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Primera etapa (1870-1900)

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TRABAJO PRODUCTIVO INDUSTRIAL
(1870-1890)

Revolución industrial y afianzamiento del liberalismo económico en el mundo.

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Se presenta un desarrollo incipiente del concepto de gestión con la denominada administración sistemática  en el cual se busca un comportamiento apropiado del trabajador en el taller y proponer bienestar físico y mental de los mismo. (1900)

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Segunda etapa ( 1901-1930)

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Impacto de la revolución Bolchevique
(1901-1930)

Desarrolla un nuevo concepto del trabajo, que se asume como una mercancía cuya cantidad es asignada por el mercado y su precio correspondiente al salario.

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Organización del taylorista del trabajo se establecieron las bases del contrato psicólogico y fundamental de la relación trabajador- empresario durante el siglo XX. (1901-1930)

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Tercera etapa (1931-1960)

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Nace las relaciones industriales con instituciones reguladoras y la participación tripartita: trabajadores (sindicato), empresarios y gobierno. (1931-1960)

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Se traslada la preocupación por el taller hacia las condiciones que afectan la capacidad humana en el trabajo. (1931-1960)