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Google ha permitido el 20% para sus empleados. Así, como Gmail, surgió de ejercicios realizados en el "tiempo libre" de los investigadores. Marissa Mayer, entonces vicepresidenta de Google, llegó a la conclusión de la mitad de los nuevos lanzamientos que debían a los empleados que trabajaban un día a la semana en proyectos de su elecci

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Muchas empresas innovadoras tienen políticas que les permiten a los científicos seguir su propia motivación hasta cierto punto. Por ejemplo, 3M, una compañía que apunta a que el 30% de sus productos se haya desarrollado en los últimos cinco años, tiene un lema: "encuentre a los inventores y no se interponga en su camino". 

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Muchas empresas innovadoras tienen políticas que les permiten a los científicos seguir su propia motivación hasta cierto punto. Por ejemplo, 3M, una compañía que apunta a que el 30% de sus productos se haya desarrollado en los últimos cinco años, tiene un lema: "encuentre a los inventores y no se interponga en su camino". 

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Richard Branson ha dicho: "Los negocios no tienen que ver con ganar, con el resultado final, o con el comercio, ni con ninguna de las cosas que sostiene la sabiduría administrativa convencional. "Si te importa algo lo suficiente como para querer hacer algo al respecto, estás en un negocio". 

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Richard Branson ha dicho: "Los negocios no tienen que ver con ganar, con el resultado final, o con el comercio, ni con ninguna de las cosas que sostiene la sabiduría administrativa convencional. "Si te importa algo lo suficiente como para querer hacer algo al respecto, estás en un negocio". 

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Teresa Amabile sostiene que ni la posesión de flexibilidad mental ni la experiencia relevante son suficientes para que florezca la creatividad

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Teresa Amabile sostiene que ni la posesión de flexibilidad mental ni la experiencia relevante son suficientes para que florezca la creatividad