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Propósitos para escuchar

Estos nos ayudan a disfrutar de la música y poesía. También cuando necesitamos informarnos sobre un tema y obtener datos con el fin de lograr comprender la información dada. Y por último ayuda a empatizar los sentimientos de otra persona.

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Es cuando una persona se coloca en el papel de la otra, para poder comprender mejor los sentimientos, emociones y pensamientos de la persona y con eso se consigue una comunicación más efectiva, no todos los comunicadores son empáticos y debido a esto la comunicación no siempre es la mejor.

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Tratar de memorizar es algo que debemos aprender en algo como un ejemplo simple es aprenderse algo sobre las tareas pero aveces  la memoria nos falla y no se nos queda
tratar de memorizar es un factor muy importante que debemos poner en practica en nuestro día a día

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Es el tono, o momento en el que hacemos la comunicación, ya que dependiendo del lugar o situación, el mensaje que sera emitido al receptor, puede llegar a ser entendido de distintas maneras, como el ejemplo que se daba, si un chef dice a su ayudante "¿Ya está listo el caso?", por la situación se entiende que se refiere al instrumento de cocina, en cambio, si se menciona esa misma frase en una oficina de un abogado o un tribunal, se entendería que esta hablando de algo sucedido o sobre algún problema a resolver.

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diferencias entre  las percepciones ( Jose Miguel Carrillo)

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diferencias entre  las percepciones ( Jose Miguel Carrillo)

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nos hace referencia ala forma , de como persivimos las actitude y comportamientos de los demas,

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La escucha activa es todo aquello que se aprende y se dice mediante conductas o normas que otras personas han dicho o hecho antes como por ejemplo el vocabulario que tenemos en determinadas situaciones. También es como nosotros interpretamos y llevamos acabo un rol en la sociedad.

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Oir y escuchar, estas a pesar de que se utilizan como sinonimos, son dos cosas totalmente diferentes.

Oir: sera solo el percibir ondas sonoras mas no tratar de entenderlas.
Esuchar: sera el analizar el contenido de esas ondas sonoras.

Debemos aprender a esuchar con una practica constante de participar en una escucha activa y poder interpretar mejor los mensajes.

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Creer que nuestras ideas son mejores (Waleska Gabriela Noriega López)

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Creer que nuestras ideas son mejores (Waleska Gabriela Noriega López)

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Siempre que trabajamos en grupos siempre va a ver un desacuerdo ya que en la mayoría de veces las personas tienen ideas u opiniones diferentes y cuando no se llega a una misma idea empieza el conflicto ya que creemos que nuestras ideas son mejores y las del compañero no ya que son diferentes a la nuestra pero al tener diferentes ideas es algo positivo ya que podemos tener puntos de vista diferentes y las diferentes ideas pueden ayudar a tener una nueva visión o un mejor resultado.

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Es la parte que  establece una organización  , con  un modelo y así a través de la comunicación puedan generar normas  roles entre los distinto grupos sociales  el motivo es la interdependencia en las partes sociales  que integran la misma.

les dejo un vídeo para que puedan ver como es la estructura organizativa de una empresa.

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¿QUÉ ES LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE UNA EMPRESA?

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GENERALMENTE ES ESCRITO Y LO UTILIZAMOS A DIARIO EN NUESTRA VIA EDUCATIVA Y PROFESIONAL, DONDE EXPRESAMOS IDEAS SIN EMBARGO TIENE QUE SER MUY CUIDADOSO YA QUE DEBE DEBE SER MUY BIEN DESARROLLADA LO QUE ES LA ORTOGRAFIA, VOCABULARIO AMPLIO Y CON EXPRESIONES PRESISAS.

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Es cuando se atiende con la presencia, mas no con el intelecto, pues hay veces que una persona nos esta hablando pero nosotros solo hacemos como que si estuviéramos prestando atención haciendo gestos pero en realidad no estamos comprendiendo el mensaje.
Esta postura falsa llega a convertirse en un mal hábito

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Diferencias en habilidades de comunicación (Melanie Blanco)

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Diferencias en habilidades de comunicación (Melanie Blanco)

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Quiere decir que no nos debemos empeñar en evaluar y juzgar los errores o defectos que se puedan dar cuando un emisor da a conocer un tema, esto por que no sabemos el nivel de conocimiento que el emisor pueda tener en un proceso de comunicación

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Proceso de Adaptación: Dos personas que no son de distinta sociedades o cultura que se tratan de comunicar.

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Lenguaje específico Estándar (Ashley Vásquez)

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Lenguaje específico Estándar (Ashley Vásquez)

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El lenguaje estándar o lengua estándar es aquella que podemos realizar de manera escrita, es un balance entre la coloquial y la popular.

Es la manera de comunicarnos sin tanta complejidad pero tampoco es informal, es el medio mas utilizado en la actualidad, este se adquiere desde la niñez y va en constante desarrollo, son todas aquellas palabras que nos permiten dar a entender de manera clara nuestro pensamiento.

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Son palabras y expresiones que son utilizadas por un grupo de personas en un territorio particular, esta forma de hablar es muy común porque comunicamos aspectos de nuestra vida diaria, cuando hablamos con este lenguaje lo hacemos de manera informal y lo usamos en todos lados.

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Como su nombre lo indica es juzgar algo antes de haberse dicho y esto suele pasar mucho en cualquier tipo de información y claro esta que no hay que juzgar un libro por su portada ya que aunque el emisor sea alguien que no nos genera confianza o el nombre no sea atractivo igualmente hay que prestar atención al tema porque suele haber puntos llamativos en cada una de las cosas

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Muchas veces los factores ambientales o algún ruido externo afectará significativamente a la persona que esté dando el mensaje, enfocarnos en el esfuerzo del hablante nos ayudará a no distraernos tanto

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Un ejemplo sería como lo representa la imagen, ella quiere expresar el amor que tiene hacia su madre, y para ella el símbolo sería sus acciones y unas flores

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Como bien lo vemos en su nombre, este está conformado o se expresa por medio de símbolos, expresiones, cargas emocionales tanto positivas como negativas. Por lo cual a través de ello nos podemos comunicar.

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Mito 1
"Los malos oyentes son menos inteligentes"
El escuchar es fundamental al momento de aprender, esta comprobado que los niños que son estimulados auditivamente desde el vientre de la madre tienen un mejor desarrollo y mayor capacidad de atención y por lo tanto de aprendizaje.
El saber escuchar nos va a ayudar a tener una mejor retención de las ideas que nos transmiten a través de la comunicación.

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Diferencias en la interpretación del mensaje (Gabriel)

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Diferencias en la interpretación del mensaje (Gabriel)

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El mensaje se pude interpretar de ciertas formas ya que uno como ser humano se desliga y toma las cosas a su manera haciendo que cada quien le da un sentido a cualquier tipo de comunicación es por eso que debemos ser claro en decir las cosas o mostrar las cosas y dar a interpretar lo que se desea.

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Se refiere a la conducta que debemos tener según el papel que estemos llevando, o como es que debemos actuar según nuestros valores, para de esta manera poder cumplir un rol de la mejor manera.

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Son las formas que utilizan las personas (emisor) para dirigirse a otra persona (receptor). Existen diversos estilos del lenguaje: formal (manera cuidadosa de expresarse), informal (es cotidiano y espontaneo), especializado (garantizan compresión), entre otros.

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Es más cuando alguien no quiere demostrar lo que siente con sus gestos o con lo que dice, como dice el título: poder ser, en la imagen hay una sonrisa que hace con las manos pero puede que no sienta lo que expresa una sonrisa qué es la felicidad

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Se conoce como contexto cultural a aquellas variables culturales que permiten la comprensión de un determinado fenómeno en estudio. Es decir, son aquellos elementos culturales que tienen influencia en un hecho, personaje o producto de la historia, y que por ello deben ser considerados para poder hacer una justa interpretación del asunto a estudiar. Por ejemplo: sistema de valores, costumbres, espiritualidad dominante, etc.

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un rol hace referencia a las pautas de conducta que la sociedad impone y espera de un individuo en una situación determinada.
Nos convertimos en comunicadores al momento de ejercer un rol en especifico, pero este se puede modificar ya sea por valores, actitudes, etc. Que influyen en el cumplimiento de las normas establecidas.

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Interactuar es el deber ser del comunicador. El principal rol en las conductas del comunicador es la interacción, puesto que sin la interacción no se podrá establecer una comunicación adecuada, debido a que, para tener un intercambio de comunicación debe de existir un emisor y un receptor, quienes al momento de hablar se comprometen también de escuchar. El aprender a escuchar y hablar con efectividad es importante, aunque no es sencillo, puesto que, no sabemos cómo nos perciben los demás cuando hablamos, somos poco conscientes de lo que hablamos y casi siempre fallamos al momento de tener que escuchar.

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La lectura incrementa la habilidad para escuchar

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La lectura es una conexión directa con nosotros mismos, interpretando al emisor y receptor de una forma muy cercana, a pesar de esa conexión, el tener un buen hábito de lectura tal vez no nos ayude a la hora para tener un hábito de escuchar a alguien más cuando esté hablando, ya que en ambos existen distractores, pero en la lectura el papel principal lo tiene la concentración y poco más, entonces es distinto el desempeño de alguien al escuchar a alguien con mucho más distractores que alguien que está siendo el receptor de un libro en una sala vacía.

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Una de las funciones principales de la comunicación es relacionarse de manera interpersonal. La comunicación tiene un papel fundamental a la hora de conocer nuevas amistades, comunicarse en el trabajo y crear nuevos lazos entre distintos individuos.

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Quieres decir que conforme nos encontremos en diferentes ligares donde el codigo es diferente a nosotros, nuestro lenguaje va a cambiar, ya sea lenjuaje (habla) o lenguaje corpora. Para no abarcar tanto podemos observar como nos saludamos en nuestro país y coparar como lo hacen en la otra parte del mundo.

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Diferencia en la autoridad o estatus(Cristian Villegas)

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Diferencia en la autoridad o estatus(Cristian Villegas)

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por lo que leí nos quiere dar a entender cómo se viven las situaciones en el mundo real de personas que ocupan un cargo más alto ya sea en una institución o empresa. Dos o más personas que tengan un cargo similar se pueden tratar y entender de una forma natural siempre y cuando sean de un cargo medio o alto, pero si nos referimos a alguien de un cargo alto hacia el de uno bajo se puede llegar a observar el cambio significativo en varios aspectos principalmente en la comunicación que puede ser la falta de información que se le transmite al empleado para realizar algún trabajo. Debido a ello surgen problemas al ejecutar el trabajo y surgen los malos entendidos y conflictos entre los que trabajan en la empresa.