 같은 공유 된 정체성을 중심으로 조직 된 ERG는 더 큰 포용성과 직원의 높은 유지를 포함하여 조직에 많은 이점을 제공하는 직장에 강력한 추가 기능입니다.

<느낀점>
- 이 지문을 읽기 전에는 왜 최대 수익을 위해 직원의 심리적 웰빙 지원이 필요할까? 또는 왜 심리와 이 지문이 관련 있을까? 생각 하면서 궁금했다. 그래서 호기심이 생겨 이 지문을 읽기 시작했다. 크게 3가지로 직원의 심리적 웰빙 지원이 필요하다. 그 중 가장 마음에 들었던 방법은 모든 직원들에게 소속감을 심어주는 것이다. 그 누구도 차별하지 않고 환영하고 포용적인 직장을 육성하면 직원들이 소속감을 느끼고  건강한 직장 생활을 할 수 있는 점이 마음에 들었다. 그리고 여기서 왜 이 지문이 심리학과 관련 있는 지 알게 되었다. 심리학은 개인이 더 공평하고 다양하며 포괄적인 세상을 만들기 위해 노력할 때 사람들이 사용하는 언어가 매우 중요하다는 것을 보여주므로 소외된 직원들을 찾고 경험을 공유하며 조언을 해줄 수 있는 점을 알게 되었다. 어른이 되면 나도 회사를 다니게 될텐데 이 지문을 읽게 되어서 좋았다. 심리학을 영어 지문으로 접해보니 색다르고 도움이 되었다. 앞으로 심리학을 일상생활에서 찾아보려고 노력하고 책이나 기사를 자주 접해야 좋을 것 같다고 느꼈다.

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Even with foundational steps in place, psychological science can provide answers to take your organization to the next level.

Cite this

American Psychological Association. (2022, April 27). Leveling up: Supporting employees' psychological well-being for maximum return. https://www.apa.org/topics/workplace/supporting-employee-psychological-well-being

Enhancing your employees' mental well-being is a talent management issue. It requires strategic investments of time and money. And the steps you take to better support your employees at work can empower them to thrive in other areas of their lives, thus ensuring the long-term health and success of your employees and your organization.

You are committed to the essential work to create a mentally healthy and welcoming company culture. Now, you're ready for the next level. Here are five steps you can take to improve employee mental health beyond table stakes-or the minimum offering-for the good of your people and your organization.

Take your employee assistance program a step further

Having mental health resources is one thing. Making it easy to access mental health resources is another. Thirty-seven percent of employees say that employer-provided mental health resources can contribute to a better work environment (APA, October 2021). Employee assistance programs (EAPs) are a valuable tool to help achieve this. However, while research shows EAP services can successfully improve a range of employee issues associated with lower productivity, a low percentage of employees use them.

Unused EAP services can be costly to both workers and organizations. Data from the National Bureau of Economic Research (PDF, 884KB) suggest that employees who don't use their well-being programs (such as EAPs) tend to require higher rates of medical care; annual medical costs are about $1,400 higher for such employees (National Bureau of Economic Research, 2020). These costs build upon the effects of unaddressed mental health challenges on employee productivity and performance.

To maximize employee engagement in the EAP and encourage positive outcomes, regularly audit your EAP to ensure you are providing the maximum benefit for your workers. This includes evaluating your EAP providers to verify they follow best practices and draw on current research.

Consider launching a cross-departmental benefits committee to review EAP offerings and ensure a diverse group of mental health professionals is enlisted to meet the needs of employees with different identities and backgrounds. Ask the benefits committee to find creative ways to remove the stigma around seeking mental health services and encourage employees to take advantage of EAP offerings. This is an opportunity to give employees a voice and then directly respond to their needs.

Use multiple methods to communicate to employees what services the EAP provides, what topics EAP professionals can cover (i.e., stress, mental health, finances, family issues), and that EAP services are available and confidential. It's important to use messaging that normalizes the use of mental health benefits and to remove any possible barriers for employees.

Rethink how you promote your EAP, so information is easy to find and understand. AI-driven survey tools can guide your employees to appropriate resources for their unique scenarios. Remove barriers by ensuring flexibility so employees can use EAP services during the workday and not be penalized for prioritizing their mental health.

Coach your managers and supervisors on how to use well-being resources offered through the EAP so they are well-equipped to promote EAP resources.

Offer Mental Health First Aid training to all employees

Just as CPR helps people assist someone having a heart attack, Mental Health First Aid (MHFA) can help managers and supervisors assist someone experiencing a mental health or substance use challenge or crisis. MHFA is an evidence-based training administered by the National Council for Mental Wellbeing that teaches people how to identify, understand, and respond to signs of mental health issues and substance use challenges. Scientific reviews show the effectiveness of MHFA training in improving mental health literacy and support for those with mental health problems up to six months after training. One analysis revealed that MHFA increases mental health knowledge, decreases negative attitudes, and increases supportive behaviors toward individuals with mental health problems.

MHFA is not just for leaders and managers. According to the National Council for Mental Wellbeing, more than 2.6 million people across the United States have been trained in MHFA by a dedicated base of more than 15,000 instructors. Offering MHFA training to all employees equips your entire organization with mental health knowledge and fosters empathy and understanding.

Instill a sense of belonging for employees of all backgrounds

Research suggests there is a relationship between equity, diversity, inclusion (EDI), and organizational health. Fostering a welcoming and inclusive workplace helps employees feel a sense of belonging and contributes to a healthy work culture. Taking a multifaceted approach that engages employees across your organization reaffirms your organization's commitment to EDI while supporting employee well-being.

You can start by using inclusive terminology. Words matter. Psychological science shows that the language people use is critically important as individuals strive to create a more equitable, diverse, and inclusive world. In an effort to build a common vocabulary, APA introduced the inclusive language guidelines, a place to find the most relevant language to use when communicating about EDI. This resource is available publicly to all organizations.

Employee resource groups (ERG) create a space for underrepresented employees to find one another, share common experiences, and seek advice. Typically organized around a shared identity, such as race, gender, or age, ERGs are a powerful addition to the workplace with many benefits to the organization, including creating greater inclusivity and higher retention of employees.

Recognize and celebrate a variety of identities. Include important cultural and religious days in your organization's shared calendar. Be mindful of scheduling meetings, deadlines, and events on these days, even if they only impact some employees. Kazoohr.com provides a good starting point of dates to skip when scheduling meetings or events.

Be aware of unconscious bias in your organization and educate your entire team in the importance of EDI initiatives. Survey data show unconscious bias training can be an effective way to improve team members' mindsets about the importance of EDI. When you're training team members about issues that might incite defensiveness, be aware of communication methods that support attitude changes. Some experts say that sharing messaging that explains we all have unconscious biases helps learners to avoid becoming defensive and rejecting the training.

Regularly reviewing your organization's hiring practices and ensuring equitable pay supports EDI and contributes to job satisfaction.

Finally, make sure your efforts are sustainable by promoting team buy-in. People may be more receptive to EDI initiatives when they know it's a long-term investment in your organization.

Encourage employees to unplug

Productivity is more complex than logging as many hours as possible. Encouraging employees to carve out time for their well-being not only protects their mental health but can also improve job performance. For example, workers who take short breaks throughout the day are more productive, have fewer health issues, and suffer lower rates of burnout (Journal of Applied Psychology, Vol. 101, No. 2, 2016).

If employees feel they'll be reprimanded for missing work, they may continue working when they feel unwell, which is known as presenteeism. Presenteeism, in multiple studies, is associated with worse health (and higher health care costs) and lower productivity than if the employee had taken appropriate time off work.

Creating a culture where workers have access to paid time off-and, just as important, feel encouraged to take it- helps with psychological recovery, which can enhance job performance later. APA's 2018 Work and Well-Being Survey found that taking time off helps workers recover from stress and experience positive effects that improve their well-being and job performance, but for nearly two-thirds of working adults, the benefits of time away dissipate within a few days. The number of emails and impending workload people face postvacation can make employees regret taking time off.

Company-wide mental health days, even if your organization has a generous PTO benefit, are an opportunity for the entire organization to unplug on the same day and for employees to truly focus on their well-being, not having to worry about catching up the following day. It's important for the CEO to communicate to all staff that the mental health day will only be effective if no one works or sends emails that day.

Another way to encourage self-care is by separating paid vacation days from paid sick time. According to 2021 data from the Society for Human Resource Management (SHRM), 35% of workers have not used paid time off for rest and relaxation since the start of the pandemic. Employees may hesitate to take days off for mental health if they're saving them for vacation or hesitate to plan more days off if they're worried about needing sick days in the future.

Employees who worry about being perceived as less committed may not take vacations as readily. Encourage the use of vacation leave by taking time off yourself and encouraging managers to do the same.

When you're off the clock, lead by example. Research on telepressure has found that when leaders send emails outside normal hours, employees follow suit-even to the detriment of their well-being. Be wary of sending emails outside working hours and on vacation or sick time and clarify ahead of time with your organization what warrants a true business necessity for emailing outside of these windows. If you do need to send emails outside of hours, use the delayed send function in Outlook so your employees do not feel pressure to respond outside of work hours.

Continue evaluating outcomes

With any occupational health intervention, good evaluation design is as important as the right strategies. Establish a baseline by surveying employees before you launch new programs, and be sure to implement tools for measuring progress, such as further employee surveys and focus groups.

Keep channels of both bottom-up and top-down communication open, whether via email, Slack, or Microsoft Teams, ongoing staff conversations with leadership, and/or an employee intranet, and create channels for your managers to regularly share feedback.

Just as important, make changes if you aren't seeing positive results and as staff needs evolve. Your employees are the heartbeat of your organization, and your best resource for understanding how to improve the well-being of your business.

Acknowledgments

APA gratefully acknowledges the following contributors to this content.

Make a commitment to mental health excellence in the workplace

Organizational leaders are well-positioned to influence a positive culture shift and normalize mental health in the workplace.

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Leveling up: Supporting employees' psychological well-being for maximum return

# data[].attributes.attachment_link.description
Even with foundational steps in place, psychological science can provide answers to take your organization to the next level. Cite this American Psychological Association. (2022, April 27). Leveling up: Supporting employees' psychological well-being for maximum return. https://www.apa.org/topics/workplace/supporting-employee-psychological-well-being Enhancing your employees' mental well-being is a talent management issue.

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오늘날 전문적인 간호의 주안점

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오늘날 전문적인 간호의 주안점

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In professional nursing today, there is an increasing emphasis on evidence-based practice. Almost all of the currently used nursing theories address this issue in some way. Simply stated, evidence-based practice is the practice of nursing in which interventions are based on data from research that demonstrates that they an appropriate and successful. It involves a systematic process of uncovering, evaluating and using information from research as the basis for making decisions about and providing client care. Many nursing practices and interventions of the past were performed merely because they had always been done that way (accustomed practice) or because of deductions from pathophysiological information. Clients are now more sophisticated and knowledgeable about health-care issues and demand a higher level of knowledge and skill from their health-care providers.

내용
환자들은 보건 의료 서비스 문제에 관해 아는 것이 많아졌으며, 더 수준 높은 지식과 역량을 요구하고 있다. 그러므로 오늘날 전문적인 간호에서는 병리 생리학적인 정보로부터의 추론이라는 이유만으로 행해지고 있다. 즉, 오늘날 전문적인 간호는 증거에 기반을 둔 업무가 갈수록 강조되고 있다는 것이다.

느낀점
오늘날의 전문적인 간호의 중심이 되는 내용은 증거에 기반을 두는 업무라는 것을 새로 알게 되었습니다. 그리고 과거에는 간호라는 것이 어떻게 행해졌는지, 연구 결과를 근거로 삼아 간호 행위를 행하였는지에 관해 궁금증이 들게 되어 더 찾아봐야겠다고 생각했습니다. 마지막으로 이 활동을 기회로 변화되는 사회처럼 더 지적이고 아는 것이 많아지는 환자들을 위해 열심히 공부하여 이에 걸맞는 수준 높은 지식으로 간호를 제공해야 겠다고 생각하게되었습니다.

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코로나 백신 등 근육주사를 근육에 놓는 이유와 그 중에서도 팔 근육에 놓는 이유

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코로나 백신 등 근육주사를 근육에 놓는 이유와 그 중에서도 팔 근육에 놓는 이유

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내용:
우리가 흔히 맞는 주사들은 대개 팔 근육, 즉 삼각근이라 불리우는 부위에 맞는다. 하지만 왜 하필 팔일까? 허벅지나 손목, 팔뚝, 손등 등 주사를 놓을 수 있는 부위는 많다. 그 이유는 바로 백신의 작동원리와도 연결된다. 근육은 면역세포를 많이 포함하고 있다. 우리가 투입하는 백신 중 다수는(예시로는 covid-19에 대한 백신이 있다.) 바이러스와 직접 싸우는 항원을 투여하는 것이 아니라 우리 항체가 해당 바이러스와 싸울 수 있도록 하는 죽거나 반쯤 죽은 바이러스를 투입하는 방식이다. 바이러스를 퇴치하는 방법을 알게 된 면역세포는 항원을 림프절로 보낸다. 그러면 림프절이 다른 곳으로 항원을 보내 바이러스에 면역이 생기는 형식이다.
하지만 림프절에 가깝기만하다면 문제 없는 것이 아닐까? 정맥주사로도 괜찮은 것이 아닐까? 그렇지 않다. 백신은 투여 시에 염증 등의 이상반응을 일으킬 수 있다. 만약 백신이 혈관을 통해 투여되었는데 염증이 발생된다면 전신으로 염증이 퍼질 수 있다. 반면 근육에 주사를 놓게 된다면 반응은 근육 한 부위에서만 일어나게 된다. 이와 더불어 림프절과 가까운 근육 부위로는 팔이 아니라면 탈의가 불가피한 상황이 벌어진다. 따라서 위와 같은 이유로 백신은 팔 근육, 즉 삼각근 부위에 맞는 근육 주사가 많은 것이다.

소감:
주사를 맞을 때 이따금 궁금하곤 했습니다. 왜 하필 이 부위에 맞는 거지? 치과에서는 마취제를 주사할 때 마취가 필요한 그 부위 근처에 맞습니다. 영양제류는 혈관으로 통하도록 정맥주사를 놓는 경우가 많습니다. 이처럼 주사할 때는 항상 그 의도에 맞도록 주사되는데 독감이나 코로나19와 같은 백신은 호흡기에 의해 감염되는 경우가 많은데도 불구하고 팔에 놓는 경우가 대부분입니다. 이런 점이 제게 궁금증을 일으켰습니다. 왜 우리는 팔 근육에 주사를 맞는 걸까? 맞고 나면 아프고 그 때문에 불편할 때도 있는데 다른 곳에 맞을 수는 없는 걸까?
이번 활동을 통해 저는 그 해답을 알 수 있었습니다. 그 궁금증을 해결할 수 있어 유익했으나 그렇다면 림프절이 면역체계를 구성하는 방법은 또 어떤 방법일지 새로운 질문이 떠오르기도 했습니다.

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Why do we get shots in the arm? It’s all about the muscle

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Most shots work best when inserted into muscle. The shoulder muscle known as the deltoid works best.

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저작권의 표현에 대한 보호

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저작권의 표현에 대한 보호

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해석
디자이너는 새로운 프로젝트에 접근할 때 자신의 디자인 경험을 이용한다. 이것에는 효과가 있다고 그들이 알고 있는 이전의 디자인, 즉 그들이 직접 만들었던 디자인과 다른 사람들이 만들었던 디자인을 둘 다 활용하는 것이 포함된다. ( ① ) 다른 사람들의 창작물은 흔히 새로운 아이디어와 혁신으로도 이어지는 영감을 불러일으킨다. ( ② ) 이는 잘 알려져 있고 이해되는 일이다. ( ③ ) 그러나 한 아이디어의 표현은 저작권에 의해 보호되며, 그 저작권을 침해하는 사람들은 법정에 소환되어 기소될 수 있다. 저작권은 아이디어의 표현을 다루지, 아이디어 그 자체를 다루지는 않는다는 점에 유의하라. ( ④ ) 이것은 예를 들어, 모두 유사한 기능을 가진 많은 스마트폰이 있지만, 그 아이디어가 서로 다른 방식으로 표현되었고 저작권 보호를 받은 것은 그 표현이기 때문에 이것이 저작권 침해를 나타내지 않는다는 것을 의미한다. ( ⑤ ) 저작권은 무료이며 저작자, 예를 들어 어떤 책의 저자나 프로그램을 개발하는 프로그래머가 저작권을 다른 누군가에게 양도하지 않는 한 그 저작자에게 자동으로 부여된다.

느낀점
평소 무언가를 창작하는 활동에 관심이 많아서 저작권에 대해 찾아보면 좋을 것 같아서 고르게 됐는데
생각보다 내용이 햇갈리고 내가 저작권을 어겼는지 안어겼는지도 잘 모를 수도 있겠다는 것을 느끼게 됐습니다

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단백질,지방,기름의 섭취와 정신 집중력

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단백질,지방,기름의 섭취와 정신 집중력

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(A)-ln other words (다시 말해서)
(B)-For example (예를 들어)

해석-단백질 함량이 극도로 높거나 지방과 기름의 함량이 극도로 높은 음식은 간과 신장의 입장에서는 배설 작용의 증가를 필요로 한다.다시 말해서,배설 작용을 하는 장기들이 단백질과 지방 소화 과정에서 생기는 물질들을 혈액에서 없애는 데 어느 정도의 추가적인 노력과 시간이 필요하다.이러한 노폐물들이 혈액으로부터 제거될 때까지는 어느 정도의 의식 장애와 정신에 있어서 명확성 결핍이 있을 것이다.예를 들어,자각 능력을 어느 정도 함양한 사람은 감자튀김,기름기가 많은 드레싱,튀김의 식사가 그를 머리가 멍하고 흐릿한 상태로 만들어 놓는다는 것을 알게 될 것이다.그런 식사 직후에는 혈액의 기름과 지방 수치가 올라가며,나중에는 그러한 기름과 지방의 신진대사로 생긴 물질의 수치도 올라간다.이 시간 동안 내내,논리적인 사고와 의사 결정이 방해를 받는다.

느낀점-평소에 기름기 많은 음식을 많이 먹으면 몸에 안좋다고 얘기는 많이 들었다.하지만 이번 지문을 보면서 단백질과 지방도 많이 먹으면 몸에 안좋다는걸 처음 알았다...평소에 많이 먹는 것들이 몸에 안좋다는것을 알게되어 단백질,지방,기름섭취를 줄여야 되겠다는 생각이 들었다.

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동물의 코로나19 감염과 동물을 이용한 바이러스의 연구

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동물의 코로나19 감염과 동물을 이용한 바이러스의 연구

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내용 요약
동물들의 바이러스에 대한 민감성은 햄스터를 이용한 코로나19의 치료법을 테스트하는 실험에 도움이 될 수 있다. 햄스터는 바이러스를 전파시킬 수 있고, 인간과 비슷한 폐렴 증상을 보인다. 그러므로 햄스터를 포함한 설치류는 코로나19 약물 및 백신 연구의 동물 모델로 부상하였다. 심지어 그 동물들이 적은 양의 바이러스를 갖고 있다 해도, 인간을 감염시킬 만큼의 충분한 바이러스를 전파할 수 있다.
또 다른 연구는 각각 고용량과 저용량의 코로나19 바이러스를 투여받은 햄스터 두 마리로부터 바이러스의 유전적 영향을 조사하였다. 두 마리의 햄스터 모두 돌연변이가 나타나지 않았다. 이는 코로나19 바이러스가 두 개체 사이로 지나갈 때마다 돌연변이가 생겨 감염성이나 위험성이 높을 것이라는 우려를 불식시켰다.

느낀점
강아지나 고양이가 코로나19에 감염되었다는 소식은 종종 들은 것 같지만, 햄스터와 같은 설치류가 감염될 수도 있다는 것은 이 지문을 통해 처음 알았다. 또한 감염된 설치류는 사람과 같이 폐렴 증상을 보인다는 점이 놀라웠다. 쥐와 사람의 유전자가 많이 비슷한가 싶어 인터넷으로 찾아보았는데, 쥐와 인간의 유전자는 80%이상 일치한다는 기사들을 보았다. 이 기사들을 보며 쥐를 포함한 동물 실험과 생명 실험의 윤리에 대해 다시 한 번 생각하게 되었다. 동물 실험을 대체할 수 있는 사람 세포 시험관 시험, 오가노이드, 장기칩을 이용한 연구 등이 더욱 활성화되면 좋겠다.

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Golden Syrian hamsters are highly susceptible to the coronavirus that causes COVID-19, a new study shows.

While the species is popular among pet owners, the results, posted April 20 at bioRxiv, are not cause for panic, says Anne Balkema-Buschmann, a veterinarian at the Friedrich-Loeffler-Institut in Riems, Germany. "The message of this paper is not that hamsters are ticking time bombs that can't be kept in households any longer." But pinpointing just how sensitive the animals are to SARS-CoV-2 can help researchers fine-tune experiments that use hamsters to test potential treatments for COVID-19.

The rodents made headlines in January when a cluster of COVID-19 cases in people emerged around pet shops in Hong Kong. In accordance with its "zero-COVID" strategy, the government culled over 2,000 animals. A viral genetic analysis ultimately revealed that infected hamsters had transmitted the delta variant of the virus to humans twice, leading to at least one further human-to-human transmission. Aside from an instance of mink-to-human transmission in Denmark and a possible case of white-tailed deer-to-human transmission in Canada, this is the only documented example of the virus going from animals to humans.

Hamsters can transmit the virus to their uninfected brethren and display similar pneumonia symptoms to humans. So since the early days of the pandemic, the rodents, including Golden Syrians ( Mesocricetus auratus), emerged as a useful animal model for COVID-19 drug and vaccine research.

To better design their own COVID-19 vaccine and drug studies, Balkema-Buschmann's team tried to determine how much SARS-CoV-2 virus actually makes the animals sick and shed the virus. The researchers found that the minimum infectious dose for hamsters is 1/5000th of some previous estimates and 1/100,000th the minimum infectious dose for humans.

With this minimum dose, the virus infected the animals' lungs and replicated in the nose and throat. When that minimum dose was increased by a factor of 100, rapid tests of oral swabs from the animals turned up positive results, and the animals got pneumonia and lost weight. There was also a few day delay before the animals started shedding virus and exhibiting disease symptoms, which might cause hamster cases to go unnoticed. Other hamster species that can pick up the virus may have similar risk, and even at low doses, the animals may shed enough virus to infect humans.

For researchers, the results provide a better timeline of disease progression in hamsters and may mean lowering hamster virus dosage levels in drug and vaccine studies to better mirror what happens in humans. For pet owners, the takeaway is to use proper hygiene around hamsters if a human in the household tests positive for the virus and to consult a veterinarian. Swabbing your pet hamster's mouth could also tell you if it might be infected.

"We don't think from these results that hamsters play a role in the dynamics of pandemic. It's just that the virus might ping-pong within the household if an infected person has close contact with a hamster," says Balkema-Buschmann.

The greater danger, says Leo Poon, a virologist at the University of Hong Kong who studied the pet shop cluster, is hamsters in farmed or pet trade settings. "With such a high susceptibility to SARS-CoV-2, an introduction of an infectious hamster to a hamster farm or a batch of hamsters might cause an outbreak in the population," says Poon. "Even worse, it might be silently spreading."

The new hamster study also examined two genetic versions of the virus from hamsters that received high and low doses, respectively. Neither contained significant mutations. Whenever a virus passes between species there's a concern that it might mutate and become more infectious or dangerous (as we've seen in humans), but Poon notes that one would need to see multiple rounds of infection to say anything about the mutation risk in these rodents.

Questions or comments on this article? E-mail us at feedback@sciencenews.org

Helen Thompson is the associate digital editor. She has undergraduate degrees in biology and English from Trinity University and a master's degree in science writing from Johns Hopkins University.

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Some hamsters are extremely susceptible to COVID-19

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Golden Syrian hamsters are highly susceptible to the coronavirus that causes COVID-19, a new study shows. While the species is popular among pet owners, the results, posted April 20 at bioRxiv, are not cause for panic, says Anne Balkema-Buschmann, a veterinarian at the Friedrich-Loeffler-Institut in Riems, Germany.

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소비자에 관심을 얻을 수 있는 마케티 히는 법

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소비자에 관심을 얻을 수 있는 마케티 히는 법

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디자인과 엔터테인먼트 사업은 소비자의 취향을 예측하기 위해, 또한 ___________하는 능력을 갖추기 위해 필연적으로 서로 경쟁을 한다.
패션계에서, 다음 시즌에 어떤 색이 유행할지를 예측하기 위한 일종의 가내 공업이 있다.
패션계에서 다음 시즌에 유행할 색을 예측하는 것의 이슈가 제기되었죠.
이는 의류 라인을 돌리기 위해 요구되는 계획 시간 때문에 1년 정도 앞서 행해져야 한다.
만약 영향력 있는 디자이너들로 이루어진 한 그룹이 내년에 갈색이 유행하는 색이 될 것이라고 결정하고 많은 갈색 옷들을 제조하기 시작하여, 모델들이 갈색 옷을 입게 하고, 가게들도 그들의 창에 갈색 옷들을 많이 전시한다면, 대중도 그 트렌드를 따르기 시작하는 것이 당연할 것이다.
그러나 그들은 갈색에 대한 깊은 선호를 표현하는 것이라기보단 그 색의 마케팅에 더 잘 응답하고 있는 것이다.
그 디자이너는 아마 유행한 색에 대해 "예상"해낸 것에 대해 학자처럼 보이겠지만, 만약 그가 흰색이나 라벤더를 대신 골랐다 해도 같은 과정이 펼쳐졌을 것이다.

느낀점: 직접 영어지문을 찾는 것은 처음이라서 많이 어려웠지만이번 기회를 통해 마케팅에 관해 자세히 배워 신기했다. 또 어떻게 영업을 해야 소비자들이 관심을 사는지에 대하여 다시 한 번 느꼈다.

링크:
https://m.blog.naver.com/ppungdd/221318576824

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오미크론 변종은 미각과 후각의 손실의 영향을 덜 받는다

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오미크론 변종은 미각과 후각의 손실의 영향을 덜 받는다

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https://www.usnews.com/news/health-news/articles/2022-05-11/smell-taste-loss-less-likely-with-newer-covid-variants-study

2022년 5월 11일 수요일 (Health Day News) -- 팬데믹 초기부터 후각과 미각의 손실은 코로나19 감염과 관련이 있다. 그러나 새로운 연구에 따르면 오미크론 변종에서는 코로나바이러스의 초기 알파 및 델타 버전보다 이러한 특징들이 훨씬 덜 발생한다고 한다.

이번 연구 결과는 누군가가 COVID-19에 감염되었는지 여부를 판단하는 데 중요한 의미를 지닌다고 주요 연구 저자인 다니엘 코엘류 박사가 말했다. 그는 리치먼드에 있는 버지니아 커먼웰스 의과대학의 교수이다.

"후각과 미각의 손실은 여전히 COVID-19 감염의 좋은 지표이지만, 그 반대는 더 이상 사실이 아니다"라고 코엘류는 대학 뉴스 발표에서 말했다. "후각과 미각이 정상이라고 해서 코로나 음성이라고 생각하지 마세요."

연구를 위해, 연구원들은 팬데믹이 시작된 이후 350만 건 이상의 COVID-19 사례에 대한 미국 국립보건원 데이터를 분석했다. 그들은 연구된 각 변종에서 사례가 가장 많은 6주 기간을 정확히 지적한 다음, 이 기간 동안 후각과 미각 상실로 진단된 환자의 수를 비교했다.

연구진은 오미크론의 후각과 미각 손실률이 17%인 데 비해 델타항공은 44%, 알파항공은 50%인 것으로 나타났다.

이 연구는 최근 이비인후과 - 두경부외과지에 발표되었습니다.

"유행병이 계속되고 새로운 변종이 출현함에 따라, 이것은 환자들에게 매우 좋은 소식입니다,"라고 코엘류 박사는 말했다. "우리는 이제 각 변종이 냄새와 미각 손실과 관련된 다른 위험 요소를 가지고 있다는 것을 알고 있으며, 새로운 변종이 냄새와 미각에 덜 영향을 미친다고 믿는 이유가 있습니다."

후각과 미각 상실의 영향은 "좋은 와인을 다시 즐길 수 있는 것뿐만 아니라, 안전과 삶의 질을 보존하는 것"이라고 코엘류는 말했다.

그들의 연구는 냄새와 미각 상실로 고통 받는 사람들의 절반 이상이 우울함을 느낀다고 보고했다는 것을 보여준다고 그는 말했다. "후각손실 환자는 치매 발병률도 더 높습니다. 이러한 증상을 경험하는 사람들의 수가 적다는 것은 기분 변화와 인지 문제에 영향을 받는 사람들의 수가 적다는 것을 의미합니다," 라고 그가 설명했습니다.

이 연구는 또한 COVID-19 바이러스의 어떤 부분이 후각과 미각의 손실을 초래하는지 확인하는 노력을 도울 수 있다.

"애초에 냄새와 미각 상실을 일으키는 것을 여는 것은 우리가 그것을 치료하는 방법을 더 잘 결정하는데 도움이 될 것입니다,"라고 코엘류는 말했다.

연구 저자들은 이제 냄새와 미각 상실의 회복 시간이 변종마다 어떻게 다른지 연구할 계획이다. 그들은 백신 접종 상태가 냄새 손실률을 낮추는 데에도 역할을 하는지 알아보기 위해 더 많은 연구가 필요하다고 덧붙였다.

느낀 점:후각과 미각이 정상이어도 음성이라고 생각해선 안된다는 것을 알았고 새로운 변종들은 후각과 미각의 영향을 덜 받아 후각을 손실한 환자는 치매 발병률도 더 높아 후각과 미각의 영향을 덜 받으면 코로나로 인한 치매 발병률도 적어고 미각이 상실한 환자들은 절반 이상이 우울증에 걸리는 환자들의 수가 적어져서 좋다는 점들이 있다는 사실을 알았다.

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그날 그날 팔리지 않은 빵들을 회수해서

수제 맥주로 만들고 있답니다 빵을 건조시켜서 크러스트로 만든 다음에

보리와 몰트 (맥아)를 대신해서 만든다

빵의 원료도 밀, 통밀, 보리 등 다양한

근본은 비슷한 점을 활용한 것 같다

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관심있는 분야에 관한 영어로 된 기사나 글을 찾아 내용을 요약하고 느낀 점을 남겨주세요.

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코카콜라의 마케팅 전략

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코카콜라의 마케팅 전략

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Majority of companies strive to build a brand which would not only go global but also make people all over the world excited, connected and even obsessed. This is where Coca Cola’s marketing strategy kicks the door open and launches campaigns that involve attachment of company’s values to practical emotions shown by the customers. Coca Cola implements its emotional branding campaigns in a way that would trigger emotional touch in the minds and hearts of the consumer, with a sense of belonging and loyalty. As simple as it may sound, the company aims to create a smile, even a subtle one, as an individual watches their ads.
Most popular campaigns of the brand include and are not limited to “Share a Coke — Share a feeling”, “Open Happiness”, “Taste the Feeling”, “Hug me”, etc.. Coca Cola designs its advertising messages in a way that would make the content go viral, targeting wider demographics of adults, young adults and children. The idea of friendship, love and kindness have become key targets that the brand hits, simply promoting the audience to drink coke and just have fun.
To put it simply, the means of building a loyal and long-lasting relationship, Coca Cola focuses on connecting with the customers on a more intimate and personal level; promote emotional attachment; personalize products in order to be closer to the consumers; and use motivational call to action tactics.

<해석>
대다수의 기업은 세계화 될뿐만 아니라 전 세계 사람들이 흥분되고 연결되며 사로 잡히는 브랜드를 만들기 위해 노력합니다. 코카콜라의 마케팅 전략이 문을 열고 고객의 실제 감정에 회사 가치를 부여하는 캠페인을 시작합니다. 코카콜라는 소속감과 충성심을 가지고 소비자의 마음과 마음에 정서적인 감동을 불러 일으킬 수있는 방식으로 감정적 인 브랜딩 캠페인을 시행합니다. 회사가 소리를 지르는 것처럼 간단하기 때문에 회사는 개인이 광고를 보면서 미묘한 미소를 짓는 것을 목표로합니다.

브랜드의 가장 인기있는 캠페인에는 "코카콜라 공유 - 느낌 공유", "열린 행복", "감각 맛보기", "포옹하기"등이 포함되며 이에 국한되지 않습니다. 코카콜라는 광고 메시지를 디자인합니다 그것은 성인, 젊은 성인 및 아이들의 더 넓은 인구 통계를 표적으로하는 내용을 바이러스 성으로 만들 것입니다. 우정, 사랑과 친절의 아이디어가 핵심이되었습니다.

<느낀점>
세계적으로 인기가 많은 대다수의 기업들 중 코카콜라의 마케팅 전략을 알게 되었다. 코카콜라의 마케팅 전략은 고객의 실제 감정에 회사 가치를 부여하는 캠페인을 하였다. 이로 인해 소비자의 마음에 정서적인 감동을 불러일으키는 브랜딩 캠페인을 시행하였다. 코카콜라는 회사가 소리를 지르는 것처럼 간단한 전략을 펼쳤다. 간단한 전략이라고 해도, 많은 사람들에게 정서적인 감동을 불러일으키는 부분이 좋았다. 그리고 코카콜라는 다양한 광고 메세지를 디자인을 하는데 그 메세지들이 소비자들에게 잘 전달이 되고 있다는 것을 느꼈다. 정말 소비자들을 생각하는 마음이 잘 드러나는 것 같았고, 하나의 마케팅 전략을 알게되고 어떻게해야 소비자들의 마음에 들 수 있는지 알 수 있어서 있었다. 앞으로도 다양한 마케팅 방법들을 찾아보고 더 연구 해보고 싶다.

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Save Water For All Infographic  (800 × 800px)

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영어 환경 포스터 만들기

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영어 환경 포스터 만들기

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Blue Simple World Water Day Typography - Instagram Post

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환경 포스터 sns에 올리기

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환경 포스터 sns에 올리기

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White Illustration Save Earth Instagram Post