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Una situación en la que una persona sufre
una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de
sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo.

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Rev_INSHT/2002/17/artFondoTextCompl.pdf

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- La víctima ocupa una posición de inferioridad
- Relación asimétrica
-3 rasgos principales:
DURACIÓN
REPETICIÓN
RELACIÓN DESIGUAL

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Rev_INSHT/2002/17/artFondoTextCompl.pdf

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Los síntomas físicos, mentales y psicosomáticos están

bien claros; por ejemplo, estrés, depresión, falta de autoestima, sentimientos de culpabilidad, fobias, trastornos del sueño, problemas digestivos y musculoesqueléticos.
https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/factsheets/23

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• Ofrecer a cada trabajador la posibilidad de escoger la manera de realizar su propio trabajo.

• Reducir el volumen de trabajos monótonos y repetitivos.

• Aumentar la información sobre objetivos.

• Evitar especificaciones poco claras de funciones y tareas.
https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/factsheets/23

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http://www.europapress.es/andalucia/almeria-00350/noticia-condenan-ayuntamiento-nijar-acoso-moral-empleado-hicieron-mobbing-20170129111633.html

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https://www.youtube.com/watch?v=Vi5p3cnQu_A

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https://supremo.vlex.es/vid/-40557491

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http://portal.ugt.org/saludlaboral/observatorio/fichas/FichasObservatorio%2034.pdf