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Trabajar en base a un plan de compromisos y reglas, que sea aprobado por las dos partes

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tratar de apoyarlos en el usos de nuevas tecnologías par así complementarlo con su experiencia, y formar un equipo de trabajo mas fuerte

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tratar de apoyarlos en el usos de nuevas tecnologías par así complementarlo con su experiencia, y formar un equipo de trabajo mas fuerte

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Capacitarlos para las nuevas tecnologías y adaptarse a los nuevos métodos de trabajo.

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Capacitarlos para las nuevas tecnologías y adaptarse a los nuevos métodos de trabajo.

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invitarlos a trabajar en equipo tomando en cuenta sus maneras y las maneras  actuales llegando a un punto en común 

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invitarlos a trabajar en equipo tomando en cuenta sus maneras y las maneras  actuales llegando a un punto en común 

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trabajar en su disciplina y separar trabajo de su vida personal

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trabajar en su disciplina y separar trabajo de su vida personal

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quedarse después de turno a aprender cosas nuevas

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quedarse después de turno a aprender cosas nuevas

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Establecer objetivos a corto y mediano plazo, y establecer limites para las horas de trabajo

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utilizar su experiencia para el reforzamiento del equipo de trabajo, tratar de adaptarnos el uno con el otro para lograr los mejores objetivos

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utilizar su experiencia para el reforzamiento del equipo de trabajo, tratar de adaptarnos el uno con el otro para lograr los mejores objetivos

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Tenerles Paciencia y tratar de ponerse en el lugar de cada Generacion.

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Tenerles Paciencia y tratar de ponerse en el lugar de cada Generacion.

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Invitarlos a que convivan mas con sus compañeros

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Invitarlos a que convivan mas con sus compañeros

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Darles compromisos en su área de trabajo para empezar a valorar el trabajo

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Darles compromisos en su área de trabajo para empezar a valorar el trabajo

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darles el reconocimiento constante y la retroalimentación 

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darles el reconocimiento constante y la retroalimentación 

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Invitar a trabajar en equipo y tener paciencia

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Invitar a trabajar en equipo y tener paciencia

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Retroalimentarlos constantemente de su trabajo

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Retroalimentarlos constantemente de su trabajo

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Proponer y dejar que los miembros del equipo hagan el trabajo de la forma que mas se adapte a sus necesidades

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Encontrar la manera adecuada de llegarles a cada una de las personas, 

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Encontrar la manera adecuada de llegarles a cada una de las personas, 

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Empaticos y hablar con ellos abiertamente.

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Empaticos y hablar con ellos abiertamente.

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tratar de reforzar el manejo de reglas, y mayor seriedad en el horario de trabajo

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tratar de reforzar el manejo de reglas, y mayor seriedad en el horario de trabajo

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Darles metas concretas y retos para darles la sensación de avance, estar comunicados continuamente

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siempre tomar las ideas que aporten al proceso 

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siempre tomar las ideas que aporten al proceso 

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Incluirlos en todas las actividades nuevas para que se les facilite mejor el aprendizaje.

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Incluirlos en todas las actividades nuevas para que se les facilite mejor el aprendizaje.

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somos los que trabajamos doble por educar a dos generaciones 

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somos los que trabajamos doble por educar a dos generaciones 

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aprovechar toda su conocimiento en las nuevas tecnologías, su juventud y vitalidad  complementarla con la de otras generaciones anteriores lo que seguramente sera algo con mucho potencial

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aprovechar toda su conocimiento en las nuevas tecnologías, su juventud y vitalidad  complementarla con la de otras generaciones anteriores lo que seguramente sera algo con mucho potencial

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Permitir que se experimente todas las ideas nuevas.

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Permitir que se experimente todas las ideas nuevas.

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Trabajar su generación de nuevos talentos e imaginación.

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Trabajar su generación de nuevos talentos e imaginación.

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capacitarlos para que entiendan las diferencias entre las brechas generacionales.

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capacitarlos para que entiendan las diferencias entre las brechas generacionales.