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학년초 인사이동으로  새로오신 분들이 전 학교와 비교하여 

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학년초 인사이동으로  새로오신 분들이 전 학교와 비교하여 

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협력분위기에 영향을 줌

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학교 운영의 기초는 민주적인 학교자치문화를 형성하는 것입니다. 민주적인 학교 문화를 조성하면서 겪는 어려움은 무엇인지 이야기 나누고.민주적인시스템을 구축하기 위한 방안을 협의해 주세요.

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학교 운영의 기초는 민주적인 학교자치문화를 형성하는 것입니다. 민주적인 학교 문화를 조성하면서 겪는 어려움은 무엇인지 이야기 나누고.민주적인시스템을 구축하기 위한 방안을 협의해 주세요.

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교직원 회의 민주적운영

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교직원 회의 민주적운영

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안건-구글로 받고 있으나 안건을 제대로 내지 않고 있음. 학교 경영, 운영에 관해 많은 관심을 갖고 있지 않음.

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민주적인 학교문화를 조성하면서 겪는 어려움?

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민주적인 학교문화를 조성하면서 겪는 어려움?

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교직원회의 시 교사와  행정직원들 간의갈등(일을 성격이 달라 협의를 통해 접근)

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교직원회의 시 교사와  행정직원들 간의갈등(일을 성격이 달라 협의를 통해 접근)

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함께하는 교육공동체 의식부족 

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함께하는 교육공동체 의식부족 

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제가 근무하는 청림중학교는 

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제가 근무하는 청림중학교는  36학급으로 교원이 70명 정도 됩니다.  민주적인 학교 자치를 위해 다양한 의견을 수렴하려면 부분과 부분을 나누어 전체적인 시스템을 만드는게 효율적일 것 같습니다.

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고등학교 7교시 수업.  월1회 전달식 회의. 고등학교 학교일과 등 시간적 제약의 어려움. 퇴근 이후 시간에 진행도 어려움.

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고등학교 7교시 수업.  월1회 전달식 회의. 고등학교 학교일과 등 시간적 제약의 어려움. 퇴근 이후 시간에 진행도 어려움.

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교원수가 많음.

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교무실과 행정실의 업무 협조를 위하여

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교무실과 행정실의 업무 협조를 위하여 협의를 자주 한다.

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 교직원과의 소통의 어려움

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 교직원과의 소통의 어려움

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회의 시간 등 각자의 입장에서 생각하므로 의견이 모아지지않음

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학부모의 월1회 회의 결과 공유-코로나 19이후 어려움

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학부모의 월1회 회의 결과 공유-코로나 19이후 어려움

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학부모회 구성 자체가 어려움

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학부모회 구성 자체가 어려움

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유치원 ~ 전공과 까지 다양한 교육과정 운영으로 함께 모여 이야기 나눔의 어려움.   

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유치원 ~ 전공과 까지 다양한 교육과정 운영으로 함께 모여 이야기 나눔의 어려움.   

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(학교 특색에 따른 어려움)

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시간적 제한 및 안건 부족으로 안건중심의 교직원협의회를 진행하기가 어려움

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시간적 제한 및 안건 부족으로 안건중심의 교직원협의회를 진행하기가 어려움

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학부모 간담회 학기별 2회-학교교육활동 정보 공유

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학부모 간담회 학기별 2회-학교교육활동 정보 공유

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교사보다 직장인이 많은 것 같다 교사들간의 조직문화 개선이 선행

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교사보다 직장인이 많은 것 같다 교사들간의 조직문화 개선이 선행

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정기적인 학부모 간담회 개최를 통한 의견 수렴 후 학교 운영에 반영

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특히 성과급등의 문제나 시간표 운영. 업무분장 등에서의 소통의어려움

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특히 성과급등의 문제나 시간표 운영. 업무분장 등에서의 소통의어려움

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학교구성원의 짧은 근무년수 

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학교구성원의 짧은 근무년수 

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학부모가님들은 학교에 자주 내교 하길 원하나, 학교장이 꺼려하는 점이 있음.

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특수학교에서는 유,초,중,고,전공과 과정이 달라 교육과정의 문제, 등 

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특수학교에서는 유,초,중,고,전공과 과정이 달라 교육과정의 문제, 등 

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월1회 운영을 기본으로  1학기 6회 2학기 6회 운영을 통해 학생생활 전반적인 문제를 논의하고 학생회 자치회로 확대하여  교육3주체 공감대 형성으로 학교 운영

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안건이 있는 교직원회의

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안건이 있는 교직원회의

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성과급과 교원능력개발평가로 인한 교사

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성과급과 교원능력개발평가로 인한 교사간 위화감 조성

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코로나로 인한 교직원 및 연수 정례화로 인한 시간 확보가 어려움

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코로나로 인한 교직원 및 연수 정례화로 인한 시간 확보가 어려움

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학생들의 자치 역량 부족

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학생들의 자치 역량 부족

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지속적인 교육 필요.

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민주적인 자치 활성화 방안 

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민주적인 자치 활성화 방안 

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교사 자율동아리 활성화

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민주적인 학교 문화 조성을 하려면 협의회 시간을 확보해야 하는데 선생님들이 회의 자체를 싫어하는 경향이 있음

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민주적인 학교 문화 조성을 하려면 협의회 시간을 확보해야 하는데 선생님들이 회의 자체를 싫어하는 경향이 있음

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기다림 부족 중장기 연속적 계획 필요

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기다림 부족 중장기 연속적 계획 필요

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일단 선생님들과 자주 만나 대화할 수

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일단 선생님들과 자주 만나 대화할 수 있는 분위기를 만들어야 되겠지요

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학생들의 역량은 부족하지만 지속적으로 시켜야~~

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학생들의 역량은 부족하지만 지속적으로 시켜야~~

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학부모의 지역특색에 따른 지나친 간섭이 학교 민주적  문화 조성을 헤침. 사소한 것까지 간섭

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학부모의 지역특색에 따른 지나친 간섭이 학교 민주적  문화 조성을 헤침. 사소한 것까지 간섭

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교사가 성장하는 수업공개  방안의 강구

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교사가 성장하는 수업공개  방안의 강구

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행정업무 조정에서 서로 배려하는 문화 정착 필요.

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행정업무 조정에서 서로 배려하는 문화 정착 필요.

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교직원회와 학생자치회 시스템

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교직원회와 학생자치회 시스템구축, 정기적인 월례회로 제안

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특성화고등학교의 지원사업을 위하여 수업 및 출장이 많아 교과연구 및 학생지도가 어려움. 

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특성화고등학교의 지원사업을 위하여 수업 및 출장이 많아 교과연구 및 학생지도가 어려움. 

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현재 학교의 시스템을 잘 활용해서&n

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현재 학교의 시스템을 잘 활용해서
선생님들의 다양한 의견을 들을 수 있다면 지금도 나쁘지는 않다고 생각합니다.

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교무행정업무팀과 교육활동팀으로 분리하

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교무행정업무팀과 교육활동팀으로 분리하여 운영

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회의가 아닌 협의하고  공유하며 같이 실천하려고 노력하는 모습이 필요

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회의가 아닌 협의하고  공유하며 같이 실천하려고 노력하는 모습이 필요

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민주적인 시스템 운영을 위한 방안?

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민주적인 시스템 운영을 위한 방안?

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교육공동체가 함께하는 학교교육철학 및 비전 만들기

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교육공동체가 함께하는 학교교육철학 및 비전 만들기

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온라인 대상 학부모 설문조사

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온라인 대상 학부모 설문조사

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숙지하지 않고, 의례적으로 행하는 설문~학교 교육력 저하

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업무 경감을 통하여 충분한 회의 시간 확보

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업무 경감을 통하여 충분한 회의 시간 확보

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자율적 전문적 학습공동체의 활성화

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자율적 전문적 학습공동체의 활성화

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이미 학교는 민주적인 의사 결정을 위

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이미 학교는 민주적인 의사 결정을 위한 여러가지 협의체 및 대토론회 등 장치가 마련되어 있다고 생각합니다

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불평요인의 빠른 해소방법모색

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소통의 시공간 확보 및 대토론회 운영

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소통의 시공간 확보 및 대토론회 운영

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민주적인 시스템 구축 방안

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민주적인 시스템 구축 방안

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새로운 일이 되지 않는게 중요
기존의 운영 회의체를 민주적 원리에 의해 담아 내놓으면 좋겠음.
시스템(부장회의 ,학년회의, 교직원 회의)과 내용~
전달식이 아닌 협의회식 회의

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지역사회 연계한 교육생태계 확장

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지역사회 연계한 교육생태계 확장

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큰변화를 꿈꾸기 보다..  작은 것의 변화부터 시작 ->  기존 협의체를 민주적 자발적 협의체로 바꾸기

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큰변화를 꿈꾸기 보다..  작은 것의 변화부터 시작 ->  기존 협의체를 민주적 자발적 협의체로 바꾸기

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문제는 영향력 있는 사람(교

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문제는 영향력 있는 사람(교장 혹은 교감이나 일부 선생님)의 배려하지 않는 행동이나 독단적 행정 등을 함께 고민하여 제어할 수 있는 기능을 확보할 수 있는가가 중요한 것 같네요

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민주적 학교문화 조성의 어려움

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민주적 학교문화 조성의 어려움

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구성원의 인식이 장애물~
만나서 큰 가치에 대한 동의 먼저 시작되어야 하지 않을까~~

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교직원 전체 회의보다는 소그룹 회의 활성화

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교직원 전체 회의보다는 소그룹 회의 활성화

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학년벌 학부모위원들과의 면담강화로 불만요인 해소

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학년벌 학부모위원들과의 면담강화로 불만요인 해소

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면담 결과공유

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수요일은 전학공의 날로 수업에 집중하고

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수요일은 전학공의 날로 수업에 집중하고

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월1회 전교직원 회의
월요일 마다  학년별 회의 운영후
결과 공유 반영

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학급, 학생자치회 자율성, 독립성 보장

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학급, 학생자치회 자율성, 독립성 보장

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올해는 모든 교육과정을 가능한 온라인으로 실행 예> 축제 

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올해는 모든 교육과정을 가능한 온라인으로 실행 예> 축제 

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교원의 교육활동 보호와 교권 존중 문화 확산

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교원의 교육활동 보호와 교권 존중 문화 확산

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분기별 학교경영제안서 ( 교육공동체 의견수렴)   학생회장 공약 교육과정 적극 반영 등 

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분기별 학교경영제안서 ( 교육공동체 의견수렴)   학생회장 공약 교육과정 적극 반영 등 

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각종 위원회 활성화 및 권한 위임

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각종 위원회 활성화 및 권한 위임

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소통및 의견 창구 마련, 정기적인 교직원회의, 전문적학습공동체 내실화

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교원 본연의 업무 수행을 위한 여건 마련

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교원 본연의 업무 수행을 위한 여건 마련

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학교 경영이 일관성 있게 그리고 예측

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학교 경영이 일관성 있게 그리고 예측 가능하게 실현된다면, 모든 선생님들이 자신의 의견을 활발하게 제시하겠죠?

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민주적 시스템 구축 방안

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민주적 시스템 구축 방안

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교사의 자발성을 이끌어 낼 수 있어야~~ 다양한 방법(전문적 학습공동체, 협의회~, 소모임 등), 마중물이 될 수 있는 교사 필요

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월1회 학생회 개최를 통한 의견반영, 학급 및 학교 방안

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학생자치회 중심의 모의법정운영을 통한 자치규범마련 및 준수

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학생자치회 중심의 모의법정운영을 통한 자치규범마련 및 준수

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무엇보다 중요한 것은구성원에 

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무엇보다 중요한 것은
구성원에 대한 신뢰라고 생각합니다..

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수업혁신이 정착될 수 있도록 교과별, 학년별, 부서별 팀별 협의 문화를 활성화 시키고 있음 

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수업혁신이 정착될 수 있도록 교과별, 학년별, 부서별 팀별 협의 문화를 활성화 시키고 있음 