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No hay relacion total, pero el trabajo ya esta vinculado con el objeto sobre el cual se opera.

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Se refiere a la estrecha relacion del individuo con su trabajo.

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La personificación de las tareas se puede dividir en dos.

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La personificación de las tareas se puede dividir en dos.

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Las personas son las que generan las leyes para asi regir a una empresa.
Para que una empresa funcione, su eficiencia debe ser maximizada, por lo tanto, cada uno de sus indiviudos debe de tener muy en claro cual es su parte del trabajo.

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Cuando a una empresa se le denomina como sujeto moral, esto le otorga una serie de deberes que tiene que cumplir la empresa, tales como hacerse responsable de sus actos, o tomar decisiones con un razonamiento "moral"

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Las personas son lo mas esencial de una empresa, por eso, estas se basan en lograr cumplir las necesidades de los individuos, para así, con su trabajo e inversión, lograr formar una comunidad.

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ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS (HENRI FAYOL)

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ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS (HENRI FAYOL)

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Hablaba de la división de el trabajo, la aplicación de la autoridad, unión/jerarquía de mando, centralización y remuneración justa, trabajo en equipo, personal estable e iniciativa e interés general.

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ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS (ELTON MAYO)

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ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS (ELTON MAYO)

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Elton modifico el modelo mecánico de la organización para así centrarse un poco mas en los sentimientos y las emociones de las personas.

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ESCUELA DE DIRECCION CIENTIFICA (TAYLOR)

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ESCUELA DE DIRECCION CIENTIFICA (TAYLOR)

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Habla de como, mediante la división de tareas, el método científico maximizaba la eficacia de la mano de obra

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Por Alejandro Iván Corona González