# data[].attributes.body
La seva jornada es a temps complet o parcial.

# data[].attributes.body
La seva jornada es a temps complet excepte cobertura de jornada parcial o reducció de jornada.

# data[].attributes.body
La seva finalitat es realitzar obres o serveis determinats independents a l'activitat normal de l'empresa i de duració incerta.
La seva indemnització es 12 dies de salari per any treballat o la part proporcional.

# data[].attributes.body
El dret del treballdor a ser cridat quan es reprengui l'activitat.

# data[].attributes.body
El contracte de l'ETT haurà de ser per escrit, si és de paraula es considerarà indefinit i a jornada completa

# data[].attributes.body
El contracte ha d'expressar el nombre i distribució d'hores de treball diàries, setmanals, mensuals o anuals.

# data[].attributes.body
Té com a objectiu la qualificació professional dels treballadors en una activitat laboral determinada...

# data[].attributes.body
La que tingui el traballador substituït.

# data[].attributes.body
Certificació de l'empresa al finalitzar el contracte.

# data[].attributes.body
L'objecte de la contractació (normalment), és l'habitual de l'empresa.

# data[].attributes.body
L'objecte de la contractació no és l'habitual de l'empresa.

# data[].attributes.body
Ha de ser indefinit durant tres anys, amb la possibilitat que sigui a temps complet, temps parcial, o fix discontinu.

# data[].attributes.body
-Escrit i/o verbal.
-Comunicar-ho al serei públic

# data[].attributes.body
El periodo de prueba para un ciclo medio es de un mes y si el contrato se prorroga ya no debe concertarse un nuevo periodo de prueba, computandose la duración de las prácticas a efectos de antigüedad en la empresa.

# data[].attributes.body
Nomes en alguns sectors

# data[].attributes.body
Pot ser a temps complet o parcial

# data[].attributes.headline
La relación triple: relación ETT con empresa, relación empresa con el trabajador, Relación ETT con el trabajador.

# data[].attributes.subject
La relación triple: relación ETT con empresa, relación empresa con el trabajador, Relación ETT con el trabajador.

# data[].attributes.body
Se acuerda para realizar trabajos de forma discontinua y que es imprevisible determinar las fecha de realización de trabajo .

# data[].attributes.body
Es el modelo de este contrato

# data[].attributes.body
Se podrá llevar a cabo hasta dos prórrogas

# data[].attributes.body
Si te contratan por ETT tienes los mismos derechos que otro trabajador.

# data[].attributes.body
Es pot acordar per temps complet o per durada determinada.

# data[].attributes.headline
La durada sera com a mínim sis mesos i com a màxim dos añys.Dues pròrrogues de sis mesos, que no han de sobrepassar els dos anys.

# data[].attributes.subject
La durada sera com a mínim sis mesos i com a màxim dos añys.Dues pròrrogues de sis mesos, que no han de sobrepassar els dos anys.

# data[].attributes.body
-Temps complet o parcial
-El temps treballat efectiu el primer any no a de ser superior al 75%
-El temps treballat efectiu el segon any no a de ser superior al 85%

# data[].attributes.headline
No dona dret a incentius ni a bonificacions

# data[].attributes.subject
No dona dret a incentius ni a bonificacions

# data[].attributes.body
Es duu a terme quan un treballador és contractat per substituir un altre treballador de l'empresa, o cobrir un lloc de treball durant el procés de selecció de personal.

# data[].attributes.body
-6 mesos, dins un període de 12 mesos.
-Ampliable 12 mesos per conveni col·lectiu.
-Prorrogable mitjançant un acord de les parts.

# data[].attributes.body
-Ha de estar inscrit a l'Oficina d'Ocupació.
-Aturats entre 16 i 30 anys.
-Aturats més grans de 45 anys.

# data[].attributes.body
El treballador amb aquest contracte se li diu que es fix.

# data[].attributes.headline
Es por ejemplo los que trabajan recogiendo fresas, son fijos pero solo trabajan en temporada de fresas

# data[].attributes.subject
Es por ejemplo los que trabajan recogiendo fresas, son fijos pero solo trabajan en temporada de fresas

# data[].attributes.headline
Es una empresa que busca trabajo temporal a personas

# data[].attributes.subject
Es una empresa que busca trabajo temporal a personas

# data[].attributes.headline
Si es menor de 18 anys cal l'autoritzacio de pares o algun tutor legal

# data[].attributes.subject
Si es menor de 18 anys cal l'autoritzacio de pares o algun tutor legal

# data[].attributes.headline
Serveix per substituir algun treballador que s'ha donat de baixa per maternitat o qualsevol cosa, el seu ccontracte finalitza quan el treballador s'incorpori de nou.

# data[].attributes.subject
Serveix per substituir algun treballador que s'ha donat de baixa per maternitat o qualsevol cosa, el seu ccontracte finalitza quan el treballador s'incorpori de nou.

# data[].attributes.body
Durada estimada de l'activitat

# data[].attributes.body
La indemnització és de vuit a dotze dies de salari per any treballat o la part proporcional.

# data[].attributes.body
és la que es duu a terme amb la finalitat de realitzar les tasques dins de l'activitat normal de l'empresa però que es repeteixen cíclicament.

# data[].attributes.body
es una empresa de trabajo temporal

# data[].attributes.body
No es poden fer hores extraordinàries, excepte en cas de força major. Però si que es poden fer hores complementàries.

# data[].attributes.body
Estarà determinada pel model del contracte establert, que pot ser de durada fixa o període indefinit.

# data[].attributes.body
la durada mínima del contracte serà d'un any, el màxim de tres, per donar temps per dur a terme la formació vinculada a la mateixa. La jornada es repartirà entre treball i activitat formativa. El primer any, el 75% del dia serà de treball i el 25% restant serà la formació. Durant el segon i tercer any, es treballarà el 85% del dia, el 15% restant de formació.

# data[].attributes.body
No s'exigeix cap requisit.

# data[].attributes.body
l'obtenció de la titulació no ha superat els 5 anys. Encara que, si el candidat és menor de 30 anys, aquesta norma no s'aplicarà.

# data[].attributes.body
el contracte s'haurà de firmar per escrit i caldrà establir de manera clara i precisa la causa del contracte.

# data[].attributes.body
és la que té per objectiu establir una relació laboral entre l'empresari i la persona treballadora durant un període de temps determinat

# data[].attributes.body
detallar la raó de l'obra, la tasca per la qual s'ha contractat un treballador. Si no es detallava el motiu de l'obra, es podria considerar indefinida. De la mateixa manera, la temporalitat de l'obra ha de ser justificada.

# data[].attributes.body
L´empresa haurà de mantenir contractat el treballador almenys durant 3 anys des del moment d´inici de la relació laboral almenys 3 anys des de la data d´inici de la relació laboral.

# data[].attributes.body
s'estableix una relació laboral del treballador amb l'empresa on no s'acordi una determinada durada.

# data[].attributes.body
Inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable,

# data[].attributes.body
Durada:
El temps que calgui per cobrir la substitució del treballador.
El temps del procés de Selecció, que no ha de ser de més de tres mesos.

# data[].attributes.body
Jornada:
A temps complet o parcial.

# data[].attributes.body
Pot ser a temps comlet o parcial.

# data[].attributes.body
Forma: Escrita

# data[].attributes.body
el contracte ha de ser de forma escrita, i s'ha de tenir un títol de formació profesional, universitari o un certificat de profesionalitat.

# data[].attributes.body
S’ha de fer de forma escrita y pot ser a temps complet o parcial

# data[].attributes.body
S’ha de formar per escrit i s’hi han d’indicar les hores al dia, a la setmana, al mes o a l’any que tindria la jornada laboral

# data[].attributes.body
No dona dret a incensitius ni a bonificacions

# data[].attributes.headline
L'objectiu és aconseguir la qualificació professional dels treballadors alternant l'activitat laboral amb la formativa

# data[].attributes.subject
L'objectiu és aconseguir la qualificació professional dels treballadors alternant l'activitat laboral amb la formativa

# data[].attributes.body
-Escrit
-A temps complet, el primer any no ha de ser superior al 75% i el segon no ha de superar el 85%
-Com a mín. un any i màx. tres anys (Dues pròrrogues de sis mesos, NO SOBREPASSAR ELS TRES ANYS)
-Persones de setze a vint-i-cinc anys, sense titulació o certificat professional

# data[].attributes.headline
Si los de la ETT se responsabilizan de la formación de los trabajadores.

# data[].attributes.subject
Si los de la ETT se responsabilizan de la formación de los trabajadores.

# data[].attributes.body
El trabajador no tiene que pagar absolutamente nada a la ETT.
Los trabajadores de las ETT tienen los mismo derechos que los trabajadores de la empresa.

# data[].attributes.body
Para personas que han estado mas de 12 meses inscritos en la oficina de ocupacion.

# data[].attributes.headline
La finalitat dels contractes en pràctiques es la inserció de Joves per adquirir experiència adequada als seus estudis

# data[].attributes.subject
La finalitat dels contractes en pràctiques es la inserció de Joves per adquirir experiència adequada als seus estudis

# data[].attributes.body
La jornada pot ser a temps complet o parcial i te una durada d'un mìnim de 6 mesos i un màxim de 2 anys

# data[].attributes.body
Por ser verbal, si es menys de 4 setmanes
Ha de ser escrit si sobrepassa les 4 setmanes

# data[].attributes.headline
Un cop finalitzat el treballador no té dret a indemnització.

# data[].attributes.subject
Un cop finalitzat el treballador no té dret a indemnització.

# data[].attributes.body
• de 8 a 12 dies de salari per any treballat o la part proporcional.

# data[].attributes.body
Substituir un treballador amb reserva del seu lloc de treball.

# data[].attributes.body
-  Serà la necessària per l’obra o el servei a realitzar.

-  No superior a 3 anys

-   Amb possibilitat d’ampliació de 12 mesos (segons conveni)

# data[].attributes.headline
Pot fer-se de paraula o escrit (exemple)

# data[].attributes.subject
Pot fer-se de paraula o escrit (exemple)