# data[].attributes.body
Условия для успеха

Баланс работы и личной жизни

# data[].attributes.body
Высшее руководство

# data[].attributes.body
Бренд работодателя

Самостоятельность

# data[].attributes.headline
Обсудите в подгруппе и запишите  в соответствующую колонку ответы на вопросы: 

# data[].attributes.subject
Обсудите в подгруппе и запишите  в соответствующую колонку ответы на вопросы: 

# data[].attributes.body
Что можем сделать МЫ, силами нашего департамента для повышения вовлеченности?

Какие активности/мероприятия/идеи по работе с вовлеченность могут быть инициированы и реализованы?

# data[].attributes.headline
Подумайте и запишите  в колонку вашей группы ответы на вопросы: 

# data[].attributes.subject
Подумайте и запишите  в колонку вашей группы ответы на вопросы: 

# data[].attributes.body
Что еще в результатах опроса показалось вам важным, но не вошло в ведущие факторы?
На какие аспекты вы бы еще обратили внимание при работе с вовлеченность?

# data[].attributes.headline
После анализа факторов запишите ваши идеи по работе с вовлеченностью в колонку вашей  группы

# data[].attributes.subject
После анализа факторов запишите ваши идеи по работе с вовлеченностью в колонку вашей  группы

# data[].attributes.body
Что может быть сделано, чтобы улучшить результаты по данному фактору?

# data[].attributes.body
Запишите все идеи - "Что может быть сделано внутри Розницы, чтобы улучшить результаты по данному фактору?" (15 минут)

Какие действия необходимы от Дирекций ЦО, чтобы повысить вовлеченность в Рознице Бренда? (укажите Дирекции) (5 минут)

# data[].attributes.headline
План действий

# data[].attributes.subject
План действий

# data[].attributes.body
Ссылка на файл

# data[].attributes.attachment_link.title
Планы по работе с вовлечённостью. Ретроспектива 2.

# data[].attributes.headline
Файл для анализа

# data[].attributes.subject
Файл для анализа

# data[].attributes.body
Ссылка на файл

# data[].attributes.headline
Давайте потренируемся использовать Padlet

# data[].attributes.subject
Давайте потренируемся использовать Padlet

# data[].attributes.body
1. Напишите в следующей → колонке  ваше мнение - почему вовлечённость это важно?
2. Отметьте лайками созвучные вам  ответы других участников

# data[].attributes.headline
Удовлетворение

# data[].attributes.subject
Удовлетворение

# data[].attributes.headline
Воодушевление

# data[].attributes.subject
Воодушевление

# data[].attributes.headline
другая эмоция

# data[].attributes.subject
другая эмоция

# data[].attributes.body
Ссылка на файл

# data[].attributes.body
Ссылка на файл

# data[].attributes.body
Ссылка на файл

# data[].attributes.headline
Вовлечённость 

# data[].attributes.subject
Вовлечённость 

# data[].attributes.body
Команда, единый результат

# data[].attributes.headline
Нематериальная мотивация

# data[].attributes.subject
Нематериальная мотивация

# data[].attributes.body
Сотрудники отдают себя работе, Компании в полном объеме, когда они вовлечены, чувствуют доверие к организации. Их мотивирует не только уровень дохода, но и ответственность за общий результат команды.

# data[].attributes.headline
Участие в развитие !

# data[].attributes.subject
Участие в развитие !

# data[].attributes.body
Каждый делает ее лучше !

# data[].attributes.body
Улучшается удовлетворенность сотрудников работой, довольные сотрудники - довольные клиенты, выше эффективность

# data[].attributes.headline
Вовлеченные сотрудники ценят компанию и работают эффективнее

# data[].attributes.subject
Вовлеченные сотрудники ценят компанию и работают эффективнее

# data[].attributes.headline
Дает людям чувство собственной важности, с людьми, которые заинтересованы, вовлечены в процесс легче работать

# data[].attributes.subject
Дает людям чувство собственной важности, с людьми, которые заинтересованы, вовлечены в процесс легче работать

# data[].attributes.headline
вовлечённость очень 

# data[].attributes.body
вовлечённость очень важно отслеживать и проводить работу над ошибками . От вовлеченности напрямую зависит результат .

# data[].attributes.headline
нет текучки<

# data[].attributes.body
нет текучки

# data[].attributes.headline
скидка по карте сотрудника 30-50% на мерч Эльдорадо

# data[].attributes.subject
скидка по карте сотрудника 30-50% на мерч Эльдорадо

# data[].attributes.headline
Разбирать новости ко

# data[].attributes.body
Разбирать новости компании на УС ежемесячно

# data[].attributes.headline
Убрать квоты по категориям

# data[].attributes.subject
Убрать квоты по категориям

# data[].attributes.headline
Позитивно относиться к изменениям

# data[].attributes.subject
Позитивно относиться к изменениям

# data[].attributes.body
Доводить до персонала изменения в позитивном ключе

# data[].attributes.headline
Денежное вознаграждение за выслугу лет

# data[].attributes.subject
Денежное вознаграждение за выслугу лет

# data[].attributes.headline
Фонд лидера продаж

# data[].attributes.subject
Фонд лидера продаж

# data[].attributes.headline
Видеообращения ВР

# data[].attributes.subject
Видеообращения ВР

# data[].attributes.body
Регулярные видеовстречи с ВР по нововведениям, праздникам и событиям

# data[].attributes.headline
Поощерение за выдвижение/реализацию идей

# data[].attributes.subject
Поощерение за выдвижение/реализацию идей

# data[].attributes.headline
Ящик с предложениями

# data[].attributes.subject
Ящик с предложениями

# data[].attributes.headline
Корректная оперативная отчетность

# data[].attributes.subject
Корректная оперативная отчетность

# data[].attributes.headline
Клуб/чат идей в дивизионе/регионе

# data[].attributes.subject
Клуб/чат идей в дивизионе/регионе

# data[].attributes.headline
Устранение разделения с МВидео

# data[].attributes.subject
Устранение разделения с МВидео

# data[].attributes.headline
коробочка идей

# data[].attributes.body
коробочка идей

# data[].attributes.headline
Уделять больше внимания ЗОЖ и спорту, особенно в небольших городах, поощрение лучших сотрудников - спортсменов.

# data[].attributes.subject
Уделять больше внимания ЗОЖ и спорту, особенно в небольших городах, поощрение лучших сотрудников - спортсменов.

# data[].attributes.headline
согласно рейтинга, л

# data[].attributes.body
согласно рейтинга, лучший выбирает удобный график на следующий месяц

# data[].attributes.headline
При выполнении kpi м

# data[].attributes.body
При выполнении kpi магазина, пицца на общем собрании по итогу месяца

# data[].attributes.headline
Командообразующие мероприятия

# data[].attributes.subject
Командообразующие мероприятия

# data[].attributes.headline
ведение проектов сот

# data[].attributes.body
ведение проектов сотрудниками внутри магазина

# data[].attributes.headline
выполнил личный план ушел домой раньше по возможности

# data[].attributes.subject
выполнил личный план ушел домой раньше по возможности

# data[].attributes.headline
Расширить выбор подарков в кафетерии льгот, включить бытовую технику из ассортимента компании. Или возможность получения промокода на 99% оплату бытовой техники в магазинах компании.

# data[].attributes.subject
Расширить выбор подарков в кафетерии льгот, включить бытовую технику из ассортимента компании. Или возможность получения промокода на 99% оплату бытовой техники в магазинах компании.

# data[].attributes.headline
Материальная мотивация для силы первых

# data[].attributes.subject
Материальная мотивация для силы первых

# data[].attributes.headline
Давать обратную связь по работе колл-центра

# data[].attributes.subject
Давать обратную связь по работе колл-центра

# data[].attributes.headline
Убрать затраты на доукомплектацию товара

# data[].attributes.subject
Убрать затраты на доукомплектацию товара

# data[].attributes.headline
Давать ОС по работе доставки и поставкам товара со складов поставщиков (R склады)

# data[].attributes.subject
Давать ОС по работе доставки и поставкам товара со складов поставщиков (R склады)

# data[].attributes.headline
Выплата дополнительных премий за выслугу лет

# data[].attributes.subject
Выплата дополнительных премий за выслугу лет

# data[].attributes.headline
Убрать демотивации, упростить решение вопросов с мехбоем и вывозом брака.

# data[].attributes.subject
Убрать демотивации, упростить решение вопросов с мехбоем и вывозом брака.

# data[].attributes.headline
Если порог по результату инвентаризации не превышен - остаток распределить как премию между сотрудниками

# data[].attributes.subject
Если порог по результату инвентаризации не превышен - остаток распределить как премию между сотрудниками

# data[].attributes.headline
За качественное прох

# data[].attributes.body
За качественное прохождения ежемесячных курсов, дополнительные монеты кафетерий льгот

# data[].attributes.headline
Оптимизация работы с веб-заказами, устранить листы подбора, только онлайн оплата для специфических не ассортиментных товаров

# data[].attributes.subject
Оптимизация работы с веб-заказами, устранить листы подбора, только онлайн оплата для специфических не ассортиментных товаров

# data[].attributes.headline
Убрать из оценки NPS - критерии которые не зависят от розницы

# data[].attributes.subject
Убрать из оценки NPS - критерии которые не зависят от розницы

# data[].attributes.headline
Комплектующие доступ

# data[].attributes.body
Комплектующие доступны для В2В и через ИМ

# data[].attributes.headline
Работа с персоналом. Совместные конкурсы для сотрудников 2 брендов

# data[].attributes.subject
Работа с персоналом. Совместные конкурсы для сотрудников 2 брендов

# data[].attributes.headline
Универсализация сокращает время на обслуживание покупателя, повышая лояльность, дает возможность развиваться и получать опыт

# data[].attributes.subject
Универсализация сокращает время на обслуживание покупателя, повышая лояльность, дает возможность развиваться и получать опыт

# data[].attributes.headline
Снизить количество переоценок

# data[].attributes.subject
Снизить количество переоценок

# data[].attributes.headline
Мерч собственный Э

# data[].attributes.body
Мерч собственный Э

# data[].attributes.headline
повышение зоны покрытия интернета

# data[].attributes.subject
повышение зоны покрытия интернета