# data[].attributes.body
Mål 1: Vi fatter vedtak som ivaretar enkeltmenneskets rettigheter. Vi bruker klart språk og er tilgjengelige.

Mål 2: Vi er i dialog med kommunene og bydelene. Dialogen bidrar til gjensidig kunnskap.

Mål 3: Vi bidrar til en mangfoldig, inkluderende og bærekraftig samfunnsutvikling.

Mål 4: Vi er en effektiv og lærende organisasjon.

# data[].attributes.headline
(Personvern - rart ingen har tenkt på det - i disse GDPR-tider...) Kanskje 1 kunne lyde:

# data[].attributes.subject
(Personvern - rart ingen har tenkt på det - i disse GDPR-tider...) Kanskje 1 kunne lyde:

# data[].attributes.body
Vi ivaretar enkeltpersoners rettigheter, beskytter personopplysninger og fatter vedtak basert på korrekte fakta.

# data[].attributes.body
Vi er en effektiv arbeidsplass og moderne teknologi skal benyttes.

Vi skal være en attraktiv arbeidsplass som tiltrekker seg, utvikler, og bevarer kompetanse.

# data[].attributes.body
Punkt 1 er for snevert. I tillegg til å fatte vedtak i første instans og som klageorgan fører vi tilsyn, forvalter tilskudd, bidrar til å implementere nasjonale målsetninger og driver veiledning og rådgivning. Det bør stå noe om at saksbehandlingen må skje innen forsvarlig saksbehandlingstid.

# data[].attributes.body
Målet med dialogen er ikke godt nok definert.Hvorfor har vi dialog? Er det dekkende for tilsyn? Kan dialogen styrke rettssikkerheten? Kommune og bydelene er for snevert. Vi har også private aktører.

Kan vi hekte tilsyn på mål1? Putte myndighetsutøvelse  der?

Vi fatter korrekte vedtak som ivaretar rettssikkerheten  på en forsvarlig måte. Vi bruker klart språk.

# data[].attributes.body
Ref. «Strategisk plakat»: Stemmer det at dette handler om strategier (altså veien til målene) vi har, istedenfor målsetningene?

# data[].attributes.body
P 1. ....forsvarlig og respektful måte

# data[].attributes.body
Oppgave 2 - mål nr.1

a) god ambisjon - oppmuntrer til arbeid med klarspråk

b) kan formuleres med færre ord - å fatte korrekte vedtak som ivaretar enkeltmenneskets rettigheter forutsetter at det skjer på en forsvarlig måte

c) Fylkesmannen i Oslo og Viken
- Skal bruke klart språk og fatte korrekte vedtak som ivaretar den enkeltes  rettigheter.

# data[].attributes.body
a)  Vi synes ambisjonen blir for smal når den kun fokuserer på vedtak. Den burde enten inkludere alt rettssikkerhetsarbeid, som tilsyn og veiledning, eller ikke ikke spesifisere dette i det hele tatt.
b) «Vi ivaretar enkeltmenneskers rettssikkerhet. Vi er tilgjengelige og bruker klart språk»

# data[].attributes.body
Punkt 1: rar setning med lite flyt. Omformulere: «Vi fatter korrekte og klarspråklige vedtak som ivaretar enkeltmenneskers rettigheter»

# data[].attributes.body
Oppgave 1

For mål nr.1: Vi etterstreber å fatte korrekte vedtak, men siden vi også er førsteinstans i noen saker så er det ikke sikkert at vi alltid gjør det. Det viktige er at vår saksbehandling er av høy faglig kvalitet og velbegrunnet.
Mangler noe om veiledning - kanskje bytte ut noe i dialogpunktet, mål nr. 2.
Bytte ut trygg i mål nr. 3 med pålitelig. Miljø- og klimavennlig er mer dekkende for mål nr. 3.
Mål nr. 4: Organisasjon som er fremtids- og utviklingsrettet, og en attraktiv arbeidsplass med kompetente medarbeidere. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass med kompetente medarbeidere, som er tilgjengelige for våre brukere.

# data[].attributes.body
Mål 1 kan lyde vi er tilgjengelige for og ivaretar enkeltmenneskets rettigheter få en forsvarlig måte. Vi bruker et klart språk

# data[].attributes.body
Punkt 1 sier ingenting om virksomheters og evt. Kommuners rettigheter når vi fatter vedtak. Både mtp. likebehandling, lignende virksomheter, hensyn til naboer og forholdet til samfunnsnytte.

Omformulering kan feks være.
"...Enkeltmenneskets rettigheter og det offentliges plikter."

# data[].attributes.body
Første setning i punkt 4 hører til punkt 2

# data[].attributes.body
Oppgave 1: mål nr 1. - det bør stå faglig forsvarlig

# data[].attributes.body
2b: Vi ER i dialog med kommunene.... Lite ambisiøst? Ikke noe mål? Mer en tilstand?  Vi skal STYRKE dialogen kunne være et mål?

# data[].attributes.body
Behov for språkvask, se på formuleringer i alle  4 målene

# data[].attributes.body
Pkt 4. Det må komme fram at vi må søke digitale løsninger for å være tilgjengelige.

# data[].attributes.body
Oppgave 1

«Strategiske mål» er uklart. Punktene blander sammen hva vi vil og hvordan vi skal få det til.

# data[].attributes.body
Kunne med fordel vært endret til «målsetninger» eller lignende, ref. klart (og enkelt) språk

# data[].attributes.body
Mål 4: dette målet bør være et rent internt mål for organisasjonen. Første setningen kan flyttes opp til mål. 1 Der hører det bedre hjemme. Vi savner verdier som åpenhet og inkluderende

# data[].attributes.body
En hovedoppgave for FM er å gjennomføre nasjonal politikk lokalt og regionalt. Dette synes vi ikke kommer tydelig nok fram. Både pkt 1 og 2 har lokalt fokus, vi savner det overordnede perspektivet.
Vi kjenner oss ikke helt igjen i pkt 2 at dialogen skal styrke det kommunale selvstyret. I alle fall bør vår veilederrolle komme fram.

# data[].attributes.body
Mål 1: «vi fatter korrekte vedtak». Lovverket gir rettigheter og stiller krav. Våre vedtak gjelder begge deler. Slik den står nå favnes bare rettighetene.

# data[].attributes.body
Oppgave 1 -
1. Vi fatter korrekte vedtak og bruker klart språk
2. Vi tar vare på enkeltmenneskers rettigheter
3. Vi har god dialog med og driver aktiv veiledning mot kommunene
4. Vi bidrar til en trygg, inkluderende og bærekraftig samfunnsutvikling
5.  Vi er tilgjengelige for våre brukere

# data[].attributes.body
Oppgave 2: Tydeliggjøre tilbud om råd og veiledning, og dialogen med innbyggerne.

# data[].attributes.body
2b:
Til pkt 4: stryke første setning. Ikke et stort strategisk mål at vi er tilgjengelig for brukere

# data[].attributes.body
Oppgave 2

Når det gjelder ambisjonsnivå er vi spørrende til om noen av målene er ambisiøse nok - er det nok å strekke seg etter?
Særlig gjelder dette mål når 4 - vi savner mål om å være innovativ og en foretrukken arbeidsplass. Vi bør sette av tid til å være effektive og lærende på tross av en krevende saksmasse. Mål nr 4 bør antagelig deles i 2 ulike mål.

# data[].attributes.body
Oppgave 2: Til pkt 3: a) Ambisjonen er for snever. Ta med bærekraftig samfunnsutvikling.

# data[].attributes.body
1. Vi fatter korrekte vedtak som ivaretar enkeltmenneskers rettigheter.
2. Vi bruker klart språk.
3. Vår dialog med kommuner og bydeler styrker:
- det kommunale selvstyret
- kommunens kunnskap om statens politikk
- statens kunnskap om kommunene
4.  Vi bidrar til en klima- og miljøvennlig arealbruk og samfunnsutvikling.
5. Vi er:
- tilgjengelige for våre brukere
- en effektiv og lærende organisasjon
- en attraktiv arbeidsplass med kompetente medarbeidere.

# data[].attributes.body
Mål 3, forslag: vi bidrar til en inkluderende og bärekraftig samfunnsutvikling

# data[].attributes.body
2c:
Til pkt 2:  som statens representant i fylkene er vi i dialog med kommunene og helseforetakene. Dialogen styrker kommunens kunnskap om statens politikk og statens kunnskap om kommunen. Dialogen med helseforetakene bidrar til kvalitet i tjenestene og pasientsikkerhet og befolkningens tillitt til tjenestene.

(På vi respekterer kommunalt selvstyre, men bygger ikke opp under det)

# data[].attributes.body
Oppgave 2: Tjeneste rettigheter bør fremgå tydeligere av mål 3.

# data[].attributes.body
Flotte mål, men noe vagt. Hvordan skal jeg bruke disse målene i mitt daglige arbeid?

# data[].attributes.body
Oppgave 2b: Vi fatter vedtak som ivaretar enkeltmenneskers rettigheter. (Klart språk flyttes til punkt 4)

# data[].attributes.body
Vi er tilgjengelige og bruker et klart språk.

# data[].attributes.body
Bytte ut lærende med lærevillig?

# data[].attributes.body
Mål 3 er knyttet til ett politisk syn og bør derfor slettes. Målene bør være politisk nøytrale og uavhengig av den til enhver tid sittende regjering.

# data[].attributes.body
Viktig å være tilgjengelig for brukerne. Fortjener et eget punkt.

# data[].attributes.body
Savner noe med å skape fellesarenaer/ samskaping, gjerne i sammenheng med pkt 3

# data[].attributes.body
Forslag til ny tekst mål 2. For å styrke kommunalt selvstyret, velferdsordninger,  kommunens kunnskap om deres rettssikkerhetsoppgaver, statens politikk og statens kunnskap om kommunene er dialog et grunnleggende virkemiddel.

# data[].attributes.body
Få frem under punkt 4 at vi gir råd og veiledning?

# data[].attributes.headline
Ha stikkord/overskrift til de fire punktene. Som: ivareta individet. Samarbeidende organisasjon. Samordne. Attraktiv organisasjon.

# data[].attributes.subject
Ha stikkord/overskrift til de fire punktene. Som: ivareta individet. Samarbeidende organisasjon. Samordne. Attraktiv organisasjon.

# data[].attributes.body
Og underpunkter.

# data[].attributes.body
Målene bør være lettere å måle. Det er vanskelig å se for seg at vi skal sitte i 2023 og vurdere om vi har nådd disse ambisjonene.

# data[].attributes.body
Målene kan med fordel gjøres om til aktive mål, for eksempel mål 4: vi skal jobbe aktivt for å være en effektiv og lærende organisasjon osv.

# data[].attributes.body
Svar oppg. 2b: Forslag til «klarere språk» pkt 1. Fatte korrekte og tydelige vedtak for alle.
Forslag til «klarere språk» pkt. 2. Gjennom god dialog med kommune og bydel, styrke...
Forslag til «klarere språk» pkt. 3: Bidra til en trygg, inkluderende og miljøvennlig samfunnsutvikling.
Forslag til «klarere språk» pkt. 4: Stor tilgjengelighet for våre brukere.

# data[].attributes.body
Punkt 4 bør deles i to - det er to ulike mål.

# data[].attributes.body
Omformulere punkt 2. Budskapet drukner i mange likelydende ord.

# data[].attributes.headline
C: mer punktvise enklere og tydeligere mål-feks -reduksjon av saksbehandlingstid, bedre tilgjengelighet

# data[].attributes.subject
C: mer punktvise enklere og tydeligere mål-feks -reduksjon av saksbehandlingstid, bedre tilgjengelighet

# data[].attributes.body
1. Vi fatter korrekte vedtak som ivaretar enkeltmenneskets rettigheter.
4. Vi er tilgjengelige for våre brukere. Vi bruker klart språk.
5. Vi er en effektiv og lærende organisasjon og en attraktiv arbeidsplass med kompetente medarbeidere.

# data[].attributes.body
Vi bør være mer synlige for å være en attraktiv arbeidsplass. Karrieredager m.m.

# data[].attributes.body
Mål 3: Kan legge til vår samhandling med andre (regionale) etater.

# data[].attributes.body
Til punkt nr 4 - dersom dette er ment til internt bruk:
Her mangler det noe om å bevare de kompetente medarbeiderne våre.

# data[].attributes.body
Vi er for lite tilgjengelige for våre brukere etter nytt embete,  innstramming av telefontid og ingen som ønsker å møte brukerne ansikt til ansikt oppleves som meget frustrerende. For de svakeste brukerene er dette vanskelig og de skjønner lite av vår omorganisering og hvor de nå skal henvende seg.

# data[].attributes.body
Oppgave 2. Punkt 3 ser ut som målet og 1,2 og 4 strategiene.

# data[].attributes.body
Mål 4: savner noe om en innovativ organisasjon (jfr ordførers innlegg/forventning

# data[].attributes.body
Oppgave 2 - Jobbe tettere med avdelingene, formålet er ett embete.

# data[].attributes.body
2: Mål 4 er to forskjellige ting. Burde splittes.

# data[].attributes.body
Oppgave 1

I tillegg til å ivareta enkeltmenneskers rettigheter,  forvalter vi fellesskapets midler på en fornuftig måte ved korrekt avgrensning. Kanke bare dele ut for å være grei, si

# data[].attributes.body
Oppgave 2: mål 4: Forslag til forbedring: Vi er tilgjengelige og veileder våre brukere.

# data[].attributes.body
Oppgave 1,:Vi er grunnleggende uenig i at vi ikke har behov for en visjon, strategiske blir mye som det er vanskelig å huske på. Mange av ordene som er brukt forstår vi ikke innholdet av. I tillegg er punktene sauset sammen, hva har f.eks tilgjengelig for brukerne med lærende organisasjon å gjøre...se punkt 4. Er det ikke en oppgave å fatte korrekte vedtak og ikke et mål i seg selv?

Oppgave 2
Vi er tilgjengelig for våre brukere er en god ambisjon. Her er det mye å hente og det blir klarere hvis det settes i ett eget punkt, og ikke sist. I
punkt 2 bør det stå god dialog ikke bare dialog....

# data[].attributes.body
Punkt 4. Tilgjengelighet er viktig og økt digitalisering kan bidra. Det bør formuleres økt samhandling med andre instanser knyttet til digitale løsninger.

# data[].attributes.body
Forslag til endring punkt 4: stryk attraktiv arbeidsplass. En lærende organisasjon med kompetente medarbeidere er per definisjon attraktiv.

# data[].attributes.body
Mål 1: vi fatter vedtak som ivaretar enkeltmennesket.

# data[].attributes.body
En rimelig og forsvarlig saksbehandlingstid

# data[].attributes.body
Svar på oppg 2
A) Målene er for generelle.  Hva menes med dialog ? Hva menes med trygg samfunnsutvikling ? Hva menes med tilgjengelig ?

# data[].attributes.body
Oppgave 2:
Burde også vært fokus på å bygge fmov som et felles embete med en felles kultur slik at like saker løses likt i hele Oslo og Viken.

# data[].attributes.body
Oppgave 1: De strategiske målene bør inneholde noe om at vi skal ha god lokalkunnskap, til bruk i vårt arbeid for å nå de nasjonale målene.

# data[].attributes.body
2c:
Pult 1: vi fatter korrekte og forståelige vedtak som ivaretar enkeltmenneskets rettigheter på en forsvarlig måte

# data[].attributes.body
Punkt 1 forslag: vi fatter konkrete, forståelige og forsvarlige vedtak som ivaretar enkeltmennesker.

# data[].attributes.body
2a) Til mål nr 2. Uklart hva "styrke det kommunale selvstyre" betyr. Til mål 4, enkelte mener vi ikke er an attraktiv arbeidsplass,  andre mener vi absolutt er det!! Jobbe litt mer for å få inn noen eldre med rett kompetanse.

# data[].attributes.body
Oppgave 1: Skal vi bare prate med kommuner og bydeler?

# data[].attributes.body
Generelt.
Ordet Vi bør kanskje erstattes med FMOV, forkortet eller i full versjon.

# data[].attributes.body
Oppgave 1
Også dialog med andre statlige etater/aktører. Mål at vi gjennom dialog og kontakt med kommunene og bydelene oppleves som nyttige og har legitimitet og er relevante.

# data[].attributes.body
Bytte ut klimavennlig med bærekraftig.

# data[].attributes.body
Ved å endre rekkefølgen på målene vil en kanskje kunne fremheve de enkelte målene og det helhetlige bildet bedre

# data[].attributes.body
Oppgave 2
A) God ambisjon i mål 1
B) Ja. Velge andre ord og uttrykk. For eksempel bytte ut vedtak med saksbehandling, fordi det er mer generelt. Og enkeltmennesker med brukerens - som er mer dekkende.
C) «Ved faglig kvalitet, effektivitet og klart språk sikrer vi at vår saksbehandling bidrar til å ivareta brukernes rettigheter.»

# data[].attributes.body
Samhandling med andre (regionale) etater. Kan knyttes til strategisk mål nr. 3.

# data[].attributes.body
Punkt 4 er egentlig to mål i ett. Bør det være sånn, eller bør det bli to forskjellige punkter: Ett om tilgjengelighet, og ett om attraktiv arbeidsplass?

# data[].attributes.body
Mål 3 må inneholde ordet bærekraftig

# data[].attributes.body
Hva er en trygg samfunnsutvikling?

# data[].attributes.body
Oppg. 2. a) Mål nr. 3 er en god ambisjon.

# data[].attributes.body
Oppg 2. Alle målene bør beskrive hvordan det "skal være" og ikke fortelle om hva vi gjør. Eksempel: Vi skal fatte korrekte vedtak osv.

# data[].attributes.body
Før formulering av strategiske mål må det avklares hva disse skal uttrykke: Mål knyttet til selve samfunnsoppdraget, eller mål/tiltak (virkemidler) for å utføre samfunnsoppdraget? Det ser ut til at det foreliggende utkastet er en blanding. Men FM skal ikke være politikkutvikler, dvs formulere mål for selv virksomheten (ssamfunnsoppdraget). FM skal utvikle strategier for hvordan det skal utføres. Dette må legges til grunn for utvikling av strategiske mål.

# data[].attributes.body
Målet er satt sammen av både mål eksternt og hvordan vi ønsker å være internt.
Forslag: Vi er tilgjengelig for våre brukere på en lett tilgjengelig måte.

# data[].attributes.body
2a: Vanskelig å lese målene som tidsavgrenset.  Målene ligner mer på ordlyden i et oppdragsbrev og noe vi allerede utfører enn noe vi skal jobbe mot.

# data[].attributes.body
Dette er som jodel for FMOV

# data[].attributes.body
b) vi skal være best på dialog med brukerne våre.
Til dette målet vil det kunne være flere aktuelle delmål.

# data[].attributes.body
Forslag til endring av mål nr. 1; Vi fatter korrekte vedtak som ivaretar enkeltmenneskets rettigheter.

Lage eget  mål: Vi bruker klart språk!

# data[].attributes.body
Strategisk mål 4:
Burde vært delt opp i to mål, siden de handler om to forskjellige ting.

# data[].attributes.body
Synliggjøre tverrfaglig kompetanse. Mål 4?

# data[].attributes.body
Oppg 1: De strategiske målene bør favne en større del av vårt samfunnsoppdrag.

# data[].attributes.body
Dialog med kommunen styrker ikke nødvendigvis det kommunale selvstyret.

# data[].attributes.body
Punkt 3 bør konkretiseres. Slik det står nå viser det ikke til noe håndfast.

# data[].attributes.body
De fire målene omfatter ikke det at vi skal bidra til trygge helsetjenester, pasientsikkerhet, og befolkningens tillit til helsetjenesten. Som Statens representant er vi i dialog med kommuner  og helseforetak om dette. Ved bruk av tilsyn og kontroll bidrar vi trygge tjenester og rettssikkerhet for pasienter og brukere.

# data[].attributes.body
Mål 1 - del i to målpunkter - setning 1 og 2 omhandler ulike tema, og henger ikke sammen. I tillegg - kan korrekte vedtak fattes på en ukorrekt måte, eller kan det siste leddet strykes?
Mål 2 - trenger man setning 2? Hvorfor forklare mer for dette målet enn for de andre målene? "Vi er i dialog med kommunene og bydelene" bør være nok
Mål 4 - samme som i mål 1, setning 1 og 2 henger ikke sammen og bør være enkeltpunkter

# data[].attributes.body
Savner strategiske mål innad i embetet. Ivareta ALLE medarbeidere i en vanskelig omstillingsprosess, flytteprosessen og nye arbeidsoppgaver. Om en tjeneste/oppgave skulle frafalle eller ikke lenger være relevant, bør medarbeideren få mulighet til opplæring og kompetanseheving i andre arbeidsoppgaver.

# data[].attributes.body
Vi bidrar til trygg, inkluderende og bærekraftig ssmfunnsutvikling

# data[].attributes.body
Mål 2: vi er i dialog med publikum