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socializando las normas entre los actores de la comunidad educativa y con dialogo permanente entre los involucrados.

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1.- Considero que una alternativa de solución, es el práctica del diálogo respetuoso, directo y sincero, en el que algunas de las partes también aprendan a ceder y llegar a acuerdos consensuados en el que nadie se sienta ganador o perdedor.

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Siempre con el dialogo se aclaran las dudas y se llega a acuerdos ante un conflicto.

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Generando un espacio de diálogo con los implicados, en ella se debe escuchar a ambos e identificar algunos puntos en común para que a partir de ello se reconozca la capacidad de poder trabajar en consenso respetando los acuerdos y el ejercicio del enfoque de derechos.

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Se resolvería dialogando, estableciendo normas de convivencias en una reunión con el director para tener un horario para el uso del espacio deportivo.

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Si en reunión colegiada se habló del tema pero la maestra no estuvo presente considero que la primera opción sería  informar los acuerdos tomados en las reuniones, como segunda alternativa sería dialogar con los docentes involucrados  buscando la tolerancia entre ellos.

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Teniendo una comunicación asertiva y efectiva entre los involucrados, a partir de un consenso para llegar a acuerdos comunes.

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Se puede resolver teniendo un diálogo reflexivo entre los involucrados, y estableciendo acuerdo para una buena convivencia y resolución de conflictos

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Podríamos resolver este conflicto dialogando entre todos los involucrados y estableciendo acuerdos de convivencia.

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Diálogo empático, diferenciando ambas posiciones.
Identificar las causas
Ver alternativas de solución

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A través del dialogo y respetando los acuerdos

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Se puede resolver conversando y respetando los acuerdos previos. En este caso la maestra no estuvo en la reunión; considero que el maestro no debió dirigirse directamente a los estudiantes, sino en primer lugar a la maestra y manifestarle que el día que no estuvo en la reunión se establecieron acuerdos; de esta manera nadie se expone frente a los estudiantes.

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Dialogar con los docentes involucrados y difundir los acuerdo tomados en reunión.

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Establecer acuerdos de convivencia  con la participación de la comunidad educativa para prevenir estos conflictos que a veces suelen ocurrir.
Establecer comunicación permanente y escucha activa.

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Estableciendo un seria de propuestas para el uso compartido del patio. Mediante un dialogo respetando los espacios de cada grupo

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Mediante el diálogo, ponerse acuerdo y asumir responsabilidades. Muchas veces la solución es siendo tolerantes y empáticos, escuchar.

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Para resolver dicho conflicto se promovería el diálogo entre los implicados y estableciendo acuerdos para una buena convivencia

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Este conflicto se puede solucionar a través se estrategias de mediación y reflexión que permita a los involucrados identificar las causas y laa alternativas de solución del conflicto.

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Con el diálogo.
Consensuando las normas de convivencia.

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El diálogo del director y los maestros para llegar a un determinado acuerdo.

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Dialogando entre nosotros y en conjunto buscar alternativas adecuadas que busquen soluciones pacíficas y que beneficie a ambas partes. Una puede ser implementar las normas de convivencia.

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Teniendo una comunicación efectiva, escuchando y consensuando para establecer acuerdos.

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Se resolvería dialogando y estableciendo acuerdos de convivencia