# data[].attributes.body
1) לדעתי  הפעולה שהיא פונת אל תומר, מנהל המסעדה בבקשה להיפגש עמו פנים אל פנים היא התשובה הנכונה.
והתשובה הלא נכונה היא להעלות פוסט תלונה בדף הפייסבוק של תכנית אקטואליה טלוויזיונית מפורסמת.
2) לדעתי אין עוד דרך טובה בשביל יעל.

# data[].attributes.body
1) לדעתי דרך הפעולה בה היא פונה אל תומר, מנהל המסעדה בבקשה להיפגש עמו פנים אל פנים היא הדרך הנכונה והדרך הלא נכונה היא לשלוח תמונה עצובה בווצאפ כי זה לא יכול לעזור לה.

2)לי אין דרך נוספת להציע אני רק חושבת שלהיפגש פנים מול פנים ולהגיד את האמת זה הכי טוב

# data[].attributes.body
לדעתי דרך חמש נכונה כי אין משהו שעוזר יותר מאשר לדבר פנים מול פנים על מנת לפתור בעיות וזהו בהחלט משהו שאפשר לפתור בשיחה.
2.לדעתי יעל יכלה גם להיעזר בהוריה שאולי יכלו לתת לה תמיכה מחאה ואולי גם לעזור לה למצוא עבודה חדשה במקרה והם לא מצליחים לשכנע את תומר לתת לה את עבודתה בחזרה.

# data[].attributes.body
1) לדעתי  5.      לפנות אל תומר, מנהל המסעדה בבקשה להיפגש עמו פנים אל פנים. ולא לעשות את זה 2.      להעלות פוסט תלונה בדף הפייסבוק של תכנית אקטואליה טלוויזיונית מפורסמת. או  לצלם את יעל העצובה ולשלוח את התמונה בווטסאפ הקבוצתי של עובדי המסעדה בצירוף ביקורת קשה כנגד המנהל
2) לדעתי היא יכולה ללכת לדבר איתו אפילו שזה קשה

# data[].attributes.headline
ליהיא דרוקמן

# data[].attributes.subject
ליהיא דרוקמן

# data[].attributes.body
1.לפי דעתי הדרך הנכונה היא חמש מפני שלדעתי לא צריך לשתף המון אנשים במקרה ולבייש את שם המסעדה, ובנוסף אולי יש סיבות  מסויימות להתנהגות מנהל המסעדה כך שלא צריך לעשות מזה סיפור גדול.

2. לדעתי עוד דרך פעולה טובה יכולה להיות היא לדבר עם ההורים ולהיעזר בהם לדבר עם מנהל המסעדה מפני שאולי מנהל המסעדה חושב שלקטינים אין כוח מולו אז הוריה יכולו לעזור לה.

# data[].attributes.body
1. לפי דעתי דרך 5 הכי טובה מפני שאז יעל תוכל ללכת למנהל ולהסביר לו כמה העבודה הזאת חשובה לה ושהיא ושהיא הייתה חולה ולכן היא לא יכלה להגיע. הדרך שאינה ראויה בעניין היא דרך 4 מפני שאין סיבה לשתף את זה לכל כך הרבה אנשים כי בסך הכל לא מדובר במשהו כל כך גדול.
2. אין לי עצה יותר טובה מלדבר עם המנהל ולהסביר לו שזה היה מקרה חד פעמי

# data[].attributes.body
הדרך הטובה ביותר לדעתי היא דרך 5:
לפנות אל תומר, מנהל המסעדה בבקשה להיפגש עמו פנים אל פנים.

הדרך הפחות טובה לדעתי היא דרך 2:
להעלות פוסט תלונה בדף הפייסבוק של תכנית אקטואליה טלוויזיונית מפורסמת.
דרך נוספת היא - לא לדבר עם החברה ולשאול את מנהל המסעדה למה לפטר אותה אם היא הייתה חולה?.

# data[].attributes.body
1)לדעתי לפנות אל תומר, מנהל המסעדה בבקשה להיפגש עמו פנים אל פנים זאת הדרך הנכונה.
ולצלם את יעל העצובה ולשלוח את התמונה בווטסאפ הקבוצתי של עובדי המסעדה בצירוף ביקורת קשה כנגד המנהל או העלות פוסט תלונה בדף הפייסבוק של תכנית אקטואליה טלוויזיונית מפורסמת, זאת לא דרך נכונה.

2)לדעתי הדרך הכי טובה היא לדבר איתו פנים אל פנים.

# data[].attributes.body
הדרך הטובה ביותר לדעתי, היא הדרך:
דרך 5-  לפנות אל תומר, מנהל המסעדה בבקשה להיפגש עמו פנים אל פנים.
ודרך 3- להעלות פוסט בפייסבוק האישי של יעל ובו קריאה לכל בני הנוער שזכויותיהם בעבודה נפגעו, להתאגד במטרה להעלות את הנושא למודעות הציבור להעלות תלונה בדף הפייסבוק/אינסטגרם של המסעדה.
הדרך הפחות טובה לדעתי, היא דרך:
דרך 1- לצלם את יעל העצובה ולשלוח את התמונה בווטסאפ הקבוצתי של עובדי המסעדה בצירוף ביקורת קשה כנגד המנהל.

דרך נוספת היא- לדבר בטלפון, על מה שמפריע ליעל...

# data[].attributes.body
לדעתי דרך 5 היא הכי טובה ושאר הדרכים לא נכונות ואין לי רעיון לעוד תגובה

# data[].attributes.body
(1)לדעתי דרך 5:
לפנות אל תומר, מנהל המסעדה בבקשה להיפגש עמו פנים אל פנים.
היא הדרך הכי טובה כי לא כולם צריכים לדעת על זה.
וכל שער הדרכים חמורות באותה מידה לדוגמא:
1.       לצלם את יעל העצובה ולשלוח את התמונה בווטסאפ הקבוצתי של עובדי המסעדה בצירוף ביקורת קשה כנגד המנהל.

2.      להעלות פוסט תלונה בדף הפייסבוק של תכנית אקטואליה טלוויזיונית מפורסמת.

3.      להעלות פוסט בפייסבוק האישי של יעל ובו קריאה לכל בני הנוער שזכויותיהם בעבודה נפגעו, להתאגד במטרה להעלות את הנושא למודעות הציבור להעלות תלונה בדף הפייסבוק/אינסטגרם של המסעדה.

4.      לפנות לכתב מקומון ולבקש ממנו שיפרסם את המקרה.
(2) לא לדבר עם שום חבר/ה וללכת לדבר איתו לבד בלי עוד קולות ברקע.....

# data[].attributes.body
2. אין לי דרך יותר טובה להציע מאשר לבוא ולדבר פנים מול פנים ולהיות כנים.

# data[].attributes.body
לדעתי הדרך הכי טובה היא דרך 5 בגלל שלשלוח פוסט בפייסבוק או באינסטנגרם זה לא טוב, כי זה יותר משהו אישי, רק שלה שלדעתי לא כולם צריכים לדעת אותו, ולשבת ולדבר עם המנהל ולהסביר לו למה כדאי לא לפטר אותה פנים מול פנים ולדבר איתו ברוגע זה הרבה יותר עדיף מלשלוח באינסטנגרם משהו כועס ואלים.
והיא צריכה ללמוד לדבר פנים מול פנים
ולא לפתור בעיות דרך הטלפון כי זה אף פעם לא באמת יפתור משהו
אין לי דרך אחרת להציע

# data[].attributes.body
1.לדעתי הדרך הכי טובה היא 5 כי לדבר פנים מול פנים זוהי הדרך הכי טובה וכל שאר האפשרויות לא טובות כי המנהל אומנם לא בחר את הדרך הנכונה לבשר לה את זה אבל זו לא סיבה לעשות מחאות ולפרסם את זה.
2.אין לי דרך יותר טובה מאשר לדבר על זה פנים מול פנים

# data[].attributes.body
1. לדעתי הדרך הראויה ביותר היא הדרך החמישית כי לא יעזור להתנקם ולפעול נגד בנאדם אחד
2.

# data[].attributes.body
1. לדעתי

# data[].attributes.body
סורי שאני עושה שלוש פעמים
הדרך הטובה היא ה-3
כי הם צריכים להתאחד ולהיות ביחד ולהילחם
והדרך הלא טובה היא
1 כי בווצאפ הם יכולים לצחוק אלייה ולהעביר את התמונה בלי להתייחס למה שכתוב

# data[].attributes.body
לדעתי הדרך הטובה ביותר היא חמש וכל השאר לא טובות כי אומנם היא פוטרה אבל זאת לא סיבה לנסות ''לנקום'' וכל שאר האפשרויות לא טובות

# data[].attributes.body
לדעתי יש 2 דרכים שהן הכי טובות לדעתי  5 לדעתי זה משהו פרטי. לדעתי רק המנהל תומר ידע זה משהו פרטי גם אם זה פיטור ממסעדה זה משהו פרטי שלה ויש לה פה ןהיא יכולה להכיד בעצמה את מה שהיא מרגישה היא לא צריכה שידברו במקומה ובקבוצת ווצאפ אולי יבינו על מה מגובר הרבה יותר מאשר אנשים שלא מכירים אותה. הכי טוב זה חדבר ב4 עניים ולפתור
לדעתי דרך לא ראויה היא דרך 2 לדעתי זה משהו פרטי ויש ליעל פה היא לא צריכה שיעזרו לה בזה

# data[].attributes.body
הדרך הטובה היא 3 כי הם צריכים לעשות עצומה ולהתאחד כולם ביחד
הדרך הלא טובה היא 1 כי בווצאפ

# data[].attributes.body
1 לדעתי הדרך הכי טובה היא דרך 5 מפני שליחות פוסט בפייסבוק זה לא יעזור לה לחזור לעבודה ודרך הכי פחות טוב לדעתי היא דרך 1 כי מה זה יעזור לה לפרסם סרטון בוואצאפ.עם היא תפרסם את הסרטון בוואצאפ כולם יצחקו עליה .
2 לדעתי היא צריכה ללכת לדבר איתו בנעימות ואז לבקש ממנו להחזיר אותה לעבוד .

# data[].attributes.body
לדעתי הדרך הטובה היא

# data[].attributes.body
1.לדעתי הדרך המועדפת היא 5
והדרך שאינה ראויה בפני היא 1
2.כן למשל היא יכולה לדבר איתו למה הוא פיטר אותה ושיתן לה יזדמנות שניה

# data[].attributes.headline
באמירים גולשים בבטחה

# data[].attributes.subject
באמירים גולשים בבטחה

# data[].attributes.headline
קראו בעיון את המקרה.

# data[].attributes.subject
קראו בעיון את המקרה.

# data[].attributes.body
הקליקו פעמיים ופתחו דף משלכם.
ענו על השאלות
ובסוף רשמו את שמכם.
תיאור מקרה:

יעל בת ה-15 עבדה במהלך הקיץ כמלצרית במסעדה מאוד מוכרת בעיר. לרוע מזלה, חלתה יעל בדלקת ריאות ובהנחיית הרופא נשארה בבית ונאלצה להיעדר מהעבודה למשך 10 ימים. להפתעתה, בזמן שהחלימה בבית קיבלה הודעת ווטסאפ ממנהל המסעדה תומר ובה הוא מודיע לה כי הוא מפטר אותה מהעבודה. יעל ההמומה והפגועה שיתפה בכך את חברתה הטובה מיכל ושתיהן יחד שקלו כיצד עליהן להגיב להודעה זו.

לפניכם מספר דרכי פעולה אותן שקלו החברות:

1.       לצלם את יעל העצובה ולשלוח את התמונה בווטסאפ הקבוצתי של עובדי המסעדה בצירוף ביקורת קשה כנגד המנהל.

2.      להעלות פוסט תלונה בדף הפייסבוק של תכנית אקטואליה טלוויזיונית מפורסמת.

3.      להעלות פוסט בפייסבוק האישי של יעל ובו קריאה לכל בני הנוער שזכויותיהם בעבודה נפגעו, להתאגד במטרה להעלות את הנושא למודעות הציבור להעלות תלונה בדף הפייסבוק/אינסטגרם של המסעדה.

4.      לפנות לכתב מקומון ולבקש ממנו שיפרסם את המקרה.

5.      לפנות אל תומר, מנהל המסעדה בבקשה להיפגש עמו פנים אל פנים.

כתבו:

1.      מהי דרך הפעולה המועדפת עליכם? ומהי דרך הפעולה שאינה ראויה בעינכם?

2.      האם אתם יכולים לחשוב על דרכי תגובה נוספות?