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Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas relacionados que cumplen funciones especializadas que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones

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Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ese grupo.

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Es un campo crucial que se centra en los principios y valores morales que deben guiar las actividades científicas y tecnológicas. Esta ética se preocupa por las implicaciones éticas de la investigación científica, la innovación tecnológica y su aplicación en la sociedad.

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Consideraciones generales de la ética profesional

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Consideraciones generales de la ética profesional

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-Honestidad

-Integridad

-Confidencialidad

-Responsabilidad

-Competencia

-Respeto

-Lealtad

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La ética profesional se refiere a un conjunto de principios y valores morales que guían el comportamiento de las personas en su ámbito laboral o profesional.

La ética profesional pueden variar según la profesión y la cultura. Los códigos de ética y conducta de una profesión en particular suelen proporcionar pautas más detalladas y específicas para los profesionales en ese campo.

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Los derechos humanos laborales fundamentales son principios que buscan proteger a los trabajadores y garantizar condiciones justas y seguras en el lugar de trabajo. Estos derechos son reconocidos a nivel internacional y se encuentran establecidos en diversas convenciones y declaraciones.

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Responsabilidad social en las instituciones y organizaciones 

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Responsabilidad social en las instituciones y organizaciones 

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La responsabilidad social de las instituciones y organizaciones se refiere a la obligación ética y moral que tienen de contribuir positivamente al bienestar de la sociedad en su conjunto, más allá de sus objetivos económicos. Esto implica que estas entidades deben considerar el impacto de sus acciones y decisiones en áreas como el medio ambiente, la comunidad, los empleados y otros grupos de interés.

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-Derecho a un salario justo

-Derecho a condiciones laborales seguras y saludables

-Derecho a no sufrir discriminación en el trabajo

-Derecho a la igualdad de oportunidades

-Derecho a no ser sometido a abusos o acoso en el trabajo

-Derecho a horarios razonables de trabajo y descanso

-Derecho a la seguridad social y protección en el desempleo