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Imagen entrevista de trabajo

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Acudir a una entrevista de trabajo puede resultar intimidante: la persona con la que vas a charlar durante los siguientes minutos decidirá en gran medida el futuro de tu vida laboral. Por supuesto, preparar lo que vas a decir es lo más importante, pero saber cómo vas a arreglarte para ese día también desempeña un papel relevante. Como suele decirse, no hay una segunda oportunidad para causar una primera impresión. Por eso, hemos hablado con Rebeca Ávila, editora de la única web especializada en imagen profesional 360º Working Outfits, para saber cuáles son las mejores elecciones de peinado y maquillaje, e incluso si la manicura juega un papel importante en el éxito de la entrevista.

Según nos cuenta generalmente "se le da más importancia a la ropa en sí que a aspectos que son determinantes en la imagen, como el peinado, el maquillaje, la manicura, el olor, con los que conseguimos el 75% de la percepción que transmitimos en los demás". No descuides estos factores y aplica estas claves en tu ritual de belleza antes de una entrevista.

1. Peinados que dejen ver tus facciones
"La regla de oro a seguir es apostar por aquellos peinados con el que llevemos la cara despejada: el pelo suelto pero bien peinado y retirado de la cara, coleta de caballo, una discreta trenza, semirecogidos... Hay que evitar moños o peinados más sofisticados. La norma es la sencillez", explica la experta. Por ejemplo, podrías elegir cualquiera de estas nueve formas de recogerte el cabello si no quieres recurrir a un moño clásico.

2. Maquillaje natural y luminoso
"El maquillaje recomendado es siempre el maquillaje natural, el que nos produce un efecto buena cara, resaltando con naturalidad nuestros mejores rasgos: un poco de base de maquillaje, colorete, algo de máscara de pestañas y barra de labios en un color muy natural. Hay que huir de maquillajes sofisticados, sombras con colores llamativos, rojos intensos...". Es decir, mostrar la mejor versión de ti misma sin artificios. Para conseguir ese efecto de buen tono, el blush es esencial como dice la especialista; de hecho, según un estudio publicado en la revista Emotions, aportar ese extra de rubor en las mejillas te hace parecer más amable y digna de confianza a tu interlocutor. Y si los nervios te traicionan y se te va la mano con los polvos bronceadores o con el colorete, ten en cuenta este truco para arreglar el problema en pocos segundos.

3. Manicura limpia y discreta
Aunque parezca un detalle secundario, el cuidado de las uñas resulta fundamental para este tipo de situaciones porque, como revela Rebeca Ávila: "Si hay algo en lo que se fijan los entrevistadores siempre, es en las manos. Mi recomendación es llevarlas bien preparadas y apostar por la manicura francesa, sencilla, elegante, sin llamar demasiado la atención, huyendo de colores, extensiones o cualquier elemento que distraiga a nuestro interlocutor". Además, llevar una manicura adecuada puede rejuvenecerte: según un estudio de los laboratorios Harvey Water Softeners, unas manos mal cuidadas pueden sumar hasta nueve años a tu edad real a los ojos de los demás.

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Cómo peinarse y maquillarse para causar la mejor primera impresión en una entrevista de trabajo

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Acudir a una entrevista de trabajo puede resultar intimidante: la persona con la que vas a charlar durante los siguientes minutos decidirá en gran medida el futuro de tu vida laboral. Por supuesto, preparar lo que vas a decir es lo más importante, pero saber cómo vas a arreglarte para ese día también desempeña un papel relevante.

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Nombramiento

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Redacción. El grupo hotelero multinacional AccorHotels ha anunciado el nombramiento de Rebeca Ávila, actual directora de Comunicación de la compañía para España y Portugal, como nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur ( VP Sustainable Development Southern Europe), abarcando 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, Ávila cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y un Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone, y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, como relaciones públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión, y posteriormente para las aperturas de Novotel en España.

Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en nuestro país, fue nombrada directora de Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo, gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica.

Su expertise en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal.

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AccorHotels nombra a Rebeca Ávila, nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa para Europa del Sur

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Redacción. El grupo hotelero multinacional AccorHotels ha anunciado el nombramiento de Rebeca Ávila, actual directora de Comunicación de la compañía para España y Portugal, como nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur ( VP Sustainable Development Southern Europe), abarcando 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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Agencia EFE

Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels España y Portugal, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels para Europa del sur.

El perímetro de actuación representa 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

La experiencia de Ávila en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, en especial los que corresponden a la mujer, han sido los factores determinantes para ser elegida responsable de RSC de la compañía.

Ávila ha declarado que vivimos en un momento "decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo".

Por ello, AccorHotels ha desarrollado un programa de acciones dentro del proyecto de desarrollo sostenible "Planet 21- Acting here", al que Ávila quiere "dar la visibilidad que se merece", ha añadido.

La nueva directora es licenciada en periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un máster de dirección de empresas turísticas por el Instituto de Empresa y un máster en protocolo y organización de eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Ávila ha trabajado en la oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone.

Su carrera en AccorHotels comenzó en 2002 como relaciones públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión.

Además, fue nombrada directora de comunicación para AccorHotels en España y en 2014 pasó a ocupar el puesto de directora de comunicación para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

A su vez, ha sido impulsora de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise.

Ávila es miembro de la junta directiva de Mujeres Avenir, la asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos.

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Rebeca Ávila asume la dirección de responsabilidad social de AccorHotels

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Agencia EFE Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels España y Portugal, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels para Europa del sur. El perímetro de actuación representa 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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Rebeca Ávila, diretora de comunicação de AccorHotels Espanha e Portugal, acaba de ser nomeada pelo Grupo AccorHotels "VP Sustainable Development Southern Europe" (diretora de responsabilidade social corporativa para a Europa do Sul), o que representa um perímetro de 2000 hotéis em França, Espanha e Portugal.

"Estamos num momento decisivo em que questões relacionadas com o meio ambiente, sustentabilidade e responsabilidade social corporativa, especialmente no setor de turismo, estão a assumir um papel decisivo, pois são um fator cada vez mais importante na decisão de compra. Em AccorHotels, a RSC faz parte do nosso ADN e cultura empresarial. O programa de ações, tanto ambientais como sociais, que os hotéis têm vindo a desenvolver há vários anos dentro do marco do reconhecido Programa de Desenvolvimento Sustentável 'Planet 21-Acting Here' é muito abrangente, e trabalharei para dar-lhe a visibilidade que merece", disse Rebeca Ávila.

Graduada em Jornalismo pela Universidade de Sevilha, possui um Executive MBA em "Gestão de Negócios Turísticos" pelo Instituto de Empresa, um Executive MBA em "Gestão Empresarial de Moda e Beleza" pela Esden Business School e um Master em "Protocolo e Organização de Eventos" pela Confederação de Empresários na Andaluzia.

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Grupo AccorHotels tem nova diretora de responsabilidade social corporativa | RHonline

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Rebeca Ávila, diretora de comunicação de AccorHotels Espanha e Portugal, acaba de ser nomeada pelo Grupo AccorHotels "VP Sustainable Development Southern Europe" (diretora de responsabilidade social corporativa para a Europa do Sul), o que representa um perímetro de 2000 hotéis em França, Espanha e Portugal.

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Nombramiento

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Rebeca Ávila, diretora de comunicação da AccorHotels Espanha e Portugal, acaba de ser nomeada pelo Grupo AccorHotels VP Sustainable Development Southern Europe (diretora de Responsabilidade Social Corporativa para a Europa do Sul), o que representa um perímetro de 2000 hotéis em França, Espanha e Portugal.

"Estamos num momento decisivo em que questões relacionadas com o meio ambiente, sustentabilidade e responsabilidade social corporativa, especialmente no setor de turismo, estão a assumir um papel decisivo, pois são um fator cada vez mais importante na decisão de compra. Em AccorHotels, a RSC faz parte do nosso ADN e cultura empresarial. O programa de ações, tanto ambientais como sociais, que os hotéis têm vindo a desenvolver há vários anos dentro do marco do reconhecido Programa de Desenvolvimento Sustentável Planet 21 - Acting Here é muito abrangente, e trabalharei para dar-lhe a visibilidade que merece", disse Rebeca Ávila.

Graduada em Jornalismo pela Universidade de Sevilha, possui um Executive MBA em Gestão de Negócios Turísticos pelo Instituto de Empresa, um Executive MBA em Gestão Empresarial de Moda e Beleza pela Esden Business School e um Master em Protocolo e Organização de Eventos pela Confederação de Empresários na Andaluzia.

Antes da sua entrada no Grupo AccorHotels, trabalhou no Gabinete de imprensa e relações públicas do Parlamento Europeu e na Vodafone, e trabalhou como jornalista em diferentes meios de comunicação (imprensa, rádio e televisão).

A sua carreira em AccorHotels iniciou-se em Espanha em 2002, como Relações Públicas no Novotel Sevilha Marqués de Nervión e posteriormente nas aberturas de Novotel em Espanha. Coincidindo com o início da expansão do grupo no país, foi nomeada Diretora de Comunicação para Espanha, criando o departamento e contribuindo, graças à visibilidade na imprensa, para a notoriedade das marcas hoteleiras. Em 2014, foi nomeada Diretora de Comunicação da AccorHotels para a Península Ibérica.

A sua experiência em comunicação e visibilidade dos projetos a que se dedica, o domínio do francês e sensibilidade às questões ambientais e sociais foram fatores determinantes para agora adicionar às suas responsabilidades a liderança de todas as ações RSC numa zona particularmente importante para o Grupo, como o Sul da Europa, incluindo a França, o país mais importante em tamanho e presença das marcas AccorHotels em Espanha e Portugal.

Uma pessoa comprometida

Rebeca é uma pessoa comprometida e sensível às questões sociais, especialmente as relativas às mulheres. Foi a principal impulsionadora do lançamento da rede de mulheres em AccorHotels, a WAAG, atualmente convertida numa rede para a diversidade, sob o nome Riise, que lidera na Europa do sul. Impulsionou, a partir da área de comunicação, a visibilidade ao movimento #HeForShe em que a AccorHotels participa. Também promoveu vários projetos de Solidarity by AccorHotels com a Cruz Vermelha e a Associação Entre Mulheres, que visam ajudar a capacitar as mulheres em situação de vulnerabilidade.

É membro do Conselho de Administração da Mujeres Avenir, a Associação para a Amizade Franco-Espanhola, que trabalha para dar voz às mulheres e contribuir para a igualdade em todas as áreas, graças ao apoio da Embaixada da França em Espanha, do Consulado Geral da França em Madrid e do Ministério da Igualdade em Espanha.

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Rebeca Ávila torna-se diretora de Responsabilidade Social Corporativa da AccorHotels para a Europa do Sul

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Rebeca Ávila, diretora de comunicação da AccorHotels Espanha e Portugal, acaba de ser nomeada pelo Grupo AccorHotels VP Sustainable Development Southern Europe (diretora de Responsabilidade Social Corporativa para a Europa do Sul), o que representa um perímetro de 2000 hotéis em França, Espanha e Portugal.

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Nombramiento

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Su expertise en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, especialmente los que atañen a la mujer, han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades actuales en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, un país estratégico por su talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal

Rebeca Ávila, Directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo AccorHotels VP Sustainable Development Southern Europe (Directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur), lo que representa un perímetro de 2 000 hoteles en Francia, España y Portugal.

"Estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo pues son un factor cada vez más importante en la decisión de compra. En AccorHotels, la RSC forma parte de nuestro ADN y cultura de empresa. Es muy amplio el programa de acciones, tanto medioambientales como sociales, que los hoteles llevan desarrollando desde hace años en el marco del reconocido programa de Desarrollo Sostenible Planet 21-Acting Here y trabajaré para darle la visibilidad que se merece", ha declarado Rebeca Ávila.

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, concretamente como Relaciones Públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España. Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada Directora del Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada Directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

Su expertise en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal.
Una persona comprometida
Rebeca es una persona comprometida y sensible con los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa del Sur y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa. Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Es miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Rebeca Ávila asume la Dirección de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels Europa del Sur - Gaceta del Turismo

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Su expertise en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, especialmente los que atañen a la mujer, han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades actuales en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante

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Nombramiento

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Madrid, 9 ene (EFE).- Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels España y Portugal, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels para Europa del sur.

El perímetro de actuación representa 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

La experiencia de Ávila en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, en especial los que corresponden a la mujer, han sido los factores determinantes para ser elegida responsable de RSC de la compañía.

Ávila ha declarado que vivimos en un momento "decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo".

Por ello, AccorHotels ha desarrollado un programa de acciones dentro del proyecto de desarrollo sostenible "Planet 21- Acting here", al que Ávila quiere "dar la visibilidad que se merece", ha añadido.

La nueva directora es licenciada en periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un máster de dirección de empresas turísticas por el Instituto de Empresa y un máster en protocolo y organización de eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Ávila ha trabajado en la oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone.

Su carrera en AccorHotels comenzó en 2002 como relaciones públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión.

Además, fue nombrada directora de comunicación para AccorHotels en España y en 2014 pasó a ocupar el puesto de directora de comunicación para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

A su vez, ha sido impulsora de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise.

Ávila es miembro de la junta directiva de Mujeres Avenir, la asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos. EFE

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Rebeca Ávila asume la dirección de responsabilidad social de AccorHotels

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Madrid, 9 ene (EFE).- Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels España y Portugal, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels para Europa del sur. El perímetro de actuación representa 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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Hosteltur: Toda la información de turismo

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La directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, Rebeca Ávila, ha asumido también el cargo de directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para Europa del Sur de la compañía, lo que representa un ámbito de 2 000 hoteles en Francia, España y Portugal.

Ávila ha destacado que "estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo pues son un factor cada vez más importante en la decisión de compra".

Ha puesto de relieve la importancia de la RSC para la compañía con un "muy amplio" programa de acciones, tanto medioambientales como sociales, que los hoteles llevan desarrollando desde hace años en el marco del reconocido programa de Desarrollo Sostenible Planet 21-Acting Here.

Su experiencia en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido los factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el grupo francés como es el sur de Europa.

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación.

Desde 2002 en AccorHotels

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, concretamente como Relaciones Públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y, posteriormente, para las aperturas de Novotel en España.

Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada directora del Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

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Rebeca Ávila asume la dirección de RSC de AccorHotels para Europa del Sur | Hoteles y Alojamientos

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La directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, Rebeca Ávila, ha asumido también el cargo de directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para Europa del Sur de la compañía, lo que representa un ámbito de 2 000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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Rebeca Ávila, nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur de AccorHotels

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Agenttravel.es, diario líder de información sobre turismo en el sector profesional: agencias de viajes, turoperadores, hoteles, compañías aéreas, rent a car, seguros de viajes, economía y tendencias.

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Nombramiento

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Caracterizada por su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, especialmente los que atañen a la mujer

Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal.

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, concretamente como Relaciones Públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España. Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada Directora del Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada Directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

Su expertise en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal.

Rebeca es una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa deL Sur y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa. Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Es miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Rebeca Ávila asume la Dirección de RSC de AccorHotels Europa del Sur

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Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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10/01/2019 Rebeca Ávila, Directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo AccorHotels Directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal.

"Estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo. En AccorHotels forma parte de nuestro Adn y cultura de empresa. Es muy amplio el programa de acciones, tanto medioambientales como sociales, que los hoteles llevan desarrollando desde hace años en el marco del reconocido programa de Desarrollo Sostenible Planet 21-Acting Here que trabajaré para darle la visibilidad que se merece", ha declarado Rebeca Ávila.

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, concretamente como Relaciones Públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España. Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada Directora del Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada Directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

Su expertise en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal.

Una persona comprometida

Rebeca es una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa deL Sur y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa. Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Es miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Rebeca Ávila Directora de Comunicación de AccorHotels

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10/01/2019 Rebeca Ávila, Directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo AccorHotels Directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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Incluyendo Francia, España y Portugal

Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, concretamente como Relaciones Públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España. Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada Directora del Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada Directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

Su expertise en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal.

Persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer, fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa del Sur y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa. Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Es miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Rebeca Ávila asume la Dirección de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels Europa del Sur

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Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels para la Península, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía para Europa del sur.

La nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo AccorHotels, Rebeca Ávila. AccorHotels.

Con este segundo cargo, Ávila trabajará para un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal, ha indicado la AccorHotels mediante un comunicado.

La experiencia de Ávila en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, en especial los que corresponden a la mujer, han sido los factores determinantes para ser elegida responsable de RSC de la empresa de viajes francesa.

Ávila ha declarado que vivimos en un momento "decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo ".

Por ello, AccorHotels ha desarrollado un programa de acciones dentro del proyecto de desarrollo sostenible "Planet 21- Acting here", al que Ávila quiere "dar la visibilidad que se merece", ha añadido.

Trayectoria profesional

La nueva directora es licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un máster de dirección de empresas turísticas por el Instituto de Empresa y un máster en protocolo y organización de eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Con carácter previo a su entrada en el grupo AccorHotels en 2002 como relaciones públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión, la directiva trabajó en la oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone, además de ejercer como periodista en medios de comunicación.

Más tarde, Ávila fue nombrada directora de comunicación para AccorHotels en España y, en 2014, la compañía agregó Portugal para el mismo cargo.

Defensora de la mujer

Entre sus compromisos con temas sociales destaca por ser i mpulsora de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise.

También ha trabajado en varios proyectos solidarios del fondo de dotación de AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que pretenden ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Ávila es miembro de la junta directiva de Mujeres Avenir, la asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos.

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Rebeca Ávila, directora de responsabilidad social de AccorHotels

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Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels para la Península, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía para Europa del sur. La nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo AccorHotels, Rebeca Ávila. AccorHotels.

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Nombramiento

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Rebeca Ávila, nueva directora de RSC de AccorHotelsACCORHOTELS

Actualmente es directora de comunicación de la hotelera para la Península

MADRID, 10 (EUROPA PRESS)

Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels para la Península Ibérica, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía para Europa del sur, lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

Su experiencia en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, en especial los que corresponden a la mujer, han sido los factores determinantes para ser elegida responsable de RSC de la empresa hotelera francesa.

"Estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo", aseguró la directiva.

Por ello, AccorHotels ha desarrollado un programa de acciones dentro del proyecto de desarrollo sostenible 'Planet 21- Acting here', al que Ávila quiere "dar la visibilidad que se merece".

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, como relaciones públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España.

Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada directora del comunicación para España y en el año 2014 fue nombrada directora de comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

PERSONA COMPROMETIDA.

Ávila es una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa del Sur y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa.

Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Es miembro de la junta directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Economía/Empresas.- Rebeca Ávila, nombrada directora de RSC de AccorHotels

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Actualmente es directora de comunicación de la hotelera para la Península MADRID, 10 (EUROPA PRESS) Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels para la Península Ibérica, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía para Europa del sur, lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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Publicado 10/01/2019 12:45:45 CET

Actualmente es directora de comunicación de la hotelera para la Península

MADRID, 10 Ene. (EUROPA PRESS) -

Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels para la Península Ibérica, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía para Europa del sur, lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

Su experiencia en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, en especial los que corresponden a la mujer, han sido los factores determinantes para ser elegida responsable de RSC de la empresa hotelera francesa.

"Estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo", aseguró la directiva.

Por ello, AccorHotels ha desarrollado un programa de acciones dentro del proyecto de desarrollo sostenible 'Planet 21- Acting here', al que Ávila quiere "dar la visibilidad que se merece".

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, como relaciones públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España.

Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada directora del comunicación para España y en el año 2014 fue nombrada directora de comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

PERSONA COMPROMETIDA.

Ávila es una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa del Sur y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa.

Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Es miembro de la junta directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Rebeca Ávila, nombrada directora de RSC de AccorHotels

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Publicado 10/01/2019 12:45:45 CET MADRID, 10 Ene. (EUROPA PRESS) - Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels para la Península Ibérica, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía para Europa del sur, lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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La actual directora de comunicación de AccorHotels para la Península, Rebeca Ávila, ostentará también a partir de ahora las funciones de directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía para Europa del sur. Por ello, trabajará para alrededor de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

La firma francesa ha señalado que su experiencia en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, en especial los que corresponden a la mujer, han sido los factores determinantes para ser elegida responsable de RSC. Cabe destacar que Ávila fue la impulsora del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels (WAAG) que actualmente funciona como una red para la diversidad bajo el nombre 'Riise' y que también lidera. Por su parte, Ávila ha afirmado que vivimos en un momento "decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo".

Uno de los principales retos de Ávila al frente del área de RSC de AccorHotels será dar visibilidad al proyecto de desarrollo sostenible "Planet 21- Acting here", un programa de que incluye acciones diversas de RSC y que ha sido diseñado por la compañía.

Perfil

Rebeca Ávila es se licenció en periodismo en la Universidad de Sevilla y cuenta con diversos estudios posgrado: un máster de dirección de empresas turísticas por el Instituto de Empresa, y un máster en protocolo y organización de eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de recalar en el grupo francés en el año 2002, trabajó como relaciones públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión, en el Parlamento Europeo, en Vodafone y en diversos medios de comunicación. Ocupa el cargo de directora de comunicación del grupo en España y Portugal desde 2014.

Seguiremos informando...

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La Dircom de AccorHotels será también directora de RSC para el sur de Europa

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La actual directora de comunicación de AccorHotels para la Península, Rebeca Ávila, ostentará también a partir de ahora las funciones de directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía para Europa del sur. Por ello, trabajará para alrededor de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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Rebeca Ávila asume la dirección de RSC de AccorHotels Europa del Sur

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Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo AccorHotels VP Sustainable Development Southern Europe, 'directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur', lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Por

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Nombramiento

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Rebeca Ávila, Directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada, por el Grupo AccorHotels, Directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal.

"Estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo. En AccorHotels forma parte de nuestro Adn y cultura de empresa. Es muy amplio el programa de acciones, tanto medioambientales como sociales, que los hoteles llevan desarrollando desde hace años en el marco del reconocido programa de Desarrollo Sostenible Planet 21-Acting Here que trabajaré para darle la visibilidad que se merece", ha declarado Rebeca Ávila.

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, concretamente como Relaciones Públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España. Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada Directora del Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada Directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

Su expertise en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal.

Una persona comprometida

Rebeca es una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa deL Sur y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa. Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Es miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Rebeca Ávila, nueva Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

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Su expertise en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, especialmente los que atañen a la mujer, han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades actuales en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, España y Portugal.

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Nombramiento

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Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el grupo directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur, lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

"Estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo pues son un factor cada vez más importante en la decisión de compra. Es muy amplio el programa de acciones, tanto medioambientales como sociales, que los hoteles llevan desarrollando desde hace años en el marco del reconocido programa de Desarrollo Sostenible Planet 21-Acting Here y trabajaré para darle la visibilidad que se merece", ha declarado Rebeca Ávila.

La Responsabilidad Social Corporativa es especialmente importante en Europa del Sur

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía. Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, concretamente como Relaciones Públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España. Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada directora del Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada Directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

Su expertise en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal.

Una persona comprometida

Rebeca es una persona comprometida con los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa del Sur, y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa. Igualmente, ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Además, es miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Rebeca Ávila asume la dirección de RSC de AccorHotels

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Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el grupo directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur, lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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11/01/2019 08:33:30 Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo AccorHotels Directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal.

" Estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el medioa mbiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo. En AccorHotels forma parte de nuestro ADN y cultura de empresa. Es muy amplio el programa de acciones, tanto medioambientales como sociales, que los hoteles llevan desarrollando desde hace años en el marco del reconocido programa de Desarrollo Sostenible Planet 21-Acting Here que trabajaré para darle la visibilidad que se merece", ha declarado Rebeca Ávila.

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels, trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, concretamente como Relaciones Públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España. Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada Directora del Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada Directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

Su expertise en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal.

Una persona comprometida

Rebeca es una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa deL Sur y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa. Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Es miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Rebeca Ávila asume la Dirección de RSC de AccorHotels Europa del Sur

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Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo AccorHotels Directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Rebeca Ávila, nueva directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur

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Rebeca Ávila, Directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo AccorHotels Directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur.

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Rebeca es una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels Rebeca Ávila trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Expertise en comunicación y visibilidad

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, concretamente como Relaciones Públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España. Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada directora del Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada Directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

Su expertise en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal.

Rebeca Ávila es una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa del Sur. Ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa. Es la representante del grupo de la iniciativa RED WISE , de MujeresyCía. Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

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Rebeca Ávila asume la Dirección de RSC de AccorHotels Europa del Sur ~ Mujeres&Cia

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Rebeca Ávila, directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo nueva directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur.

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Rebeca Ávila, Directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo AccorHotels Directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal. " Estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo. En AccorHotels forma parte de nuestro Adn y cultura de empresa. Es muy amplio el programa de acciones, tanto medioambientales como sociales, que los hoteles llevan desarrollando desde hace años en el marco del reconocido programa de Desarrollo Sostenible Planet 21-Acting Here que trabajaré para darle la visibilidad que se merece", ha declarado Rebeca Ávila.

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía. Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, concretamente como Relaciones Públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España. Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada Directora del Comunicación para España, creando el departamento y contribuyendo gracias a la visibilidad en prensa, a la notoriedad de las marcas hoteleras. En el año 2014 fue nombrada Directora de Comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

Su expertise en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels, España y Portugal.

Una persona comprometida

Rebeca es una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa deL Sur y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa. Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Es miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Rebeca Ávila, nueva directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur

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Rebeca Ávila, Directora de Comunicación en AccorHotels España y Portugal, acaba de ser nombrada por el Grupo AccorHotels Directora de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur (VP Sustainable Development Southern Europe), lo que representa un perímetro de 2000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Su experiencia en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, en especial los que corresponden a la mujer, han sido los factores determinantes para ser elegida responsable de RSC de la empresa hotelera francesa

ESPAÑA.- Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels para la Península Ibérica, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía para Europa del sur, lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

Su experiencia en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales, en especial los que corresponden a la mujer, han sido los factores determinantes para ser elegida responsable de RSC de la empresa hotelera francesa.

"Estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo", aseguró la directiva.

Por ello, AccorHotels ha desarrollado un programa de acciones dentro del proyecto de desarrollo sostenible 'Planet 21- Acting here', al que Ávila quiere "dar la visibilidad que se merece".

Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Antes de su entrada en el Grupo AccorHotels trabajó en la Oficina de prensa y relaciones públicas del Parlamento Europeo y en Vodafone y ejerció como periodista en diferentes medios de comunicación (prensa, radio y televisión).

Su carrera en AccorHotels empezó en España en el año 2002, como relaciones públicas en Novotel Sevilla Marqués de Nervión y posteriormente para las aperturas de Novotel en España.

Coincidiendo con el inicio de la expansión del grupo en el país, fue nombrada directora del comunicación para España y en el año 2014 fue nombrada directora de comunicación de AccorHotels para la Península Ibérica, incluyendo Portugal.

PERSONA COMPROMETIDA

Ávila es una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise, que lidera en Europa del Sur y ha apoyado desde el área de comunicación para dar visibilidad al movimiento #HeForShe en el que AccorHotels participa.

Igualmente ha impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Es miembro de la junta directiva de Mujeres Avenir, la Asociación para la Amistad Franco-Española, que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España.

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Rebeca Ávila, ha sido nombrada nueva directora de RSC de AccorHotels

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ESPAÑA.- Rebeca Ávila, actual directora de comunicación en AccorHotels para la Península Ibérica, ha sido nombrada directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la compañía para Europa del sur, lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Fitur

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FiturtechY 2019 "El Quinto Elemento: La Tecnología". FiturtechY 2019, organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero, se celebrará el 23, 24 y 25 de enero en el Pabellón 10A 03 de Feria de Madrid. El Grupo Cajamar es el patrocinador del Welcome & VIP Area de FiturtechY 2019.
Madrid, 21 de enero de 2019. - Comienza la cuenta atrás para la celebración de FiturtechY, la sección monográfica de FITUR que en esta nueva edición se centra en personalizar el servicio enfocado a crear una experiencia única en el cliente a través de las emociones, y apoyada en cada uno de los cuatro elementos (Tierra, Agua, Fuego y Aire), a los que se suma la Tecnología como "El Quinto Elemento", con las nuevas herramientas TIC que permiten conocer las emociones del cliente y adaptar el producto o servicio a cada persona, para generar una experiencia única, personalizada y positiva en el hotel.

Herramientas tecnológicas en el sector turístico como la Inteligencia Artificial, Big & Smart Data o asistentes virtuales, ya son una realidad que facilitan un gran volumen de información para tomar decisiones y llegar a las emociones de los huéspedes.

Organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), FiturtechY se presentará en el Pabellón 10A03 de Feria de Madrid, en el que se desarrollará un programa de ponencias especializadas y se mostrará la recreación del hotel del futuro, durante los tres primeros días de la feria, del 23 al 25 de enero.

FiturtechY dispone de 2000m2 que engloban un Welcome & VIP Area, patrocinado por el Grupo Cooperativo Cajamar, entidad financiera de referencia en el apoyo a los sectores industriales más dinámicos y estratégicos de nuestro país, cuatro foros simultáneos de ponencias con casi 200 ponentes de renombre conocedores de cada una de las materias (futuro, destino, negocio y sostenibilidad).

En el foro #techYdestino, patrocinado por Amadeus, destaca la presentación de una serie de casos de uso de Blockchain en Turismo y el I Encuentro Internacional de Centros Tecnológicos Turísticos.

Del mismo modo, el turismo responsable será otra de las temáticas que debatirán el Alcalde de Benidorm, Antonio Pérez; el Alcalde de Calviá, Alfonso Rodríguez; el Alcalde de Salou, Pere Granados; el Alcalde de Lloret de Mar, Jaume Dulsat; el Alcalde de Torremolinos, José Ortiz; el Alcalde de Arona, José Julián Mena; el Alcalde de Adeje, José Miguel Rodríguez; y el Alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Marco Aurelio Pérez, moderados por Juan Molas, presidente de CEHAT e ITH. También hablará de turismo sostenible María Claudia Lacouture, Ex Ministra de Comercio, Industria y Turismo de Colombia. Lilián Aguirre, Directora de EFETur, moderará una interesante mesa en la que se debatirá sobre España y el Turismo como una alianza de futuro. Podremos escuchar a Denis Itxaso, Diputado de Cultura, Turismo, Juventud y Deportes de la Diputación Foral de Guipúzcoa, hablando sobre la gestión inteligente del turismo.
Los premios a las mejores soluciones tecnológicas para destinos turísticos (ITH Smart Destinations Awards 2019) será otro de los platos fuertes de esta sección.
El foro #techYfuturo, patrocinado por Mastercard, abordará el transhumanismo, el tratamiento del avance humano con ética, las nuevas tecnologías para mejorar la sociedad, la Inteligencia Artificial en Turismo, robótica y el futuro de los medios de transporte, de la mano de ponentes como Adela Cortina, Catedrática Emérita de Ética y Filosofía Política de la Universidad de Valencia; Andrés Pedreño, Director General del Observatorio de Inteligencia Artificial o Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, entre otros.

Patrocinado por Telefónica, #techYnegocio, ofrecerá al público profesional, la oportunidad de conocer los resultados de la aplicación de las emociones en un hotel, contado por Hugo Rovira, Director general de NH Hotels; también conoceremos los resultados del estudio de investigación sobre el grado de implantación de tecnologías en hoteles en España en una mesa redonda moderada por Álvaro Carrillo, Director General del Instituto Tecnológico Hotelero (ITH); la ponencia de Kike Sarasola, Presidente de Room Mate, "ROOMMATecoLUTION"; la interesantísima ponencia sobre el proyecto NTG para saber qué se espera de los próximos profesionales del sector turístico, de Álvaro Carrillo, Director General de ITH; la charla de Silvia Leal sobre el "Miedo 4.0" o a Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, con un tema tan de moda como es "La voz como instrumento de servicio".

El espacio patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), #techYsostenibilidad, ofrecerá a los asistentes ponencias sobre el Turismo de calidad, sostenible e inclusivo de la mano de Dalila Días, directora ejecutiva de Aldeas Históricas de Portugal; Thomas Schaefer, jefe de Departamento de Conservación de la Naturaleza de Global Nature Fund y el caso de éxito de Ilunion Hotels con su director general, José Ángel Preciados; y también sobre el coste social del turismo, la economía circular y su aplicación a los servicios turísticos. El viernes 25 de enero, este foro contará con Quico Taronjí, presentador de "Aquí la Tierra" de TVE como maestro de ceremonias y encargado de abrir el foro en el que destacará las ponencias sobre la preservación de los destinos turísticos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes y la producción y consumo responsable en la industria turística como tema a debatir en una mesa redonda moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute y compuesta por Rebeca Ávila, directora de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing & Communications director de Costa Cruceros y Joan Cuní, director de compras y contratación de Coperama. La II edición del Premio de Turismo Responsable de la Fundación Intermundial -Seguros será otro de los eventos que no nos podremos perder.

En el centro del espacio de FiturtechY se situará #techYhotel, que es la recreación del hotel del futuro, en el que los visitantes podrán encontrar e interactuar con las últimas tecnologías y aquellos productos y servicios que pronto estarán disponibles en nuestros establecimientos hoteleros gracias a la colaboración de Alisys, Altran, BeCheckin, Cerium, Chapp Solutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion Research Lab, Handy, HP, IBM, Littium by Kaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa, Roca, Schindler, Globe Serglohot, Signify, OneseQ y Uponor.
Sobre FiturtechY
FiturtechY es la sección especializada en tecnología y turismo que organizan de forma conjunta FITUR - IFEMA y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH). Cuenta ya con más de 12 años de historia, a lo largo de los que se ha convertido en referente para el sector. Un espacio de más de 2000 m2 que albergará en el pabellón 10 de FITUR en Feria de Madrid, cuatro foros dedicados a la gestión del negocio, los destinos turísticos, la sostenibilidad y las tendencias de futuro en el sector turístico, todo ello con la tecnología como hilo conductor.

El espacio de FiturtechY albergará además un espacio expositivo, en el que se ofrecerá al visitante la oportunidad de conocer de primera mano las últimas novedades en materia de equipamiento tecnológico.
Sobre FITUR
FITUR 2019 será el punto de encuentro global para los profesionales del turismo y volverá a convertirse también un año más en feria líder para los mercados receptivos y emisores de Iberoamérica. En su pasada edición congregó a 251.000 participantes y se llevaron a cabo más de 6.800 encuentros de negocio. Durante cinco días, 23 al 27 de enero, este gran evento global del turismo que organiza IFEMA en Feria de Madrid, ofrece un amplio despliegue de contenidos, secciones especializadas, encuentros B2B y B2C, así como variadas actividades, orientadas a impulsar la mejora de la gestión turística, la promoción de los destinos y las experiencias del viajero. La progresiva especialización del turismo tiene, así mismo, su mejor referente en las distintas secciones que conforman la oferta de FITUR. Entre ellas, la nueva sección FITUR CINE/SCREEN TOURISM, que se suma a los contenidos que ofrecen los espacios monográficos FITUR FESTIVALES; FiturtechY; Fitur Know-How & Export; FITUR SALUD; FITUR LGBT, y FITUR SHOPPING.
Sobre ITH
ITH es la respuesta del sector hotelero a los desafíos que los avances tecnológicos suponen para los empresarios de la industria turística. Con catorce años de historia, este centro de innovación, adscrito a la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), tiene como misión promover el uso de nuevas tecnologías y sistemas de gestión que contribuyan a mejorar la competitividad, la rentabilidad, calidad, eficiencia y sostenibilidad de las empresas vinculadas la industria hotelera y turística.
FiturtechY 2018

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FiturtechY 2019 "El Quinto Elemento: La Tecnología".

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FiturtechY 2019 "El Quinto Elemento: La Tecnología". FiturtechY 2019, organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero, se celebrará el 23, 24 y 25 de enero en el Pabellón 10A 03 de Feria de Madrid. El Grupo Cajamar es el patrocinador del Welcome & VIP Area de FiturtechY 2019.

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Fitur

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Los imprescindibles de FiturtechY

FiturtechY 2019, organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero, se celebrará el 23, 24 y 25 de enero en el Pabellón 10A 03 de Feria de Madrid.

El Grupo Cajamar es el patrocinador del Welcome & VIP Area de FiturtechY

Comienza la cuenta atrás para la celebración de FiturtechY, la sección monográfica de FITUR que en esta nueva edición se centra en personalizar el servicio enfocado a crear una experiencia única en el cliente a través de las emociones, y apoyada en cada uno de los cuatro elementos (Tierra, Agua, Fuego y Aire), a los que se suma la Tecnología como "El Quinto Elemento", con las nuevas herramientas TIC que permiten conocer las emociones del cliente y adaptar el producto o servicio a cada persona, para generar una experiencia única, personalizada y positiva en el hotel.

Herramientas tecnológicas en el sector turístico como la Inteligencia Artificial, Big & Smart Data o asistentes virtuales, ya son una realidad que facilitan un gran volumen de información para tomar decisiones y llegar a las emociones de los huéspedes.

Organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), FiturtechY se presentará en el Pabellón 10B03 de Feria de Madrid, en el que se desarrollará un programa de ponencias especializadas y se mostrará la recreación del hotel del futuro, durante los tres primeros días de la feria, del 23 al 25 de enero.

FiturtechY dispone de 2000m2 que engloban un Welcome & VIP Area, patrocinado por el Grupo Cooperativo Cajamar, entidad financiera de referencia en el apoyo a los sectores industriales más dinámicos y estratégicos de nuestro país, cuatro foros simultáneos de ponencias con casi 200 ponentes de renombre conocedores de cada una de las materias (futuro, destino, negocio y sostenibilidad).

En el foro #techYdestino, patrocinado por Amadeus, destaca la presentación de una serie de casos de uso de Blockchain en Turismo y el I Encuentro Internacional de Centros Tecnológicos Turísticos.

Del mismo modo, el turismo responsable será otra de las temáticas que debatirán el Alcalde de Benidorm, Antonio Pérez; el Alcalde de Calviá, Alfonso Rodríguez; el Alcalde de Salou, Pere Granados; el Alcalde de Lloret de Mar, Jaume Dulsat; el Alcalde de Torremolinos, José Ortiz; el Alcalde de Arona, José Julián Mena; el Alcalde de Adeje, José Miguel Rodríguez; y el Alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Marco Aurelio Pérez, moderados por Juan Molas, presidente de CEHAT e ITH. También hablará de turismo sostenible María Claudia Lacouture, Ex Ministra de Comercio, Industria y Turismo de Colombia. Lilián Aguirre, Directora de EFETur, moderará una interesante mesa en la que se debatirá sobre España y el Turismo como una alianza de futuro. Podremos escuchar a Denis Itxaso, Diputado de Cultura, Turismo, Juventud y Deportes de la Diputación Foral de Guipúzcoa, hablando sobre la gestión inteligente del turismo.

Los premios a las mejores soluciones tecnológicas para destinos turísticos ( ITH Smart Destinations Awards 2019) será otro de los platos fuertes de esta sección.

El foro #techYfuturo, patrocinado por Mastercard, abordará el transhumanismo, el tratamiento del avance humano con ética, las nuevas tecnologías para mejorar la sociedad, la Inteligencia Artificial en Turismo, robótica y el futuro de los medios de transporte, de la mano de ponentes como Adela Cortina, Catedrática Emérita de Ética y Filosofía Política de la Universidad de Valencia; Andrés Pedreño, Director General del Observatorio de Inteligencia Artifial o Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, entre otros.

Patrocinado por Telefónica, #techYnegocio, ofrecerá al público profesional, la oportunidad de conocer los resultados de la aplicación de las emociones en un hotel, contado por Hugo Rovira, Director general de NH Hotels; también conoceremos los resultados del estudio de investigación sobre el grado de implantación de tecnologías en hoteles en España en una mesa redonda moderada por Álvaro Carrillo, Director General del Instituto Tecnológico Hotelero (ITH); la ponencia de Kike Sarasola, Presidente de Room Mate, "ROOMMATecoLUTION"; la interesantísima ponencia sobre el proyecto NTG para saber qué se espera de los próximos profesionales del sector turístico, de Álvaro Carrillo, Director General de ITH; la charla de Silvia Leal sobre el "Miedo 4.0" o a Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, con un tema tan de moda como es "La voz como instrumento de servicio".

El espacio patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), #techYsostenibilidad, ofrecerá a los asistentes ponencias sobre el Turismo de calidad, sostenible e inclusivo de la mano de Dalila Días, directora ejecutiva de Aldeas Históricas de Portugal; Thomas Schaefer, jefe de Departamento de Conservación de la Naturaleza de Global Nature Fund y el caso de éxito de Ilunion Hotels con su director general, José Ángel Preciados; y también sobre el coste social del turismo, la economía circular y su aplicación a los servicios turísticos. El viernes 25 de enero, este foro contará con Quico Taronjí, presentador de "Aquí la Tierra" de TVE como maestro de ceremonias y encargado de abrir el foro en el que destacará las ponencias sobre la preservación de los destinos turísticos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes y la producción y consumo responsable en la industria turística como tema a debatir en una mesa redonda moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute y compuesta por Rebeca Ávila, directora de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing & Communications director de Costa Cruceros y Joan Cuní, director de compras y contratación de Coperama. La II edición del Premio de Turismo Responsable de la Fundación Intermundial -Seguros será otro de los eventos que no nos podremos perder.

En el centro del espacio de FiturtechY se situará #techYhotel, que es la recreación del hotel del futuro, en el que los visitantes podrán encontrar e interactuar con las últimas tecnologías y aquellos productos y servicios que pronto estarán disponibles en nuestros establecimientos hoteleros gracias a la colaboración de Alisys, Altran, BeCheckin, Cerium, Chapp Solutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion Research Lab, Handy, HP, IBM, Littium by Kaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa, Roca, Schindler, Globe Serglohot, Signify y Uponor.
Sobre FiturtechY
FiturtechY es la sección especializada en tecnología y turismo que organizan de forma conjunta FITUR - IFEMA y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH). Cuenta ya con más de 12 años de historia, a lo largo de los que se ha convertido en referente para el sector. Un espacio de más de 2000 m2 que albergará en el pabellón 10 de FITUR en Feria de Madrid, cuatro foros dedicados a la gestión del negocio, los destinos turísticos, la sostenibilidad y las tendencias de futuro en el sector turístico, todo ello con la tecnología como hilo conductor.

El espacio de FiturtechY albergará además un espacio expositivo, en el que se ofrecerá al visitante la oportunidad de conocer de primera mano las últimas novedades en materia de equipamiento tecnológico.

Sobre ITH

ITH es la respuesta del sector hotelero a los desafíos que los avances tecnológicos suponen para los empresarios de la industria turística. Con catorce años de historia, este centro de innovación, adscrito a la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos ( CEHAT), tiene como misión promover el uso de nuevas tecnologías y sistemas de gestión que contribuyan a mejorar la competitividad, la rentabilidad, calidad, eficiencia y sostenibilidad de las empresas vinculadas la industria hotelera y turística.
Sobre FITUR
FITUR 2019 será el punto de encuentro global para los profesionales del turismo y volverá a convertirse también un año más en feria líder para los mercados receptivos y emisores de Iberoamérica. En su pasada edición congregó a 251.000 participantes y se llevaron a cabo más de 6.800 encuentros de negocio. Durante cinco días, 23 al 27 de enero, este gran evento global del turismo que organiza IFEMA en Feria de Madrid ofrece un amplio despliegue de contenidos, secciones especializadas, encuentros B2B y B2C, así como variadas actividades, orientadas a impulsar la mejora de la gestión turística, la promoción de los destinos y las experiencias del viajero. Laprogresiva especialización del turismo tiene, así mismo, su mejor referente en las distintas secciones que conforman la oferta de FITUR. Entre ellas, la nueva sección FITUR CINE/SCREEN TOURISM, que se suma a los contenidos que ofrecen los espacios monográficosFITUR FESTIVALES; FiturtechY; Fitur Know-How & Export; FITUR SALUD, y FITUR LGBT.

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fitur 2019 e ith avanzan los contenidos de fiturtechy

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FITUR 2019 e ITH avanzan los contenidos de FiturtechY

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Los imprescindibles de FiturtechY FiturtechY 2019, organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero, se celebrará el 23, 24 y 25 de enero en el Pabellón 10A 03 de Feria de Madrid.

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Fitur

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FiturtechY 2019, organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero, se celebrará el 23, 24 y 25 de enero en el Pabellón 10A 03 de Feria de Madrid.

El Grupo Cajamar es el patrocinador del Welcome & VIP Area de FiturtechY 2019.

Comienza la cuenta atrás para la celebración de FiturtechY, la sección monográfica de FITUR que en esta nueva edición se centra en personalizar el servicio enfocado a crear una experiencia única en el cliente a través de las emociones, y apoyada en cada uno de los cuatro elementos (Tierra, Agua, Fuego y Aire), a los que se suma la Tecnología como "El Quinto Elemento", con las nuevas herramientas TIC que permiten conocer las emociones del cliente y adaptar el producto o servicio a cada persona, para generar una experiencia única, personalizada y positiva en el hotel.

Herramientas tecnológicas en el sector turístico como la Inteligencia Artificial, Big & Smart Data o asistentes virtuales, ya son una realidad que facilitan un gran volumen de información para tomar decisiones y llegar a las emociones de los huéspedes.

Organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), FiturtechY se presentará en el Pabellón 10A03 de Feria de Madrid, en el que se desarrollará un programa de ponencias especializadas y se mostrará la recreación del hotel del futuro, durante los tres primeros días de la feria, del 23 al 25 de enero.

FiturtechY dispone de 2000m2 que engloban un Welcome & VIP Area, patrocinado por el Grupo Cooperativo Cajamar, entidad financiera de referencia en el apoyo a los sectores industriales más dinámicos y estratégicos de nuestro país, cuatro foros simultáneos de ponencias con casi 200 ponentes de renombre conocedores de cada una de las materias (futuro, destino, negocio y sostenibilidad).

En el foro #techYdestino, patrocinado por Amadeus, destaca la presentación de una serie de casos de uso de Blockchain en Turismo y el I Encuentro Internacional de Centros Tecnológicos Turísticos.

Del mismo modo, el turismo responsable será otra de las temáticas que debatirán el Alcalde de Benidorm, Antonio Pérez; el Alcalde de Calviá, Alfonso Rodríguez; el Alcalde de Salou, Pere Granados; el Alcalde de Lloret de Mar, Jaume Dulsat; el Alcalde de Torremolinos, José Ortiz; el Alcalde de Arona, José Julián Mena; el Alcalde de Adeje, José Miguel Rodríguez; y el Alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Marco Aurelio Pérez, moderados por Juan Molas, presidente de CEHAT e ITH. También hablará de turismo sostenible María Claudia Lacouture, Ex Ministra de Comercio, Industria y Turismo de Colombia. Lilián Aguirre, Directora de EFETur, moderará una interesante mesa en la que se debatirá sobre España y el Turismo como una alianza de futuro. Podremos escuchar a Denis Itxaso, Diputado de Cultura, Turismo, Juventud y Deportes de la Diputación Foral de Guipúzcoa, hablando sobre la gestión inteligente del turismo.

Los premios a las mejores soluciones tecnológicas para destinos turísticos (ITH Smart Destinations Awards 2019) será otro de los platos fuertes de esta sección.

El foro #techYfuturo, patrocinado por Mastercard, abordará el transhumanismo, el tratamiento del avance humano con ética, las nuevas tecnologías para mejorar la sociedad, la Inteligencia Artificial en Turismo, robótica y el futuro de los medios de transporte, de la mano de ponentes como Adela Cortina, Catedrática Emérita de Ética y Filosofía Política de la Universidad de Valencia; Andrés Pedreño, Director General del Observatorio de Inteligencia Artificial o Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, entre otros.

Patrocinado por Telefónica, #techYnegocio, ofrecerá al público profesional, la oportunidad de conocer los resultados de la aplicación de las emociones en un hotel, contado por Hugo Rovira, Director general de NH Hotels; también conoceremos los resultados del estudio de investigación sobre el grado de implantación de tecnologías en hoteles en España en una mesa redonda moderada por Álvaro Carrillo, Director General del Instituto Tecnológico Hotelero (ITH); la ponencia de Kike Sarasola, Presidente de Room Mate, "ROOMMATecoLUTION"; la interesantísima ponencia sobre el proyecto NTG para saber qué se espera de los próximos profesionales del sector turístico, de Álvaro Carrillo, Director General de ITH; la charla de Silvia Leal sobre el "Miedo 4.0" o a Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, con un tema tan de moda como es "La voz como instrumento de servicio".

El espacio patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), #techYsostenibilidad, ofrecerá a los asistentes ponencias sobre el Turismo de calidad, sostenible e inclusivo de la mano de Dalila Días, directora ejecutiva de Aldeas Históricas de Portugal; Thomas Schaefer, jefe de Departamento de Conservación de la Naturaleza de Global Nature Fund y el caso de éxito de Ilunion Hotels con su director general, José Ángel Preciados; y también sobre el coste social del turismo, la economía circular y su aplicación a los servicios turísticos. El viernes 25 de enero, este foro contará con Quico Taronjí, presentador de "Aquí la Tierra" de TVE como maestro de ceremonias y encargado de abrir el foro en el que destacará las ponencias sobre la preservación de los destinos turísticos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes y la producción y consumo responsable en la industria turística como tema a debatir en una mesa redonda moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute y compuesta por Rebeca Ávila, directora de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing & Communications director de Costa Cruceros y Joan Cuní, director de compras y contratación de Coperama. La II edición del Premio de Turismo Responsable de la Fundación Intermundial -Seguros será otro de los eventos que no nos podremos perder.

En el centro del espacio de FiturtechY se situará #techYhotel, que es la recreación del hotel del futuro, en el que los visitantes podrán encontrar e interactuar con las últimas tecnologías y aquellos productos y servicios que pronto estarán disponibles en nuestros establecimientos hoteleros gracias a la colaboración de Alisys, Altran, BeCheckin, Cerium, Chapp Solutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion Research Lab, Handy, HP, IBM, Littium by Kaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa, Roca, Schindler, Globe Serglohot, Signify, OneseQ y Uponor.

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Los imprescindibles de FiturtechY - Gaceta del Turismo

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FiturtechY 2019, organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero, se celebrará el 23, 24 y 25 de enero en el Pabellón 10A 03 de Feria de Madrid. El Grupo Cajamar es el patrocinador del Welcome & VIP Area de FiturtechY 2019.

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Fitur

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FiturtechY 2019, organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero, se celebrará el 23, 24 y 25 de enero en el Pabellón 10A 03 de Feria de Madrid.

El Grupo Cajamar es el patrocinador del Welcome & VIP Area de FiturtechY

Madrid, 21 de enero de 2019.- Comienza la cuenta atrás para la celebración de FiturtechY, la sección monográfica de FITUR que en esta nueva edición se centra en personalizar el servicio enfocado a crear una experiencia única en el cliente a través de las emociones, y apoyada en cada uno de los cuatro elementos (Tierra, Agua, Fuego y Aire), a los que se suma la Tecnología como "El Quinto Elemento", con las nuevas herramientas TIC que permiten conocer las emociones del cliente y adaptar el producto o servicio a cada persona, para generar una experiencia única, personalizada y positiva en el hotel.

Herramientas tecnológicas en el sector turístico como la Inteligencia Artificial, Big & Smart Data o asistentes virtuales, ya son una realidad que facilitan un gran volumen de información para tomar decisiones y llegar a las emociones de los huéspedes.

Organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), FiturtechY se presentará en el Pabellón 10B03 de Feria de Madrid, en el que se desarrollará un programa de ponencias especializadas y se mostrará la recreación del hotel del futuro, durante los tres primeros días de la feria, del 23 al 25 de enero.

FiturtechY dispone de 2000m2 que engloban un Welcome & VIP Area, patrocinado por el Grupo Cooperativo Cajamar, entidad financiera de referencia en el apoyo a los sectores industriales más dinámicos y estratégicos de nuestro país, cuatro foros simultáneos de ponencias con casi 200 ponentes de renombre conocedores de cada una de las materias (futuro, destino, negocio y sostenibilidad).

En el foro #techYdestino, patrocinado por Amadeus, destaca la presentación de una serie de casos de uso de Blockchain en Turismo y el I Encuentro Internacional de Centros Tecnológicos Turísticos.

Del mismo modo, el turismo responsable será otra de las temáticas que debatirán el Alcalde de Benidorm, Antonio Pérez; el Alcalde de Calviá, Alfonso Rodríguez; el Alcalde de Salou, Pere Granados; el Alcalde de Lloret de Mar, Jaume Dulsat; el Alcalde de Torremolinos, José Ortiz; el Alcalde de Arona, José Julián Mena; el Alcalde de Adeje, José Miguel Rodríguez; y el Alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Marco Aurelio Pérez, moderados por Juan Molas, presidente de CEHAT e ITH. También hablará de turismo sostenible María Claudia Lacouture, Ex Ministra de Comercio, Industria y Turismo de Colombia. Lilián Aguirre, Directora de EFETur, moderará una interesante mesa en la que se debatirá sobre España y el Turismo como una alianza de futuro. Podremos escuchar a Denis Itxaso, Diputado de Cultura, Turismo, Juventud y Deportes de la Diputación Foral de Guipúzcoa, hablando sobre la gestión inteligente del turismo.

Los premios a las mejores soluciones tecnológicas para destinos turísticos ( ITH Smart Destinations Awards 2019) será otro de los platos fuertes de esta sección.

El foro #techYfuturo, patrocinado por Mastercard, abordará el transhumanismo, el tratamiento del avance humano con ética, las nuevas tecnologías para mejorar la sociedad, la Inteligencia Artificial en Turismo, robótica y el futuro de los medios de transporte, de la mano de ponentes como Adela Cortina, Catedrática Emérita de Ética y Filosofía Política de la Universidad de Valencia; Andrés Pedreño, Director General del Observatorio de Inteligencia Artifial o Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, entre otros.

Patrocinado por Telefónica, #techYnegocio, ofrecerá al público profesional, la oportunidad de conocer los resultados de la aplicación de las emociones en un hotel, contado por Hugo Rovira, Director general de NH Hotels; también conoceremos los resultados del estudio de investigación sobre el grado de implantación de tecnologías en hoteles en España en una mesa redonda moderada por Álvaro Carrillo, Director General del Instituto Tecnológico Hotelero (ITH); la ponencia de Kike Sarasola, Presidente de Room Mate, "ROOMMATecoLUTION"; la interesantísima ponencia sobre el proyecto NTG para saber qué se espera de los próximos profesionales del sector turístico, de Álvaro Carrillo, Director General de ITH; la charla de Silvia Leal sobre el "Miedo 4.0" o a Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, con un tema tan de moda como es "La voz como instrumento de servicio".

El espacio patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), #techYsostenibilidad, ofrecerá a los asistentes ponencias sobre el Turismo de calidad, sostenible e inclusivo de la mano de Dalila Días, directora ejecutiva de Aldeas Históricas de Portugal; Thomas Schaefer, jefe de Departamento de Conservación de la Naturaleza de Global Nature Fund y el caso de éxito de Ilunion Hotels con su director general, José Ángel Preciados; y también sobre el coste social del turismo, la economía circular y su aplicación a los servicios turísticos. El viernes 25 de enero, este foro contará con Quico Taronjí, presentador de "Aquí la Tierra" de TVE como maestro de ceremonias y encargado de abrir el foro en el que destacará las ponencias sobre la preservación de los destinos turísticos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes y la producción y consumo responsable en la industria turística como tema a debatir en una mesa redonda moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute y compuesta por Rebeca Ávila, directora de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing & Communications director de Costa Cruceros y Joan Cuní, director de compras y contratación de Coperama. La II edición del Premio de Turismo Responsable de la Fundación Intermundial -Seguros será otro de los eventos que no nos podremos perder.

En el centro del espacio de FiturtechY se situará #techYhotel, que es la recreación del hotel del futuro, en el que los visitantes podrán encontrar e interactuar con las últimas tecnologías y aquellos productos y servicios que pronto estarán disponibles en nuestros establecimientos hoteleros gracias a la colaboración de Alisys, Altran, BeCheckin, Cerium, Chapp Solutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion Research Lab, Handy, HP, IBM, Littium by Kaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa, Roca, Schindler, Globe Serglohot, Signify y Uponor.

Sobre FiturtechY

FiturtechY es la sección especializada en tecnología y turismo que organizan de forma conjunta FITUR - IFEMA y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH). Cuenta ya con más de 12 años de historia, a lo largo de los que se ha convertido en referente para el sector. Un espacio de más de 2000 m2 que albergará en el pabellón 10 de FITUR en Feria de Madrid, cuatro foros dedicados a la gestión del negocio, los destinos turísticos, la sostenibilidad y las tendencias de futuro en el sector turístico, todo ello con la tecnología como hilo conductor.

El espacio de FiturtechY albergará además un espacio expositivo, en el que se ofrecerá al visitante la oportunidad de conocer de primera mano las últimas novedades en materia de equipamiento tecnológico.

Sobre ITH

ITH es la respuesta del sector hotelero a los desafíos que los avances tecnológicos suponen para los empresarios de la industria turística. Con catorce años de historia, este centro de innovación, adscrito a la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), tiene como misión promover el uso de nuevas tecnologías y sistemas de gestión que contribuyan a mejorar la competitividad, la rentabilidad, calidad, eficiencia y sostenibilidad de las empresas vinculadas la industria hotelera y turística.

Sobre FITUR

FITUR 2019 será el punto de encuentro global para los profesionales del turismo y volverá a convertirse también un año más en feria líder para los mercados receptivos y emisores de Iberoamérica. En su pasada edición congregó a 251.000 participantes y se llevaron a cabo más de 6.800 encuentros de negocio. Durante cinco días, 23 al 27 de enero, este gran evento global del turismo que organiza IFEMA en Feria de Madrid ofrece un amplio despliegue de contenidos, secciones especializadas, encuentros B2B y B2C, así como variadas actividades, orientadas a impulsar la mejora de la gestión turística, la promoción de los destinos y las experiencias del viajero. La progresiva especialización del turismo tiene, así mismo, su mejor referente en las distintas secciones que conforman la oferta de FITUR. Entre ellas, la nueva sección FITUR CINE/SCREEN TOURISM, que se suma a los contenidos que ofrecen los espacios monográficos FITUR FESTIVALES; FiturtechY; Fitur Know-How & Export; FITUR SALUD, y FITUR LGBT.

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FiturtechY 2019, organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero, se celebrará el 23, 24 y 25 de enero en el Pabellón 10A 03 de Feria de Madrid.

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Nombramiento

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Fitur

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Comienza la cuenta atrás para la celebración de FiturtechY, la sección monográfica de FITUR que en esta nueva edición se centra en personalizar el servicio enfocado a crear una experiencia única en el cliente a través de las emociones, y apoyada en cada uno de los cuatro elementos (Tierra, Agua, Fuego y Aire), a los que se suma la Tecnología como "El Quinto Elemento", con las nuevas herramientas TIC que permiten conocer las emociones del cliente y adaptar el producto o servicio a cada persona, para generar una experiencia única, personalizada y positiva en el hotel.

Herramientas tecnológicas en el sector turístico como la Inteligencia Artificial, Big & Smart Data o asistentes virtuales, ya son una realidad que facilitan un gran volumen de información para tomar decisiones y llegar a las emociones de los huéspedes.

Organizado por FITUR y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), FiturtechY se presentará en el Pabellón 10B03 de Feria de Madrid, en el que se desarrollará un programa de ponencias especializadas y se mostrará la recreación del hotel del futuro, durante los tres primeros días de la feria, del 23 al 25 de enero.

FiturtechY dispone de 2000m2 que engloban un Welcome & VIP Area, patrocinado por el Grupo Cooperativo Cajamar, entidad financiera de referencia en el apoyo a los sectores industriales más dinámicos y estratégicos de nuestro país, cuatro foros simultáneos de ponencias con casi 200 ponentes de renombre conocedores de cada una de las materias (futuro, destino, negocio y sostenibilidad).

En el foro #techYdestino, patrocinado por Amadeus, destaca la presentación de una serie de casos de uso de Blockchain en Turismo y el I Encuentro Internacional de Centros Tecnológicos Turísticos.

Del mismo modo, el turismo responsable será otra de las temáticas que debatirán el Alcalde de Benidorm, Antonio Pérez; el Alcalde de Calviá, Alfonso Rodríguez; el Alcalde de Salou, Pere Granados; el Alcalde de Lloret de Mar, Jaume Dulsat; el Alcalde de Torremolinos, José Ortiz; el Alcalde de Arona, José Julián Mena; el Alcalde de Adeje, José Miguel Rodríguez; y el Alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Marco Aurelio Pérez, moderados por Juan Molas, presidente de CEHAT e ITH. También hablará de turismo sostenible María Claudia Lacouture, Ex Ministra de Comercio, Industria y Turismo de Colombia. Lilián Aguirre, Directora de EFETur, moderará una interesante mesa en la que se debatirá sobre España y el Turismo como una alianza de futuro. Podremos escuchar a Denis Itxaso, Diputado de Cultura, Turismo, Juventud y Deportes de la Diputación Foral de Guipúzcoa, hablando sobre la gestión inteligente del turismo.

Los premios a las mejores soluciones tecnológicas para destinos turísticos (ITH Smart Destinations Awards 2019) será otro de los platos fuertes de esta sección.

El foro #techYfuturo, patrocinado por Mastercard, abordará el transhumanismo, el tratamiento del avance humano con ética, las nuevas tecnologías para mejorar la sociedad, la Inteligencia Artificial en Turismo, robótica y el futuro de los medios de transporte, de la mano de ponentes como Adela Cortina, Catedrática Emérita de Ética y Filosofía Política de la Universidad de Valencia; Andrés Pedreño, Director General del Observatorio de Inteligencia Artifial o Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, entre otros.

Patrocinado por Telefónica, #techYnegocio, ofrecerá al público profesional, la oportunidad de conocer los resultados de la aplicación de las emociones en un hotel, contado por Hugo Rovira, Director general de NH Hotels; también conoceremos los resultados del estudio de investigación sobre el grado de implantación de tecnologías en hoteles en España en una mesa redonda moderada por Álvaro Carrillo, Director General del Instituto Tecnológico Hotelero (ITH); la ponencia de Kike Sarasola, Presidente de Room Mate, "ROOMMATecoLUTION"; la interesantísima ponencia sobre el proyecto NTG para saber qué se espera de los próximos profesionales del sector turístico, de Álvaro Carrillo, Director General de ITH; la charla de Silvia Leal sobre el "Miedo 4.0" o a Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, con un tema tan de moda como es "La voz como instrumento de servicio".

El espacio patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), #techYsostenibilidad, ofrecerá a los asistentes ponencias sobre el Turismo de calidad, sostenible e inclusivo de la mano de Dalila Días, directora ejecutiva de Aldeas Históricas de Portugal; Thomas Schaefer, jefe de Departamento de Conservación de la Naturaleza de Global Nature Fund y el caso de éxito de Ilunion Hotels con su director general, José Ángel Preciados; y también sobre el coste social del turismo, la economía circular y su aplicación a los servicios turísticos. El viernes 25 de enero, este foro contará con Quico Taronjí, presentador de "Aquí la Tierra" de TVE como maestro de ceremonias y encargado de abrir el foro en el que destacará las ponencias sobre la preservación de los destinos turísticos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes y la producción y consumo responsable en la industria turística como tema a debatir en una mesa redonda moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute y compuesta por Rebeca Ávila, directora de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing & Communications director de Costa Cruceros y Joan Cuní, director de compras y contratación de Coperama. La II edición del Premio de Turismo Responsable de la Fundación Intermundial –Seguros será otro de los eventos que no nos podremos perder.

En el centro del espacio de FiturtechY se situará #techYhotel, que es la recreación del hotel del futuro, en el que los visitantes podrán encontrar e interactuar con las últimas tecnologías y aquellos productos y servicios que pronto estarán disponibles en nuestros establecimientos hoteleros gracias a la colaboración de Alisys, Altran, BeCheckin, Cerium, Chapp Solutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion Research Lab, Handy, HP, IBM, Littium by Kaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa, Roca, Schindler, Globe Serglohot, Signify y Uponor.

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FITUR 2019 e ITH avanzan los contenidos de FiturtechY

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Comienza la cuenta atrás para la celebración de FiturtechY, la sección monográfica de FITUR que en esta nueva edición se centra en personalizar el servicio enfocado a crear una experiencia única en el cliente a través de las emociones, y apoyada en cada u

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Nombramiento

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Hoteles libres de plástico: la nueva y gran cruzada

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"Continuará". Así terminaba este artículo de septiembre de 2018 sobre cómo viajaríamos este año y, quizás, los próximos. En él se apuntaba la importancia de viajar con los valores dentro de la maleta, de intentar dejar el menor rastro dañino en el Planeta, de pensar en el futuro más que en el pasado.

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Nombramiento

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FiturtechY

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La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó ayer FiturtechY y mostró gran interés por #techYhotel

Los retos del turismo en clave de sostenibilidad en la clausura de #techYsostenibilidad

'Desintoxicación digital, ¿con tecnología?' Gran debate en #techYnegocio

La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó FiturtechY y quedó encantada con todas las nuevas tecnologías e innovaciones que pudo ver en #techYhotel. Asimismo, mantuvo una conversación con Pepper, uno de los robots que hacen de conserje, dan clases de baile e interactúan con todos los visitantes de FiturtechY.

El periodista y presentador del programa de televisión "Aquí la Tierra" de TVE 1, Quico Taronjí, ha dado luz verde al último día del foro #techYsostenibilidad. Este foro está patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos CEHAT.

Es fundamental que el sector turístico vele por la preservación de los destinos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes, que beneficien tanto a la población local como a los turistas. Además, en una industria marcada por la temporalidad, uno de los principales retos es la consolidación de una oferta de empleo de calidad y a largo plazo.

El foro ha albergado una ponencia inaugural sobre la integración del modelo sostenible en el turismo, por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute; el caso de éxito de Thompson Okanagan Tourism Region Columbia Británica-Canadá que nos ha presentado Glenn Mandziuk; el del Proyecto "To good to go" con Oriol Reull, Country Manager Spain de To Good to Go y Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur. Por otra parte, Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar nos ha presentado la iniciativa "Wave of Change".

La conferencia se ha clausurado con una mesa debate sobre producción y consumo responsable en la industria turística moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute, y compuesta por Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing and Communications director en Costa Cruceros; y Joan Cuní, Director de compras y contratación de Coperama.

El foro patrocinado por Mastercard, #techYfuturo, clausura esta nueva edición abordando nuevos desarrollos en movilidad y vehículos avanzados, así como la creación de novedosas experiencias turísticas y nuevas formas de viajar. Este foro, ha contado con tres paneles flash, uno sobre "Smart Mobility" y otro sobre "Hyperloop" moderados por Francisco Hidalgo, Director del Centro de Negocio Ferroviario de Altran y el último sobre Hoteles que crean tendencia donde hemos podido ver a EnriqueLezcano, F&B Director Regional Spain de Meliá Hotels International; Javier Lasa, Socio Fundador de B-Lab Gastronomic; Iñaki Bau, Corporate Marketing Director de Palladium Hotel Group; y Eduardo Gonzales, Director y co-fundador de Sublimotion. El fin de la jornada lo ha marcado la interesante ponencia de Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, quién nos ha sacado de dudas sobre si pronto viajaremos en drones.

Carla González ha arrancado el foro #techYnegocio, patrocinado por Telefónica, explicándonos qué podemos hacer en cada puesto de trabajo "para hacer que nos sirva como estar una hora en el gimnasio". A lo que ha seguido la temática del recurso más importante que tenemos: las personas y las emociones, seguida de una mesa de debate sobre Desintoxicación digital, moderada por José Antonio Vera, Director de publicaciones de La Razón y compuesta por José Carlos Campos, Director Comercial de Paradores; Ana Bedoya, Gerente de Niwa Hotel Spa; y Jimmy Pons, Co-fundador de Mindful Travel Destinations.

Para cerrar el foro hemos podido escuchar a Sergio García, Bussines Area Manager de OneseQ señalando la importancia de la gestión de la ciberseguridad en las estructuras turísticas y la interesante ponencia de Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, en un tema tan de moda como es la voz como instrumento de servicio.

Patrocinado por Amadeus, el foro #techYdestino, se ha centrado en las estrategias de marketing y promoción para generar emociones en los públicos saturados de impactos, con las ponencias y opiniones de Rafael González, Socio Director de Vivential Value; José Ramón Álvarez, Director Comercial y de Marketing CANTUR-Gobierno de Cantabria; Blanca Pérez-Sauquillo, Subdirectora Adjunta S.G.Marketing Exterior del Turismo de Turespaña; Sara Pastor, Managing Director Destinations EMEA en Adara; y una mesa redonda que ha tratado sobre si los influencers son una herramienta para captar nichos de clientes, moderada por Luisa Fanjul, Dra. En Estrategia y Marketing y Responsable de comunicación en HotelsDot, en la que se encontraba Isidro Tenorio, CEO de BeQuest; Mariano Torres,CEO y fundador de El Santo Comunicación; Sergio Gómez, Social Media Marketing de Marriot Auditorium Hotel; José Miguel Bernal, Fundador y CEO de Strategik Consultores; José Ramón Álvarez, Director comercial y de Marketing CANTUR- Gobierno de Cantabria; y Belén González del Val, Jefa de Área de Publicidad y Redes Sociales Sub.D.Gral de Marketing de Turespaña.

De esta forma ha cerrado una exitosa edición de FiturtechY 2019, donde las emociones y la tecnología han ido de la mano en todo momento y #techYhotel no ha dejado indiferente a nadie gracias a las tecnologías e innovaciones presentadas por las empresas colaboradoras: Alisys, Altran, BeCheckin,Cerium, Chapp solutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion Research Lab, Handy, HP, IBM, Littium by Kaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa,Roca, Schindler, Serglohot, Signify y Uponor.

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emociones y nuevos desarrollos en movilidad cierran fiturtechy 2019

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Personas, Emociones y Nuevos Desarrollos en movilidad cierran FiturtechY 2019

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La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó ayer FiturtechY y mostró gran interés por #techYhotel Los retos del turismo en clave de sostenibilidad en la clausura de #techYsostenibilidad 'Desintoxicación digital, ¿con tecnología?' Gran debate en #techYnegocio La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó FiturtechY y quedó encantada con todas las nuevas tecnologías e innovaciones que pudo ver en #techYhotel.

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La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó FiturtechY y quedó encantada con todas las nuevas tecnologías e innovaciones que pudo ver en #techYhotel. Asimismo, mantuvo una conversación con Pepper, uno de los robots que hacen de conserje, dan clases de baile e interactúan con todos los visitantes de FiturtechY.

El periodista y presentador del programa de televisión "Aquí la Tierra" de TVE 1, Quico Taronjí, ha dado luz verde al último día del foro #techYsostenibilidad. Este foro está patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos CEHAT.

Es fundamental que el sector turístico vele por la preservación de los destinos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes, que beneficien tanto a la población local como a los turistas. Además, en una industria marcada por la temporalidad, uno de los principales retos es la consolidación de una oferta de empleo de calidad y a largo plazo.

El foro ha albergado una ponencia inaugural sobre la integración del modelo sostenible en el turismo, por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute; el caso de éxito de Thompson Okanagan Tourism Region Columbia Británica-Canadá que nos ha presentado Glenn Mandziuk; el del Proyecto "To good to go" con Oriol Reull, Country Manager Spain de To Good to Go y Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur. Por otra parte, Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar nos ha presentado la iniciativa "Wave of Change".

La conferencia se ha clausurado con una mesa debate sobre producción y consumo responsable en la industria turística moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute, y compuesta por Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing and Communications director en Costa Cruceros; y Joan Cuní, Director de compras y contratación de Coperama.

El foro patrocinado por Mastercard, #techYfuturo, clausura esta nueva edición abordando nuevos desarrollos en movilidad y vehículos avanzados, así como la creación de novedosas experiencias turísticas y nuevas formas de viajar. Este foro, ha contado con tres paneles flash, uno sobre "Smart Mobility" y otro sobre "Hyperloop" moderados por Francisco Hidalgo, Director del Centro de Negocio Ferroviario de Altran y el último sobre Hoteles que crean tendencia donde hemos podido ver a EnriqueLezcano, F&B Director Regional Spain de Meliá Hotels International; Javier Lasa, Socio Fundador de B-Lab Gastronomic; Iñaki Bau, Corporate Marketing Director de Palladium Hotel Group; y Eduardo Gonzales, Director y co-fundador de Sublimotion. El fin de la jornada lo ha marcado la interesante ponencia de Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, quién nos ha sacado de dudas sobre si pronto viajaremos en drones.

Carla González ha arrancado el foro #techYnegocio, patrocinado por Telefónica, explicándonos qué podemos hacer en cada puesto de trabajo "para hacer que nos sirva como estar una hora en el gimnasio". A lo que ha seguido la temática del recurso más importante que tenemos: las personas y las emociones, seguida de una mesa de debate sobre Desintoxicación digital, moderada por José Antonio Vera, Director de publicaciones de La Razón y compuesta por José Carlos Campos, Director Comercial de Paradores; Ana Bedoya, Gerente de Niwa Hotel Spa; y Jimmy Pons, Co-fundador de Mindful Travel Destinations.

Para cerrar el foro hemos podido escuchar a Sergio García, Bussines Area Manager de OneseQ señalando la importancia de la gestión de la ciberseguridad en las estructuras turísticas y la interesante ponencia de Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, en un tema tan de moda como es la voz como instrumento de servicio.

Patrocinado por Amadeus, el foro #techYdestino, se ha centrado en las estrategias de marketing y promoción para generar emociones en los públicos saturados de impactos, con las ponencias y opiniones de Rafael González, Socio Director de Vivential Value; José Ramón Álvarez, Director Comercial y de Marketing CANTUR-Gobierno de Cantabria; Blanca Pérez-Sauquillo, Subdirectora Adjunta S.G.Marketing Exterior del Turismo de Turespaña; Sara Pastor, Managing Director Destinations EMEA en Adara; y una mesa redonda que ha tratado sobre si los influencers son una herramienta para captar nichos de clientes, moderada por Luisa Fanjul, Dra. En Estrategia y Marketing y Responsable de comunicación en HotelsDot, en la que se encontraba Isidro Tenorio, CEO de BeQuest; Mariano Torres,CEO y fundador de El Santo Comunicación; Sergio Gómez, Social Media Marketing de Marriot Auditorium Hotel; José Miguel Bernal, Fundador y CEO de Strategik Consultores; José Ramón Álvarez, Director comercial y de Marketing CANTUR- Gobierno de Cantabria; y Belén González del Val, Jefa de Área de Publicidad y Redes Sociales Sub.D.Gral de Marketing de Turespaña.

De esta forma ha cerrado una exitosa edición de FiturtechY 2019, donde las emociones y la tecnología han ido de la mano en todo momento y #techYhotel no ha dejado indiferente a nadie gracias a las tecnologías e innovaciones presentadas por las empresas colaboradoras: Alisys, Altran, BeCheckin,Cerium, Chapp solutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion Research Lab, Handy, HP, IBM, Littium by Kaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa,Roca, Schindler, Serglohot, Signify y Uponor.

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Personas, Emociones y Nuevos Desarrollos en movilidad cierran FiturtechY 2019

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La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó FiturtechY y quedó encantada con todas las nuevas tecnologías e innovaciones que pudo ver en #techYhotel. Asimismo, mantuvo una conversación con Pepper, uno de los robots que hacen de conserje, dan clases de baile e interactúan con

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La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó FiturtechY y quedó encantada con todas las nuevas tecnologías e innovaciones que pudo ver en #techYhotel. Asimismo, mantuvo una conversación con Pepper, uno de los robots que hacen de conserje, dan clases de baile e interactúan con todos los visitantes de FiturtechY.

El periodista y presentador del programa de televisión "Aquí la Tierra" de TVE 1, Quico Taronjí, ha dado luz verde al último día del foro #techYsostenibilidad. Este foro está patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos CEHAT.

Es fundamental que el sector turístico vele por la preservación de los destinos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes, que beneficien tanto a la población local como a los turistas. Además, en una industria marcada por la temporalidad, uno de los principales retos es la consolidación de una oferta de empleo de calidad y a largo plazo.

El foro ha albergado una ponencia inaugural sobre la integración del modelo sostenible en el turismo, por Patricio Azcárate, Secretario General de ResponsibleTourism Institute; el caso de éxito de Thompson OkanaganTourism Region Columbia Británica-Canadá que nos ha presentado Glenn Mandziuk; el del Proyecto "To good to go" con Oriol Reull, Country Manager Spain de To Good to Go y Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur. Por otra parte, Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar nos ha presentado la iniciativa "Wave of Change".

La conferencia se ha clausurado con una mesa debate sobre producción y consumo responsable en la industria turística moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de ResponsibleTourism Institute, y compuesta por Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing and Communications director en Costa Cruceros; y Joan Cuní, Director de compras y contratación de Coperama.

El foro patrocinado por Mastercard, #techYfuturo, clausura esta nueva edición abordando nuevos desarrollos en movilidad y vehículos avanzados, así como la creación de novedosas experiencias turísticas y nuevas formas de viajar. Este foro, ha contado con tres paneles flash, uno sobre "Smart Mobility" y otro sobre "Hyperloop" moderados por Francisco Hidalgo, Director del Centro de Negocio Ferroviario de Altran y el último sobre Hoteles que crean tendencia donde hemos podido ver a Enrique Lezcano, F&B Director Regional Spain de Meliá Hotels International; Javier Lasa, Socio Fundador de B-Lab Gastronomic; Iñaki Bau, Corporate Marketing Director de Palladium Hotel Group; y Eduardo Gonzales, Director y co-fundador de Sublimotion. El fin de la jornada lo ha marcado la interesante ponencia de Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, quién nos ha sacado de dudas sobre si pronto viajaremos en drones.

Carla González ha arrancado el foro #techYnegocio, patrocinado por Telefónica, explicándonos qué podemos hacer en cada puesto de trabajo "para hacer que nos sirva como estar una hora en el gimnasio". A lo que ha seguido la temática del recurso más importante que tenemos: las personas y las emociones, seguida de una mesa de debate sobre Desintoxicación digital, moderada por José Antonio Vera, Director de publicaciones de La Razón y compuesta por José Carlos Campos, Director Comercial de Paradores; Ana Bedoya, Gerente de Niwa Hotel Spa; y Jimmy Pons, Co-fundador de Mindful Travel Destinations.

Para cerrar el foro hemos podido escuchar a Sergio García, Bussines Area Manager de OneseQ señalando la importancia de la gestión de la ciberseguridad en las estructuras turísticas y la interesante ponencia de Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, en un tema tan de moda como es la voz como instrumento de servicio.

Patrocinado por Amadeus, el foro #techYdestino, se ha centrado en las estrategias de marketing y promoción para generar emociones en los públicos saturados de impactos, con las ponencias y opiniones de Rafael González, Socio Director de Vivential Value; José Ramón Álvarez, Director Comercial y de Marketing CANTUR-Gobierno de Cantabria; Blanca Pérez-Sauquillo, Subdirectora Adjunta S.G.Marketing Exterior del Turismo de Turespaña; Sara Pastor, Managing Director Destinations EMEA en Adara; y una mesa redonda que ha tratado sobre si los influencers son una herramienta para captar nichos de clientes, moderada por Luisa Fanjul, Dra. En Estrategia y Marketing y Responsable de comunicación en HotelsDot, en la que se encontraba Isidro Tenorio, CEO de BeQuest; Mariano Torres, CEO y fundador de El Santo Comunicación; Sergio Gómez, Social Media Marketing de Marriot Auditorium Hotel; José Miguel Bernal, Fundador y CEO de Strategik Consultores; José Ramón Álvarez, Director comercial y de Marketing CANTUR- Gobierno de Cantabria; y Belén González del Val, Jefa de Área de Publicidad y Redes Sociales Sub.D.Gral de Marketing de Turespaña.

De esta forma ha cerrado una exitosa edición de FiturtechY 2019, donde las emociones y la tecnología han ido de la mano en todo momento y #techYhotel no ha dejado indiferente a nadie gracias a las tecnologías e innovaciones presentadas por las empresas colaboradoras: Alisys, Altran, BeCheckin, Cerium, Chappsolutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion ResearchLab, Handy, HP, IBM, LittiumbyKaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa, Roca, Schindler, Serglohot, Signify y Uponor.

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Personas, Emociones y Nuevos Desarrollos en movilidad cierran FiturtechY 2019

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Reyes Maroto, Ministra de Industria, Comercio y Turismo visitó ayer FiturtechY. Maroto quedó encantada con todas las nuevas tecnologías e innovaciones que pudo ver en #techYhotel, y mantuvo una conversación con Pepper, uno de los robots que hacen de conserje, dan clases de baile e interactúan con todos los visitantes de FiturtechY.

El periodista y presentador del programa de televisión "Aquí la Tierra" de TVE 1, Quico Taronjí, ha dado luz verde al último día del foro #techYsostenibilidad. Este foro está patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos CEHAT.

Es fundamental que el sector turístico vele por la preservación de los destinos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes, que beneficien tanto a la población local como a los turistas. Además, en una industria marcada por la temporalidad, uno de los principales retos es la consolidación de una oferta de empleo de calidad y a largo plazo.

El foro ha albergado una ponencia inaugural sobre la integración del modelo sostenible en el turismo, por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute; el caso de éxito de Thompson Okanagan Tourism Region Columbia Británica-Canadá que nos ha presentado Glenn Mandziuk; el del Proyecto "To good to go" con Oriol Reull, Country Manager Spain de To Good to Go y Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur. Por otra parte, Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar nos ha presentado la iniciativa "Wave of Change".

El foro se ha clausurado con una mesa debate sobre producción y consumo responsable en la industria turística moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute, y compuesta por Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing and Communications director en Costa Cruceros; y Joan Cuní, Director de compras y contratación de Coperama.

El foro patrocinado por Mastercard, #techYfuturo, clausura esta nueva edición abordando nuevos desarrollos en movilidad y vehículos avanzados, así como la creación de novedosas experiencias turísticas y nuevas formas de viajar. Este foro, ha contado con tres paneles flash, uno sobre "Smart Mobility" y otro sobre "Hyperloop" moderados por Francisco Hidalgo, Director del Centro de Negocio Ferroviario de Altran y el último sobre Hoteles que crean tendencia donde hemos podido ver a EnriqueLezcano, F&B Director Regional Spain de Meliá Hotels International; Javier Lasa, Socio Fundador de B-Lab Gastronomic; Iñaki Bau, Corporate Marketing Director de Palladium Hotel Group; y Eduardo Gonzales, Director y co-fundador de Sublimotion. El fin de la jornada lo ha marcado la interesante ponencia de Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, quién nos ha sacado de dudas sobre si pronto viajaremos en drones.

Carla González ha arrancado el foro #techYnegocio, patrocinado por Telefónica, explicándonos qué podemos hacer en cada puesto de trabajo "para hacer que nos sirva como estar una hora en el gimnasio". A lo que ha seguido la temática del recurso más importante que tenemos: las personas y las emociones, seguida de una mesa de debate sobre Desintoxicación digital, moderada por José Antonio Vera, Director de publicaciones de La Razón y compuesta por José Carlos Campos, Director Comercial de Paradores; Ana Bedoya, Gerente de Niwa Hotel Spa; y Jimmy Pons, Co-fundador de Mindful Travel Destinations.

Para cerrar el foro hemos podido escuchar a Sergio García, Bussines Area Manager de OneseQ señalando la importancia de la gestión de la ciberseguridad en las estructuras turísticas y la interesante ponencia de Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, en un tema tan de moda como es la voz como instrumento de servicio.

Patrocinado por Amadeus, el foro #techYdestino, se ha centrado en las estrategias de marketing y promoción para generar emociones en los públicos saturados de impactos, con las ponencias y opiniones de Rafael González, Socio Director de Vivential Value; José Ramón Álvarez, Director Comercial y de Marketing CANTUR-Gobierno de Cantabria; Blanca Pérez-Sauquillo, Subdirectora Adjunta S.G.Marketing Exterior del Turismo de Turespaña; Sara Pastor, Managing Director Destinations EMEA en Adara; y una mesa redonda que ha tratado sobre si los influencers son una herramienta para captar nichos de clientes, moderada por Luisa Fanjul, Dra. En Estrategia y Marketing y Responsable de comunicación en HotelsDot, en la que se encontraba Isidro Tenorio, CEO de BeQuest; Mariano Torres,CEO y fundador de El Santo Comunicación; Sergio Gómez, Social Media Marketing de Marriot Auditorium Hotel; José Miguel Bernal, Fundador y CEO de Strategik Consultores; José Ramón Álvarez, Director comercial y de Marketing CANTUR- Gobierno de Cantabria; y Belén González del Val, Jefa de Área de Publicidad y Redes Sociales Sub.D.Gral de Marketing de Turespaña.

De esta forma ha cerrado una exitosa edición de FiturtechY 2019, donde las emociones y la tecnología han ido de la mano en todo momento y #techYhotel no ha dejado indiferente a nadie gracias a las tecnologías e innovaciones presentadas por las empresas colaboradoras: Alisys, Altran, BeCheckin,Cerium, Chapp solutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion Research Lab, Handy, HP, IBM, Littium by Kaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa,Roca, Schindler, Serglohot, Signify y Uponor.

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Reyes Maroto, Ministra de Industria, Comercio y Turismo visitó ayer FiturtechY. Maroto quedó encantada con todas las nuevas tecnologías e innovaciones que pudo ver en #techYhotel, y mantuvo una conversación con Pepper, uno de los robots que hacen de conserje, dan clases de baile e interactúan con todos los visitantes de FiturtechY.

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La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó FiturtechY y quedó encantada con todas las nuevas tecnologías e innovaciones que pudo ver en #techYhotel. Asimismo, mantuvo una conversación con Pepper, uno de los robots que hacen de conserje, dan clases de baile e interactúan con todos los visitantes de FiturtechY.

El periodista y presentador del programa de televisión "Aquí la Tierra" de TVE 1, Quico Taronjí, ha dado luz verde al último día del foro #techYsostenibilidad. Este foro está patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos CEHAT.

Es fundamental que el sector turístico vele por la preservación de los destinos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes, que beneficien tanto a la población local como a los turistas. Además, en una industria marcada por la temporalidad, uno de los principales retos es la consolidación de una oferta de empleo de calidad y a largo plazo.

El foro ha albergado una ponencia inaugural sobre la integración del modelo sostenible en el turismo, por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute; el caso de éxito de Thompson Okanagan Tourism Region Columbia Británica-Canadá que nos ha presentado Glenn Mandziuk; el del Proyecto "To good to go" con Oriol Reull, Country Manager Spain de To Good to Go y Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur. Por otra parte, Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar nos ha presentado la iniciativa "Wave of Change".

La conferencia se ha clausurado con una mesa debate sobre producción y consumo responsable en la industria turística moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute, y compuesta por Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing and Communications director en Costa Cruceros; y Joan Cuní, Director de compras y contratación de Coperama.

El foro patrocinado por Mastercard, #techYfuturo, clausura esta nueva edición abordando nuevos desarrollos en movilidad y vehículos avanzados, así como la creación de novedosas experiencias turísticas y nuevas formas de viajar. Este foro, ha contado con tres paneles flash, uno sobre "Smart Mobility" y otro sobre "Hyperloop" moderados por Francisco Hidalgo, Director del Centro de Negocio Ferroviario de Altran y el último sobre Hoteles que crean tendencia donde hemos podido ver a EnriqueLezcano, F&B Director Regional Spain de Meliá Hotels International; Javier Lasa, Socio Fundador de B-Lab Gastronomic; Iñaki Bau, Corporate Marketing Director de Palladium Hotel Group; y Eduardo Gonzales, Director y co-fundador de Sublimotion. El fin de la jornada lo ha marcado la interesante ponencia de Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, quién nos ha sacado de dudas sobre si pronto viajaremos en drones.

Carla González ha arrancado el foro#techYnegocio, patrocinado por Telefónica, explicándonos qué podemos hacer en cada puesto de trabajo "para hacer que nos sirva como estar una hora en el gimnasio". A lo que ha seguido la temática del recurso más importante que tenemos: las personas y las emociones, seguida de una mesa de debate sobre Desintoxicación digital, moderada por José Antonio Vera, Director de publicaciones de La Razón y compuesta por José Carlos Campos, Director Comercial de Paradores; Ana Bedoya, Gerente de Niwa Hotel Spa; y Jimmy Pons, Co-fundador de Mindful Travel Destinations.

Para cerrar el foro hemos podido escuchar a Sergio García, Bussines Area Manager de OneseQ señalando la importancia de la gestión de la ciberseguridad en las estructuras turísticas y la interesante ponencia de Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, en un tema tan de moda como es la voz como instrumento de servicio.

Patrocinado por Amadeus, el foro #techYdestino, se ha centrado en las estrategias de marketing y promoción para generar emociones en los públicos saturados de impactos, con las ponencias y opiniones de Rafael González, Socio Director de Vivential Value; José Ramón Álvarez, Director Comercial y de Marketing CANTUR-Gobierno de Cantabria; Blanca Pérez-Sauquillo, Subdirectora Adjunta S.G.Marketing Exterior del Turismo de Turespaña; Sara Pastor, Managing Director Destinations EMEA en Adara; y una mesa redonda que ha tratado sobre si los influencers son una herramienta para captar nichos de clientes, moderada por Luisa Fanjul, Dra. En Estrategia y Marketing y Responsable de comunicación en HotelsDot, en la que se encontraba Isidro Tenorio, CEO de BeQuest; Mariano Torres,CEO y fundador de El Santo Comunicación; Sergio Gómez, Social Media Marketing de Marriot Auditorium Hotel; José Miguel Bernal, Fundador y CEO de Strategik Consultores; José Ramón Álvarez, Director comercial y de Marketing CANTUR- Gobierno de Cantabria; y Belén González del Val, Jefa de Área de Publicidad y Redes Sociales Sub.D.Gral de Marketing de Turespaña.

De esta forma ha cerrado una exitosa edición de FiturtechY 2019, donde las emociones y la tecnología han ido de la mano en todo momento y #techYhotel no ha dejado indiferente a nadie gracias a las tecnologías e innovaciones presentadas por las empresas colaboradoras: Alisys, Altran, BeCheckin,Cerium, Chapp solutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion Research Lab, Handy, HP, IBM, Littium by Kaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa,Roca, Schindler, Serglohot, Signify y Uponor.

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Personas, Emociones y Nuevos Desarrollos en movilidad cierran FiturtechY 2019

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La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó FiturtechY y quedó encantada con todas las nuevas tecnologías e innovaciones que pudo ver en #techYhotel. Asimismo, mantuvo una conversación con Pepper, uno de los robots que hacen de conserje, dan clases de baile e interactúan con todos los visitantes de FiturtechY.

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FiturtechY

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Según foros de FiturtechY, es fundamental que el sector turístico vele por la preservación de los destinos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes, que beneficien tanto a la población local como a los turistas. Además, en una industria marcada por la temporalidad, uno de los principales retos es la consolidación de una oferta de empleo de calidad y a largo plazo.

Los retos del turismo en clave de sostenibilidad en la clausura de #techYsostenibilidad

El foro se ha clausurado con una mesa debate sobre producción y consumo responsable en la industria turística moderada por el secretario general de Responsible Tourism Institute, Patricio Azcárate, y compuesta por la directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur, Rebeca Ávila; la gerente de Sostenibilidad del Grupo Iberostar, Soraya Romero; el director de Marketing y Comunicaciones en Costa Cruceros, Rafael Fernández-Álava; y el director de compras y contratación de Coperama, Joan Cuní.

El foro patrocinado por Mastercard, #techYfuturo, clausura esta nueva edición abordando nuevos desarrollos en movilidad y vehículos avanzados, así como la creación de novedosas experiencias turísticas y nuevas formas de viajar. Este foro, ha contado con tres paneles flash sobre smart mobility, otro sobre hyperloop y el último sobre hoteles que crean tendencia donde han participado el director regional de España de Meliá Hotels International, Enrique Lezcano; el socio fundador de B-Lab Gastronomic, Javier Lasa; el director de Marketing corporativo de Palladium Hotel Group, Iñaki Bau; y el director y co-fundador de Sublimotion, Eduardo Gonzales.

Por otro lado, Carla González ha arrancado el foro #techYnegocio, patrocinado por Telefónica, seguido de una mesa de debate sobre desintoxicación digital, moderada por el director de publicaciones de La Razón, José Antonio Vera, y compuesta por el director Comercial de Paradores, José Carlos Campos; el gerente de Niwa Hotel Spa, Ana Bedoya; y el co-fundador de Mindful Travel Destinations, Jimmy Pons.

Además, patrocinado por Amadeus, el foro #techYdestino, se ha centrado en las estrategias de marketing y promoción para generar emociones en los públicos saturados de impactos, con las ponencias y opiniones del socio director de Vivential Value, Rafael González; el director comercial y de Marketing Cantur-Gobierno de Cantabria, José Ramón Álvarez; la subdirectora adjunta de Marketing Exterior del Turismo de Turespaña, Blanca Pérez-Sauquillo; la difectora de Destinos Emea en Adara, Sara Pastor; y una mesa redonda que ha tratado sobre si los influencers son una herramienta para captar nichos de clientes compuesta por el CEO de BeQuest, Isidro Tenorio; el CEO y fundador de El Santo Comunicación, Mariano Torres; el Social Media Marketing de Marriot Auditorium Hotel, Sergio Gómez; el fundador y CEO de Strategik Consultores, José Miguel Bernal; y la jefa del Área de Publicidad y de Marketing de Turespaña, Belén González del Val.

ITH Smart Destination Awards

En el marco de Fitur, dentro del foro #techYdestino de FiturtechY, se han premiado las mejores herramientas y soluciones tecnológicas que ayudarán a afrontar los retos de la puesta en marcha de un destino turístico inteligente (DTI).

Más de cuarenta candidaturas se han presentado en esta segunda edición de los premios. Las soluciones y herramientas tecnológicas clasificadas como finalistas, en cada una de las cinco categorías contempladas para esta edición de los premios, se incluirán en el catálogo online de soluciones tecnológicas, al que tendrán acceso los destinos pioneros que conforman la Alianza de Municipios Turísticos de Sol y Playa (AMT) y otros destinos interesados.

Los premiados dentro de la categoría de 'Accesibilidad' son Geko Navsat. El premio 'Interacción turista-ciudadano' lo han recibido FoundSpot. EisiSoft han sido galardonados con el premio 'Promoción y Marketing'. El galardón dedicado a 'Sostenibilidad' lo han conseguido Modosmart. El Instituto de Turismo de la Región de Murcia (Nexo) han obtenido el premio 'Gobernanza'.

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Emociones y Nuevos Desarrollos en movilidad cierran FiturtechY 2019

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Según foros de FiturtechY, es fundamental que el sector turístico vele por la preservación de los destinos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes, que beneficien tanto a la población local como a los turistas.

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Imagen Personal

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Nos movemos en un entorno profesional en el que la marca profesional o personal branding coge fuerza día a día. El mundo profesional ha cambiado muchísimo en los últimos años. Y tanto si trabajamos por cuenta ajena o tenemos un negocio propio, tenemos que aprender a gestionar nuestra carrera profesional de la misma forma que lo hacen las marcas. Un concepto según el cual nuestra profesión es nuestra empresa, nuestro trabajo nuestro producto y todo lo que hacemos es nuestra marca personal.

La imagen juega un papel relevante dentro de la marca personal. Hablamos de la imagen de nuestra marca personal pues cuando aplicamos el concepto de marca a las personas lo primero que nos distingue de los demás es nuestro nombre y nuestra imagen. Con imagen no me refiero solo a cómo vamos vestidos, sino que hay que entender la imagen en su globalidad. Personalmente me gusta hablar de imagen profesional a 360º, aplicando el modelo que se utiliza actualmente en comunicación y marketing. Pues si lo pensamos detenidamente proyectamos nuestra imagen por medio de muchos canales: a través de nuestro aspecto personal, empezando por cómo vamos vestidos, las personas con las que nos relacionamos, nuestro comportamiento y educación. También a través de lo que se dice de nosotros en Internet, lo que nosotros mismos decimos en redes sociales... y una larga lista de acciones.

Todo comunica nuestra marca personal y debemos ser conscientes de ello así como de las técnicas que tenemos a nuestra disposición para empezar a gestionarla. Aplicando el modelo de imagen integral a 360º, podemos ver cómo básicamente hay que trabajar tres áreas fundamentales: presencia profesional, comportamiento y comunicación y presencia online.

Presencial profesional: centrada en el aspecto físico que es nuestra primera carta de presentación. En este apartado es recomendable hacer un auto análisis de cómo es nuestra imagen, si responde realmente a nuestros objetivos profesionales y si hay margen de mejora. En caso de necesidad se puede recurrir a asesorías de imagen profesionales como las de WorkingOutfits.

Aquí os comparto un pequeño decálogo:

1. Vestir de acuerdo a la agenda, el contexto y los objetivos profesionales.

Es necesario conocer el dress code de la empresa, sector o profesión en el que trabajamos, pero también tener presente cuáles son nuestros objetivos en cada momento y vestir de acuerdo a ellos.

El domingo por la tarde es un momento ideal para planificar los estilismos de la semana de acuerdo a la agenda. Si es imposible el domingo, se puede dejar preparado el estilismo la noche antes. En cualquier caso, las prisas por la mañana no son buenas compañeras.

Tener siempre preparados en el armario unos outfits comodín.

Esos estilismos con los que nos vemos bien y que sabemos que nos funcionan para utilizar esos días en los que no apetece mucho pensar qué ponerse o que sencillamente hay prisas.

Invertir en un buen fondo de armario.

Con prendas básicas de calidad a las que daremos mucho uso a lo largo de nuestra vida profesional: traje sastre, blazer, abrigo, stilettos, camisa blanca, falda lápiz...

Descubrir la simbología de los colores y cómo pueden ayudarnos a reforzar nuestros objetivos profesionales.

El azul marino, negro, gris y blanco son colores muy aptos para el trabajo, pero tenemos que incorporar también prendas en colores de nuestra paleta personal que más nos favorecen. Por otro lado, cada color transmite valores diferentes que pueden ayudarnos a reforzar un mensaje profesional. El blanco transmite serenidad, confianza y seguridad. El naranja dinamismo y movimiento. El verde, crecimiento y madurez profesional...

Conocerse bien y reforzar nuestros puntos fuertes.

Identificar las formas y cortes que mejor nos quedan de acuerdo a nuestra tipología corporal, los colores que más nos favorecen...

Evitar los peores enemigos de la imagen, a saber, tallas inadecuadas, prendas o accesorios deteriorados o pasados de moda.

¡Nuestro look working debe ayudarnos a potenciar lo mejor de nosotras mismas y sacarnos partido!

Una máxima a la hora de crear nuestros estilismos profesionales, creando looks sencillos y elegantes. Es la regla de oro de las personas con estilo.

En el trabajo siempre un maquillaje natural que produzca el deseado efecto buena cara.

Pensar en el look working como un conjunto.

Prestando atención a la elección de la ropa pero también los complementos, el peinado, el maquillaje, la manicura y la actitud. ¡Todo comunica!

Añadir siempre nuestro toque personal.

Identificando un accesorio, un color, una prenda, una combinación... en definitiva, un elemento con el que nos sintamos a gusto y que a base de repetirlo nos ayude a crear y comunicar un estilo único.

Comportamiento y comunicación. Protocolo, educación, saber hablar bien en público o la capacidad de networking son algunas de las habilidades que pueden ayudarnos a nuestra imagen de marca.

Cautivar a una audiencia, bien sea un equipo de trabajo, los asistentes a una reunión o una conferencia es una habilidad esencial.

10 claves para comunicar con éxito.

Prepararse a fondo sin dejar lugar a la improvisación y el tiempo que cada

cual necesite.

Pensar qué le interesa a la audiencia a la que uno se va a dirigir y estructurar

el discurso teniendo en mente siempre cómo aportarles valor. Es importante

ponerse siempre en el lugar de las personas que tenemos en frente y comprender

cuáles son sus motivaciones, sus deseos e intereses. La empatía es una habilidad fundamental que hay que adquirir en la vida profesional.

Trabajar muy bien el inicio y final del speech. Es donde más atención se presta.

La entrada y salida a escena son cruciales. La entrada hay que hacerla con

energía y paso firme, es nuestro momento. Situarse con seguridad en escena,

haciéndonos presentes. Respecto al final no hay que alargarlo. Se expone la

conclusión y se abandona la escena.

Contar historias, anécdotas, el "storytelling" funciona. Nos gusta escuchar historias más que oir a una persona leyendo un powerpoint.

Incluir aspectos emocionales. Contrariamente a lo que pensamos, transmitir

emoción es compatible con ofrecer una imagen profesional. Compartir cómo

nos influye lo que estamos contando, nos acercará a la audiencia al vernos

más humanos y nos prestará más atención.

Ser breve. Ya lo dice el refrán: lo bueno, si breve.... Hay que pensar que el público

no tiene tiempo, por lo que es conveniente no alargarse más de lo necesario.

Y centrarse en una-tres ideas principales.

Elegir el estilismo de acuerdo al contexto: dónde vamos, a quién vamos a

hablar, cuál es nuestro objetivo profesional, qué mensajes vamos a dar. La

imagen importa: la ropa, el cabello, la manicura, los accesorios... hablan de

quién somos y deben ayudarnos a transmitir nuestro mensaje. Recordad

la simbología de los colores para reforzar mensajes profesionales. Y, sobre

todo, lo importante es estar a gusto con lo que llevamos, apostando por nuestro

estilo personal.

Controlar el lenguaje corporal. Tan importante como trabajar los mensajes

es dominar el lenguaje corporal: no ladearse de un lado a otro, utilizar los

gestos para puntualizar determinados mensajes, mirar a los ojos, modular bien la voz... etc.

Hablar pausadamente, sin prisas. Algunos tienden a hablar demasiado rápido

y no es bueno pues se transmite que tenemos prisa y a la audiencia hay que

dedicarle tiempo.

Entregarse y disfrutar. Importantísimo. Es el gran secreto de los grandes comunicadores.

Cuando se domina el tema del que se está hablando, cuando uno se

implica porque le gusta, se muestra transparente y disfruta del momento, logra conectar con la audiencia. Una vez leí que los buenos comunicadores son en el fondo grandes personas y, cada día, estoy más de acuerdo.

Presencia online. Vivimos en un mundo digital y la imagen que proyectamos online importa tanto como la del mundo real. No solo los headhunters surfean en redes sociales para analizar perfiles y comportamientos, si no que nosotros mismos googleamos muchas veces para tener un poco más de información de esa persona con la que nos vamos a reunir. En el mundo laboral tan competitivo en el que nos movemos, hace que parte de nuestro trabajo sea ganar en visibilidad. De ahí, que sea importante ser conscientes y trabajar nuestra imagen online, para que la huella que vamos dejando en el mundo online sea coherente con nuestros objetivos.
¿Qué hay que plantearte antes de trabajar nuestra imagen online?
Objetivos o, lo que es lo mismo: ¿qué persigo estando presente? ¿Busco desarrollar marca personal? ¿Captar clientes? ¿Cambiar de sector de actividad? ¿Encontrar empleo?

¿Para qué público queremos ser visible? Este es un punto fundamental. Saber a quién nos interesa dirigirnos.

¿Dónde debemos estar presentes? En función de los objetivos, definiremos cuáles son las redes sociales o plataformas donde nos interesa tener presencia.

También es crucial analizar el ¿cómo? ¿Qué valores de nuestra marca personal nos interesa proyectar? Y, por supuesto, poner en marcha un plan de acción.
Claves para cuidar nuestra imagen personal en el mundo online
1º Estar en las redes sociales. Sí o sí, no hay discusión posible. Redes profesionales como LinkedIn es imprescindible. De ahí que tengamos que prestar atención e invertir tiempo en tener unos buenos perfiles en redes sociales. Nuestra presencia online empieza por la fotografía que colgamos en nuestros perfiles y solo hay dos opciones, foto sí o foto sí. El objetivo final de una red como LinkedIn, por ejemplo, es lograr que el profesional que entra y estudia nuestro perfil pase a la acción: nos ofrezca proyectos, colaboraciones o quiera entrevistarnos. Todos preferimos entrar en contacto y hacer negocios con profesionales que sean honestos y transparentes. Nos gusta ponerle cara y ojos a la persona con la que vamos a tratar. También con aquellos que son capaces de mostrar parte del ser humano que son, y no solo su faceta profesional. Y la fotografía es importante porque humaniza el perfil.

2º Ser activa. De nada sirve abrir perfiles si no se actualizan o se está presente de manera continuada.

3º Cuidar lo que se comparte. La prudencia y el sentido común imperan. Hay que evitar temas polémicos o que no se dominen.

4º Separar lo personal de lo profesional. Cada día es más complicado pero no imposible y las redes sociales permiten arbitrar el tipo de información que se comparte.

5º Convertirse en experto. En el mundo online la especialización se premia. Elige un área, una materia de tu interés y desarrolla un expertise en torno a ella.

6º Crear un blog. Es la mejor herramienta para posicionarnos como expertos en un determinado tema.

7º: Aportar valor. Imprescindible para ganar en influencia y tener seguidores. El valor se consigue dando respuestas a necesidades de la gente.

8 º Innovación & Pasión. Hay que intentar hacer cosas nuevas, diferentes a lo que ya existe. Y en esta área, la pasión es de gran ayuda, pues cuando trabajamos en algo que realmente nos apasiona, somos más creativos porque no nos importa echar las horas que sean necesarias.

9º Analizar nuestra reputación online. De la misma forma que lo hacen las empresas sobre sus servicios y/o productos, es necesario analizar de vez en cuando nuestra reputación online. Herramientas: Klout, para medir el grado de influencia en las Redes Sociales; Google alerts, para recibir alertas siempre que publiquen algo de tí; SocialMention, para analizar quién te menciona, dónde y cuándo.

10º Analizar los resultados. Una vez hemos puesto en marcha un plan de acción, cada cierto tiempo hay que ir viendo los resultados que hemos obtenido, si vamos ganando en visibilidad o no y, en caso necesario, poner en marcha correcciones al plan.
Rebeca Ávila Directora de RSC para Europa del Sur de AccorHotels

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La importancia de nuestra imagen profesional en los negocios

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Nos movemos en un entorno profesional en el que la marca profesional o personal branding coge fuerza día a día. El mundo profesional ha cambiado muchísimo en los últimos años. Y tanto si trabajamos por cuenta ajena o tenemos un negocio propio, tenemos que aprender a gestionar nuestra carrera profesional de la misma forma que lo hacen las marcas.

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Nuevos Desarrollos en movilidad cierran

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La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó FiturtechY. Asimismo, mantuvo una conversación con Pepper, uno de los robots que hacen de conserje, dan clases de baile e interactúan con todos los visitantes de FiturtechY.

El periodista y presentador del programa de televisión "Aquí la Tierra" de TVE 1, Quico Taronjí, ha dado luz verde al último día del foro #techYsostenibilidad. Este foro está patrocinado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos CEHAT.

Es fundamental que el sector turístico vele por la preservación de los destinos y la promoción de las ciudades sostenibles e inteligentes, que beneficien tanto a la población local como a los turistas. Además, en una industria marcada por la temporalidad, uno de los principales retos es la consolidación de una oferta de empleo de calidad y a largo plazo.

El foro ha albergado una ponencia inaugural sobre la integración del modelo sostenible en el turismo, por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute; el caso de éxito de Thompson Okanagan Tourism Region Columbia Británica-Canadá que nos ha presentado Glenn Mandziuk; el del Proyecto "To good to go" con Oriol Reull, Country Manager Spain de To Good to Go y Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur. Por otra parte, Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar nos ha presentado la iniciativa "Wave of Change".

La conferencia se ha clausurado con una mesa debate sobre producción y consumo responsable en la industria turística moderada por Patricio Azcárate, Secretario General de Responsible Tourism Institute, y compuesta por Rebeca Ávila, Directora de RSC de AccorHotels Europa del Sur; Soraya Romero, Sustainability Manager del Grupo Iberostar; Rafael Fernández-Álava, Marketing and Communications director en Costa Cruceros; y Joan Cuní, Director de compras y contratación de Coperama.

El foro patrocinado por Mastercard, #techYfuturo, clausura esta nueva edición abordando nuevos desarrollos en movilidad y vehículos avanzados, así como la creación de novedosas experiencias turísticas y nuevas formas de viajar. Este foro, ha contado con tres paneles flash, uno sobre "Smart Mobility" y otro sobre "Hyperloop" moderados por Francisco Hidalgo, Director del Centro de Negocio Ferroviario de Altran y el último sobre Hoteles que crean tendencia donde hemos podido ver a EnriqueLezcano, F&B Director Regional Spain de Meliá Hotels International; Javier Lasa, Socio Fundador de B-Lab Gastronomic; Iñaki Bau, Corporate Marketing Director de Palladium Hotel Group; y Eduardo Gonzales, Director y co-fundador de Sublimotion. El fin de la jornada lo ha marcado la interesante ponencia de Isabel del Pozo, Head of UTM de Airbus, quién nos ha sacado de dudas sobre si pronto viajaremos en drones.

Carla González ha arrancado el foro #techYnegocio, patrocinado por Telefónica, explicándonos qué podemos hacer en cada puesto de trabajo "para hacer que nos sirva como estar una hora en el gimnasio". A lo que ha seguido la temática del recurso más importante que tenemos: las personas y las emociones, seguida de una mesa de debate sobre Desintoxicación digital, moderada por José Antonio Vera, Director de publicaciones de La Razón y compuesta por José Carlos Campos, Director Comercial de Paradores; Ana Bedoya, Gerente de Niwa Hotel Spa; y Jimmy Pons, Co-fundador de Mindful Travel Destinations.

Para cerrar el foro hemos podido escuchar a Sergio García, Bussines Area Manager de OneseQ señalando la importancia de la gestión de la ciberseguridad en las estructuras turísticas y la interesante ponencia de Jorgina Díaz, Directora de Desarrollo de Negocio de Alisys, en un tema tan de moda como es la voz como instrumento de servicio.

Patrocinado por Amadeus, el foro #techYdestino, se ha centrado en las estrategias de marketing y promoción para generar emociones en los públicos saturados de impactos, con las ponencias y opiniones de Rafael González, Socio Director de Vivential Value; José Ramón Álvarez, Director Comercial y de Marketing CANTUR-Gobierno de Cantabria; Blanca Pérez-Sauquillo, Subdirectora Adjunta S.G.Marketing Exterior del Turismo de Turespaña; Sara Pastor, Managing Director Destinations EMEA en Adara; y una mesa redonda que ha tratado sobre si los influencers son una herramienta para captar nichos de clientes, moderada por Luisa Fanjul, Dra. En Estrategia y Marketing y Responsable de comunicación en HotelsDot, en la que se encontraba Isidro Tenorio, CEO de BeQuest; Mariano Torres,CEO y fundador de El Santo Comunicación; Sergio Gómez, Social Media Marketing de Marriot Auditorium Hotel; José Miguel Bernal, Fundador y CEO de Strategik Consultores; José Ramón Álvarez, Director comercial y de Marketing CANTUR- Gobierno de Cantabria; y Belén González del Val, Jefa de Área de Publicidad y Redes Sociales Sub.D.Gral de Marketing de Turespaña.

De esta forma ha cerrado una exitosa edición de FiturtechY 2019, donde las emociones y la tecnología han ido de la mano en todo momento y #techYhotel no ha dejado indiferente a nadie gracias a las tecnologías e innovaciones presentadas por las empresas colaboradoras: Alisys, Altran, BeCheckin,Cerium, Chapp solutions, Cleanity, Earpro, Easygoband, Emotion Research Lab, Handy, HP, IBM, Littium by Kaos, ParaddaxLAB, Pikolin Grupo, Porcelanosa Grupo, Pressreader, Resuinsa,Roca, Schindler, Serglohot, Signify y Uponor.

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Nuevos Desarrollos en movilidad cierran FiturtechY 2019

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La Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, visitó FiturtechY. Asimismo, mantuvo una conversación con Pepper, uno de los robots que hacen de conserje, dan clases de baile e interactúan con todos los visitantes de FiturtechY. El periodista y presentador del programa de televisión "Aquí la Tierra" de TVE 1, Quico Taronjí, ha dado luz verde al último día del foro #techYsostenibilidad.

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En comunicación triunfa la repetición de un mismo mensaje.

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Rebeca Ávila es la directora de Responsabilidad Social Corporativa para el Sur de Europa de AccorHotels. Convencida desde muy joven de la importancia del "dúo experiencia-formación para aportar valor en el entorno profesional", Ávila compaginó sus estudios de Periodismo y de idiomas -en inglés y francés- en la Universidad de Sevilla con un trabajo como promotora en una compañía de móviles. Sus ahorros, junto con una beca Erasmus, le permitieron estudiar en Francia comunicación corporativa. Cuando finalizó la carrera estuvo trabajando en diferentes medios de comunicación -prensa, radio y televisión- y en la Oficina de Prensa y RR. PP. del Parlamento Europeo en Madrid, Bruselas y Estrasburgo. Coincidiendo con la presidencia española de la Unión Europea, fueron muchos los eventos institucionales en los que trabajó y decidió cursar un Máster en Protocolo.

Posteriormente, se incorporó a AccorHotels. "Empecé en mi tierra natal, Sevilla, donde trabajé en la apertura de Novotel Sevilla llevando la comunicación y RR. PP. Luego vendrían más aperturas en Valencia, Málaga y Barcelona, hasta que me propusieron crear el departamento de comunicación de AccorHotels, teniendo en cuenta que el grupo empezaba su fuerte desarrollo en España. Ahí decidí cursar un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas en el Instituto de Empresa. Ayudé desde Comunicación a desarrollar la notoriedad de las marcas de AccorHotels en el país, hasta que en 2014 me propusieron llevar también la comunicación en Portugal", relata.

Y, en ese momento, decidió también emprender y lanzar un proyecto propio, WorkingOutfits.com, una web donde ofrece de manera gratuita consejos de imagen (estilismo, comunicación, protocolo, identidad digital) dirigidos a la mujer profesional. "En paralelo, y como cada vez que me inicio en una nueva área, cursé un Executive Master en Empresas de Moda, en Esden Bussines School".

En este punto, ha señalado que es una apasionada de la moda y desconecta "escribiendo en WorkingOutfits y mirando Instagram...". Además de, "por supuesto", en Sevilla, rodeada de sus amigos de siempre a los que conoce desde los tres años. "Me considero muy amiga de mis amigos y con un lema desde pequeña que, por cierto, ahora es de nuestra marca Pullman, #WorkHardPlayHard". De hecho, al preguntarle cómo se describe, Ávila responde que le gusta empezar diciendo que, ante todo, es sevillana. "Pienso que nuestras raíces nos marcan para siempre", destaca. Además, también revela que es una persona trabajadora, luchadora, apasionada, alegre, divertida y soñadora.
"Un momento dulce"
De hecho, como responsable de la Dirección de Reponsabilidad Social Corporativa de AccorHotels para Europa del Sur, sus principales responsabilidades son las de liderar el Programa de Desarrollo Sostenible y RSC, Planet 21-Acting Here en Europa del Sur, incluyendo Francia, España y Portugal, lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles, promoviendo que estos pongan en marcha los diferentes proyectos medioambientales y sociales y poniendo el programa en valor con un push importante a nivel de comunicación interna y externa.

En el área de RSC, " Planet 21-Acting Here es, sin lugar a dudas, el programa de Desarrollo Sostenible y RSC más amplio del sector hotelero con diferencia. Solo hay que echar un vistazo a los numerosos proyectos, acciones e iniciativas pioneras puestas en marcha por los hoteles desde hace más de 20 años para comprobarlo", destaca Ávila.

Actualmente, ha señalado que están trabajando en reestructurar Planet 21 para darle una mayor visibilidad interna y externa. "Lo que no es evidente, y se puede comprender, cuando son tantas las acciones que se llevan a cabo. En Comunicación ya se sabe que triunfa la repetición de un mismo mensaje, una misma causa. Nuestro reto es simplificar en comunicación, sin dejar de hacer todo lo que venimos haciendo, para que el programa tenga el reconocimiento que se merece por parte de empleados, clientes, partners... etc.", enfatiza.

Ávila ha valorado mucho que le dejen hacer y aportar su valor añadido. "Estoy en un momento dulce, con una gran oportunidad por delante, en un área especialmente importante hoy día como es la sostenibilidad y responsabilidad social... ¡así que con mucha ilusión, ganas y energía!".

Finalmente, Ávila habla de la WAAG, la red de mujeres de AccorHotels que nació en 2012 con el fin de promover la igualdad de oportunidades promoviendo el acceso de la mujer en igualdad de condiciones que el hombre a puestos de responsabilidad, así como la lucha contra los estereotipos. "Debido a su éxito y al hecho de contar con un 50% de hombres integrantes en la red, la hemos rebautizado Riise, con dos ies, que simbolizan al hombre y la mujer trabajando de la mano para hacer avanzar la igualdad y la diversidad", detalla Ávila.

Precisamente sobre este tema, confiesa creer que hay mucho margen de maniobra para lograr la igualdad real hombre-mujer en muchos sectores y ver más mujeres en puestos destacados. "Solo hay que leer un periódico para darse cuenta. En mi caso, tengo la enorme suerte de trabajar en una empresa donde se han producido avances significativos en el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad". Concretamente, destaca que en AccorHotels, marcaron el objetivo de un 35% de directoras de hotel a nivel mundial para 2020, "un objetivo que ya hemos cumplido en España y Portugal, donde tenemos muchas mujeres directoras de hotel: la última en uno de nuestros hoteles flaghsips, Sonia Guibernau, en Novotel Barcelona City, o una directora de operaciones en Península Ibérica, Italia, Grecia, Cristina Ramos", destaca.
María Cano Rico

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"En Comunicación triunfa la repetición de un mismo mensaje"

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Rebeca Ávila es la directora de Responsabilidad Social Corporativa para el Sur de Europa de AccorHotels . Convencida desde muy joven de la importancia del "dúo experiencia-formación para aportar valor en el entorno profesional", Ávila compaginó sus estudios de Periodismo y de idiomas -en inglés y francés- en la Universidad de Sevilla con un trabajo como promotora en una compañía de móviles.

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Un compromiso medioambiental y social

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Rebeca Ávila asume la Dirección de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels Europa del Sur, que representa un perímetro de 2.000 hoteles. Su 'expertise' en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes

Rebeca Ávila, directora de comunicación en AccorHotels España y Portugal, ha sido nombrada por el Grupo AccorHotels directora de responsabilidad social corporativa de Europa del Sur, lo que representa un perímetro de 2.000 hoteles en Francia, España y Portugal.

Su 'expertise' en comunicación y visibilidad de los proyectos en los que trabaja, su dominio del francés y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes para que ahora añada a sus responsabilidades en el área de comunicación, el liderazgo de todas las acciones de RSC en una zona especialmente importante para el Grupo como es Europa del Sur, incluyendo a Francia, el país más importante en talla y presencia de marcas AccorHotels.

"Estamos en un momento decisivo en el que los temas relacionados con el Medio Ambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas, especialmente en el sector del turismo, están adquiriendo un papel decisivo. En AccorHotels forma parte de nuestro adn y cultura de empresa. Es muy amplio el programa de acciones, tanto medioambientales como sociales, que los hoteles llevan desarrollando desde hace años en el marco del reconocido programa de Desarrollo Sostenible Planet 21-Acting Here, que trabajaré para darle la visibilidad que se merece", ha declarado Rebeca Ávila, la cual fue impulsora en su día del lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, así como de varios proyectos de 'Solidarity by AccorHotels' con la Cruz Roja y la Asociación Entre Mujeres, que tienen como objetivo ayudar a la formación de mujeres en situaciones de vulnerabilidad.

Leer el artículo completo en la revista

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Un compromiso medioambiental y social | Bar Business

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Rebeca Ávila asume la Dirección de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels Europa del Sur, que representa un perímetro de 2.000 hoteles. Su 'expertise' en comunicación y su sensibilidad hacia los temas medioambientales y sociales han sido factores determinantes Rebeca Ávila, directora de comunicación en AccorHotels España y Portugal, ha sido nombrada por el Grupo AccorHotels ...

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Fitur

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Nombramiento

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Mención RSC

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Agencia EFE

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es hija de la globalización y llega para quedarse, han coincidido en señalar varias directivas, en una jornada sobre inversión socialmente responsable, en la que han expresado la visión de que tienen las empresas españolas y francesas sobre esta materia.

"Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial visión de las empresas españolas y francesas" es el título de esta jornada, organizada por Mujeres Avenir, la Embajada de Francia y el Gobierno de España y que se ha celebrado en Madrid.

En este contexto, se ha puesto de manifiesto que la RSC se ha implantado ya en la sociedad, que es "hija de la globalización" y que las empresas cada vez más han ido tomando conciencia del impacto de sus actuaciones en el ecosistema social, ha asegurado la abogada y socia en Pérez-Llorca, Ana Ribó.

El marco legal que ocupa esta materia dentro de las pequeñas y medianas empresas es uno de los aspectos que se han tratado en esta jornada, en la que se ha hablado de la Agenda 2030, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y del Libro Verde.

La última normativa publicada en España tuvo lugar el pasado diciembre, con el objetivo de medir y saber hasta qué punto las empresas han implantado los parámetros de RSC dentro de la entidad, ha explicado la directiva, que ha agregado que, según la ley de información no financiera, "las empresas que no apliquen políticas de RSC deberán explicar el motivo en el informe no financiero de la empresa".

En este encuentro, han intervenido directivas de Renault, Air France-KLM, Agencia EFE y Accor Hoteles, entre ellas la directora de Comunicación y Relaciones Públicas en España y Portugal de esta última empresa hotelera, Rebeca Ávila, que ha afirmado que "es el momento de la RSC".

En el caso de su empresa, ha destacado proyectos puestos en marcha como "las toallas plantan árboles", en el que la compañía ha invertido en la lucha contra la deforestación y ha logrado la plantación de 9 millones de árboles y la creación de 100 granjas que han ayudado a la transición agrícola en Francia.

Por su parte, la periodista de Efe y directora de Efeminista, Patricia Crespo, ha puesto el foco en el compromiso que ha adquirido la agencia, tanto en materia de RSC como en el ámbito de la igualdad, hasta el punto de que la RSC se ha traducido en una "responsabilidad elevada al cuadrado".

Se ha referido al proyecto Efeminista, puesto en marcha recientemente, como "una iniciativa global que involucra a las empresas en materia de mujeres, lucha por la igualdad y construcción de una realidad que nos afecta a todos".

En la jornada, también se ha tratado el compromiso con la reducción de emisiones de CO2 que han adquirido empresas aeronáuticas como Air France-KLM.

Según la directora de Desarrollo de Negocios de la Compañía, Marie-Béatriz Alario, "todos debemos trabajar en esta concienciación".

Así, Alario ha subrayado algunos de los seis enclaves que conforman la hoja de ruta de Air France-KLM entre los se encuentran "reducir el uso de motores, reducir el peso de los aviones (con la utilización de tabletas en lugar de los tradicionales manuales de vuelo para los pilotos), el empleo del biocarburante y el aprovechamiento textil", entre otros.

Por último, la secretaria general y directora de la Fundación Renault para la movilidad sostenible, María Luisa de Contes, ha considerado que, puesto que las empresas forman parte del problema en materia de medio ambiente, deben "ser parte de la solución", ha afirmado.

Se ha referido a su compañía, en la que la inclusión, la igualdad y la movilidad sostenible constituyen "los campos de acción sobre los que se ha focalizado".

"Nuestra misión es la de ser una empresa cuyas prácticas y productos contribuyan a construir una economía y una sociedad positivas para todos". EFE-RSC

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RSC es hija de la globalización y llega para quedarse,según varias directivas

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Agencia EFE La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es hija de la globalización y llega para quedarse, han coincidido en señalar varias directivas, en una jornada sobre inversión socialmente responsable, en la que han expresado la visión de que tienen las empresas españolas y francesas sobre esta materia.

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Mención RSC

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María Luisa de Contes, Rebeca Ávila, Marie-Béatriz Alario, Ana Ribó y Patricia Crespo, ponentes del encuentro

La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir, organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca.

Un encuentro que, bajo el título Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial visión en empresas españolas y francesas, ha reivindicado la Responsabilidad Social Corporativa como una parte vital del "ADN" de las empresas en ambos países.

En el acto de inauguración de este encuentro -con la presencia de representantes de unas 100 empresas, profesionales e instituciones- María Luisa de Contes, Secretaria General del Grupo Renault, destacó la importancia de programas como Mobilize, que fomenta la movilidad inclusiva, segura, innovadora y amigable con el medioambiente. Este concepto tiene dos grandes campos de acción: la Movilidad, que comprende los ejes Seguridad Vial y el Cuidado del Medioambiente, y la Inclusión, que comprende los ejes Diversidad, Educación y Social Business.

Por otra parte, ha indicado que la ley 11/2018 de 28 de diciembre de información no financiera obliga a las organizaciones a cuidar y proteger toda la cadena de valor: empleados, proveedores, clientes, comunidad, sector público, otras empresas, organizaciones de la sociedad civil y medio ambiente. María Luisa de Contes ha mostrado su confianza en que del foro surjan "nuevas iniciativas desde todas las empresas para que todos seamos parte de la solución a los problemas del mundo en que vivimos"

En concreto, ha indicado la importancia de desarrollar una revolución tecnológica responsable 5.0, donde el impacto ha de ser positivo, tanto para la sociedad como para el medioambiente. A ello, ha sumado el apoyo desde Mujeres Avenir a propuestas en esta materia. "Si una empresa realiza actuaciones económicamente viables, socialmente justas y respetuosas con el medio ambiente, estamos hablando de una empresa responsable", ha recalcado María Luisa de Contes.

Por su parte, Rebeca Ávila, Directora de Responsabilidad Social Corporativa para el Sur de Europa de AccorHotels, "ahora nos encontramos en la etapa más bonita de la Responsabilidad Social Corporativa de los últimos años. Es cierto que los responsables de RSC trabajamos en un contexto favorable pues según los últimos estudios, un 73% de los consumidores españoles demandan marcas responsables a la hora de adquirir un producto o un servicio".

"En AccorHotels estamos comprometidos con la RSC desde hace 25 años, siendo pioneros en el sector hotelero con iniciativas innovadoras como Plant for The Planet-Las toallas plantan árboles, gracias a la cual se reinvierten en proyectos de reforestación los ahorros generados en lavandería por el uso responsable que hacen los clientes de las toallas en nuestros hoteles. Con Planet 21-Acting Here, nuestro programa de RSC, el Grupo trabaja para alcanzar unos objetivos claros para 2020 como reducir un 30% el desperdicio alimenticio en sus hoteles, 100% de los hoteles implicados en una iniciativa solidaria o un 35% de directoras de hoteles por dar algunos ejemplos, añadió Ávila.

En palabras de Marie-Béatriz Alario, Business Development Manager en AIR FRANCE-KLM DELTA en España, tenemos un claro compromiso con un transporte aéreo más sostenible, trabajando activamente para diseñar el futuro del transporte aéreo, fomentando un mayor uso del Biofuel, reciclando más de ocho toneladas de viejos uniformes de la compañía para poder crear nuevas moquetas para nuestros aviones, o ayudando a reforestar zonas de España con la campaña "1 billete, 1 árbol".

"En AIR FRANCE-KLM DELTA sabemos que cuando las empresas apoyan la Responsabilidad Social Corporativa todo funciona mejor, como la nueva técnica de lavado de nuestra flota de aviones que nos ha permitido pasar de usar 80.000 litros de agua a poco menos de 200 litros, o un mayor número de tripulaciones donde solo hay mujeres, acciones que nos permiten ayudar a la sociedad y dejar a nuestros hijos un mundo mejor que el que hemos recibido", expuso.

Patricia Crespo, directora de EFEminista.com en la agencia de noticias EFE, incidió "en la importancia de informar a la sociedad, pero también de pasar a la acción, y tenemos la obligación de contribuir a construir una sociedad más habitable, justa, eficiente y competitiva. Para ello es necesaria la ausencia de discriminaciones, la igualdad de oportunidades, eliminando estereotipos y techos de cristal, donde todas las profesionales de la agencia pueden llegar donde se lo propongan".

"EFEminista.com da respuesta a un mandato de igualdad que nos marca la ley, damos voz a la mujer, denunciamos malas prácticas, creamos una red donde muchos quieren ayudar a crear una sociedad más justa, también en Latinoamérica, tierra a la que nos une muchos lazos", concluyó Patricia Crespo.

El acto estuvo moderado por Ana Ribó, socia del área de Arbitraje y Litigación de Pérez-Llorca, incidiendo en las normativas y regulaciones que rigen la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, que nació como hija de la Globalización de las multinacionales, pero que ha de unir en su desarrollo a las empresas familiares y a las Pymes, que representan el mayor porcentaje en el tejido empresarial mundial.

Para esta experta jurista, las empresas han de ser conscientes de los impactos que provocan en la sociedad y trabajar sobre ellos con acciones voluntarias que permitan mejorar la vida de sus empleados, las comunidades y la sociedad en su conjunto.
Breve biografía de las ponentes

María Luisa de Contes, Licenciada en Derecho, Universidad de la Sorbonne en París, Avocat au bureau de Paris, PADE de Alta Dirección de Empresa del IESE. En la actualidad, es Secretaria General del Grupo Renault, Directora de la Fundación Renault para la Movilidad Sostenible, Directora de Responsabilidad Social Corporativa, Responsable del Grupo Diversidad y Líder del Women@Renault

Marie-Béatriz Alario, Licenciada en Relaciones Internacionales, por la Universidad de Paris I La Sorbonne. En la actualidad, es Business Development Manager en AIR FRANCE-KLM DELTA en España. Lidera desde enero 2018, la actividad comercial del Grupo vinculada al desarrollo de nuevo negocio y la innovación especialmente, en los segmentos corporativo (SMEs - Pymes) y Agencias (SMAs - Pequeñas y Medianas Agencias).

Rebeca Ávila, Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía. Es Directora de Comunicación y RSC AccorHotels Europa del Sur.

Patricia Crespo, Licenciada en Ciencias de la Comunicación y en Humanidades, Universidad Pontificia de Salamanca. Trabaja en la agencia EFE, donde ocupa el cargo de Directora de "EFEminista.com". Profesional de la Comunicación con más de 20 años de experiencia en este área, especialmente en comunicación institucional y corporativa.

El acto estuvo moderado por Ana Ribó, Licenciada en Derecho por la Universidad Central de Barcelona, socia del área de Arbitraje y Litigación de Pérez-Llorca, es experta en conflictos comerciales y societarios, competencia desleal y arbitraje, especialmente en conflictos complejos y con elementos internacionales.

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Mujeres Avenir reivindica que la RSC es vital para las empresas

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La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir, organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca.

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Mención RSC

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La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es hija de la globalización y llega para quedarse, han coincidido en señalar varias directivas, en una jornada sobre inversión socialmente responsable, en la que han expresado la visión de que tienen las empresas españolas y francesas sobre esta materia.

Jornada 'Experiencias y desafíos en la aplicación de la RSC: especial visión en empresas españolas y francesas'. / Foto de Julia Robles

" Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial visión de las empresas españolas y francesas" es el título de esta jornada, organizada por Mujeres Avenir, la Embajada de Francia y el Gobierno de España y que se ha celebrado en Madrid.

En este contexto, se ha puesto de manifiesto que la RSC se ha implantado ya en la sociedad, que es "hija de la globalización" y que las empresas cada vez más han ido tomando conciencia del impacto de sus actuaciones en el ecosistema social, ha asegurado la abogada y socia en Pérez-Llorca, Ana Ribó.

El marco legal que ocupa esta materia dentro de las pequeñas y medianas empresas es uno de los aspectos que se han tratado en esta jornada, en la que se ha hablado de la Agenda 2030, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y del Libro Verde.

La última normativa publicada en España tuvo lugar el pasado diciembre, con el objetivo de medir y saber hasta qué punto las empresas han implantado los parámetros de RSC dentro de la entidad, ha explicado la directiva, que ha agregado que, según la ley de información no financiera, "las empresas que no apliquen políticas de RSC deberán explicar el motivo en el informe no financiero de la empresa".

Renault, Air France-KLM, Agencia EFE y Accor Hoteles

En este encuentro, han intervenido directivas de Renault, Air France-KLM, Agencia EFE y Accor Hoteles, entre ellas la directora de Comunicación y Relaciones Públicas en España y Portugal de esta última empresa hotelera, Rebeca Ávila, que ha afirmado que "es el momento de la RSC".

En el caso de su empresa, ha destacado proyectos puestos en marcha como "las toallas plantan árboles", en el que la compañía ha invertido en la lucha contra la deforestación y ha logrado la plantación de 9 millones de árboles y la creación de 100 granjas que han ayudado a la transición agrícola en Francia.

Por su parte, la periodista de Efe y directora de Efeminista, Patricia Crespo, ha puesto el foco en el compromiso que ha adquirido la agencia, tanto en materia de RSC como en el ámbito de la igualdad, hasta el punto de que la RSC se ha traducido en una "responsabilidad elevada al cuadrado".

Se ha referido al proyecto Efeminista, puesto en marcha recientemente, como "una iniciativa global que involucra a las empresas en materia de mujeres, lucha por la igualdad y construcción de una realidad que nos afecta a todos".

En la jornada, también se ha tratado el compromiso con la reducción de emisiones de CO2 que han adquirido empresas aeronáuticas como Air France-KLM.

Según la directora de Desarrollo de Negocios de la Compañía, Marie-Béatriz Alario, "todos debemos trabajar en esta concienciación".

Así, Alario ha subrayado algunos de los seis enclaves que conforman la hoja de ruta de Air France-KLM entre los se encuentran "reducir el uso de motores, reducir el peso de los aviones (con la utilización de tabletas en lugar de los tradicionales manuales de vuelo para los pilotos), el empleo del biocarburante y el aprovechamiento textil", entre otros.

Por último, la secretaria general y directora de la Fundación Renault para la movilidad sostenible, María Luisa de Contes, ha considerado que, puesto que las empresas forman parte del problema en materia de medio ambiente, deben "ser parte de la solución", ha afirmado.campos de acción sobre los que se ha focalizado".

"Nuestra misión es la de ser una empresa cuyas prácticas y productos contribuyan a construir una economía y una sociedad positivas para todos".

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Las empresas españolas, a la cabeza en Responsabilidad Social

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RSC es hija de la globalización y llega para quedarse,según directivas españolas y francesas

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La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es hija de la globalización y llega para quedarse, han coincidido en señalar varias directivas, en una jornada sobre inversión socialmente responsable, en la que han expresado la visión de que tienen las empresas españolas y francesas sobre esta materia.

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Mención RSC

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María Luisa de Contes, Rebeca Ávila, Marie-Béatriz Alario, Ana Ribó y Patricia Crespo, ponentes del encuentro

La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir, organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca.

Un encuentro que, bajo el título Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial visión en empresas españolas y francesas, ha reivindicado la Responsabilidad Social Corporativa como una parte vital del "ADN" de las empresas en ambos países.

En el acto de inauguración de este encuentro -con la presencia de representantes de unas 100 empresas, profesionales e instituciones- María Luisa de Contes, Secretaria General del Grupo Renault, destacó la importancia de programas como Mobilize, que fomenta la movilidad inclusiva, segura, innovadora y amigable con el medioambiente. Este concepto tiene dos grandes campos de acción: la Movilidad, que comprende los ejes Seguridad Vial y el Cuidado del Medioambiente, y la Inclusión, que comprende los ejes Diversidad, Educación y Social Business.

Por otra parte, ha indicado que la ley 11/2018 de 28 de diciembre de información no financiera obliga a las organizaciones a cuidar y proteger toda la cadena de valor: empleados, proveedores, clientes, comunidad, sector público, otras empresas, organizaciones de la sociedad civil y medio ambiente. María Luisa de Contes ha mostrado su confianza en que del foro surjan "nuevas iniciativas desde todas las empresas para que todos seamos parte de la solución a los problemas del mundo en que vivimos"

En concreto, ha indicado la importancia de desarrollar una revolución tecnológica responsable 5.0, donde el impacto ha de ser positivo, tanto para la sociedad como para el medioambiente. A ello, ha sumado el apoyo desde Mujeres Avenir a propuestas en esta materia. "Si una empresa realiza actuaciones económicamente viables, socialmente justas y respetuosas con el medio ambiente, estamos hablando de una empresa responsable", ha recalcado María Luisa de Contes.

Por su parte, Rebeca Ávila, Directora de Responsabilidad Social Corporativa para el Sur de Europa de AccorHotels, "ahora nos encontramos en la etapa más bonita de la Responsabilidad Social Corporativa de los últimos años. Es cierto que los responsables de RSC trabajamos en un contexto favorable pues según los últimos estudios, un 73% de los consumidores españoles demandan marcas responsables a la hora de adquirir un producto o un servicio".

"En AccorHotels estamos comprometidos con la RSC desde hace 25 años, siendo pioneros en el sector hotelero con iniciativas innovadoras como Plant for The Planet-Las toallas plantan árboles, gracias a la cual se reinvierten en proyectos de reforestación los ahorros generados en lavandería por el uso responsable que hacen los clientes de las toallas en nuestros hoteles. Con Planet 21-Acting Here, nuestro programa de RSC, el Grupo trabaja para alcanzar unos objetivos claros para 2020 como reducir un 30% el desperdicio alimenticio en sus hoteles, 100% de los hoteles implicados en una iniciativa solidaria o un 35% de directoras de hoteles por dar algunos ejemplos, añadió Ávila.

En palabras de Marie-Béatriz Alario, Business Development Manager en AIR FRANCE-KLM DELTA en España, tenemos un claro compromiso con un transporte aéreo más sostenible, trabajando activamente para diseñar el futuro del transporte aéreo, fomentando un mayor uso del Biofuel, reciclando más de ocho toneladas de viejos uniformes de la compañía para poder crear nuevas moquetas para nuestros aviones, o ayudando a reforestar zonas de España con la campaña "1 billete, 1 árbol".

"En AIR FRANCE-KLM DELTA sabemos que cuando las empresas apoyan la Responsabilidad Social Corporativa todo funciona mejor, como la nueva técnica de lavado de nuestra flota de aviones que nos ha permitido pasar de usar 80.000 litros de agua a poco menos de 200 litros, o un mayor número de tripulaciones donde solo hay mujeres, acciones que nos permiten ayudar a la sociedad y dejar a nuestros hijos un mundo mejor que el que hemos recibido", expuso.

Patricia Crespo, directora de EFEminista.com en la agencia de noticias EFE, incidió "en la importancia de informar a la sociedad, pero también de pasar a la acción, y tenemos la obligación de contribuir a construir una sociedad más habitable, justa, eficiente y competitiva. Para ello es necesaria la ausencia de discriminaciones, la igualdad de oportunidades, eliminando estereotipos y techos de cristal, donde todas las profesionales de la agencia pueden llegar donde se lo propongan".

"EFEminista.com da respuesta a un mandato de igualdad que nos marca la ley, damos voz a la mujer, denunciamos malas prácticas, creamos una red donde muchos quieren ayudar a crear una sociedad más justa, también en Latinoamérica, tierra a la que nos une muchos lazos", concluyó Patricia Crespo.

El acto estuvo moderado por Ana Ribó, socia del área de Arbitraje y Litigación de Pérez-Llorca, incidiendo en las normativas y regulaciones que rigen la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, que nació como hija de la Globalización de las multinacionales, pero que ha de unir en su desarrollo a las empresas familiares y a las Pymes, que representan el mayor porcentaje en el tejido empresarial mundial.

Para esta experta jurista, las empresas han de ser conscientes de los impactos que provocan en la sociedad y trabajar sobre ellos con acciones voluntarias que permitan mejorar la vida de sus empleados, las comunidades y la sociedad en su conjunto.
Breve biografía de las ponentes

María Luisa de Contes, Licenciada en Derecho, Universidad de la Sorbonne en París, Avocat au bureau de Paris, PADE de Alta Dirección de Empresa del IESE. En la actualidad, es Secretaria General del Grupo Renault, Directora de la Fundación Renault para la Movilidad Sostenible, Directora de Responsabilidad Social Corporativa, Responsable del Grupo Diversidad y Líder del Women@Renault

Marie-Béatriz Alario, Licenciada en Relaciones Internacionales, por la Universidad de Paris I La Sorbonne. En la actualidad, es Business Development Manager en AIR FRANCE-KLM DELTA en España. Lidera desde enero 2018, la actividad comercial del Grupo vinculada al desarrollo de nuevo negocio y la innovación especialmente, en los segmentos corporativo (SMEs - Pymes) y Agencias (SMAs - Pequeñas y Medianas Agencias).

Rebeca Ávila, Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía. Es Directora de Comunicación y RSC AccorHotels Europa del Sur.

Patricia Crespo, Licenciada en Ciencias de la Comunicación y en Humanidades, Universidad Pontificia de Salamanca. Trabaja en la agencia EFE, donde ocupa el cargo de Directora de "EFEminista.com". Profesional de la Comunicación con más de 20 años de experiencia en este área, especialmente en comunicación institucional y corporativa.

El acto estuvo moderado por Ana Ribó, Licenciada en Derecho por la Universidad Central de Barcelona, socia del área de Arbitraje y Litigación de Pérez-Llorca, es experta en conflictos comerciales y societarios, competencia desleal y arbitraje, especialmente en conflictos complejos y con elementos internacionales.

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Mujeres Avenir reivindica que la RSC es vital para las empresas

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La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir, organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca.

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Mención RSC

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La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir ( www.mujeresavenir.com), organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca.

Un encuentro que, bajo el título " Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial visión en empresas españolas y francesas", ha reivindicado la Responsabilidad Social Corporativa como una parte vital del "ADN" de las empresas en ambos países.

En el acto de inauguración de este encuentro -con la presencia de representantes de unas 100 empresas, profesionales e instituciones- María Luisa de Contes, Secretaria General del Grupo Renault, destacó la importancia de programas como Mobilize, que fomenta la movilidad inclusiva, segura, innovadora y amigable con el medioambiente. Este concepto tiene dos grandes campos de acción: la Movilidad, que comprende los ejes Seguridad Vial y el Cuidado del Medioambiente, y la Inclusión, que comprende los ejes Diversidad, Educación y Social Business.

Por otra parte, ha indicado que la ley 11/2018 de 28 de diciembre de información no financiera obliga a las organizaciones a cuidar y proteger toda la cadena de valor: empleados, proveedores, clientes, comunidad, sector público, otras empresas, organizaciones de la sociedad civil y medio ambiente. María Luisa de Contes ha mostrado su confianza en que del foro surjan " nuevas iniciativas desde todas las empresas para que todos seamos parte de la solución a los problemas del mundo en que vivimos"

En concreto, ha indicado la importancia de desarrollar una revolución tecnológica responsable 5.0, donde el impacto ha de ser positivo, tanto para la sociedad como para el medioambiente. A ello, ha sumado el apoyo desde Mujeres Avenir a propuestas en esta materia. "Si una empresa realiza actuaciones económicamente viables, socialmente justas y respetuosas con el medio ambiente, estamos hablando de una empresa responsable ", ha recalcado María Luisa de Contes.

Por su parte, Rebeca Ávila, Directora de Responsabilidad Social Corporativa para el Sur de Europa de AccorHotels, "ahora nos encontramos en la etapa más bonita de la Responsabilidad Social Corporativa de los últimos años. Es cierto que los responsables de RSC trabajamos en un contexto favorable pues según los últimos estudios, un 73% de los consumidores españoles demandan marcas responsables a la hora de adquirir un producto o un servicio".

"En AccorHotels estamos comprometidos con la RSC desde hace 25 años, siendo pioneros en el sector hotelero con iniciativas innovadoras como Plant for The Planet-Las toallas plantan árboles, gracias a la cual se reinvierten en proyectos de reforestación los ahorros generados en lavandería por el uso responsable que hacen los clientes de las toallas en nuestros hoteles. Con Planet 21-Acting Here, nuestro programa de RSC, el Grupo trabaja para alcanzar unos objetivos claros para 2020 como reducir un 30% el desperdicio alimenticio en sus hoteles, 100% de los hoteles implicados en una iniciativa solidaria o un 35% de directoras de hoteles por dar algunos ejemplos, añadió Ávila.

En palabras de Marie-Béatriz Alario, Business Development Manager en AIR FRANCE-KLM DELTA en España, tenemos un claro compromiso con un transporte aéreo más sostenible, trabajando activamente para diseñar el futuro del transporte aéreo, fomentando un mayor uso del Biofuel, reciclando más de ocho toneladas de viejos uniformes de la compañía para poder crear nuevas moquetas para nuestros aviones, o ayudando a reforestar zonas de España con la campaña "1 billete, 1 árbol".

"En AIR FRANCE-KLM DELTA sabemos que cuando las empresas apoyan la Responsabilidad Social Corporativa todo funciona mejor, como la nueva técnica de lavado de nuestra flota de aviones que nos ha permitido pasar de usar 80.000 litros de agua a poco menos de 200 litros, o un mayor número de tripulaciones donde solo hay mujeres, acciones que nos permiten ayudar a la sociedad y dejar a nuestros hijos un mundo mejor que el que hemos recibido", expuso.

Patricia Crespo, Directora de "EFEminista.com" en la agencia de noticias EFE, incidió "en la importancia de informar a la sociedad, pero también de pasar a la acción, y tenemos la obligación de contribuir a construir una sociedad más habitable, justa, eficiente y competitiva. Para ello es necesaria la ausencia de discriminaciones, la igualdad de oportunidades, eliminando estereotipos y techos de cristal, donde todas las profesionales de la agencia pueden llegar donde se lo propongan".

"EFEminista.com da respuesta a un mandato de igualdad que nos marca la ley, damos voz a la mujer, denunciamos malas prácticas, creamos una red donde muchos quieren ayudar a crear una sociedad más justa, también en Latinoamérica, tierra a la que nos une muchos lazos", concluyó Patricia Crespo.

El acto estuvo moderado por Ana Ribó, socia del área de Arbitraje y Litigación de Pérez-Llorca, incidiendo en las normativas y regulaciones que rigen la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, que nació como hija de la Globalización de las multinacionales, pero que ha de unir en su desarrollo a las empresas familiares y a las Pymes, que representan el mayor porcentaje en el tejido empresarial mundial.

Para esta experta jurista, las empresas han de ser conscientes de los impactos que provocan en la sociedad y trabajar sobre ellos con acciones voluntarias que permitan mejorar la vida de sus empleados, las comunidades y la sociedad en su conjunto.
Breve biografía de las ponentes:

María Luisa de Contes, Licenciada en Derecho, Universidad de la Sorbonne en París, Avocat au bureau de Paris, PADE de Alta Dirección de Empresa del IESE. En la actualidad, es Secretaria General del Grupo Renault, Directora de la Fundación Renault para la Movilidad Sostenible, Directora de Responsabilidad Social Corporativa, Responsable del Grupo Diversidad y Líder del Women@Renault.

Marie-Béatriz Alario, Licenciada en Relaciones Internacionales, por la Universidad de Paris I La Sorbonne. En la actualidad, es Business Development Manager en AIR FRANCE-KLM DELTA en España. Lidera desde enero 2018, la actividad comercial del Grupo vinculada al desarrollo de nuevo negocio y la innovación especialmente, en los segmentos corporativo (SMEs - Pymes) y Agencias (SMAs - Pequeñas y Medianas Agencias).

Rebeca Ávila, Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía. Es Directora de Comunicación y RSC AccorHotels Europa del Sur.

Patricia Crespo, Licenciada en Ciencias de la Comunicación y en Humanidades, Universidad Pontificia de Salamanca. Trabaja en la agencia EFE, donde ocupa el cargo de Directora de "EFEminista.com". Profesional de la Comunicación con más de 20 años de experiencia en este área, especialmente en comunicación institucional y corporativa.

El acto estuvo moderado por Ana Ribó, Licenciada en Derecho por la Universidad Central de Barcelona, socia del área de Arbitraje y Litigación de Pérez-Llorca, es experta en conflictos comerciales y societarios, competencia desleal y arbitraje, especialmente en conflictos complejos y con elementos internacionales.

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Mujeres Avenir reivindica la Responsabilidad Social Corporativa como una parte vital del "ADN" de las empresas

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La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir ( www.mujeresavenir.com), organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca.

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Mención RSC

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La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir ( www.mujeresavenir.com), organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca.

Un encuentro que, bajo el título "Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial visión en empresas españolas y francesas", ha reivindicado la Responsabilidad Social Corporativa como una parte vital del "ADN" de las empresas en ambos países.

En el acto de inauguración de este encuentro -con la presencia de representantes de unas 100 empresas, profesionales e instituciones- María Luisa de Contes, Secretaria General del Grupo Renault, destacó la importancia de programas como Mobilize, que fomenta la movilidad inclusiva, segura, innovadora y amigable con el medioambiente. Este concepto tiene dos grandes campos de acción: la Movilidad, que comprende los ejes Seguridad Vial y el Cuidado del Medioambiente, y la Inclusión, que comprende los ejes Diversidad, Educación y Social Business.

Por otra parte, ha indicado que la ley 11/2018 de 28 de diciembre de información no financiera obliga a las organizaciones a cuidar y proteger toda la cadena de valor: empleados, proveedores, clientes, comunidad, sector público, otras empresas, organizaciones de la sociedad civil y medio ambiente. María Luisa de Contes ha mostrado su confianza en que del foro surjan "nuevas iniciativas desde todas las empresas para que todos seamos parte de la solución a los problemas del mundo en que vivimos"

En concreto, ha indicado la importancia de desarrollar una revolución tecnológica responsable 5.0, donde el impacto ha de ser positivo, tanto para la sociedad como para el medioambiente. A ello, ha sumado el apoyo desde Mujeres Avenir a propuestas en esta materia. "Si una empresa realiza actuaciones económicamente viables, socialmente justas y respetuosas con el medio ambiente, estamos hablando de una empresa responsable", ha recalcado María Luisa de Contes.

Por su parte, Rebeca Ávila, Directora de Responsabilidad Social Corporativa para el Sur de Europa de AccorHotels, "ahora nos encontramos en la etapa más bonita de la Responsabilidad Social Corporativa de los últimos años. Es cierto que los responsables de RSC trabajamos en un contexto favorable pues según los últimos estudios, un 73% de los consumidores españoles demandan marcas responsables a la hora de adquirir un producto o un servicio".

"En AccorHotels estamos comprometidos con la RSC desde hace 25 años, siendo pioneros en el sector hotelero con iniciativas innovadoras como Plant for The Planet-Las toallas plantan árboles, gracias a la cual se reinvierten en proyectos de reforestación los ahorros generados en lavandería por el uso responsable que hacen los clientes de las toallas en nuestros hoteles. Con Planet 21-Acting Here, nuestro programa de RSC, el Grupo trabaja para alcanzar unos objetivos claros para 2020 como reducir un 30% el desperdicio alimenticio en sus hoteles, 100% de los hoteles implicados en una iniciativa solidaria o un 35% de directoras de hoteles por dar algunos ejemplos, añadió Ávila.

En palabras de Marie-Béatriz Alario, Business Development Manager en AIR FRANCE-KLM DELTA en España, tenemos un claro compromiso con un transporte aéreo más sostenible, trabajando activamente para diseñar el futuro del transporte aéreo, fomentando un mayor uso del Biofuel, reciclando más de ocho toneladas de viejos uniformes de la compañía para poder crear nuevas moquetas para nuestros aviones, o ayudando a reforestar zonas de España con la campaña "1 billete, 1 árbol".

"En AIR FRANCE-KLM DELTA sabemos que cuando las empresas apoyan la Responsabilidad Social Corporativa todo funciona mejor, como la nueva técnica de lavado de nuestra flota de aviones que nos ha permitido pasar de usar 80.000 litros de agua a poco menos de 200 litros, o un mayor número de tripulaciones donde solo hay mujeres, acciones que nos permiten ayudar a la sociedad y dejar a nuestros hijos un mundo mejor que el que hemos recibido", expuso.

Patricia Crespo, Directora de "EFEminista.com" en la agencia de noticias EFE, incidió "en la importancia de informar a la sociedad, pero también de pasar a la acción, y tenemos la obligación de contribuir a construir una sociedad más habitable, justa, eficiente y competitiva. Para ello es necesaria la ausencia de discriminaciones, la igualdad de oportunidades, eliminando estereotipos y techos de cristal, donde todas las profesionales de la agencia pueden llegar donde se lo propongan".

"EFEminista.com da respuesta a un mandato de igualdad que nos marca la ley, damos voz a la mujer, denunciamos malas prácticas, creamos una red donde muchos quieren ayudar a crear una sociedad más justa, también en Latinoamérica, tierra a la que nos une muchos lazos", concluyó Patricia Crespo.

El acto estuvo moderado por Ana Ribó, socia del área de Arbitraje y Litigación de Pérez-Llorca, incidiendo en las normativas y regulaciones que rigen la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, que nació como hija de la Globalización de las multinacionales, pero que ha de unir en su desarrollo a las empresas familiares y a las Pymes, que representan el mayor porcentaje en el tejido empresarial mundial.

Para esta experta jurista, las empresas han de ser conscientes de los impactos que provocan en la sociedad y trabajar sobre ellos con acciones voluntarias que permitan mejorar la vida de sus empleados, las comunidades y la sociedad en su conjunto.
Breve biografía de las ponentes:
María Luisa de Contes, Licenciada en Derecho, Universidad de la Sorbonne en París, Avocat au bureau de Paris, PADE de Alta Dirección de Empresa del IESE. En la actualidad, es Secretaria General del Grupo Renault, Directora de la Fundación Renault para la Movilidad Sostenible, Directora de Responsabilidad Social Corporativa, Responsable del Grupo Diversidad y Líder del Women@Renault

Marie-Béatriz Alario, Licenciada en Relaciones Internacionales, por la Universidad de Paris I La Sorbonne. En la actualidad, es Business Development Manager en AIR FRANCE-KLM DELTA en España. Lidera desde enero 2018, la actividad comercial del Grupo vinculada al desarrollo de nuevo negocio y la innovación especialmente, en los segmentos corporativo (SMEs - Pymes) y Agencias (SMAs - Pequeñas y Medianas Agencias).

Rebeca Ávila, Licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas por el Instituto de Empresa, un Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda y Belleza por Esden Business School y Máster en Protocolo & Organización de Eventos por la Confederación de Empresarios en Andalucía.

Es Directora de Comunicación y RSC AccorHotels Europa del Sur.

Patricia Crespo, Licenciada en Ciencias de la Comunicación y en Humanidades, Universidad Pontificia de Salamanca. Trabaja en la agencia EFE, donde ocupa el cargo de Directora de "EFEminista.com". Profesional de la Comunicación con más de 20 años de experiencia en este área, especialmente en comunicación institucional y corporativa.

El acto estuvo moderado por Ana Ribó, Licenciada en Derecho por la Universidad Central de Barcelona, socia del área de Arbitraje y Litigación de Pérez-Llorca, es experta en conflictos comerciales y societarios, competencia desleal y arbitraje, especialmente en conflictos complejos y con elementos internacionales.

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Mujeres Avenir reivindica la Responsabilidad Social Corporativa como una parte vital del "ADN" de las empresas | Lawyerpress NEWS

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La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir (www.mujeresavenir.com), organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca. Un encuentro que, bajo el título "Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial ...

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Mención RSC

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La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir, organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca. Un encuentro que, bajo el título "Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial visión en empresas españolas y francesas", ha reivindicado la RSC como una parte vital del 'ADN' de las empresas en ambos países.

En el acto de inauguración de este encuentro, con la presencia de representantes de unas 100 empresas, profesionales e instituciones, María Luisa de Contes, secretaria general del Grupo Renault, destacó la importancia de programas como Mobilize, que fomenta la movilidad inclusiva, segura, innovadora y amigable con el medioambiente. Este concepto tiene dos grandes campos de acción: la Movilidad, que comprende los ejes Seguridad Vial y el Cuidado del Medioambiente, y la Inclusión, que comprende los ejes Diversidad, Educación y Social Business.

Por otra parte, indicó que la ley 11/2018 de 28 de diciembre de información no financiera obliga a las organizaciones a cuidar y proteger toda la cadena de valor: empleados, proveedores, clientes, comunidad, sector público, otras empresas, organizaciones de la sociedad civil y medio ambiente. María Luisa de Contes mostró su confianza en que del foro surjan "nuevas iniciativas desde todas las empresas para que todos seamos parte de la solución a los problemas del mundo en que vivimos"

En concreto, indicó la importancia de desarrollar una revolución tecnológica responsable 5.0, donde el impacto ha de ser positivo, tanto para la sociedad como para el medioambiente. A ello, ha sumado el apoyo desde Mujeres Avenir a propuestas en esta materia. "Si una empresa realiza actuaciones económicamente viables, socialmente justas y respetuosas con el medio ambiente, estamos hablando de una empresa responsable", recalcó María Luisa de Contes.

Por su parte, Rebeca Ávila, directora de Responsabilidad Social Corporativa para el Sur de Europa de AccorHotels, afirmó que "ahora nos encontramos en la etapa más bonita de la Responsabilidad Social Corporativa de los últimos años. Es cierto que los responsables de RSC trabajamos en un contexto favorable pues según los últimos estudios, un 73% de los consumidores españoles demandan marcas responsables a la hora de adquirir un producto o un servicio".

"En AccorHotels", agregó, "estamos comprometidos con la RSC desde hace 25 años, siendo pioneros en el sector hotelero con iniciativas innovadoras como Plant for The Planet-Las toallas plantan árboles, gracias a la cual se reinvierten en proyectos de reforestación los ahorros generados en lavandería por el uso responsable que hacen los clientes de las toallas en nuestros hoteles. Con Planet 21-Acting Here, nuestro programa de RSC, el Grupo trabaja para alcanzar unos objetivos claros para 2020 como reducir un 30% el desperdicio alimenticio en sus hoteles, 100% de los hoteles implicados en una iniciativa solidaria o un 35% de directoras de hoteles por dar algunos ejemplos, añadió Ávila.

En palabras de Marie-Béatriz Alario, Business Development Manager en AIR FRANCE-KLM DELTA en España, "tenemos un claro compromiso con un transporte aéreo más sostenible, trabajando activamente para diseñar el futuro del transporte aéreo, fomentando un mayor uso del Biofuel, reciclando más de ocho toneladas de viejos uniformes de la compañía para poder crear nuevas moquetas para nuestros aviones, o ayudando a reforestar zonas de España con la campaña '1 billete, 1 árbol'".

"En AIR FRANCE-KLM DELTA sabemos que cuando las empresas apoyan la Responsabilidad Social Corporativa todo funciona mejor, como la nueva técnica de lavado de nuestra flota de aviones que nos ha permitido pasar de usar 80.000 litros de agua a poco menos de 200 litros, o un mayor número de tripulaciones donde solo hay mujeres, acciones que nos permiten ayudar a la sociedad y dejar a nuestros hijos un mundo mejor que el que hemos recibido", expuso.

Por su parte, Patricia Crespo, directora de "EFEminista.com", en la agencia de noticias EFE, incidió "en la importancia de informar a la sociedad, pero también de pasar a la acción, y tenemos la obligación de contribuir a construir una sociedad más habitable, justa, eficiente y competitiva. Para ello es necesaria la ausencia de discriminaciones, la igualdad de oportunidades, eliminando estereotipos y techos de cristal, donde todas las profesionales de la agencia pueden llegar donde se lo propongan".

"EFEminista.com da respuesta a un mandato de igualdad que nos marca la ley, damos voz a la mujer, denunciamos malas prácticas, creamos una red donde muchos quieren ayudar a crear una sociedad más justa, también en Latinoamérica, tierra a la que nos une muchos lazos", concluyó Patricia Crespo.

El acto estuvo moderado por Ana Ribó, socia del área de Arbitraje y Litigación de Pérez-Llorca, incidiendo en las normativas y regulaciones que rigen la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, que nació como hija de la Globalización de las multinacionales, pero que ha de unir en su desarrollo a las empresas familiares y a las pymes, que representan el mayor porcentaje en el tejido empresarial mundial.

Para esta experta jurista, las empresas han de ser conscientes de los impactos que provocan en la sociedad y trabajar sobre ellos con acciones voluntarias que permitan mejorar la vida de sus empleados, las comunidades y la sociedad en su conjunto.

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Mujeres Avenir reivindica la RSC como una parte vital del 'ADN' de las empresas - Todostartups

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La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir, organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca. Un encuentro que, bajo el título "Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial ...

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Mención RSC

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EmpresasON el digital económico de Aragón

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María Luisa de Contes, Secretaria General del Grupo Renault, destacó que "las organizaciones deben cuidar y proteger a toda la cadena de valor: empleados, proveedores, clientes, comunidad, sector público, otras empresas, organizaciones de la sociedad civil y al medio ambiente"

La especial importancia en materia de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas españolas y francesas ha centrado la conferencia de la Asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir ( www.mujeresavenir.com), organizada en colaboración con el despacho de abogados Pérez-Llorca.

Un encuentro que, bajo el título " Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial visión en empresas españolas y francesas", ha reivindicado la Responsabilidad Social Corporativa como una parte vital del "ADN" de las empresas en ambos países.

En el acto de inauguración de este encuentro -con la presencia de representantes de unas 100 empresas, profesionales e instituciones- María Luisa de Contes, Secretaria General del Grupo Renault, destacó la importancia de programas como Mobilize, que fomenta la movilidad inclusiva, segura, innovadora y amigable con el medioambiente. Este concepto tiene dos grandes campos de acción: la Movilidad, que comprende los ejes Seguridad Vial y el Cuidado del Medioambiente, y la Inclusión, que comprende los ejes Diversidad, Educación y Social Business.

Por otra parte, ha indicado que la ley 11/2018 de 28 de diciembre de información no financiera obliga a las organizaciones a cuidar y proteger toda la cadena de valor: empleados, proveedores, clientes, comunidad, sector público, otras empresas, organizaciones de la sociedad civil y medio ambiente. María Luisa de Contes ha mostrado su confianza en que del foro surjan " nuevas iniciativas desde todas las empresas para que todos seamos parte de la solución a los problemas del mundo en que vivimos"

En concreto, ha indicado la importancia de desarrollar una revolución tecnológica responsable 5.0, donde el impacto ha de ser positivo, tanto para la sociedad como para el medioambiente. A ello, ha sumado el apoyo desde Mujeres Avenir a propuestas en esta materia. "Si una empresa realiza actuaciones económicamente viables, socialmente justas y respetuosas con el medio ambiente, estamos hablando de una empresa responsable ", ha recalcado María Luisa de Contes.

Por su parte, Rebeca Ávila, Directora de Responsabilidad Social Corporativa para el Sur de Europa de AccorHotels, "ahora nos encontramos en la etapa más bonita de la Responsabilidad Social Corporativa de los últimos años. Es cierto que los responsables de RSC trabajamos en un contexto favorable pues según los últimos estudios, un 73% de los consumidores españoles demandan marcas responsables a la hora de adquirir un producto o un servicio".

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Mujeres Avenir reivindica la Responsabilidad Social Corporativa como una parte vital del "ADN" de las empresas - EmpresasON el digital económico de Aragón

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María Luisa de Contes, Secretaria General del Grupo Renault, destacó que "las organizaciones deben cuidar y proteger a toda la cadena de valor: empleados, proveedores, clientes, comunidad, sector público, otras empresas, organizaciones de la sociedad civil y al medio ambiente"

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Mención RSC

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Madrid, 13 feb (EFE).- La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es hija de la globalización y llega para quedarse, han coincidido en señalar varias directivas, en una jornada sobre inversión socialmente responsable, en la que han expresado la visión de que tienen las empresas españolas y francesas sobre esta materia.

"Experiencias y desafíos en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa: especial visión de las empresas españolas y francesas" es el título de esta jornada, organizada por Mujeres Avenir, la Embajada de Francia y el Gobierno de España y que se ha celebrado en Madrid.

En este contexto, se ha puesto de manifiesto que la RSC se ha implantado ya en la sociedad, que es "hija de la globalización" y que las empresas cada vez más han ido tomando conciencia del impacto de sus actuaciones en el ecosistema social, ha asegurado la abogada y socia en Pérez-Llorca, Ana Ribó.

El marco legal que ocupa esta materia dentro de las pequeñas y medianas empresas es uno de los aspectos que se han tratado en esta jornada, en la que se ha hablado de la Agenda 2030, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y del Libro Verde.

La última normativa publicada en España tuvo lugar el pasado diciembre, con el objetivo de medir y saber hasta qué punto las empresas han implantado los parámetros de RSC dentro de la entidad, ha explicado la directiva, que ha agregado que, según la ley de información no financiera, "las empresas que no apliquen políticas de RSC deberán explicar el motivo en el informe no financiero de la empresa".

En este encuentro, han intervenido directivas de Renault, Air France-KLM, Agencia EFE y Accor Hoteles, entre ellas la directora de Comunicación y Relaciones Públicas en España y Portugal de esta última empresa hotelera, Rebeca Ávila, que ha afirmado que "es el momento de la RSC".

En el caso de su empresa, ha destacado proyectos puestos en marcha como "las toallas plantan árboles", en el que la compañía ha invertido en la lucha contra la deforestación y ha logrado la plantación de 9 millones de árboles y la creación de 100 granjas que han ayudado a la transición agrícola en Francia.

Por su parte, la periodista de Efe y directora de Efeminista, Patricia Crespo, ha puesto el foco en el compromiso que ha adquirido la agencia, tanto en materia de RSC como en el ámbito de la igualdad, hasta el punto de que la RSC se ha traducido en una "responsabilidad elevada al cuadrado".

Se ha referido al proyecto Efeminista, puesto en marcha recientemente, como "una iniciativa global que involucra a las empresas en materia de mujeres, lucha por la igualdad y construcción de una realidad que nos afecta a todos".

En la jornada, también se ha tratado el compromiso con la reducción de emisiones de CO2 que han adquirido empresas aeronáuticas como Air France-KLM.

Según la directora de Desarrollo de Negocios de la Compañía, Marie-Béatriz Alario, "todos debemos trabajar en esta concienciación".

Así, Alario ha subrayado algunos de los seis enclaves que conforman la hoja de ruta de Air France-KLM entre los se encuentran "reducir el uso de motores, reducir el peso de los aviones (con la utilización de tabletas en lugar de los tradicionales manuales de vuelo para los pilotos), el empleo del biocarburante y el aprovechamiento textil", entre otros.

Por último, la secretaria general y directora de la Fundación Renault para la movilidad sostenible, María Luisa de Contes, ha considerado que, puesto que las empresas forman parte del problema en materia de medio ambiente, deben "ser parte de la solución", ha afirmado.

Se ha referido a su compañía, en la que la inclusión, la igualdad y la movilidad sostenible constituyen "los campos de acción sobre los que se ha focalizado".

"Nuestra misión es la de ser una empresa cuyas prácticas y productos contribuyan a construir una economía y una sociedad positivas para todos". EFE-RSC

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RSC es hija de la globalización y llega para quedarse,según varias directivas

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Madrid, 13 feb (EFE).- La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es hija de la globalización y llega para quedarse, han coincidido en señalar varias directivas, en una jornada sobre inversión socialmente responsable, en la que han expresado la visión de que tienen las empresas españolas y francesas sobre esta materia.

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La iniciativa de Accor con un alto impacto medioambiental y social

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La iniciativa de Accor con un alto impacto medioambiental y social

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Hosteltur

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Hosteltur: Toda la información de turismo

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Accor, elegida cada año por las agencias de notación como un actor de referencia en RSC, comparte los resultados españoles de uno de sus programas más emblemáticos, Plant for The Planet, Toallas que plantan árboles. Más de 70 hoteles de sus marcas ibis, Novotel, Mercure, Pullman y Fairmont participan en el proyecto por el que el ahorro de lavandería generado en los hoteles por el uso responsable de las toallas por parte de los clientes se destina a proyectos de reforestación con un impacto demostrado, tanto desde un punto de vista medioambiental como social. De ahí que las toallas de Accor planten árboles. Concretamente 18.000 árboles en la última campaña y cerca de 50.000 y 140 agricultores beneficiados de Villacañas y Valencia desde el inicio de los proyectos en el año 2013.

"Como es habitual en la forma de trabajar de Accor, seria y profesional, nuestro programa Plant for The Planet se desarrolla de la mano de expertos en reforestación y programas sociales como son Pur Projet y la Fundación Global Nature, para asegurar la viabilidad, impacto y métrica de la huella medioambiental y social del proyecto", ha afirmado Rebeca Ávila, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Accor para el sur de Europa. "Ir de la mano de los mejores partners nos permite tener un seguimiento muy exhaustivo y una fotografía muy real de nuestros impactos", añade.

Las principales áreas de reforestación a las que se destinan los ahorros generados por el uso responsable de las toallas son Villacañas y Valencia, en emplazamientos que forman parte de la red Natura 2000, hogar de una gran biodiversidad y humedales de alto valor natural. Algunas zonas, sin embargo, están experimentando progresivamente una degradación de su ecosistema debido, principalmente, al aumento de los monocultivos.

Así, con la finalidad de restaurar y conservar los ecosistemas creando refugios para la diversidad, los hoteles de Accor participantes en Plant for the Planet han contribuido a plantar en cinco años hasta 36 especies diferentes en más de 268 hectáreas, beneficiándose 140 agricultores. El cultivo ecológico es uno de los requisitos indispensables para participar en el proyecto, sin olvidar tampoco que las condiciones meteorológicas para la siembra deben ser óptimas para garantizar altas tasas de supervivencia. Se estima que en 2019 la Fundación Global Nature plantará alrededor de 15 000 árboles más, alcanzando los 60 000 árboles desde el inicio de la iniciativa en el país.

Además de impulsar la reforestación, el programa cuenta con una plataforma para compartir conocimientos sobre las mejores prácticas orgánicas, lo que supone una valiosa capacitación para los agricultores, por ejemplo, en materia de apicultura y cultivos de cobertura.

A escala global, con 26 países y más del 70 % de los hoteles Accor involucrados, se calcula que cada minuto se planta un árbol en alguna parte del mundo. Desde el lanzamiento del programa Plant For the Planet en 2009, el alcance de la reforestación equivale al tamaño de 2500 campos de fútbol. El objetivo del grupo es plantar 10 millones de árboles en todo el mundo hasta 2021, con la voluntad de mantener un impacto positivo en el medio ambiente.

Plant for the Planet es una de las iniciativas que forma parte del programa RSC de Accor, Planet 21 - Acting Here, uno de los programas más reconocidos y consolidados del sector, que incluye tanto acciones medioambientales como sociales que responden a los desafíos y están alineados con su papel de hotelero y restaurador.

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La iniciativa de Accor con un alto impacto medioambiental y social | Nota de prensa en Hosteltur

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Accor, elegida cada año por las agencias de notación como un actor de referencia en RSC, comparte los resultados españoles de uno de sus programas más emblemáticos, Plant for The Planet, Toallas que plantan árboles.

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ACCOR HOTELES/REBECA ÁVILA Una apuesta por lo ecológico

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ACCOR HOTELES/REBECA ÁVILA Una apuesta por lo ecológico

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Revista-e

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ACCOR HOTELES/REBECA ÁVILA Una apuesta por lo ecológico

Rebeca Ávila es directora de Responsabilidad Social Corporativa de Accor Europa del Sur (Francia, España, Portugal, Italia y Grecia), una cadena de hoteles que ha decidido incorporar la alimentación ecológica a sus establecimientos. Sevillana de nacimiento y sentimiento, se considera una persona soñadora y luchadora. "Querer es poder e imposible es aquello que no intentas", dice. "Desde pequeña me enseñaron que no merecemos las oportunidades que hemos tenido si no trabajamos para que otros también las tengan. Soy una persona comprometida y sensible hacia los temas sociales y medioambientales".

Accor es líder mundial y ofrece experiencias únicas en más de 4.800 hoteles, resorts y residencias en 100 países. Con más de 25 años de trabajo en el área de RSC, con su programa Planet 21 Acting Here, es elegida año tras año por las agencias de notación como una de las empresas de referencia en temas de responsabilidad social corporativa.

-¿Por qué te estás implicando, desde tu puesto en Accor Europa, para que la alimentación sostenible esté presente en la alimentación que los hoteles de la cadena ofrecen a sus clientes?
-El modelo alimentario actual no es sostenible. Por ello, la alimentación sostenible es una de las prioridades en la política RSC de Accor. Hemos lanzado nuestra Carta por una Alimentación Sostenible, de obligado cumplimiento para los hoteles y que incorpora medidas y compromisos concretos que iremos desplegando gradualmente hasta finales de 2020. Esos compromisos son: 1) Disminuir el desperdicio de comida en un 30%. 2) Favorecer los proveedores locales de alimentos y el producto de temporada. 3) Aumentar la selección de productos orgánicos y apoyar la agroecología. 4) Priorizar los proveedores comprometidos con el bienestar animal. 5) Prohibir especies de peces amenazadas y promover la pesca responsable. 6) Eliminar el plástico de uso único. 7) Eliminar los aditivos alimentarios perjudiciales y reducir la grasa y el azúcar. 8) Servir té o café responsable. 9) Responder a las diferentes necesidades de alimentación de los clientes.Queremos ofrecer una verdadera experiencia culinaria, con productos de calidad, saludables y sostenibles y tenemos la ambición de contribuir a transformar el modelo agrícola.

AGROECOLOGÍA
-¿En qué medida los alimentos ecológicos van a estar presentes, a partir de ahora, en los restaurantes, desayunos... de vuestros hoteles?
-Lo ecológico empieza a tener presencia. Ponemos a disposición de nuestros establecimientos y a través de proveedores referenciados un catálogo de más de 3.000 productos ecológicos. En el diseño de las cartas y/o en los nuevos conceptos de F&B que desarrollamos siempre incluimos productos ecológicos, que pueden ir desde el pollo, verduras, frutas, mermeladas, etc.A destacar la oferta del Ibis de Sevilla, que, con la ayuda de la entidad local Bio Alverde, pone a disposición de sus clientes una extensa carta con muchos productos ecológicos, al tiempo que colabora con la causa social de dicha entidad.

Personalmente, Rebeca está implicada en el fomento de la agricultura ecológica

-¿Nos puedes hablar de cómo vais a luchar contra el desperdicio alimentario?
-Accor tiene la lucha contra el despilfarro de alimentos como una de sus prioridades. Teniendo presente que sirve una media de 200 millones de comidas al año en 10.000 restaurantes, se ha fijado un compromiso ambicioso de disminuir el despilfarro de alimentos en sus hoteles en un 30% a finales de 2020. Bajo el lema "Love food, not waste", ha iniciado una campaña para que sus hoteles pongan en marcha diferentes iniciativas con el objetivo de concienciar a empleados, clientes y público en general de la importancia de no desperdiciar alimentos. Los hoteles idean y comparten iniciativas para reducir el despilfarro actuando a tres niveles: apostando por una cocina responsable, concienciando a clientes y equipos y dando una segunda vida a los productos, ya sea reutilizándolos o donándolos. Diseñar menús cero-despilfarro, usar vajillas de dimensiones más pequeñas para limitar el derroche u organizar cursos de cocina para los empleados para fomentar el aprovechamiento de alimentos son ejemplos de algunas iniciativas que nuestros hoteles están poniendo en marcha a nivel local y con impacto real. Un 46% de los hoteles Accor cuenta hoy con un programa para reducir el desperdicio de alimentos y gracias a ellos el año pasado el grupo disminuyó el despilfarro en 2.800 toneladas. El grupo pone a disposición de sus hoteles diferentes propuestas y soluciones en función de la tipología de hotel. Así, hoteles grandes y con una alta actividad en F&B disponen de las tablets Winnow que les ayudan a controlar en cocina el desperdicio de alimentos. Los hoteles de menor tamaño y más centrados en una oferta de desayunos, utilizan la app Too Good To Go con la que consiguen dar salida al excedente de alimentos. El ahorro del grupo en 2018 se sitúa entre los 25.000 euros y las 10 toneladas de comida por hotel por la puesta en marcha de programas de reducción del despilfarro de alimentos.

UN FENÓMENO MUNDIAL
-¿Vuestros clientes saben valorar este tipo de iniciativas? ¿Vamos hacia un tipo de usuario cada vez más consciente?
-Sin lugar a dudas, el desarrollo sostenible se ha convertido en un fenómeno mundial: los ciudadanos de hoy están cada vez más comprometidos: buscan marcas sostenibles y esto influye a la hora de elegir hotel cuando viajan. De hecho, se calcula que el 74% de los viajeros toma decisiones de consumo con criterios sostenibles. Como resultado, podemos afirmar que la Responsabilidad Social Corporativa tiene un impacto directo en el ámbito social y económico, pero también en la reputación de los hoteles. Ahora más que nunca, un servicio de calidad va unido a la responsabilidad. Y la sociedad está especialmente sensibilizada con los temas medioambientales y sociales.

-¿Se han hecho las cosas mal en los hoteles durante muchos años? ¿Es el cliente el que pide a la empresa cada vez más conciencia medioambiental?
-En el caso de Accor tenemos la credibilidad de llevar 25 años trabajando la RSC pues forma parte de nuestro ADN de marca. Empezamos a trabajar cuando ni siquiera se conocía el término RSC, pues entendíamos y entendemos que la excelencia hotelera va ligada a criterios de sostenibilidad y responsabilidad. Ahora bien, es cierto que los clientes tienen una mayor conciencia ecológica y social, son más exigentes y críticos, no dudan en preguntar qué hacen las empresas, cómo producen lo productos o los servicios, y percibimos su impacto en la reputación de las marcas.

"Lo ecológico empieza a tener presencia en nuestro hoteles. Ponemos a disposición de nuestros establecimientos y a través de proveedores referenciados un catálogo de más de 3.000 productos ecológicos. En el diseño de las cartas y/o en los nuevos conceptos de F&B que desarrollamos siempre incluimos productos ecológicos, que pueden ir desde el pollo, verduras, frutas, mermeladas, etc."

LEGISLACIONES
-¿Las nuevas legislaciones frente a problemas como el cambio climático, tanto nacionales como europeas, van a hacer que los establecimientos se pongan las pilas en temas medioambientales?
-Estamos siendo testigos, tanto a nivel nacional como internacional, de la ampliación del marco legal en cuestiones de distinta índole como el calentamiento climático, la protección de datos, el uso del plástico, etc. Por otro lado, y como venimos comentando, el nuevo perfil de cliente más exigente... espera que las empresas actúen, aporten su granito de arena, dando respuesta de manera creativa a los nuevos retos del mundo moderno. Por tanto, es el momento de la RSC sí O sí, no hay vuelta atrás.

-¿Qué otras iniciativas estáis poniendo en marcha para ahorrar recursos y contaminar menos?
-A través de Planet 21 - Acting Here, hemos desarrollado una estrategia de gestión responsable y acciones, tanto medioambientales como sociales, que los hoteles llevan implementando desde principios de los años 90. Pensar globalmente y actuar localmente: la actuación debe poner el foco a nivel local, ya que entendemos que, en la práctica, cada hotel y su entorno son un mundo en sí mismos. Reciclar, ahorrar en agua y electricidad, reducir el plástico, luchar contra el desperdicio de alimentos, ayudar a asociaciones... Son muchas las acciones que los establecimientos pueden llevar a cabo, ya sean de pequeña o de mayor escala, para reducir la huella medioambiental. Son muchas las iniciativas vinculadas a nuestra actividad de hoteleros y restauradores: "Plant for the planet", por el que decimos que nuestras toallas plantan árboles, al invertir en proyectos de reforestación los ahorros de lavandería generados en los hoteles por el uso responsable de las toallas que hacen los clientes. Por el momento hemos plantado 9 millones de árboles en más de 30 países; entre ellos, España, con dos bonitos proyectos de reforestación con una vertiente social importante, pues ayudamos además a agricultores locales que apuestan por una agricultura ecológica. En Villacañas, por ejemplo, gracias a este programa se ha financiado la plantación de almendras, aceites y viñas ecológicas.La RSC abarca mucho más que cuestiones medioambientales: también incluye aspectos de carácter más social, centrado en las personas. Los hoteles tenemos la posibilidad de ayudar a combatir la exclusión económica y social de los más desfavorecidos. Como hacemos desde nuestra fundación Accor Solidarity, desde la que apoyamos a proyectos de asociaciones y ONG's locales. El objetivo: contribuir a la inserción laboral y a la formación de aquellas personas que se encuentran en situaciones difíciles.

EMPLEADOS
-¿Cómo hay que formar a los empleados de los hoteles para que colaboren en el ahorro de recursos? ¿Qué hacéis vosotros al respecto?
-Los empleados son una pieza clave, ¡por supuesto! Pensemos en el programa de las toallas, por ejemplo. Al final, para que funcione, tenemos que asegurarnos de que las camareras de pisos entienden cuándo hay que cambiar la toalla y cuándo no. Por eso invertimos tiempo en formaciones sobre las diferentes iniciativas de nuestro programa de RSC para conseguir que operacionalmente sea una realidad en nuestros hoteles. La RSC, para que sea efectiva, requiere de un gran acompañamiento operacional, sobre el terreno, con los equipos, a los que integramos desde el principio, en reuniones, para tener su feedback, les preparamos kits operacionales, etc.

-¿En qué medida la alimentación ecológica está presente en tu vida en lo personal?
-Pues he de reconocer que llevo ya un tiempo preocupada por la alimentación. Con mis nuevas responsabilidades viajo muchísimo y estoy más concienciada que nunca por comer sano. Es cierto que somos lo que comemos, así que en la cesta de la compra, y también cuando estoy fuera, apuesto por alimentos frescos, locales, biológicos... Por suerte, hoy día es más fácil conseguirlos que hace unos años e incluso en los aeropuertos y estaciones de tren vemos una apuesta creciente por una oferta gastronómica más saludable y orgánica.

Pablo Bolaño
Accor Europa está empezando a promover entre sus hoteles la alimentación ecológica
y el ahorro en desperdicio alimentario

EN LA VANGUARDIA
EL FUTURO ES YA
-¿Cómo imaginas Accor Europa dentro de unos años? ¿En la vanguardia de la hotelería ecológica?
-Pienso que somos ya líderes en sostenibilidad. Sólo hay que echar un vistazo a nuestro amplísimo programa Planet 21, del que he dado algunas pinceladas, para darse cuenta de nuestra forma seria y profesional de trabajar la RSC: con objetivos ambiciosos, resultados demostrables, trabajando con los mejores partners especializados en cada una de las áreas de actuación, equipos comprometidos y con ganas de avanzar...Ahora estamos trabajando en ampliar nuestro campo de acción con nuevos programas innovadores, que den respuestas a nuevas realidades y retos sociales, como la integración de refugiados o jóvenes en riesgos de exclusión social, facilitar el acceso al trabajo a madres solteras, el tema del plástico....

Más info aquí http://rebecaavila.com/sobre-mi-rebeca-avila/

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ACCOR HOTELES/REBECA ÁVILA Una apuesta por lo ecológico

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ACCOR HOTELES/REBECA ÁVILA Una apuesta por lo ecológico Rebeca Ávila es directora de Responsabilidad Social Corporativa de Accor Europa del Sur (Francia, España, Portugal, Italia y Grecia), una cadena de hoteles que ha decidido incorporar la alimentación ecológica a sus establecimientos. Sevillana de nacimiento y sentimiento, se considera una persona soñadora y luchadora.

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Rebeca Ávila: El modelo alimentario actual no es sostenible

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Rebeca Ávila: El modelo alimentario actual no es sostenible

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Mujeres & Cía

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Rebeca Ávila ha sido elegida por Accor para liderar la RSC en su región más importante, Europa del Sur, incluyendo Francia, España, Portugal, Italia y Grecia y un perímetro de 2000 hoteles. Todo un reto para esta sevillana cuyo lema es Querer es Poder, comprometida y sensible con los temas sociales, que cree firmemente que no merecemos las oportunidades que hemos tenido si no luchamos porque otros también las tengan y que ha encontrado en su nueva posición el trabajo de sus sueños.

Te acaban de nombrar responsable de la Dirección de Responsabilidad Social Corporativa de AccorHotels para Europa del Sur, ¿cuáles son tus principales responsabilidades?

Mi principal responsabilidad es que las diferentes iniciativas y acciones RSC de Accor sean una realidad en los hoteles. Me ocupo, por tanto, de la puesta en marcha operacional de la RSC en una región de 5 países y una red de 2000 hoteles, ¡todo un challenge con el que estoy encantada!

Mi segunda responsabilidad, e igual de importante que la primera, está relacionada con la comunicación, poniendo en valor Planet 21, nuestro programa de RSC, que es sin lugar a dudas toda una referencia en la materia.

Uno de tus proyectos personales es Working Outfits, el primer portal en España dedicado íntegramente a la imagen de la mujer profesional. ¿Qué te motivó a crear este site?

Queremos ofrecer a nuestros clientes una verdadera experiencia culinaria, con productos de calidad y saludables

Me apasiona el mundo de la moda y la imagen y me considero una persona comprometida y sensible con la mujer, así que me pareció una buena idea compartir de forma altruista con otras mujeres consejos de imagen a 360, poniendo a su disposición mi experiencia en áreas tan importantes para la construcción de la imagen como son la comunicación, el estilismo, la identidad digital, el protocolo...

El 73% de los consumidores españoles demandan marcas responsables a la hora de adquirir un producto o un servicio. ¿se está adaptando el sector hotelero a esta demanda?

El sector hotelero se encuentra inmerso en una transformación decisiva hacia un modelo de gestión más receptivo a los asuntos medioambientales, de sostenibilidad y responsabilidad social. Un modelo más que necesario para nuestra evolución como sociedad. La toma de conciencia por parte de los hoteles acerca de su impacto en los entornos en los que operan es cada vez mayor, lo que supone un paso hacia adelante en la normalización de políticas de RSC. En el caso de Accor, he de subrayar que llevamos 25 años trabajando la RSC pues forma parte de nuestro ADN, cultura de empresa y forma de hacer las cosas.

Bajo el lema "Love food, not waste", en AccorHotels lanzasteis una campaña que se engloba dentro de vuestra estrategia de eliminar hasta un 30% del despilfarro de alimentos antes de 2020. ¿Cuáles son las principales medidas para luchar contra el despilfarro?

Para reducir el despilfarro hay que actuar a tres niveles: apostando por una cocina responsable, concienciando a clientes y equipos y dando una segunda vida a los productos. Diseñar menús cero-despilfarro, usar vajillas de dimensiones más pequeñas para limitar el derroche u organizar cursos de cocina para los empleados para fomentar el aprovechamiento de alimentos son ejemplos de algunas iniciativas que nuestros hoteles ya están poniendo en marcha a nivel local y con impacto real. Accor pone además a disposición diferentes soluciones en función de la tipología de hotel. Así, hoteles grandes y con una alta actividad en F &B disponen de las tablets Winnow que les ayuda a controlar en cocina el desperdicio de alimentos. Los hoteles de menor tamaño y más centrados en una oferta de desayunos, utilizan la app Too Good To Go con la que consiguen dar salida al excedente de alimentos del desayuno, por ejemplo.

¿Por qué te estás implicando, desde tu puesto en Accor Europa, para que la alimentación sostenible esté presente en la alimentación que los hoteles de la cadena ofrecen?

Llevamos 25 años trabajando la RSC pues forma parte de nuestro ADN, cultura de empresa y forma de hacer las cosas.

El modelo alimentario actual no es sostenible y éste es uno de los grandes retos a nivel RSC que tendremos los próximos años por delante. En el caso de Accor hemos hecho una apuesta decidida por una alimentación sostenible, pues queremos ofrecer a nuestros clientes una verdadera experiencia culinaria, con productos de calidad y saludables. En este sentido y con la colaboración de las áreas de food & beverage y compras hemos lanzado una carta de obligado cumplimiento para los hoteles y que incorpora compromisos que iremos desplegando gradualmente hasta finales de 2020. Favorecer productos locales y de temporada, priorizar a proveedores comprometidos con el bienestar animal, ofrecer té y café responsables o promover la pesca responsable, son algunos ejemplos de medidas concretas que estamos pidiendo a los hoteles.

AccorHotels se encuentra actualmente inmersa en varias campañas de sostenibilidad, responsabilidad y concienciación. ¿De cuál te sientes más orgullosa?

Todas nuestras campañas me parecen potentes y muy bonitas, ligadas a nuestro negocio de hoteleros y restauradores. De lo que me siento más orgullosa es de la forma tan seria y profesional que trabajamos la RSC en Accor de la mano de los mejores partners en cada área de actuación, con resultados de impacto demostrables y con equipos motivados y con ganas de avanzar. ¡Todo un lujo!

Impulsaste el lanzamiento de la red de mujeres de AccorHotels, WAAG, hoy convertida en una red para la diversidad, bajo el nombre Riise. ¿Qué acciones estáis implementando ahora mismo?

Tenemos una hoja de ruta este año con varios ejes de actuación: transmisión & empoderamiento, apoyando el desarrollo de carreras de la mujer y desarrollando un programa interno de mentoring, lucha contra la violencia de género, y más particularmente los estereotipos en el trabajo, networking, favoreciendo los encuentros e intercambios de experiencias con otras redes de empresas.

¿Cómo imagina Rebeca Ávila Accor Europa dentro de unos años?

Sinceramente me lo imagino disruptivo y responsable, tal y como es hoy, pionero y líder en incorporar las nuevas tendencias, haciéndolo a la vez de una manera coherente, transparente y respetuosa con el Planeta y las personas.

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Rebeca Ávila: El modelo alimentario actual no es sostenible ~ Mujeres&Cia

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Rebeca Ávila ha sido elegida por Accor para liderar la RSC en su región más importante, Europa del Sur, incluyendo Francia, España, Portugal, Italia y Grecia y un perímetro de 2000 hoteles.

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Los hoteles viven una transición sostenible

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Los hoteles viven una transición sostenible

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BYZness

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Los hoteles viven una transición sostenible

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Los hoteles están transformándose para adaptarse a la responsabilidad social corporativa. Muchos ya llevan años adaptándose a lo que la sociedad demanda cada vez más.

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El precio de hacerse mayor | Asuntos de mujeres

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El precio de hacerse mayor | Asuntos de mujeres

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Viva la Vida

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Revista Travel Manager

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Nombramientos Business Travel 2019. Os ponemos al día de los fichajes que nos han llegado a la redacción desde el inicio de este año.

Dicen que quien entra en esta industria ya no sale, pero para evolucionar profesionalmente muchos han de cambiar de compañía. Unas veces dentro del mismo sector otras cambiando, por ejemplo de cadena hotelera a TMC. Para todos muchas suerte en sus nuevos retos.

Federico Müller-Thyssen Volpini se incorpora en Riu Hotels & Resorts como el nuevo Business Travel Manager. El hotel riu plaza españa es uno de los proyectos mas ambiciosos y emblemáticos tanto para la marca Palza como para la ciudad de Madrid.

La agencia IAG7 Viajes ha incorporado a José Antonio Padilla como director general de Empresas. Padilla desde el área corporativa contribuirá a la estrategia de crecimiento de la compañía. Releva en el cargo a Mariluz Velasco, actual socia-directiva de la empresa.

Norwegian Air Shuttle ha nombrado a Savina de la Kethulle como la nueva directora de Ventas para España. Quien con efecto inmediato se encargará del canal indirecto de distribución de la low cost Noruega.

La Junta Directiva de Avianca Holdings ha designado a Anko van der Werff, como el nuevo presidente de la compañía. Van der Werff durante cinco años fue Vicepresidente Ejecutivo Comercial en el Grupo Aeromexico. También lideró procesos claves de industria en Qatar Airways y Air France-KLM

Best Western Hotels & Resorts, anunció el nombramiento de Richard Rehwaldt como Director Regional de Sudamérica. El peruano será responsable de supervisar todos los aspectos de la operación de la cadena en la región.Se incluyen ventas y marketing, desarrollo, relaciones institucionales, operación de unidades hoteleras.

American Express Global Business Travel (GBT) ha nombrado a Gerardo Tejado como nuevo director general global de American Express Meetings & Events, una división de GBT.

La aerolínea Interjet ha designado a William Shaw como nuevo Director General, Shaw cuenta con más de 26 años de experiencia trabajando dentro de líneas aéreas. su carrera agente de check-in hasta CEO. José Luis Garza pasará a ocupar un lugar en el Consejo de Administración de la empresa.

Amadeus incorpora a Stefan Ropers como Senior Vice-President para liderar el área de Strategic Growth Business, entrando a formar parte del Comité Ejecutivo de Dirección. Ropers cuenta con más de 20 años de experiencia en el área tecnológica, ha ocupado diversos cargos directivos en Microsoft, con base en Redmon (USA) y en Munich

Accor Hotels España y Portugal, Rebeca Ávila, directora de Comunicación ha asumido también el cargo de directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para Europa del Sur de la compañía, lo que representa un ámbito de 2 000 hoteles en Francia, España y Portugal.

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Nombramientos Business Travel 2019 | Travel Manager

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Nombramientos Business Travel 2019. Os ponemos al día de los fichajes que nos han llegado a la redacción desde el inicio de este año. Dicen que quien entra en esta industria ya no sale, pero para evolucionar profesionalmente muchos han de cambiar de compañía.

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Corresponsables

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﻿﻿﻿﻿ AccorHotels es un grupo hotelero comprometido en mejorar las cosas. Con el programa Planet 21, el Grupo se ha fijado unos objetivos ambiciosos para 2020 en torno a cuatro ejes estratégicos: trabajar con sus empleados, implicar a sus clientes, innovar conjuntamente con sus socios, trabajar con las comunidades locales y dos desafíos clave que son la alimentación y los edificios. Entrevistamos a Rebeca Ávila, VP Communication & CSR del Sur de AccorHotels.

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ODS 12. "La Responsabilidad Social Corporativa tiene que ser una realidad en nuestros hoteles"

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﻿﻿﻿﻿ AccorHotels es un grupo hotelero comprometido en mejorar las cosas. Con el programa Planet 21, el Grupo se ha fijado unos objetivos ambiciosos para 2020 en torno a cuatro ejes estratégicos: trabajar con sus empleados, implicar a sus clientes, innovar conjuntamente con sus socios, trabajar con las comunidades locales y dos desafíos clave que son la alimentación y los edificios.

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La lucha contra el despilfarro de alimentos, una exigencia moral en el mundo en que vivimos

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La lucha contra el despilfarro de alimentos, una exigencia moral en el mundo en que vivimos

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Soziable.es

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| Rebeca Ávila | Soziable.es

En un contexto global en el que cada año un tercio de la comida producida a nivel mundial se desaprovecha, emitiendo cerca de 3.000 millones de toneladas de gases de efecto invernadero y al mismo tiempo una de cada siete personas sufre desnutrición, la lucha contra el despilfarro de alimentos es más que nunca una exigencia moral. No es admisible desperdiciar un 30% de la comida cuando sabemos que menos de una cuarta parte de la misma bastaría para eliminar el hambre que afecta a más de 790 millones de personas. Además de las razones éticas, que personalmente considero que son las más importantes, también podríamos hablar de los impactos medioambientales de los modelos de restauración actuales ó económicos, como el hecho de que en el sector hotelero y de la restauración se estima que el despilfarro de alimentos representa un 25% de las compras en alimentación. Se empieza a percibir que los clientes son más sensibles a este problema y exigen a empresas y marcas con responsabilidades en esta área que tomen medidas.

No es admisible desperdiciar un 30% de la comida cuando sabemos que menos de una cuarta parte de la misma bastaría para eliminar el hambre

En el caso de Accor, empresa que tiene la credibilidad de más de 25 años trabajando su Responsabilidad Social Corporativa, ha tomado el despilfarro de alimentos como una de sus prioridades. Teniendo presente que sirve una media de 200 millones de comida al año en cerca de 10.000 restaurantes, se ha fijado un compromiso ambicioso de disminuir el despilfarro de alimentos en sus hoteles en un 30 % a finales de 2020.

En el marco de su programa de RSC, Planet 21-Acting Here y bajo el lema "Love food, not waste" (El placer de comer sin desperdiciar), el Grupo ha iniciado una potente campaña para que sus hoteles pongan en marcha diferentes iniciativas con el objetivo de concienciar a empleados, clientes y público en general de la importancia de no desperdiciar alimentos. Un tema en el que todos tenemos un papel importante que jugar.

Accor alienta a todos los hoteles a idear y compartir iniciativas para reducir el despilfarro de alimentos actuando a tres niveles: apostando por una cocina responsable, concienciando a clientes y equipos y dando una segunda vida a los productos, ya sea reutilizándolos o donándolos.

Diseñar menús cero-despilfarro, usar vajillas de dimensiones más pequeñas para limitar el derroche u organizar cursos de cocina para los empleados para fomentar el aprovechamiento de alimentos son ejemplos de algunas iniciativas que nuestros hoteles están poniendo en marcha.
Iniciativas con resultados en la lucha contra el despilfarro
Un 46 % de los hoteles Accor cuenta actualmente con un programa para reducir el desperdicio de alimentos y gracias a ellos el año pasado el grupo disminuyó el despilfarro en 2800 toneladas. El Grupo pone a disposición de sus hoteles diferentes toolkits con propuestas y soluciones adaptadas en función de la tipología de hotel. Así, hoteles de gran tamaño y con una alta actividad en Food and Beverage, banquetes y eventos, disponen de las tablets Winnow que les ayuda a controlar en cocina el desperdicio de alimentos. Otros hoteles, de menor tamaño y más centrados en una oferta de desayunos, utilizan la app Too Good To Go con la que consiguen dar salida al excedente de alimentos. 335 hoteles Accor están utilizando esta app, con la que se han conseguido salvar más de 100 000 comidas.

En conjunto, el ahorro del grupo a nivel global en 2018 se sitúa entre los 25 000 euros y las 10 toneladas de comida por hotel por la puesta en marcha de programas de reducción del despilfarro de alimentos. Suena bien, ¿verdad? Y lo más importante, son muchas las acciones, grandes, medianas o pequeñas que se pueden hacer, que podemos y debemos hacer, a escala local pero con impacto real.

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La lucha contra el despilfarro de alimentos, una exigencia moral en el mundo en que vivimos

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Rebeca Ávila | Soziable.es En un contexto global en el que cada año un tercio de la comida producida a nivel mundial se desaprovecha, emitiendo cerca de 3.000 millones de toneladas de gases de efecto invernadero y al mismo tiempo una de cada siete personas sufre desnutrición, la lucha contra el despilfarro de alimentos es más que nunca una exigencia moral.

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Qué es lo que venden los hoteles sostenibles?

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Qué es lo que venden los hoteles sostenibles?

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Hosteltur

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¿Qué es lo que venden los hoteles sostenibles? Por (*) Arturo Crosby

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¿Qué es lo que venden los hoteles sostenibles? Por (*) Arturo Crosby

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EFE Verde

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Probablemente el primer problema, es que hay demasiadas definiciones y sobre todo apreciaciones sobre lo que es o no la sostenibilidad y más aun los hoteles sostenibles, y por tanto los consumidores difícilmente podrán comprenderlo y por ende comprarlo.

Pero lo más importante cara al huésped, es que nadie vende aquello que no se quiere comprar: la sostenibilidad de un hotel dudo que alguien quiera comprarla, bien porque no se ve como algo que le reporta un beneficio directo o un valor añadido capaz de precisamente sobreponer el valor al precio, porque no se sabe tangibilizar. Además hay que admitir que el termino, vocablo o palabra no vende, no es sexy aunque sea trendy .

Hay que recordar que el turismo no es la industria sin chimeneas y cada vez es más contaminante, en concreto por los transportes aéreos y cruceros

Quizás difiero de lo que algunos hoteleros españoles afirman según un reciente articulo publicado en Hosteltur, donde afirman que la sostenibilidad es más un deseo que una realidad, ya que si preguntan a ACCOR, no opina lo mismo. Rebeca Avila, responsable de RSC de Accor para Europa del Sur, me comentaba recientemente que sus hoteles están a un nivel de cumplimiento de la sostenibilidad (Usan 80 indicadores diferentes para medir su cumplimiento) esta aun nivel del 75%, cifra que es aplastante, sin duda alguna.

Hay que recordar que el turismo no es la industria sin chimeneas y cada vez es más contaminante, en concreto por los transportes aéreos y cruceros y cualquier acción del sector que contribuya a reducir su polución debe ser elogiada, porque además de contaminación aérea, es también de residuos, de uso excesivo de recursos como el agua, energías y un largo etcétera que pagamos todos, queramos o no.

Pero si es cierto algo que afirmaba Sam Bath en dicho artículo, "A día de hoy no creo que hayan muchos turistas que decidan ir a un destino porque sea sostenible" y por extensión a un hotel.

Y es cierto, porque los hoteles sostenibles parece que todavía no saben cómo venderse y tratan de comercializar aquello que nadie compra, la sostenibilidad. Aquí se confunde los objetivos con los instrumentos o medios: La sostenibilidad e s un proceso para alcanzar el bienestar, tanto de los consumidores como de todos los actores de la cadena de valor turística, incluyendo los empleados y el entorno natural y social donde se ubique el alojamiento. Y por cierto debería ser una norma obligatoria.

La sostenibilidad de un hotel, conlleva conseguir el bienestar o mejor dicho el mejor bienestar posible para sus huéspedes, pero a la vez para su equipo humano, proveedores, etc. en armonía con el entorno donde se localiza y su hinterland cercano, contribuyendo a su vez al desarrollo sostenible local.

Pero si hablamos de bienestar, como objetivo de la sostenibilidad, es bueno saber que implica, ya que sería el claim o reclamo de ventas.

Por resumir, podríamos hablar en general de bienestar en función de componentes emocionales, como por ejemplo en el caso de Accor, su proyecto de Toallas que plantan arboles (Lo que se ahorra en limpieza se invierte en reforestación), pero también el saber que la restauración y alimentación que sea saludable, orgánica y bio, genera confianza y sensaciones placenteras, tanto por el gusto como por su contribución a un medio natural y rural más sostenible y sano. O que los empleados estén satisfechos con la empresa y brinden un servicio excelente (se mide por la fidelidad del empleado con la firma). Todo suma para poder entregar una experiencia memorable.

En Accor, todos sus hoteles llevan la sostenibilidad en su ADN y alcanzan un 75% de cumplimiento

Precisamente conversando con Rebeca Ávila de Accor, me re-confirmaba, que para ella todos sus hoteles son sostenibles, porque la firma lo lleva en su ADN y en diferentes niveles de cumplimiento pero de media nos comenta que están al 75%, cifra muy alta. Y es verificable porque los hoteles deben de cumplir 80 acciones implicadas con la sostenibilidad, cada cual con su indicador y verificador de alcance de objetivos, enmarcados en su programa de Planet 21, donde la capacitación del staff es clave, gracias a su centros del "Accor Academy", una apuesta segura para el cumplimiento.

La clave es saber traducir todos estos criterios en valor que no en precio, ya que no se justifica que deba costar más un hotel que sea sostenible

La clave es saber traducir todos estos criterios en valor que no en precio, ya que no se justifica que deba costar más un hotel que sea sostenible, porque si la gestión es eficiente y se optimizan los recursos y procesos, el resultado final debería ser un coste de gestión mucho menor y por tanto su precio inferior, pero con un valor superior, cuestión que les hace más competitivos que cualquier hotel convencional y más si sabemos que la unidad de negocio de alojamiento cada vez es menor frente a otras como la restauración, animación, etc.

Por rematar, los hoteles sostenibles deben de ofrecer bienestar para toda la cadena de valor, desde los empleados hasta el consumidor final.

Un cordial saludo

Arturo Crosby

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¿Qué es lo que venden los hoteles sostenibles? Por (*) Arturo Crosby

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Probablemente el primer problema, es que hay demasiadas definiciones y sobre todo apreciaciones sobre lo que es o no la sostenibilidad y más aun los hoteles sostenibles, y por tanto los consumidores difícilmente podrán comprenderlo y por ende comprarlo. Pero lo más importante cara al huésped, es que nadie vende aquello que no se quiere ...

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UNA MARCA PERSONAL EXITOSA NECESITA AUTENTICIDAD, CONSTANCIA Y GENEROSIDAD

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UNA MARCA PERSONAL EXITOSA NECESITA AUTENTICIDAD, CONSTANCIA Y GENEROSIDAD

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Asuntos de Mujeres

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Fue en un momento profesional difícil, hace ya algunos años, cuando perdí el miedo a ser visible.

Siempre había devorado revistas y blogs de moda y pensaba que faltaba una web dirigida a mujeres profesionales.

Llevaba un tiempo queriendo dar forma a una idea que me rondaba en la cabeza: una web que ayudara a las mujeres a trabajar su imagen de manera integral. Entonces, sencillamente me lancé y creé WorkingOutfits .

Aportar valor, ayudar a los demás, compartir experiencias y mi pasión por el mundo de la comunicación y la imagen profesional fueron mis objetivos.

Perdí ese miedo al qué dirán, que seguro has experimentado alguna vez y lancé mi web de imagen profesional a 360ª.

Empecé de una manera amateur, compartiendo mis propios outfits para el trabajo y tips de estilo que yo misma y en mi día a día como directiva ponía en práctica.

Y enseguida me di cuenta de que realmente ayudaba a muchas mujeres a resolver esa pequeña pero gran pregunta de cómo vestir para el trabajo. Lo que para mí era natural y fácil, era un auténtico quebradero de cabeza para otras mujeres, ¡Así que por qué no ayudarlas!

Lo que empezó siendo un hobby y mi vía de escape en un momento profesional en el que necesitaba hacer cosas diferentes, me enseñó en primera persona muchísimo sobre marca personal y la importancia de ser visible para ejercer cierto liderazgo.

La web, que conseguía dar respuesta a un problema concreto, como trabajar la imagen de las mujeres profesionales, empezó a crecer, y por ende, yo misma a ganar visibilidad y reconocimiento: colaboraciones con marcas de prestigio, apariciones en prensa...

Pero el mayor regalo que me ha dado perder el miedo y lanzarme con este proyecto tiene que ver conmigo misma.

La marca personal, esa huella que dejas en los demás, es una de las herramientas más importantes que tienes a tu disposición para crecer como persona y profesional, y para conocerte mejor.

El profesional con marca personal, en gran medida la tiene, porque se conoce muy bien a sí mismo, ha descubierto en qué es diferente, único, el mejor y además trabaja en lo que le apasiona.

A mí me pasó con mi web de estilo. De repente descubrí mucho más de lo que creía conocer sobre mí misma, mis puntos fuertes, mi valor añadido como profesional, en qué podía destacar.

La marca personal, es cierto, requiere tiempo y esfuerzo, como casi todo lo que merece la pena en esta vida. No se logra de un día para otro, sino que es fruto de muchas horas de trabajo, de sacrificios y de dedicación diaria.

Este proyecto personal del que te hablo lo compaginaba con mi trabajo de directiva en una multinacional, robándole horas, como te puedes imaginar a mi descanso y ocio.

La marca personal exige que estés en movimiento continuo, haciendo pequeñas o grandes acciones, analizando cómo puedes ser útil a los demás y también trabajar tu visibilidad de manera consciente y sin complejos ni miedos.

Este punto de la visibilidad es muy importante. Aún me acuerdo cuando empecé a publicar mis primeros posts, el miedo a lo que pensarían los demás. Ese miedo a ser visible.

Si algo he aprendido en este tiempo es que marca personal va indudablemente unida a autoconocimiento, visibilidad y liderazgo.

Tienes que perder el miedo a ser visible, a que se hable o reconozca el trabajo que haces.

Si en el pasado la visibilidad se dejaba a un lado por miedo a generar ciertos recelos, el mundo del trabajo y de la empresa está evolucionado mucho y la transformación digital, que en el fondo es una transformación cultural y de mentalidad, está incentivando, entre otras cosas, cada vez más el desarrollo de la marca personal de los empleados pues es una de las vías para ejercer cierta influencia.

Claves para una marca personal de éxito
¿Cómo puedes lograr ser visible en un mundo con tanto ruido?

Para mí la respuesta está, en primer lugar, en conocerte muy bien. Y esto que parece fácil en el fondo, requiere práctica y tiempo, que te lances a hacer cosas continuamente, que seas dinámica y que te dejes guiar por tus sueños, que son más intuitivos de lo que creemos.

También, tener la obsesión de aportar valor. La visibilidad está relacionada con la influencia y generalmente, si lo piensas detenidamente, sigues a una persona o la tienes de referencia porque te aporta valor en una determinada área.

Una vez tienes claro lo que te apasiona, en qué eres diferente, tienes que centrarte en aportar valor y soluciones a necesidades específicas.

Por otro lado, tienes que trabajar la visibilidad a 360ª, de manera integral, tocando todas las áreas que afectan a tu marca e imagen profesional. El trabajo como tal, esforzándote por alcanzar la excelencia en lo que haces, desarrollando tu networking (si siempre fue importante, hoy todavía más, la calidad de tu red habla de ti), la identidad digital (tu presencia online, fundamentalmente en redes sociales, cómo las utilizas, lo que dices, lo que compartes...), tu presencia física (estilismos, cómo trabajas tu imagen).. y por supuesto el reconocimiento (optar a premios, rankings...etc).

Trabajando bien tu marca personal, ganarás en visibilidad y oportunidades profesionales pero también en responsabilidad.

Las personas son visibles porque se les reconoce su saber-hacer en una determinada área. Eso sí, no hay que olvidar que al mismo tiempo la visibilidad trae consigo la responsabilidad de ofrecer la mejor versión de ti misma, tendrás que seguir formándote para aportar valor y ayudar a los demás en tu área de expertise de manera continua, siendo generoso y solidario.

Decía Coco Channel que " una debe ser única para ser irreemplazable".

Una de mis frases cabecera, que me ha acompañado siempre profesionalmente, a la que añadiría que además hoy una debe ser visible, ejercer cierta influencia y ser ante todo generosa, sin olvidar de dónde vienes, que siempre hubo alguien que te ayudó y tú también debes ponerte a disposición de los demás.

Profesionales buenas hay muchas y en todas las áreas, pero profesionales que hayan descubierto lo que las hace únicas y que además sean visibles y ejerzan un liderazgo responsable, gracias a una marca personal bien desarrollada, ¡Hay menos! Merece la pena ser una de ellas.

¡Estamos felices de tener a Rebeca Ávila en Asuntos de Mujeres!

Conoce más de Rebeca en su Linkedin
Fotos: Instagram y web de Rebeca Ávila.

Emprendimiento exitoso Marca personal exitosa Qué debe tener una marca personal Rebeca Ávila de Working outfits

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Qué debe tener una marca personal para que sea exitosa

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Fue en un momento profesional difícil, hace ya algunos años, cuando perdí el miedo a ser visible. Siempre había devorado revistas y blogs de moda y pensaba que faltaba una web dirigida a mujeres profesionales. Llevaba un tiempo queriendo dar forma a una idea que me rondaba en la cabeza: una web que ayudara a las mujeres a trabajar su imagen de manera integral.

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Que es lo que venden los hoteles sostenibles? o ¿Que es lo que no saben vender?

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Que es lo que venden los hoteles sostenibles? o ¿Que es lo que no saben vender?

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El Mundo Financiero

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By Arturo Crosby (@ArturoCrosby)

Hay que recordar que el turismo no es la industria sin chimeneas y cada vez es más contaminante, en concreto por los transportes aéreos y cruceros
Quizás difiero de lo que algunos hoteleros españoles afirman según un reciente articulo publicado en Hosteltur, donde afirman que la sostenibilidad es más un deseo que una realidad, ya que si preguntan a ACCOR, no opina lo mismo. Rebeca Avila, responsable de RSC de Accor para Europa del Sur, me comentaba recientemente que sus hoteles están a un nivel de cumplimiento de la sostenibilidad (Usan 80 indicadores diferentes para medir su cumplimiento) esta aun nivel del 75%, cifra que es aplastante, sin duda alguna.

Y sin embargo este otro artículo de Hosteltur, nos confirma la concesión de un crédito bancario en función de la verificación de la sostenibilidad, en este caso del Grupo hotelero Piñero con el BBVA.

Hay que recordar que el turismo no es la industria sin chimeneas y cada vez es más contaminante, en concreto por los transportes aéreos y cruceros y cualquier acción del sector que contribuya a reducir su polución debe ser elogiada, porque además de contaminación aérea, es también de residuos, de uso excesivo de recursos como el agua, energías y un largo etcétera que pagamos todos, queramos o no.

Pero si es cierto algo que afirmaba Sam Bath en dicho artículo, "A día de hoy no creo que hayan muchos turistas que decidan ir a un destino porque sea sostenible" y por extensión a un hotel.

Y es cierto, porque los hoteles sostenibles parece que todavía no saben cómo venderse y tratan de comercializar aquello que nadie compra, la sostenibilidad. Aquí se confunde los objetivos con los instrumentos o medios: La sostenibilidad e s un proceso para alcanzar el bienestar, tanto de los consumidores como de todos los actores de la cadena de valor turística, incluyendo los empleados y el entorno natural y social donde se ubique el alojamiento. Y por cierto debería ser una norma obligatoria.

.

La sostenibilidad de un hotel, conlleva conseguir el bienestar o mejor dicho el mejor bienestar posible para sus huéspedes, pero a la vez para su equipo humano, proveedores, etc. en armonía con el entorno donde se localiza y su hinterland cercano, contribuyendo a su vez al desarrollo sostenible local.

Pero si hablamos de bienestar, como objetivo de la sostenibilidad, es bueno saber que implica, ya que sería el claim o reclamo de ventas.

Por resumir, podríamos hablar en general de bienestar en función de componentes emocionales, como por ejemplo en el caso de Accor, su proyecto de Toallas que plantan arboles (Lo que se ahorra en limpieza se invierte en reforestación), pero también el saber que la restauración y alimentación que sea saludable, orgánica y bio, genera confianza y sensaciones placenteras, tanto por el gusto como por su contribución a un medio natural y rural más sostenible y sano. O que los empleados estén satisfechos con la empresa y brinden un servicio excelente (se mide por la fidelidad del empleado con la firma). Todo suma para poder entregar una experiencia memorable.
En Accor, todos sus hoteles llevan la sostenibilidad en su ADN y alcanzan un 75% de cumplimiento
Precisamente conversando con Rebeca Ávila de Accor, me re-confirmaba, que para ella todos sus hoteles son sostenibles, porque la firma lo lleva en su ADN y en diferentes niveles de cumplimiento pero de media nos comenta que están al 75%, cifra muy alta. Y es verificable porque los hoteles deben de cumplir 80 acciones implicadas con la sostenibilidad, cada cual con su indicador y verificador de alcance de objetivos, enmarcados en su programa de Planet 21, donde la capacitación del staff es clave, gracias a su centros del "Accor Academy", una apuesta segura para el cumplimiento.
La clave es saber traducir todos estos criterios en valor que no en precio, ya que no se justifica que deba costar más un hotel que sea sostenible
La clave es saber traducir todos estos criterios en valor que no en precio, ya que no se justifica que deba costar más un hotel que sea sostenible, porque si la gestión es eficiente y se optimizan los recursos y procesos, el resultado final debería ser un coste de gestión mucho menor y por tanto su precio inferior, pero con un valor superior, cuestión que les hace más competitivos que cualquier hotel convencional y más si sabemos que la unidad de negocio de alojamiento cada vez es menor frente a otras como la restauración, animación, etc.

Por rematar, los hoteles sostenibles deben de ofrecer bienestar para toda la cadena de valor, desde los empleados hasta el consumidor final.

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Que es lo que venden los hoteles sostenibles? o ¿Que es lo que no saben vender?

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Probablemente el primer problema, es que hay demasiadas definiciones y sobre todo apreciaciones sobre lo que es o no la sostenibilidad y más aun los hoteles sostenibles, y por tanto los consumidores difícilmente podrán comprenderlo y por ende comprarlo. P

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Artículo Rebeca

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El cambio climático y la pérdida de biodiversidad son unos de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Si tenemos en cuenta que el consumo intensivo de los recursos irá en aumento, considerando el crecimiento exponencial de la población, estamos ante un enorme problema, porque los recursos son finitos y se competirá para acceder a ellos, provocando alzas en su precio, de forma paralela al impacto medioambiental que genera su extracción o producción.

Por tanto, la apuesta por la economía circular, que tiene como objetivo preservar, durante el mayor tiempo posible dentro de la economía, el valor de los productos, los componentes y los materiales, mediante sistemas de producción y de consumo más eficientes, es sin lugar a dudas una obligación.

Los compradores hoy quieren que un producto sea bueno y sostenible al mismo tiempo, y esto representa un reto también para el establecimiento de indicadores de sostenibilidad que pongan de manifiesto al mismo tiempo la ganancia ambiental, social y también económica.

Un sector con potencial en economía circular

La industria turística es uno de los cuatro sectores más relevantes y con mayor potencial para la economía circular debido a las características de esta actividad y a que el consumidor compra cada vez más en clave medioambiental y valora mucho que la marca sea respetuosa con el entorno.

Una demanda del consumidor que coincide con nuevas tendencias y estilos de vida que sitúan en un primer plano la preocupación por la salud del planeta y por el bienestar de las personas. Las empresas por tanto deberán atender esta demanda social si quieren seguir vendiendo y teniendo acceso a materias primas a un precio razonable, dado que el efecto de su actividad en el entorno se valora cada vez más que la propia marca.

La economía circular busca mitigar la escasez de recursos, alargando su vida, en un contexto donde el consumidor exigirá más sostenibilidad, lo que implica ser innovadores sin perder de vista las exigencias respecto a las prestaciones de los productos y servicios.

Proyectos de economía circular en el sector hotelero

En el sector hotelero y más específicamente en Accor y en el marco de nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa Acting Here llevamos años impulsando proyectos de economía circular, con los que apoyamos el cambio hacia una economía eficiente en el uso de los recursos del planeta.

Así, en el año 2016 y tras 16 meses de exhaustivos estudios e investigación, la marca Novotel conseguía convertir 650 kg de textiles procedentes de antiguos uniformes y botellas de plástico recicladas en 400 delantales para los equipos de F&B. Un proyecto pionero en el sector que, además se desarrolló en sus hoteles de España y Portugal.

En Francia, la marca ibis styles con la ayuda de una empresa social que emplea a personas con discapacidad, recupera desde hace un año las cáscaras de naranja del buffé de desayunos que vuelven de nuevo al hotel en forma de deliciosos tarros de confitura de naranja. Y podemos ir más lejos, hasta el punto de lanzar Greet, una marca hotelera que desde su propia concepción, aplica conceptos de economía circular, con un equipamiento procedente de materiales reciclados.

Repensar procesos con creatividad

Sí, has leído bien. ¡No podemos subestimar las oportunidades de la economía circular! Solo requiere repensar los procesos y una chispa de creatividad e innovación.

No obstante, pasar de una cultura de uso único, lineal, que era a la que estábamos acostumbrados, a otra circular es una obligación moral. Especialmente cuando sabemos que solo en la UE se podría reducir a la mitad las emisiones de gases de efecto invernadero para el año 2050.

El reciclaje mejorado de materiales reduciría la presión sobre la naturaleza causada por el consumo. El objetivo debe ser lograr una sociedad sensibilizada, que no malgaste los recursos naturales, sino que cree nuevas oportunidades de negocio a partir de la escasez y la resolución de problemas. Porque la economía será circular o sencillamente no será.

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El cambio climático y la pérdida de biodiversidad son unos de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Si tenemos en cuenta que el consumo intensivo de los recursos irá en aumento, considerando el crecimiento exponencial de la población, estamos ante un enorme problema, porque los recursos son finitos y se competirá para acceder a ellos, provocando alzas en su precio, de forma paralela al impacto medioambiental que genera su extracción o producción.

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Entrevista Rebeca