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Ausbildungsberufe für Kaufmänner und Kauffrauen

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Ausbildungsberufe für Kaufmänner und Kauffrauen

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Kaufmännische Berufe entdecken | Ausbildung.de

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Kaufmännische Ausbildung & Duales Studium: ✅ Stöber’ einfach in unserer Liste und finde freie Stellen für Kaufleute!

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Finden Sie ausführliche Berufsinformationen

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Ausbildung finden - Tausende freie Lehrstellen auf Ausbildung.de

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Ausbildung finden anhand von tausenden freien Ausbildungsplätzen. Mache jetzt den Berufscheck und finde heraus, welcher Beruf zu dir passt.

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"Abflug in Ausbildung" - Bergische Ausbildungsinitiative

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Wie geht es nach der Schule weiter? Hier sind alle Angebote für 2024 im Städtedreieck zu finden.

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Alle Smallpdf-Tools - konvertiere, komprimiere und bearbeite PDFs online

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Alle Smallpdf-Tools - konvertiere, komprimiere und bearbeite PDFs online

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Alle Smallpdf-Tools - konvertiere, komprimiere und bearbeite PDFs online

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Alle Smallpdf-Tools - konvertiere, komprimiere und bearbeite PDFs online

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Entdecke unsere Suite mit 21 Tools, mit denen du PDFs kostenlos online konvertieren, komprimieren, bearbeiten und unterzeichnen kannst.

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Kurz URLs mit Malware Schutz & Dereferrer Funktion

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t1p.de kürzt lange Links zu Kurz-URLs. Die Kurzlinks sind dank Dereferrer Funktion sowie Malware-, Phishing- und optionalem Passwortschutz sicher.

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Alle Infos rund ums Studium - Startseite

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Der offizielle Studienführer für Deutschland: Infos zum Bachelor & Masterstudium, Hochschule, Studienbewerbung, Finanzierung, BAföG, Stipendium, Ausland.

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Wer studieren möchte, wird um das das Thema wissenschaftliches Arbeiten nicht herumkommen. Je früher Du lernst, worauf es dabei ankommt und wo die Tücken liegen, desto besser und leichter wirst Du Deine Hausarbeiten oder Deine Bachelor- bzw. Masterarbeit schreiben. Wenn Du noch nicht verinnerlicht hast, worum es geht, besteht die Gefahr, dass Dir unabsichtlich ein Fauxpas passiert. Mehr >

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Mit der #1 Suchmaschine für Studiengänge findest Du das passende Studium: 22.928 Studienangebote an Unis & Hochschulen sowie Studienberatung.

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Spielerisch und einfach in 2-3 Minuten herausfinden, welche Einstiegsbereiche bei uns zu dir passen!

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Probier dich aus - Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

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Herzlich willkommen zu „Probier dich aus"!

Hier zeigen wir dir, was die Ausbildung „Kaufmann/-frau für Büromanagement" zu bieten hat. Du kannst dich an verschiedenen Aufgaben ausprobieren und echte Einblicke erhalten, um herauszufinden, ob diese Ausbildung für dich das Richtige ist.

Was wir dir jetzt schon verraten können: Als Kaufmann/-frau für Büromanagement wirst du ein echtes Allround-Talent mit breit gefächerten Einsatzmöglichkeiten. Das macht nicht nur die Ausbildung interessant, sondern eröffnet dir auch nach der Ausbildung vielfältige Perspektiven.

Fangen wir doch einfach gleich an! Bei der Commerzbank arbeitest du als Kaufmann/-frau für Büromanagement typischerweise in einem von drei Bereichen:

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Probier dich aus - Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

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Spielerisches SelfAssessment der Commerzbank: zum Kennenlernen des Ausbildungsberufs Kaufmann/-frau für Büromanagement

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Gesucht - gefunden: Ich! - Meine Stärken entdecken

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Wichtig für deine Berufswahl: Teste, was du gut kannst und entdecke dabei deine Stärken. Löse in „Gesucht - gefunden: Ich!" Aufgaben auf dem Weg durch ein Hochhaus und komme einer rätselhaften Gruppe auf die Schliche.

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Die Volkshochschule Remscheid ist der größte Bildungsanbieter der Stadt. Wir bieten qualitativ hochwertige, kostengünstige Weiterbildung

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ausbildung finden. welche ausbildung passt zu mir?

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Mit dem Einstiegs-Check spielerisch herausfinden, ob unsere Ausbildungen das Richtige für dich sind!

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Ich mach's!: Mehr als 400 Berufe im Porträt

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Ich mach's!: Mehr als 400 Berufe im Porträt | BR.de

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Mehr als 400 Berufe im Dualen System, dazu kommen Lehrstellen bei Behörden und der Bahn, außerdem locken Fachschulen mit ihren Abschlüssen: Doch welche Ausbildung ist für wen richtig? Dazu die Fragen zum lieben Geld und zu den Stellenchancen. ARD-alpha bringt es auf den Punkt. Ich mach's! stellt jede Woche einen Beruf vor.

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Das Nachwuchsportal der Bundessteuerberaterkammer bietet einen breiten Überblick zum Ausbildungs- und Berufsbild des Steuerfachangestellten und zeigt Chancen für einen interessanten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit vielfältigen Perspektiven und zahlreichen Einsatzmöglichkeiten auf…

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Podcast: AzubiWissen   Talk und Tipps für kaufmännische Auszubildende

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Podcast: AzubiWissen

Talk und Tipps für kaufmännische Auszubildende

Willkommen bei unserem Podcast AzubiWissen! Der Podcast richtet sich an alle Azubis, die sich in einer kaufmännischen Ausbildung befinden. Hier bekommt ihr Tipps für die Prüfung, erfahrt wichtige Infos zu eurer Ausbildung und frischt euer Wissen auf. Unsere beliebten und sympathischen Podcaster:innen gehen mit Spaß an die Sache und bringen wieder Schwung ins Lernen. Auch Lehrer:innen und Ausbilder:innen können in diesem Podcast sicherlich noch etwas Neues erfahren.

Folge 55: Erfolgswirksame und erfolgsneutrale Buchungen

Und mal wieder Buchhaltung... Die Unterscheidung zwischen erfolgswirksamen und erfolgsneutralen Buchungen ist wichtig, um den tatsächlichen Erfolg eines Unternehmens zu ermitteln und um Informationen für Entscheidungen zu liefern. Jasmin und Alex erklären euch heute den Unterschied und wie ihr mit diesen Buchungen umgehen könnt. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 54: Kaufmannsarten

Wer ist denn Kaufmann im Sinne des ? Mit dieser Frage beschäftigen sich Alex und Jasmin in dieser Folge und erklären, welche unterschiedlichen Kaufmannsarten es gibt. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 53: Angebotsvergleich

Ein großes Thema sowohl für die schriftlichen als auch für die mündlichen Prüfung Beim Angebotsvergleich ist es wichtig, verschiedene Optionen sorgfältig zu prüfen, um das beste Angebot zu finden. Ein gründlicher Angebotsvergleich ermöglicht es, sowohl den Preis als auch die Qualität der Produkte oder Dienstleistungen zu bewerten. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 52: Happy Birthday

Wir feiern 1 Jahr AzubiWissen! Jasmin und Alex blicken zusammen auf die letzten 12 Monate und 51 Folgen unseres Podcasts zurück. Wahnsinn, was im vergangenen Jahr alles passiert ist! Wir freuen uns auf viele weitere Folgen und alles, was noch kommt!

Folge 51: Fragetechniken

Das Thema Fragetechniken kommt immer wieder gerne in der AP 2 dran. Es fällt in den Bereich Kundenmanagement, wie z. B. Verkaufsgesprächen und Kundenbeschwerden. Das Ziel ist mit den Kunden ins Gespräch zu kommen und sie von unserem Produkt zu überzeugen. Die verschiedenen Fragetechniken erklären Jasmin und Alex in Form von Alltagsbeispielen. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 50: Zu Besuch: Daniel Altmann vom Podcast „Learn 4 Living" des EHV

Die Abschlussprüfung ist geschrieben... und wie geht's jetzt weiter? Alex und Jasmin sprechen in der aktuellen Folge mit Daniel Altmann vom Europäischen Hochschulverbund. Daniel ist dort in der Studienberatung aktiv und betreut den Podcast „Learn 4 Living", wo alle Themen rund ums Lernen Platz finden. Er erzählt euch, was euch bei der Weiterbildung erwartet und wie der Ablauf ist. Wenn er euer Interesse geweckt hat, schaut mal auf der Homepage vorbei: https://www.ehv-fernstudium.de/. Die nächsten Kurse starten im Mai. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 49: Kontenrahmenplan

Ein wichtiger Baustein der Abschlussprüfung! Den Kontenrahmenplan müsst ihr nicht auswendig wissen, aber es macht Sinn, einige Kontonummern auswendig zu wissen. Das spart euch Zeit. Und ihr müsst wissen, welches Konto aktiv und welches passiv ist und wie sich die Konten verhalten. Jasmin gibt euch heute wertvolle Tipps, wie den Kontenrahmenplan in der Prüfung nutzen könnt und wie er euch unterstützen kann. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 48: Formvorschriften

Heute geht es um Formvorschriften. Diese sind ein wichtiges Thema, welche in Prüfungen immer wieder vorkommen. Wann ist ein Kauf formfrei und wann formgebunden? Welche Rechtsgeschäfte benötigen die Schriftform? Muss ich immer und bei jedem Kauf einen Notar hinzuziehen? Und kann ich eigentlich ein Haus per Handschlag kaufen? Alle Antworten geben euch Jasmin und Alex! Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 47: Begriffe, die gerne verwechselt werden

Während eurer Ausbildung begegnen euch viele Begriffe, die ihr einfach drauf haben müsst. Aber im Alltag werden diese Begriffe gerne verwechselt, durcheinandergebracht oder völlig falsch gebraucht. Alex und Jasmin erzählen euch von typischen Verwechslungen und erklären euch, wie ihr die unterschiedlichen Bedeutungen auseinander halten könnt. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 46: Ausbildung bei NWB

Heute mal wieder mit Video! Jasmin im Gespräch mit einer Medienkauffrau. Ganz spontan spricht Jasmin mit der frisch ausgelernten Anna. Anna hat bei Kiehl ihre Ausbildung zur Medienkauffrau gemacht und erzählt euch, wie es hinter den Kulissen eines Medienhauses so aussieht. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 45: Messe-Organisation Teil 2

Live von der didacta in Stuttgart Jasmin spricht mit unserem Kollegen Frank über die Vor- und Nachteile einer Messe. Dabei erzählen sie euch jede Menge wichtige Infos, die ihr für eure mündliche Prüfung - egal ob klassisch oder Report - gebrauchen könnt. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 44: Messe-Organisation Teil 1

Live von der didacta in Stuttgart Jasmin spricht mit unserer Kollegin Franzi über die Planung, Vorbereitung und Durchführung einer Messe. Dabei erzählen sie euch jede Menge wichtige Infos, die ihr für eure mündliche Prüfung - egal ob klassisch oder Report - gebrauchen könnt. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 43: Keine Angst vor der Angst

In der aktuellen Folge hat Jasmin viele praktische Tipps aus ihrer Community und ihren Followern mitgebracht und teilt sie mit euch. Diesmal gibt's den Podcast aber nicht nur auf die Ohren! Wir haben Jasmin nach Herne geholt und durften sie bei der Aufnahme filmen. Das Video und alle Podcast-Folgen findet ihr wie immer bei meinkiehl. Viel Spaß beim Video!

Folge 42: SMART-Methode

Ein beliebtes Thema für die mündliche Prüfung. Jasmin erklärt euch, was es mit dieser Zeitmanagement-Methode auf sich hat und was ihr in der Prüfung beachten müsst. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 41: Konjunkturphasen

Ein aktuelles und heiß diskutiertes Thema.... In welcher Konjunkturphase befinden wir uns gerade? Und welche Phasen gibt es überhaupt? Alex stellt euch die verschiedenen Phasen vor und erklärt sie euch. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 40: Lernmethoden

Lernmethoden Wie geht man am besten bei der Prüfungsvorbereitung vor? Jasmin erzählt euch, wie sie sich auf ihre verschiedenen Prüfungen vorbereitet hat und wie sie vorgegangen ist. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 39: Arbeitszeitmodelle

Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit, Kurzarbeit... Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahrzehnten stetig weiterentwickelt. Deshalb gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle. Welche es gibt und wie sie funktionieren, erklärt euch Alex. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 38: Veranstaltungsarten

Zu Veranstaltung zählen Konferenzen, Seminaren, Workshops, Networking Events, Messen, uvm. Alex und Jasmin helfen euch die wichtigsten Begriffe zu unterscheiden, da sie in der Praxis und besonders in der Prüfung oft durcheinander gebracht werden. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 37: Rechnungswesen

Was gehört denn eigentlich alles zum Rechnungswesen? Man unterscheidet das interne und das externe Rechnungswesen. Welche Bereiche dazu gehören, erzählen euch Alex und Jasmin. Dabei erklären sie auch, was gesetzlich vorgeschrieben ist und welche Ziele dabei verfolgt werden. Am Ende gibt's noch einen praktischen Tipp für die Prüfung. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 36: Deckungsbeitrag

Was gehört denn eigentlich alles zum Rechnungswesen? Man unterscheidet das interne und das externe Rechnungswesen. Welche Bereiche dazu gehören, erzählen euch Alex und Jasmin. Dabei erklären sie auch, was gesetzlich vorgeschrieben ist und welche Ziele dabei verfolgt werden. Am Ende gibt's noch einen praktischen Tipp für die Prüfung. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 35: Marktforschung

Heute beleuchten Jasmin und Alex die Unterschiede zwischen primärer und sekundärer Marktforschung anhand einiger Beispiele. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 34: Vorsteuer und Umsatzsteuer

Wann bucht man die Vorsteuer und wann ist es Umsatzsteuer? Und was bedeutet überhaupt durchlaufender Posten? Diese und weitere Fragen klären Alex und Jasmin. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 33: Firmenarten

Kurz und knackig sprechen Jasmin und Alex heute über die verschiedenen Firmenarten. Welche Firmenarten es gibt und worin diese sich unterscheiden, klären wir in der heutigen Folge "AzubiWissen"! Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 32: Personalbeschaffung

In der heutige Folge geht es um die Personalbeschaffung in Unternehmen. Eine wichtige Unterscheidung dabei ist die interne und die externe Personalbeschaffung. Welche Vor- und welche Nachteile haben die jeweiligen Beschaffungswege? Wobei könnten innerbetriebliche Konflikte entstehen und welche Kosten kommen bei der Personalbeschaffung auf die Unternehmen zu? Diese und weitere Fragen klären Alex und Jasmin in der neuen Folge "AzubiWissen". Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 31: Erfahrungsaustausch zur AP 1

Alex und Jasmin haben sich Verstärkung geholt. Sabrina und Jasmin erzählen von ihrer AP 1. Sie teilen mit euch ihre Erfahrungen und geben Tipps, wie ihr euch richtig vorbereiten kann. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 30: Bedürfnisse

Alex und Jasmin reden über die verschiedenen menschlichen Bedürfnisse und wie sie in der Theorie befriedigt werden können. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 29: Marktformen

Dieses Thema habt ihr euch gewünscht. Es gibt drei Grundmarktformen. Jasmin und Alex erklären euch alle drei Formen und ihre jeweiligen Definitionen. Verständlich wird es dann durch viele Beispiele aus eurem Alltag. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 28: Vertragsarten

Heute wird Alex auf die Probe gestellt Mit vielen anschaulichen Beispielen erklärt uns Alex die Unterschiede zwischen verschieden Verträgen. Die Vertragsarten und ihre Unterschiede solltet ihr für die Wiso-Prüfung kennen und anwenden können. Die Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 27: Last Minute Tipps für die AP 2

Die Prüfung steht kurz bevor... In ihren Lerngruppen beantwortet Jasmin immer viele Fragen zur Abschlussprüfung. Diese Fragen hat sie zusammengefasst und gibt in der aktuellen Folge jede Menge Tipps, die ihr noch kurz vor oder auch in der Prüfung umsetzen könnt. So könnt ihr mit einem guten Gefühl durchstarten. Wir drücken euch die Daumen, viel Erfolg!

Folge 26: Skonto und Rabatt

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Skonto und Rabatt? Mit dieser Frage beschäftigen sich Jasmin und Alex in der aktuellen Folge. Dabei erklären sie, was Skonto überhaupt ist und wie wir den Skonto zu unserem Vorteil nutzen können. Außerdem lernen wir, wie und wo wir richtig buchen. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 25: Frachtkosten

Endlich mal wieder Buchhaltung ... Was sind denn Frachtkosten? Und wie bucht man diese? Welche Besonderheiten gibt es dabei? Diese und noch mehr Fragen beantwortet euch Jasmin heute ausgiebig und erzählt euch auch, auf welchen Konten alles gebucht wird. Ein wichtiges und beliebtes Prüfungsthema, das ihr euch unbedingt noch einmal angucken solltet. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 24: Abschreibung

Heute sind Jasmin und Alex endlich wieder gemeinsam vorm Mikro! Und starten direkt mit der Definition der Abschreibung in die neue Folge. Das Thema lineare Abschreibung findet ihr in fast jeder Prüfung wieder. Jasmin erzählt euch, was dabei in ihrer Prüfung schiefgelaufen ist und worauf ihr achten solltet.

Folge 23: Führungsstile nach Kurt Lewin

Alex skizziert euch heute die drei Führungsstil-Modelle des Psychologen Kurt Lewin. Konkret geht es um den autoritären bzw. hierarchischen, den demokratischen bzw. kooperativen sowie den laissez-faire Führungsstil. Daneben erfahr ihr, welche Vor- und Nachteile die jeweiligen Führungsstile haben. Am Ende der Folge erzählt euch Alex, inwiefern die verschiedenen Führungsstile auch für eure persönliche Prüfungsvorbereitung wichtig werden könnten. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 22: Leitungssysteme (mit Herr Gerold)

Welche verschiedene Leitungssysteme es gibt, welche Vor- und Nachteile die jeweiligen Systeme haben und was Kästchen und Kreise mit den Ganzen zu tun haben erfahrt ihr in der heutigen Folge AzubiWissen. Am Ende der Folge erzählt euch Alex, inwiefern die verschiedenen Leitungssysteme in der Prüfung vorkommen könnten. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 21: Kündigungsschutz

Im heutigen zweiten Teil der Doppelfolge zum Thema Kündigung sprechen Jasmin und Alex über den Kündigungsschutz. Wer ist geschützt und warum? Und was könntest du tun, wenn du gekündigt werden solltest? All das erfährst du in der heutigen Podcast-Folge AzubiWissen. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 20: Die Kündigung

Heute geht es um das Thema Kündigung. Und weil das Thema so umfangreich ist, haben Jasmin und Alex eine Doppelfolge gebastelt. In der heutigen Folge erfahrt ihr alles über die gelbe Karte der Arbeitswelt, die Abmahnung. Im Anschluss stellen euch Jasmin und Alex noch die verschiedenen Kündigungsarten vor. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 19: Das 4-Ohren-Modell

Heute geht's um ein großes Thema, dass immer gerne in der Prüfung auftaucht Was Frauen sagen und Männer verstehen, sind oft völlig unterschiedliche paar Schuhe. Warum das so ist, erklären euch Jasmin und Alex in der heutigen Folge anhand des 4-Ohren-Modells. Das Modell kennen die meisten sicher schon aus dem Deutschunterricht. Was genau dahinter steckt und wie das euch nicht nur für die Prüfungen hilft, sondern auch im beruflichen und privaten, erfahrt ihr im Podcast. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 18: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ()

Kennt ihr die verschiedenen Diskriminierungsmerkmale nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz? In allen Phasen des Arbeitslebens darf man wegen dieser Merkmale nicht diskriminiert oder ausgegrenzt werden. Das regelt das Welche Merkmale es gibt und welche Ausnahmen von der Regel gelten, erzählen Alex und Jasmin euch in der aktuellen Folge. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 17: Ökonomisches Prinzip

Heute reden Jasmin und Alex über ein Thema, dass in fast jeder Prüfung drankommt: das ökonomische Prinzip. Dazu gehören das Minimal- und das Maximalprinzip. Den Unterschied erklären euch die beiden anhand von verschiedenen Beispielen. Mit ein paar kleinen Übungsaufgaben am Ende könnt ihr euer Wissen direkt überprüfen und erfahrt, wie ihr solche Fragen knacken könnt. Besonders aber die Fangfrage kurz vor Ende soll euch davor bewahren, auf solche Finten in der Prüfung reinzufallen. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 16: Und weiter geht's mit der AP 1

In einer vorherigen Folge gab es um viele allgemeine Infos und Empfehlungen zur AP 1. Heute steigen Jasmin und Alex inhaltlich mit mehr Hintergrundwissen in die Prüfung ein und geben konkrete Tipps und Hinweise, wofür ihr wertvolle Punkte bekommt, die ihr euch unbedingt mitnehmen solltet. Außerdem erzählen sie euch, welche Excel-Funktionen ihr kennen müsst, um entspannt durch die Prüfung zu kommen. Viel Spaß beim Reinhören!

Heute dreht sich alles um ein wichtiges Thema, das gerade zu Beginn der Ausbildung immer wieder behandelt. Deshalb stellt Jasmin heute die Fragen und Alex erklärt euch alles wissenswerte und prüfungsrelevante zum Jugendarbeitsschutzgesetz. Sie erklären euch die Ausnahmen und Besonderheiten und gehen auf Arbeitszeiten und Pausen ein. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 14: Der Beginn Eurer Ausbildung

Seid ihr schon mit eurer Ausbildung gestartet oder wartet ihr noch ganz gespannt, dass es endlich los geht? Wie könnt ihr euch am besten auf die Ausbildung vorbereiten? Was erwartet euch? Wie setzen sich die Prüfungen zusammen und wann stehen sie überhaupt an? Je besser ihr vorbereitet seid, desto einfacher fällt euch der Start und es erwarten euch weniger böse Überraschungen. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 13: Teil 1 der gestreckten Abschlussprüfung (AP 1)

Was ist denn überhaupt die AP 1 für Bürokaufleute? Die Abschlussprüfung Teil 1 hat die frühere Zwischenprüfung abgelöst und ist eine reine Computerprüfung in Word und Excel. Sie zählt zu 25 % in die Endnote ein. Was euch erwartet und wie ihr euch am besten vorbereitet, klären euch Jasmin und Alex. Außerdem gibt's viele praktische Tipps und konkrete Empfehlungen für die Prüfung. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 12: Willkommen neue Azubis!

Willkommen neue Azubis! Mit dem Start der Ausbildung beginnt für euch eine spannende und aufregende Zeit! Schön, dass ihr den Weg zu uns gefunden habt. Bei unserem Podcast AzubiWissen geht wie der Name schon sagt um Azubis! Hier erwarten euch viele interessante Infos und hilfreiche Kniffe rund um eure Ausbildung. Alex und Jasmin teilen in der heutigen Folge ihre Ausbildungserlebnisse und erzählen euch, wie sie gestartet sind und geben euch Tipps, die euch von Anfang an nach vorne bringen. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 11: Kaufvertragsarten

Na, was habt ihr zuletzt gekauft? Habt ihr euch dabei mal Gedanken über die Vertragsparteien oder über den Gattungskauf gemacht? Nein? Kein Problem, Alex und Jasmin erzählen euch heute alle wichtigen Infos zum Kaufvertrag. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 10: Bilanzveränderung

Und weiter geht's mit Buchhaltung! Wer in der letzten Folge gut aufgepasst hat, weiß noch, dass bei der Bilanz die Aktiv- und die Passivseite immer gleich groß sein müssen. Heute besprechen Jasmin und Alex über Bilanzveränderungen. Dazu gehören Aktiv- und Passivtausch, Aktiv- und Passivmehrung sowie Aktiv- und Passivminderung. Wie dabei gebucht wird, damit beide Seiten immer gleich sind, erfahrt ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 9: Bilanz

Endlich wird's praktisch! Heute starten wir mit dem „Lieblingsthema" aller Azubis: Es geht los mit Buchhaltung. In der kaufmännischen Ausbildung ist es natürlich ein wahnsinnig wichtigstes Thema und gerade der Beginn ist entscheidend, denn in der Buchhaltung baut alles auf einander auf. Ihr müsst also von Anfang an am Ball bleiben, um den Anschluss nicht zu verpassen. Aber Buchhaltung kann auch echt Spaß machen. Wie das funktioniert und worauf ihr bei der Bilanz achten müsst, erzählen euch Jasmin und Alex. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 8: Weiterbildung nach der Ausbildung

Wie geht's für Jasmin nach der Umschulung weiter? Welche Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es überhaupt und wo sind die Unterschiede? Jasmin und Alex besprechen die verschiedenen Wege, die es gibt, um persönlich und beruflich voran zu kommen. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 7: Jasmins mündliche Prüfung - Ein Rückblick

Jasmin hat ihre Abschlussprüfung bestanden und ist damit fertig mit ihrer Ausbildung! Wie Jasmin ihre Prüfung erlebt hat, warum sie sich in der mündlichen Prüfung für den Report entschieden hat und wie es ihr damit erging, erzählt sie in dieser Folge. Außerdem geben euch Jasmin und Alex Tipps für eure Prüfungsvorbereitung und sagen euch, was die Prüfer:innen gerne hören möchten. So könnt ihr ganz entspannt in die Prüfung gehen. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 6: KG - Die Kommanditgesellschaft

Bei der Kommanditgesellschaft gibt es den Komplementär und den Kommanditisten. Was es damit auf sich hat und wie eine mögliche Prüfungsfrage aussieht, das erfahrt ihr in diesem Podcast. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 5: GmbH - Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Die Kapitalgesellschaft werden wir anhand verschiedener Kriterien beleuchten. Wir sprechen darüber warum ihr die Summe von 25.000 € im Hinterkopf behalten solltet und natürlich auch über mögliche Prüfungsfragen. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 4: OHG - Die offene Handelsgesellschaft

Das Thema Rechtsformen wird uns auch in dieser Folge weiter beschäftigen. In dieser Woche widmen wir uns der OHG, der offenen Handelsgesellschaft. Ihr erfahrt, was die OHG ausmacht, warum man auf jeden Fall einen Vertrag bei der Gründung aufsetzen sollte und welche Merkmale sonst noch wichtig sind. Zum Ende gibt es noch eine praktische Auflistung der Vor- und Nachteile der OHG, die übrigens häufig in der Prüfung abgefragt werden.

Folge 3: Einzelunternehmen

In dieser Folge geht es um das Thema Rechtsformen, genauer gesagt um Einzelunternehmen. In Deutschland gibt es über 2 Millionen Einzelunternehmen. Eine unglaublich hohe Zahl und damit auch die am häufigsten vorkommende Rechtsform in Deutschland. Wir erklären euch welche Merkmale das Einzelunternehmen hat und inwiefern es sich von anderen Rechtsformen unterscheidet. Zum Schluss gibt es natürlich noch die Antwort auf eine mögliche Prüfungsfrage damit ihr gut vorbereitet in die Klausur gehen könnt. Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 2: Mündliche Prüfung - Report

In der neuen Folge kümmern wir uns um den Report. Diese Variante der mündlichen Prüfung ist beliebt und gefürchtet. Was der Report überhaupt ist, auf was ihr achten müsst und welche Formalien wichtig sind erfahrt ihr in dieser Folge AzubiWissen! Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 1: Mündliche Prüfung - Klassische Variante

Heute geht es um die mündliche Prüfung - genauer gesagt um die Klassische Variante. Wir reden über den Ablauf, wer euch in der Prüfung gegenüber sitzt, was man zur Prüfung mitbringen sollte und verraten euch Tipps und Tricks für die mündliche Prüfung. Und um die wichtigste Frage überhaupt geht es auch: Was ziehe ich an? Viel Spaß beim Reinhören!

Folge 0: Das sind wir!

Was haben eine Umschülerin zur Kauffrau für Büromanagement und ein Berufsschullehrer gemeinsam? Ganz klar, die unbedingte Begeisterung fürs Lernen von kaufmännischen Inhalten. Jasmin B Kauffrau Lernen, die wir vor allem durch ihre Nachhilfe und Lerngruppen auf Instagram und Facebook kennengelernt haben und Herr Gerold, der uns mit seinen YouTube-Videos und Nachhilfegruppen auf Twitch schon so manchen kniffligen Unterrichtsstoff einfach und verständlich erklärt hat. Aber wie kam es eigentlich dazu, dass diese beiden sich getroffen haben? Welchen Talk und welche Tipps könnt ihr in diesem Podcast erwarten? Und warum mischt hier eigentlich der Kiehl Verlag mit? Alle Antworten darauf hört ihr in der allerersten Folge AzubiWissen! Viel Spaß beim Reinhören!

Wer sind unsere Podcaster?

Jasmin Bönke, besser bekannt als @Jasmin_B_Kauffrau_Lernen ist Umschülerin zur Kauffrau für Büromanagement. Sie motiviert und unterstützt ihre Azubi-Kolleginnen und -Kollegen auf Facebook und Instagram zum gemeinsamen digitalen Lernen. Außerdem gibt sie Gruppen- und Einzelnachhilfe, erstellt Lerndokumente und Lernvideos und betreut digitale Lerngruppen.

Alexander Gerold ist Berufschullehrer und Prüfer der IHK im kaufmännischen Bereich. Als @herrgerold gibt er sein weitreichendes Wissen in Lernvideos auf YouTube weiter. Was als Idee für seine Schüler:innen im Lockdown begann, entwickelt sich immer mehr zur Erfolgsstory. @herrgerold freut sich über immer mehr Follower aus ganz Deutschland. Inzwischen gibt er zusätzlich Nachhilfe auf Twitch und macht kleine Quiz auf Instagram.

Was erwartet euch?

Prüfungsvorbereitung zum Hören

Unterwegs und immer dabei, egal ob in der Bahn oder beim gemütlichen Spaziergang

Jede Woche eine neue Folge

Das geballte Wissen von Jasmin B und Herrn Gerold

Unterstützung bei der Lern- und Prüfungsvorbereitung

Antworten auf die Fragen, die in der Prüfung immer wieder vorkommen

Wichtige und nützliche Infos rund um die kaufmännische Ausbildung und das Thema Lernen. Immer relevant, immer aktuell.

Fundstelle(n):
KIEHL TAAAI-60923

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Willkommen bei unserem Podcast AzubiWissen! Der Podcast richtet sich an alle Azubis, die sich in einer kaufmännischen Ausbildung befinden. Hier bekommt ihr Tipps für die Prüfung, erfahrt wichtige Infos zu eurer Ausbildung und frischt euer Wissen auf. Unsere beliebten und sympathischen Podcaster:innen gehen mit Spaß an die Sache und bringen wieder Schwung ins Lernen.

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Digitale Grundkompetenzen im Berufsalltag für Lehrlinge

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Digitale Grundkompetenzen im Berufsalltag für Lehrlinge

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Unser Berufsalltag ist ohne Digitalisierung kaum noch vorstellbar. Welche digitalen Grundkompetenzen es braucht, um darin bestehen zu können, erfährst du hier.

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Die Digitale Lernwerkstatt vermittelt notwendiges Hintergrundwissen rund um Digitalisierung und ist dabei selbst digital. Sie bietet eine Vielzahl an interaktiven frei zugänglichen und für alle, die in die digitale Welt eintauchen und wichtige Zusammenhänge verstehen wollen.

In der 'Hour of Code' berichten unsere Expert:innen praxisnah und leicht verständlich, was Codieren alles ermöglichen kann. Anhand von Codier-Spielen können Jugendliche selbst Codieren ... weiterlesen

In der 'Hour of Code' berichten unsere Expert:innen praxisnah und leicht verständlich, was Codieren alles ermöglichen kann. Anhand von Codier-Spielen können Jugendliche selbst Codieren ... weiterlesen

Das sagen Nutzer:innen der
Digitalen Lernwerkstatt:

Digitales Knowhow trainieren

Digitales Knowhow ist eine wichtige Vorraussetzung für zukünftigen Erfolg. In den kostenlosen Onlinekursen der Digitalen Lernwerkstatt erfährst du mehr über verschiedene Themen rund um Digitalisierung. Starte jetzt!

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Mit der Digitalen Lernwerkstatt wollen wir Digitalisierung verständlich machen und digitale Kompetenzen vermitteln. Das Angebot richtet sich an Schüler:innen und junge Erwachsene, welche sich im Selbststudium die grundlegenden Konzepte der Digitalisierung aneignen und sich für den digitalen Arbeitsmarkt rüsten können. Für Lehrer:innen bietet die Digitale Lernwerkstatt Unterrichtsmaterialien in Form von Präsentationen, Videos und Arbeitsblättern für den Unterricht im Klassenzimmer.

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Die Digitale Lernwerkstatt vermittelt notwendiges Hintergrundwissen rund um Digitalisierung und ist dabei selbst digital. Sie bietet eine Vielzahl an interaktiven frei zugänglichen und für alle, die in die digitale Welt eintauchen und wichtige Zusammenhänge verstehen wollen. In der 'Hour of Code' berichten unsere Expert:innen praxisnah und leicht verständlich, was Codieren alles ermöglichen kann.

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Wissenswertes rund um das Thema Praktikum

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Wissenswertes rund um das Thema Praktikum

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Infos & Wissenswertes ⭐ Alles rund um Praktika & Studentenjobs

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Welche Rechte und Pflichten habe ich als Praktikant? Und wie schreibe ich einen Praktikumsbericht? Hier bekommst du alle Infos zu deinem Praktikum!

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Wissenswertes rund um das Thema Praktikum

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Urlaubsanspruch, Praktikumszeugnis und dann auch noch besondere Regelungen für Praktika im Ausland. Wer neu im Job ist, hat viele Fragen. Hier findest du alle Infos rund um rechtliche Anforderungen an Praktikanten und Arbeitgeber.

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Stehst du auch unter Strom? Lust auf einen Einstieg bei Porsche? Dann ist die Ausbildung KFZ-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (m/w/d) genau das Richtige für dich!

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Lisa Neumann, Auszubildende

Lisa Neumann ist 22 Jahre alt und absolviert die Ausbildung zur Steuerfachangestellten.

Wir haben ihr ein paar Fragen zu ihrer Ausbildung gestellt.

Klicke auf eines der Icons, um mit den Aufgaben zu starten.

In jedem Online-Praktikum bearbeitest du vier Aufgabenblöcke und erfährst danach immer, wie gut du die gestellten Aufgaben gelöst hast.

Wähle die Reihenfolge der Aufgabenblöcke frei aus. Am Ende erhältst du dein Gesamtergebnis und ein individuelles Feedback.

Zwischen den einzelnen Aufgabenblöcken und am Ende eines Online-Praktikums kannst du dir ein Interview mit einer/einem Auszubildenden bzw. einer/einem dual Studierenden ansehen, die dir Einblicke in die Ausbildung geben.

Nutze die Online-Praktika, um dich an typischen Fragestellungen auszuprobieren und herauszufinden, ob sie dir Spaß machen.

Das Ergebnis erfährst nur du und es hat keine Auswirkung auf eine spätere Bewerbung bei uns.

Erläuterung zu den Themenblöcken:

Und nach jedem Block geben wir dir noch einmal Einblicke in die Arbeitswelt von Steuerfachangestellten.

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Lisa Neumann, Auszubildende Lisa Neumann ist 22 Jahre alt und absolviert die Ausbildung zur Steuerfachangestellten. Wir haben ihr ein paar Fragen zu ihrer Ausbildung gestellt. Klicke auf eines der Icons, um mit den Aufgaben zu starten. In jedem Online-Praktikum bearbeitest du vier Aufgabenblöcke und erfährst danach immer, wie gut du die gestellten Aufgaben gelöst hast.

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Ausbildungsplätze 2023: Welcher Beruf passt zu mir?: azubiTV.de

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Informier dich über die 130 Ausbildungsberufe im Handwerk und finde auf azubiTV deinen Ausbildungsplatz oder ein Praktikum in der Region Stuttgart!

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200 kostenlose Lebenslauf Muster & Vorlagen 2023

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Professionelle Lebenslauf Muster & Vorlagen für die perfekte Bewerbung ✓ Bewerbungstipps ✓ Bewerbungsvorlagen für Anschreiben kostenlos als Download

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Schule, Ausbildung und Studium | Bundesagentur für Arbeit

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Verschaffe dir einen ersten Überblick zu den Themen Schule, Ausbildung, Berufswahl und Studium. Jetzt informieren!

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Der Lehrgang abitur-online.nrw ist ein kostenfreies flexibles Unterrichtsangebot der Weiterbildungskollegs in NRW - mit Lernphasen in der Schule und zu Hause. Er richtet sich an

Berufstätige, die neben ihrer Berufstätigkeit einen Schulabschluss erwerben möchten,

Mütter oder Väter, die neben der Führung eines Haushalts die Schule besuchen möchten,

Arbeitssuchende, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen und parallel dazu die Fachhochschulreife oder das Abitur erwerben möchten.

Der Lehrgang abitur-online.nrw gliedert sich in Präsenz- und Distanzphasen. Die Präsenzphase findet an zwei Tagen pro Woche in der Schule statt. Die Distanzphase erfolgt zu Hause mithilfe einer internetgestützten Lernplattform. Diese enthält Lernmaterialien und ermöglicht darüber hinaus den Austausch mit Lehrenden und anderen Studierenden.
Erklärfilm zum Lehrgang abitur-online.nrw Adressen
Der Lehrgang abitur-online.nrw wird aktuell an 20 Weiterbildungskollegs in Nordrhein-Westfalen angeboten.

Zugang zur Lernplattform Ihrer Schule

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Der Lehrgang abitur-online.nrw ist ein kostenfreies flexibles Unterrichtsangebot der Weiterbildungskollegs in NRW - mit Lernphasen in der Schule und zu Hause. Er richtet sich an Berufstätige, die neben ihrer Berufstätigkeit einen Schulabschluss erwerben möchten, Mütter oder Väter, die neben der Führung eines Haushalts die Schule besuchen möchten, Arbeitssuchende, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen und parallel dazu die Fachhochschulreife oder das Abitur erwerben möchten.

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Ziel des BIWENAVs ist es, die große Vielfalt der Remscheider Bildungswege und Beratungsangebote übersichtlich dazustellen.

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Ziel des BIWENAVs ist es, die große Vielfalt der Remscheider Bildungswege und Beratungsangebote übersichtlich dazustellen.

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BIWENAV Remscheid - Bildungswegenavigator für den Raum Remscheid › BIWENAV

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Route auswählen & Karriere starten! Der BIWENAV zeigt dir für Remscheid deinen individuellen Weg zur Traumkarriere!

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planet-beruf.de – Meine Zukunft. Meine Ausbildung.

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Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist da: Jetzt heißt es kühlen Kopf bewahren. Erfahre z.B. auf welche Fragen du dich einstellen kannst.

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 Bewerbung ---  Verschiedene Bewerbungsarten, unter anderem um die Online- und E-Mail-Bewerbung. 

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 Bewerbung ---  Verschiedene Bewerbungsarten, unter anderem um die Online- und E-Mail-Bewerbung. 

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planet-beruf.de – Meine Zukunft. Meine Ausbildung.

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Hier geht es um verschiedene Bewerbungsarten, unter anderem um die Online- und E-Mail-Bewerbung.

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Die Berufe-City veranschaulicht Dir, wie Du als beruflich ausgebildete Fachkraft zum Funktionieren unserer Gesellschaft beiträgst. Die Vielfalt an Ausbildungsberufen ist mit rund 330 Berufen riesig groß. Die Berufe sind in 37 sogenannte Berufshauptgruppen gegliedert. In ihnen sind Berufe nach der Ähnlichkeit ihrer Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten zusammengefasst. Klick Dich durch die Berufe-City, um mehr über die Tätigkeiten und Anforderungen der Berufe der verschiedenen Berufshauptgruppen zu erfahren! Detailliertere Infos zu einzelnen Berufe und Branchen erhältst Du auf der Unterseite Vielfalt der Berufe.

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Berufe-City - BMBF Praktisch unschlagbar

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Die Berufe-City veranschaulicht Dir, wie Du als beruflich ausgebildete Fachkraft zum Funktionieren unserer Gesellschaft beiträgst. Die Vielfalt an Ausbildungsberufen ist mit rund 330 Berufen riesig groß. Die Berufe sind in 37 sogenannte Berufshauptgruppen gegliedert. In ihnen sind Berufe nach der Ähnlichkeit ihrer Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten zusammengefasst.

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Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch

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Durch Ihren Besuch auf unserer Internetseite werden Daten von Ihnen erhoben. In Bezug auf den Umgang des BIBB mit Ihren Daten und den Zweck der Verarbeitung möchten wir Sie auf unsere Datenschutzerklärung verweisen.

OK

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berufenavi.de - Auf der Suche nach Beruflicher Orientierung?

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Hier findest du Links, die dir bei der Beruflichen Orientierung helfen. Du erfährst, welche Ausbildungsberufe und Orientierungsangebote es in deiner Region gibt.

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7 typische Fragen im Vorstellungsgespräch

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7 typische Fragen im Vorstellungsgespräch

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7 typische Fragen im Vorstellungsgespräch ❓

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Andreas Wetter

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Ausbildung und Studium in der Metall- und Elektroindustrie

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Das Bergische Land ist bekannt für seine Messer, Bestecke, Werkzeuge, Schlösser und Schmiedekünste. Doch die M+E-Unternehmen im Bergischen haben weit mehr zu bieten: Viele Betriebe liefern spezielle Produkte für den Maschinen- und Fahrzeugbau, sind sogar Marktführer in ihren Produktbereichen. Das si…

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Dein Weg zu Ausbildung und Studium mit Check-U

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Das bringt dir Check-U

Check-U ist der perfekte Einstieg in die Berufsorientierung. Mach den kostenlosen Test mit dem Erkundungstool. Es zeigt dir, welche Ausbildung oder welches Studium zu deinen Stärken und Interessen passt. Finde heraus, welche Alternativen dir gut liegen. Sei offen für Neues und entdecke deine Möglichkeiten.

Das erwartet dich

4Tests: Fähigkeiten, soziale Kompetenzen, berufliche Vorlieben und Interessen.

Es geht zum Beispiel darum, wie und wo du arbeiten möchtest. Oder wie gut du Textinhalte verstehst.

Nimm dir ausreichend Zeit. Deine berufliche Zukunft ist es wert.

Das bietet dir Check-U

positiv:Lerne deine Stärken kennen.

positiv:Bekomme eine Übersicht mit Ausbildungsberufen oder Studienfeldern - passgenau zu deinen Stärken.

positiv:Suche nach tagesaktuellen Ausbildungsangeboten und Studiengängen.

positiv:Finde weitere Informationen rund um Berufe und Perspektiven nach einer Ausbildung.

positiv:Erhalte psychologisch fundierte Ergebnisse.

Tipp: Tipp: Wie geht's weiter? Besprich deine Ergebnisse mit den Beraterinnen und Beratern. Melde dich dazu gerne bei deiner Berufsberatung. Du wirst auf dem Weg zur Ausbildung oder zum Studium unterstützt.

YouTuberin Kim von Caramella hat Check-U ausprobiert

Im Video zeigt sie dir, wie Check-U aufgebaut ist, wie das Erkundungstool funktioniert und was sie dadurch herausgefunden hat.

Du hast noch Fragen zu Check-U?

Informiere dich genauer zu der Bearbeitung, dem Aufbau der Tests und den Ergebnissen: Häufig gestellte Fragen zu Check-U

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Check-U - Das Erkundungstool für Ausbildung und Studium

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Check-U ist ein kostenloses Erkundungstool. Damit findest du heraus, welches Studium oder welche Ausbildung zu deinen Stärken passt. Gleich loslegen!

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Erste Orientierung für Schülerinnen und Schüler mit dem Ziel Haupt- oder mittlerer Abschluss

Sich frühzeitig mit seinen beruflichen Möglichkeiten zu beschäftigen, kann richtig Spaß machen. Besonders mit dem geva-test® Talente-Check BL: Hier können Sie in der 7. und 8. Klasse für 23,80 Euro Ihre beruflichen Talente und Chancen entdecken. Inklusive Tipps zur Praktikumswahl.

Gute Gründe für das geva-institut

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Als Pionier der IT-gestützten beruflichen Eignungsdiagnostik sind wir seit über 30 Jahren spezialisiert auf Testverfahren zur Berufs- und Studienorientierung. Gleichzeitig beraten wir seit Jahren Unternehmen vieler Branchen bei der Personalauswahl. Wir wissen also, worauf es Arbeitgebern bei Bewerbenden ankommt.

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Die geva-tests® werden von erfahrenen Diplom-Psychologinnen und -Psychologen entwickelt - nach wissenschaftlichen Methoden unter Berücksichtigung der DIN 33430 für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen. Sie entsprechen höchsten methodisch-diagnostischen Qualitätskriterien.

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geva-tests® sind wissenschaftlich fundierte, hochwertige Verfahren zu einem fairen Preis. „Kurzchecks" von Anbietern, die nicht auf Eignungsdiagnostik spezialisiert sind, dienen dagegen nicht einer verlässlichen Studien- und Berufswahl.

Das geva-institut ist ein psychologisches Beratungsinstitut für Personal- und Organisationsdiagnostik. Der geva-test® steht als Synonym für wissenschatlich fundierte und praxisrelevante Eignungsdiagnostik. geva-Mitarbeiterbefragungen sowie 360-Grad-Feedback nutzen namhafte Unternehmen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen.

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geva-tests® für Schulabgänger bestellen - geva-institut

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Berufswahltest und Studienwahltest für Privatkunden: die geva-tests® für Schulabgänger - hier bestellen

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Schüler und Studenten bekommen jetzt dank Berufsprofiling eine detaillierte Antwort auf die Frage: „Welcher Job passt zu mir?"

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Welche Berufe gibt es? - Ausbildungsfilme A-Z

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Du suchst die richtige Ausbildung? Wir helfen dir. Bei uns findest du hunderte Ausbildungsvideos, die dir bei deiner Berufswahl helfen.

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berufe zukunft "gut ausgebildet" ausbildung ihk berufswunsch ausbildungsbotschafter azubi azubine zappen ausbildungsplatz 2013 ausbildungsbündnis finanz und ...

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Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus hat gemeinsam mit dem Bündnis zur Stärkung der beruflichen Ausbildung und des Fachkräftenachwuchses in Baden-Württemberg 2010 -- 2014 die Ausbildungskampagne gut-ausgebildet.de gestartet. Jugendliche sollen sich umfassend über Ausbildungsberufe und -möglichkeiten informieren können und so den Job finden, der am besten zu ihnen passt.

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Einfach bei Youtube Beruf eingeben und ihr findet viele gute Videos...

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AzubiWelt: Ausbildungssuche per App

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AzubiWelt: Ausbildungssuche per App | Bundesagentur für Arbeit

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Wunschberuf entdecken und einen Ausbildungsplatz finden – mit der App AzubiWelt erreichst du dein Ziel. Jetzt informieren!

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Profil einmal ausfüllen und so schneller bewerben

Stellen für spätere Bewerbungen merken

Mit dem Jobletter als Erstes neue Stellen entdecken

Von Unternehmen Updates zu Azubi-Events erhalten

Du hast bereits einen Account?

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Einfach eine Ausbildung oder ein duales Studium finden

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Wir informieren dich über jede Form der Ausbildung oder des dualen Studiums! Wähle aus über 100.000 Stellen genau die, die zu dir passt!

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Lehrstellenradar

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Lehrstellenradar, Handwerkerradar, Sachverständigenradar, AppZubi 2.0, Karrierelotse, ODAV AG, Handwerkersuche, Lehrstellen, App, Apps, mobile App, die mobile App für das Handwerk

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planet-beruf.de - Meine Zukunft. Meine Ausbildung.

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Üben, üben und nochmals üben - Das solltest du tun, wenn du zu einem Einstellungstest eingeladen bist. Nutze dazu unsere Arbeitsblätter.

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Auf den folgenden Unterseiten finden Sie informative Kopiervorlagen und Arbeitsblätter mit Lösungen rund um die Themen Berufswahl und Bewerbung. Sie können die PDFs kostenlos herunterladen, ausdrucken und in Ihrem Unterricht verwenden. Geeignet sind die Arbeitsblätter für Schüler:innen der Klassen 8-12.

Wir ergänzen unser Angebot ständig um neue Inhalte und Materialien. Melden Sie sich unverbindlich zu unserem Newsletter an und verpassen Sie keine Neuerscheinungen mehr.

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Arbeitsblätter / Kopiervorlagen zur Berufsorientierung | Azubiyo

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Kostenlose Arbeitsblätter zur Berufsorientierung zum Download. Praxisnahe und schülergerechte Kopiervorlagen für Ihren Unterricht.

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In 7 Teilen

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Das perfekte Bewerbungsgespräch | 1. Die Recherche

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Studium oder Ausbildung? Kombiniere beide Vorteile - als praxisintegriertes Studium mit Stipendium oder ausbildungsintegriertes Studium mit Ausbildung. Das duale Studium!

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Studierten vor 25 Jahren gerade einmal rund 8.500 Personen ohne allgemeine Hochschul- und Fachhochschulreife in ganz Deutschland sind es jetzt rund acht Mal so viele. Doch trotz des anhaltenden Aufwärtstrends ist es für beruflich Qualifizierte nach wie vor nicht immer einfach, den Weg an eine Hochschule zu finden. Hier möchte der Online-Studienführer mit übersichtlichen Informationen weiterhelfen.

Was bietet das Portal?

Unter Informationen für Studieninteressierte besteht zunächst die Möglichkeit, sich einen allgemeinen Überblick über den Hochschulzugang ohne Abitur bzw. Fachhochschulreife in Deutschland zu verschaffen. Da die Regelungen in den 16 Bundesländern nach wie vor unterschiedlich sind, stehen darüber hinaus detailliert aufbereitete Informationen pro Bundesland zur Verfügung. Dort findet sich auch eine Liste aller Hochschulen im jeweiligen Bundesland. Sofern diese spezifische Informationsseiten für ein Studium ohne Abitur haben, sind diese direkt verlinkt. Zudem werden u. a. Informationen zur Anrechnung beruflich erworbener Qualifikationen und zur Studienfinanzierung bereitgestellt. Als besonderen Service gibt es für Studieninteressierte drei CHECKs, die beim Weg ins Studium ohne Abitur eine erste Orientierung geben können.

Wer sich für Zahlen, Daten, Fakten zur Entwicklung des Studiums ohne Abitur in Deutschland intressiert, findet in dieser Rubrik ein umfassendes Daten-Monitoring mit einer Fülle an interaktiven Statistiken und Grafiken. Diese ermöglichen bei Bedarf auch individuelle Analysen. So stehen unter dem Menüpunkt bundesweite Entwicklungen statistische Überblicke sowohl bezogen auf Deutschland insgesamt als auch auf die Bundesländer zur Verfügung. Zusätzlich gibt es vertiefte Analysen nach Hochschultyp und Trägerschaft, den nachgefragtesten Hochschulen, den beliebtesten Studienfächern sowie zu einzelnen Merkmalen der Gruppe der Studierenden wie Geschlecht und Alter. Statistische Daten zu den einzelnen Bundesländern sind unter bundeslandspezifische Entwicklungen dargestellt.

Unter Publikationen können unsere Infobroschüren Kurz + Kompakt zu unterschiedlichen Themen rund um das Studium ohne Abitur heruntergeladen werden. Gleiches gilt für die empirischen Studien des CHE, wie zum Beispiel der Monitoring-Bericht „Update 2022: Studieren ohne Abitur in Deutschland". Darüber hinaus stehen die Länderberichte mit Übersichten zum Studium ohne Abitur in den 16 Bundesländern als Download bereit. Eine schnelle Orientierung bezogen auf die Zugangsvoraussetzungen zum Studium ohne Abitur ermöglichen zudem zwei Tabellen: Eine gibt Auskunft über die Voraussetzungen für eine allgemeine, die andere für eine fachgebundene Hochschulzugangsberechtigung in den Bundesländern.

Die Möglichkeit, sich über eine Berufsausbildung für ein Studium zu qualifizieren, hat in den zurückliegenden 25 Jahre maßgeblich dazu beigetragen, die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung zu erhöhen. Immer mehr Menschen nutzen die Alternative zum Erwerb eines (Fach-)Abiturs. Dennoch gibt es hier noch erhebliches Verbesserungspotential, so das Ergebnis eines Workshops, den das CHE gemeinsam...
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Auf der Website „AN! Anerkennung und Anrechnung im Studium" können sich Studierende und Studieninteressierte über die Möglichkeit der Anerkennung von hochschulischen Leistungen und der Anrechnung von außerhochschulisch erworbenen Kompetenzen informieren. Hier gibt es Informationen zu den Themen: „Vom Beruf ins Studium", „Von einem Studium ins andere" und „Während des Studiums ins Ausland". Zur Webseite weiter...
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Die Goldschmidt-Stiftung untersützt Studierende ohne Abitur im Erststudium an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule im Vollzeitstudium oder im berufsbegleitenden Studium.Für Studierende in einem Vollzeitstudium beträgt das Stipendium 500 Euro pro Monat. Studierende in einem berufsbegleitenden Studiengang - als Präsenzstudium, Fernstudium oder Onlinestudium - erhalten 250 Euro im Monat. Das Stipendium trägt dazu bei, beruflich...
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Bild: Jacob Lund/Shutterstock.com

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Studieren ohne Abitur - Der Online-Studienführer für alle beruflich Qualifizierten

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Der Online-Studienführer für beruflich Qualifizierte bietet Informationen über den Hochschulzugang ohne Abitur bzw. Fachhochschulreife in Deutschland. Neben den gesetzlichen Regelungen in den 16 Bundesländern werden Zahlen, Daten und Fakten zum Studium ohne Abitur bereitgestellt. Darüber hinaus stehen Publikationen zum Download zur Verfügung.

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Bundesfreiwilligendienst (BFD) - FSJ: Stellen, Bewerbung, Gehalt

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WO KÖNNEN FRAGEN ZUM BFD ODER FSJ GESTELLT WERDEN?

Fragen zum BFD und FSJ können sprechen wir nachfolgend an. Zudem haben wir eine Seite mit FAQ zum Bundesfreiwilligendienst zusammengestellt. Antworten findet man auch in unserem Forum zum BFD und FSJ.

FÖRDERUNG

Die Förderpauschale des Bundes für die Jugendfreiwilligendienste FSJ und FÖJ beträgt monatlich 200 Euro. Die bis zu 3.000 Plätze im Internationalen Jugendfreiwilligendienst werden mit je 350 € / Monat gefördert. Für so genannte Benachteiligte erhöht sich die Förderung um 100 € monatlich im Bundesfreiwilligendienst und den Jugendfreiwilligendiensten. Damit ist eine gleichgewichtige Förderung von Bundesfreiwilligendienst, in dem für Jugendliche im Regelfall auch ein Kindergeldanspruch besteht, und Jugendfreiwilligendiensten FSJ und FÖJ sicher gestellt. Die Einsatzstellen zahlen für den Bund die den Freiwilligen zustehenden Taschengelder, Geldersatzleistungen und die Sozialversicherungsbeiträge. Das Taschengeld und die übrigen Leistungen werden zwischen den Freiwilligen und ihrer Einsatzstelle vereinbart. Ursprünglich war kein Kindergeldanspruch vorgesehen und es sollte bei jüngeren Freiwilligen ein während des Freiwilligendienstes möglicherweise entfallender Kindergeldanspruch der Eltern durch ein erhöhtes Taschengeld ausgeglichen werden. Dieses Problem ist hinfällig: der Kindergeldanspruch besteht fort (wenn dessen sonstigen Voraussetzungen erfüllt sind). Insgesamt fördert der Bund die Freiwilligendienste mit 350 Millionen Euro pro Jahr, davon 50 Millionen Euro aus der bisherigen Förderung der Jugendfreiwilligendienste und 300 Millionen Euro aus den früher für den Zivildienst zur Verfügung gestellten Mitteln.

BFD-STELLEN

35.000 Männer und Frauen ab Beendigung der Vollzeitschulpflicht können jährlich am Bundesfreiwilligendienst teilnehmen. Eine Altersgrenze nach hinten gibt es für den Bufdi nicht. Die Aufgaben, die auf die sozial engagierten Menschen warten, sind mit denen, die im Rahmen des ausgesetzten Zivildienstes angefallen sind, identisch. Jedoch ist das Aufgabenspektrum erweitert worden. Der Bundesfreiwilligendienst kann im sozialen und ökologischen Bereich, aber auch in anderen Bereichen wie Sport, Integration und Kultur geleistet werden. Es geht also nicht nur um die Betreuung älterer und behinderter Menschen in Pflegeheimen oder um die Mithilfe in Kinderheimen und Krankenhäusern. Die nach dem Zivildienstgesetz bereits anerkannten Beschäftigungsstellen und -plätze wurden mit Einführung des Bundesfreiwilligendienstes in BFD-Stellen übergeleitet. Auch Einsatzstellen des FSJ und FÖJ wurden zusätzlich als BFD-Einsatzstellen anerkannt. Das mit erweiterten Aufgaben betraute und umbenannte ehemalige Bundesamt für Zivildienst erkennt zudem neue Einsatzplätze an, und zwar auch in weiteren Einsatzfeldern wie beispielsweise Sport, Integration oder Kultur. Das Amt heißt nun Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA).

BEWERBUNG: WIE KANN MAN BFD- ODER FSJ-LER WERDEN?

Um BFD oder FSJ-ler zu werden, muss man eine Einsatzstelle finden und sich dort bewerben. Dies ist etwa mittels unserer Stellenbörse möglich. Man kann ein kostenloses Profil online stellen, das von Einsatzstellen gesichtet wird. Man kann aber auch selbst eine Einsatzstelle ansprechen. Für den Fall, dass eine Einrichtung, bei der man gern den Bundesfreiwilligendienst leisten würde, noch nicht als Einsatzstelle im BFD anerkannt ist, kann sie sich kurzfristig dafür beim Bundesamtes für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, BAFzA, anerkennen lassen.

WIE VIELE FREIE PLÄTZE STEHEN IM BUNDESFREIWILLIGENDIENST ZUR VERFÜGUNG?

Die Zahl der für den Bufdi zur Verfügung stehenden Plätze schwankt. In den vergangenen Jahren war die Nachfrage nach BFD-Stellen größer als das Angebot. Im laufenden Jahr zeichnet sich eine gegenläufige Tendenz ab. Grundsätzlich steht allerdings nur eine beschränkte Zahl von BFD-Stellen zur Besetzung bereit, da die zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel beschränkt sind. Jede Zentralstelle hat eine bestimmte Platzzahl und eine daraus errechnete Zahl von „Einsatzmonaten" zugewiesen bekommen, über die sie für ihren Bereich verfügen kann. Das bedeutet konkret, dass in einem laufenden Jahr nicht mehr alle freien BFD-Plätze sofort besetzt werden können. Wer nicht sofort einen BFD-Platz bekommen kann, sollte sich bei der Einsatzstelle erkundigen, wann in den kommenden Monaten eine BFD-Stelle frei wird. Das Kontingent an freien BFD-Plätzen wird von den Zentralstellen verwaltet. Die Einsatzstellen müssen sich an diese wenden, wenn sie ihrerseits Auskunft über die Stellenkapazitäten erhalten wollen.

WELCHE LEISTUNGEN ERHÄLT MAN IM FREIWILLIGENDIENST?

Der Bundesfreiwilligendienst ist nicht nur ein Geben, sondern auch ein Nehmen. An erster Stelle stehen Lebenserfahrung und für junge Menschen erste berufliche Kontakte. Aber es gibt auch materielle Leistungen im BFD:

FREIWILLIGENAUSWEIS

Jeder Freiwillige bekommt einen Freiwilligenausweis. So kann er seinen Status leichter nachweisen und Vergünstigungen wie beispielsweise ermäßigte Fahrkarten, Ermäßigungen in öffentlichen Einrichtungen wie Schwimmbädern oder Museum einfacher erhalten. Einen Anspruch begründet der Freiwilligenausweis allerdings nicht.

ANLEITUNG

Die Freiwilligen im BFD und FSJ bekommen Anleitung durch eine Fachkraft der Einsatzstelle. Zudem nehmen alle Freiwilligen an kostenlosen Seminaren teil.

TASCHENGELD

Freiwillige erhalten von der Einsatzstelle ein Taschengeld. Sie entscheidet nach eigenem Ermessen über die Höhe. Die Höchstgrenze liegt aktuell (2023) bei 438 Euro. Die Einsatzstelle stellt zudem oft entweder Berufskleidung, Unterkunft und Verpflegung bereit oder erstattet die hierfür anfallenden Kosten.

SOZIALVERSICHERUNG

Im Hinblick auf die Sozialversicherungen ist der Bundesfreiwilligendienst einem Ausbildungsverhältnis gleichgestellt, so dass die Freiwilligen beispielsweise krankenversichert sind. Die Beiträge für Renten-, Unfall-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung wird von der gezahlt, und zwar komplett.

ZEUGNIS

Nach Abschluss des Bundesfreiwilligendienstes, wird jedem Freiwilligen ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt.

TASCHENGELD - AUFWANDSENTSCHÄDIGUNG - ENTGELT

Während des Bufdi oder des FSJ wird ein Taschengeld gezahlt, das in den westlichen und östlichen Bundesländern gleich hoch ist. Dieses Entgelt stellt kein Gehalt im Bundesfreiwilligendienst dar, da dieser kein Arbeitsverhältnis ist. Die Höhe des Taschengeldes wird jährlich angepasst. Aktuell (2022) gibt es eine einheitliche Obergrenze für das Taschengeld in Höhe von 405 Euro. Die Freiwilligen sind zudem sozialversichert. Außerdem werden Unterkunft, Verpflegung und Arbeitskleidung in vielen Fällen von den Anbietern gestellt bzw. übernommen.

IN WELCHEN BEREICHEN KANN MAN IM BUNDESFREIWILLIGENDIENST TÄTIG SEIN?

Die Einsatzbereiche im BFD sind breit gefächert. Ein klassisches Einsatzgebiet ist das der sozialen Arbeit, also beispielsweise in der Kinder- und Jugendhilfe, ist die Jugendarbeit, die Wohlfahrts-, Gesundheits- und Altenpflege sowie die Behindertenhilfe. Aber der Bundesfreiwilligendienst kann auch im Umweltschutz und Naturschutz, im Sport, im Bereich der Integration, der Kultur- und Denkmalpflege, der Bildung sowie des Zivil- und Katastrophenschutzes geleistet werden.

FSJ-STELLEN

Neben den Bufdi-Stellen bestehen 35.000 FSJ-Stellen, die die Länder im FSJ und FÖJ anbieten. Für den einzelnen Freiwilligen ist jedoch die unterschiedliche Organisation in FSJ-Stellen und BFD-Stellen nicht erheblich (wenn er die FSJ-Altersgrenze nicht überschreitet). Er kann sich direkt an den Stellenanbieter wenden, also etwa an Sozialverbände oder Krankenhäuser, und sich dort bewerben.

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Bundesfreiwilligendienst - Bundesfreiwilligendienst (BFD) - Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

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Dein Weg ins Ausland - Du willst für ein paar Wochen oder Monate ins Ausland? 

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Dein Weg ins Ausland - Du willst für ein paar Wochen oder Monate ins Ausland? 

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rausvonzuhaus

Du willst für ein paar Wochen oder Monate ins Ausland? Dann bist du hier richtig! Wir bieten Infos & Tipps rund um alle Möglichkeiten und beraten dich persönlich, kostenlos und neutral.

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Kostenlose und neutrale Informationen zu Auslandsaufenthalten für Jugendliche, u.a. zu Freiwilligendiensten, Schüleraustausch, Work & Travel, Au-Pair und Praktika.

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Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD) in rund 800 Einsatzstellen in NRW. 

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Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD) in rund 800 Einsatzstellen in NRW. 

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Wir organisieren Freiwilligendienste: das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD) in rund 800 Einsatzstellen in NRW. Jährlich betreuen wir in der Geschäftsstelle Bonn ca. 1000 Freiwillige.

Die ijgd-Arbeitsgrundsätze geben uns Orientierung für das Miteinander. Wir agieren auf Augenhöhe, inklusiv und wertschätzend. Unser Motto fasst die wichtigsten Merkmale zusammen: Seit 1949 freiwillig. engagiert. vielfältig.

Wir bieten folgende Dienste an:

Auf den Seiten findest du weitere Infos zu den einzelnen Freiwilligendiensten und zur Bewerbung. Melde dich, wenn du Fragen hast.

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Wir organisieren Freiwilligendienste: das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD) in rund 800 Einsatzstellen in NRW. Jährlich betreuen wir in der Geschäftsstelle Bonn ca. 1000 Freiwillige. Die ijgd-Arbeitsgrundsätze geben uns Orientierung für das Miteinander. Wir agieren auf Augenhöhe, inklusiv und wertschätzend. Unser Motto fasst die wichtigsten Merkmale zusammen: Seit 1949 freiwillig.

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Die Bundeswehr ist die Armee Deutschlands. In ihr dienen Soldaten und zivile Beschäftigte. Sie alle unterstehen dem Verteidigungsminister.

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bm - gesellschaft für bildung in medienberufen mbh Köln

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Games-
Ausbildung

Sozialpädagogischer Tag am 3. Mai 2023 mit hoher Beteiligung der Schüler:innenschaft

Nachdem Ende März Mediengestalter der Arnheimer Bildungseinrichtung Rijn Ijssell beim Kölner Berufskolleg für Medienberufe zu Besuch waren, folgte am 20. April der Gegenbesuch. 22 angehende Gestaltungstechnische/r Assistent/innen (GTA) konnten sich ein Bild von Rijn Ijssell und von Arnheim machen.

Tag der offenen Tür am Samstag, 11. März mit Workshops zum Mitmachen

Köln, 6. März 2023 | Digitalisierung revolutioniert unser Leben: jeden Tag verschieben sich die Grenzen in den Bereichen Unterhaltung, Technologie oder Forschung. Wirtschaftlich ist die Games - und Software-Branche bereits heute einer der agilsten und erfolgreichsten Märkte...

Einige Teilnehmer*Innnen der School of Games waren gestern und heute in Hamburg und besuchen die noch laufende Hamburg Games Conference. Danke an Innogames für die kostenlosen Tickets eine sehr schöne Initiative. Dank euch haben einige von uns die Möglichkeit sehr eng in Kontakt mit ihrer Branche und vielleicht dem zukünftigen Arbeitgeber zu...

Bildung zum Anfassen an der Berufsakademie für Medienberufe in der Kölner Südstadt

Köln, 1. März 2023 | Die Berufsakademie für Medienberufe (BA) vereint ein Schulungsangebot mit kaufmännischen, gestalterischen und informationstechnischen Aus- und Weiterbildungen sowie Umschulungen. Als Teil der Kölner bm - gesellschaft für bildung in medienberufen...

25.05.2023
Infoveranstaltung Umschulungen - live vor Ort | Beginn: 17 Uhr

26.05.2023
Aufstiegsfortbildungen in der Medienbranche | Beginn: 16 Uhr

03.06.2023
Karrieretag

06.06.2023
Infoveranstaltung Umschulungen - live vor Ort | Beginn: 11 Uhr

15.06.2023
Ausbildungen an der Berufsakademie | Beginn: 17:00 Uhr

16.06.2023
Info Event - School of Games | Beginn: 17:00 Uhr

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medienberufe
bildung in medien
mediengestalter
gestaltungstechnischer assistent
informationstechnischer assistent
berufskolleg für medienberufe
weiterbildung in den medien
umschulung medien

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bm - gesellschaft für bildung in medienberufen mbh

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Games-Ausbildung Sozialpädagogischer Tag am 3. Mai 2023 mit hoher Beteiligung der Schüler:innenschaft Nachdem Ende März Mediengestalter der Arnheimer Bildungseinrichtung Rijn Ijssell beim Kölner Berufskolleg für Medienberufe zu Besuch waren, folgte am 20. April der Gegenbesuch. 22 angehende Gestaltungstechnische/r Assistent/innen (GTA) konnten sich ein Bild von Rijn Ijssell und von Arnheim machen.

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Was ist Teilzeitberufsausbildung?
Ausbildungszeitrahmen
Ausbildung in Teilzeit bedeutet bis zu 75% der normalen Regelarbeitszeit, d.h. 21 Stunden in der Woche im Betrieb, ein bis zwei Berufsschultage in Vollzeit kommen noch hinzu. Dies entspricht in etwa einer täglichen Arbeitszeit von bis zu 6 Stunden. Auszubildende/r und Betrieb sprechen ab, zu welchen Zeiten diese Stunden geleistet werden. Grundsätzlich sollte eine Teilzeitberufsausbildung in regulärer Ausbildungszeit ermöglicht werden. Die Verlängerung der Ausbildungszeit ist seit der Reform des Berufsbildungsgesetzes im April 2005 nicht mehr dringend erforderlich, wenn der Anteil der betrieblichen Ausbildungszeit mindestens 75% beträgt.

Vergütung
Auszubildende haben Anspruch auf eine angemessene Vergütung Dies gilt auch für die Teilzeitberufsausbildung. Bei Reduzierung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit, darf der Betrieb die Ausbildungsvergütung auch kürzen. In vielen Fällen wird allerdings die ungekürzte Vergütung gezahlt.
Kammern
Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 75 % verlangen die Kammern in der Regel keine Verlängerung der Ausbildungsdauer. Gerne bieten wir Ihnen persönliche Beratung zur Eintragung eines Ausbildungsverhältnisses in Teilzeit an.

Öffnung für neue Zielgruppen
Durch die Neuregelung des Berufsbildungsgesetzes zum 01.01.2020 im § 7a BBiG und § 27b HwO wurde der Zugang zur Teilzeitberufsausbildung für alle interessierten Zielgruppen geöffnet.
Ob sich durch die Novellierung mehr Menschen zu einer Ausbildung in Teilzeit entscheiden, hängt von den Rahmenbedinungen wie der Möglichkeit der Begleitung während der Ausbildung ab.
Kritisch zu sehen ist auch die automatische Verlängerung der Ausbildungszeit bei Verkürzung der Arbeitszeit. Dies stellt für Alleinerziehende einen Nachteil zur bisherigen Praxis dar, da diese nun länger nur vom Ausbildungsgehalt leben müssen

Weitere Informationen finden Sie auch unter:

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Ausbildungszeitrahmen Ausbildung in Teilzeit bedeutet bis zu 75% der normalen Regelarbeitszeit, d.h. 21 Stunden in der Woche im Betrieb, ein bis zwei Berufsschultage in Vollzeit kommen noch hinzu. Dies entspricht in etwa einer täglichen Arbeitszeit von bis zu 6 Stunden. Auszubildende/r und Betrieb sprechen ab, zu welchen Zeiten diese Stunden geleistet werden.

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Ausbildung und Studium in der Metall- und Elektroindustrie im Bergischen Land

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Ausbildung und Studium in der Metall- und Elektroindustrie im Bergischen Land

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Ausbildung und Studium in der Metall- und Elektroindustrie

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Das Bergische Land ist bekannt für seine Messer, Bestecke, Werkzeuge, Schlösser und Schmiedekünste. Doch die M+E-Unternehmen im Bergischen haben weit mehr zu bieten: Viele Betriebe liefern spezielle Produkte für den Maschinen- und Fahrzeugbau, sind sogar Marktführer in ihren Produktbereichen. Das si…

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Wer wir sind Der Förderverein Ökologische Freiwilligendienste e.V. ist der Dachverband von mehr als 50 Trägern des Freiwilligen Ökologischen Jahres (FÖJ) in Deutschland - und Zentralstelle für den Ökologischen Bundesfreiwilligendienst (ÖBFD). Mehr zur Entstehung

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Du willst dich über die Metall- und Elektro-Industrie informieren?

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Ausbildung in der Metall- und Elektro-Industrie

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Du willst Spaß an der Arbeit, Erfolg, Abwechslung und außerdem genügend Zeit für Freunde und Familie? Lies hier mehr über die Vorteile einer M+E-Ausbildung.

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Check Wunschstudium

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Was erwartet Dich hier?

Du interessierst Dich für ein bestimmtes Fach, hast Spaß an Mathe, Psychologie, Architektur oder anderen Studiengängen? Du könntest Dir vorstellen, dieses Fach zu studieren, kannst aber nicht richtig einschätzen, ob der Studiengang zu Dir passt, ob es inhaltlich so abläuft, wie Du es Dir vorstellst?

Dann teste Deine Studienwahl!

Wir haben qualifizierte Tests, sogenannte Online-Self-Assessments, ausgewählt, die Dir helfen ein Studienfach zu finden, das zu Deinen persönlichen Fähigkeiten und Neigungen passt. Die Auswahl der Tests ist das Ergebnis einer Studie. Über den Teaser "Studientests nach Fachbereichen" findest Du einen Überblick über die Fachbereiche wie zum Beispiel Mathematik und Naturwissenschaften, zu denen qualifizierte Tests zur Verfügung stehen. Über den Teaser "Studientests von A-Z" siehst Du alle Studiengänge alphabetisch geordnet, zu denen Tests im Portal vorliegen. Für einzelne Studiengänge stehen mehrere qualitativ gleichwertige Tests zur Verfügung. Hier hast Du die Möglichkeit, nach einem ersten Testdurchgang noch den Test einer weiteren Universität auszuprobieren.

Du bist noch unsicher, ob deine Berufswahl die richtige ist?

Oder Du hast noch gar keinen Plan, wo es lang gehen soll? Dann schau unbedingt in unser SPECIAL Berufs- und Studienorientierung. Hier findest Du zahlreiche Informationen, die Dir Anregung und Unterstützung geben, Dich selbst besser einzuschätzen und Deine Fähigkeiten und Interessen zu entdecken - wie zum Beispiel Interessentests, Portale & Praktika oder Digitale Info-Tools.

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Studienfach schon klar? Überprüfe Deine Studienwahl.

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Wir haben qualifizierte Tests ausgewählt, die Dir helfen ein Studienfach zu finden, das zu Deinen persönlichen Fähigkeiten und Neigungen passt.

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BO[plus] NRW - BO[plus] - Ritterbach Verlag

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Ausbildung und Studium in der Region. - azubistartpunkt.de

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Wer die Wahl hat, hat die Qual - azubistartpunkt hilft dir in der Region Wuppertal, Düsseldorf und Krefeld die richtige Ausbildung oder Studium zu finden.

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Datenbank mit bergischen Unternehmen, die Ausbildungs-, Praktikums- und duale Studienplätze sowie Unternehmensbesichtigungen anbieten.

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Wir wissen was wir tun

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Berufsinsider: Das treibt Handwerkerinnen und Handwerker an

Sie wissen, was sie tun.

@dashandwerk

Der offizielle Instagram Account von Das Handwerk. Die Wirtschaftsmacht. Von nebenan.

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Das Handwerk. Die Wirtschaftsmacht. Von nebenan.

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Hier findest du deinen Traum-Ausbildungsplatz unter 130 verschiedenen Handwerksberufen. Viele Infos inklusive! Worauf wartest du noch?

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Hier erhalten Sie einen Überblick über die Ausbildungsberufe der Metall- und Elektro-Industrie. Von A wie Anlagenmechanikerin bis Z wie Zerspanungsmechaniker.

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Tätigkeiten eines Anlagenmechanikers
Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker bauen, montieren und reparieren Anlagen wie Kessel, Behälter oder Rohrsysteme. In der Ausbildung sind handwerkliches Geschick und Verantwortungsbewusstsein gefragt.
Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker kommen dann zum Einsatz, wenn es darum geht, Flüssigkeiten, Gase aber auch feste Stoffe, wie Pulver, sicher aufzubewahren und zu transportieren. Sie bauen, montieren und reparieren Apparate wie zum Beispiel Kessel, Behälter oder Rohrleitungen. Diese Anlagen kommen dann in Raffinerien, Kraftwerken oder Kühlanlagen zur Anwendung.

Typischer Tagesablauf eines Anlagenmechanikers

Anhand von Konstruktionszeichnungen fertigen die Anlagenmechaniker Einzelteile (von Hand oder mithilfe von CNC-Maschinen), die sie dann zu Baugruppen zusammenfügen. Sie übergeben die Anlagen an Kunden und weisen diese in die Bedienung ein. Auch die Instandhaltung dieser Anlagen zählt zu ihren Aufgaben.

Liegt zum Beispiel ein Auftrag für einen Druckkessel vor, werten Anlagenmechaniker alle Vorgaben vom Kunden sowie die technischen Zeichnungen aus und holen Informationen über die thermische Belastung ein. Für eine Projekt- und Aufgabenbeschreibung wählen sie die Werkstoffe, Maschinen, Werkzeuge und Prüfmittel aus. Erst dann werden der Montageablauf sowie Kriterien zur Sicherheitsprüfung festgelegt.

Aus Rohren und Blechen stellen Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker Einzelteile für den Druckkessel her. Dabei stehen Arbeiten wie das Kürzen von Rohren, Ausschneiden von Blechen, Gewinde schneiden und vor allem das Schweißen von Blech- oder Rohrverbindungen im Vordergrund. Bei geringen Stückzahlen werden diese Teile per Hand gefertigt, bei größeren Stückzahlen kommen meist CNC-Maschinen zum Einsatz. Auch die Herstellung der erforderlichen Armaturen und Druckregler zählt zu den Aufgaben der Anlagenmechaniker. Nachdem alle Einzelteile im Betrieb gefertigt wurden, geht es zum Kunden, denn Anlagenmechaniker sind auch für die Aufstellung und Inbetriebnahme der Anlage zuständig. Nach einem letzten Probelauf und den entsprechenden Hinweisen für Sicherheitsvorschriften werden die Anlagen dem Kunden übergeben.

Einsatzfelder
Anlagenmechaniker und Anlagenmechanikerinnen sind in der Metall verarbeitenden Industrie vorwiegend bei Betrieben des Anlagenbaus tätig. Dort arbeiten sie in Fertigungshallen. Endmontagearbeiten führen sie auf Baustellen und Montageorten, teilweise auch im Freien aus.

Ausbildungsinhalte

In ihrer 3 ½-jährigen Ausbildung lernen Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker:

Werkstoffe beurteilen und auswählen

Arbeitsabläufe planen

Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen und Maschinen fertigen

einfache Baugruppen herstellen

technische Systeme warten

Rohrleitungspläne sowie isometrische Darstellungen lesen und anwenden

Rohre, Bleche und Profile warm und kalt umformen

Anlagenteile verbinden

Anlagensysteme übergeben und in Betrieb nehmen

Anlagensysteme instand halten

Komponenten der Steuerungs- und Regelungstechnik einbinden

Betriebliche Qualitätssicherungssysteme anwenden

In der Berufsschule werden die Kenntnisse in berufsspezifischen Lernfeldern vertieft. Darüber hinaus stehen allgemeinbildende Fächer wie Deutsch oder Wirtschaftskunde auf dem Lehrplan.
Seit dem 01. August 2018 sind darüber hinaus neue Ausbildungsinhalte zur Digitalisierung und Vernetzung im Sinne der Industrie 4.0 prominent verortet. Dazu gehören unter anderem: Informationstechnische Schutzziele, Assistenz-, Diagnose- oder Visualisierungssysteme und die Arbeit in interdisziplinären Teams.

Neben den integrativen Erneuerungen bieten die Ausbildungsunternehmen ihren angehenden Anlagenmechaniker/innen, je nach betrieblichem Bedarf, optional die folgenden vier Zusatzqualifikationen an: Additive Fertigungsverfahren (3D-Druck), IT-gestützte Anlagenänderung, Prozessintegration und Systemintegration.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Ausbildungsvoraussetzungen

Angehende Anlagenmechaniker sollten diese Voraussetzungen für die Ausbildung erfüllen:

Real- oder guter Hauptschulabschluss

gute Noten in Mathe, Physik, Deutsch und Englisch sowie Werken/Technik

handwerkliches Geschick und Spaß an handwerklicher Tätigkeit

technisches Verständnis und Interesse am Umgang mit Maschinen und Anlagen

sicherer Umgang mit Daten und Zahlen

räumliches Vorstellungsvermögen

Interesse an prüfender und kontrollierender Tätigkeit

Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

körperliche Belastbarkeit

Gehalt als Anlagenmechaniker

In der Metall- und Elektro-Industrie können Anlagenmechaniker und Anlagenmechanikerinnen bereits in der Ausbildung mit einem guten Verdienst rechnen. Die Höhe des Gehaltes unterscheidet sich je nach Bundesland und hängt davon ab, ob das Unternehmen nach Tarifvertrag bezahlt. Das genaue Ausbildungsgehalt wird im Ausbildungsvertrag festgelegt und steigt während der Ausbildung jährlich an.

Auch Anlagenmechaniker mit abgeschlossener Ausbildung haben in der Metall- und Elektro-Industrie gute Gehaltsperspektiven. Ebenso wie während der Ausbildung ist das Gehalt auch beim Berufseinstieg davon abhängig, ob das Unternehmen nach Tarifvertrag bezahlt. Zu dem in der Regel höheren Gehalt kommt in diesen Unternehmen eine Leistungszulage, die je nach Tarifvertrag durchschnittlich vier bis 15 Prozent des Entgelts beträgt. Weitere tarifliche Leistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie altersvorsorgewirksame Leistungen, ergänzen das Gehalt.
Zu guter Letzt hängt das Einstiegsgehalt von Anlagenmechanikern aber natürlich auch von deren Erfahrung und Verantwortlichkeit ab.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Ständige Weiterentwicklungen in der Maschinen- und Werkzeugtechnik und die stetig zunehmende Bedeutung der CNC-Technik sowie der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stellen die Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker immer wieder vor neue Herausforderungen. Daher ist eine der Voraussetzungen für den beruflichen Erfolg, fachlich immer auf dem Laufenden zu bleiben und das eigene Fachwissen kontinuierlich zu ergänzen.

Weiterbildungsmöglichkeiten im Überblick:

fachliche Anpassungsweiterbildung, z.B. in Qualitätssicherung oder Instandhaltung

Industriemeister Fachrichtung Metall

Techniker Fachrichtung Metallbautechnik

Studium, z.B. Bachelor in Maschinenbau

Eine Anpassungsweiterbildung vertieft vorhandenes Wissen und Können. Das Spektrum reicht von der Fortbildung im Bereich Produktion und Fertigung über Qualitätssicherung bis hin zu Wartung und Instandhaltung.

Anlagenmechanikern stehen auch umfangreiche Aufstiegsweiterbildungen zur Verfügung, zum Beispiel zum Industriemeister oder zur Industriemeisterin der Fachrichtung Metall, oder zum Techniker oder zur Technikerin mit Fachrichtung Metallbautechnik. Diese Weiterbildungen ermöglichen die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben und somit mehr Verantwortung und ein höheres Gehalt.

Mit (Fach-)Abitur oder Meistertitel können Anlagenmechaniker zudem studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Bereich Maschinenbau erwerben.

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Anlagenmechaniker/in - Ausbildung und Beruf

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Anlagenmechaniker/innen bauen aus Einzelteilen große Anlagen wie Kessel oder Pipelines. Voraussetzung für die Ausbildung ist handwerkliches Geschick.

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Azubi auf Probe

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Weiterbildungskolleg der Stadt Remscheid 

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Weiterbildungskolleg der Stadt Remscheid 

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Unser Weiterbildungskolleg führt zum:

Hauptschulabschluss nach Klasse 9 (nach dem 2. Semester)    Hauptschulabschluss nach Klasse 10 (nach dem 3. Semester)    Mittlerer Schulabschluss (FOR) - auch mit Qualifikationsvermerk (FOR-Q)
(beide Abschlüsse nach dem 4. Semester)

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Einstufung neuer Schülerinnen und Schüler:

Grundsätzlich entscheidet die Schulleitung über die Einstufung neuer Schülerinnen und Schüler.
Die folgenden Punkte dienen als Orientierungshilfe. Schülerinnen und Schüler, auf die einer oder
mehrere der folgenden Punkte zutreffen, werden zum Vorkurs-Eignungstest eingeladen:

- Schülerinnen und Schüler ohne Vorkenntnisse in Englisch
- Schülerinnen und Schüler ohne hinreichende Beherrschung der deutschen Sprache
- Schülerinnen und Schüler, die die Jahrgangsstufe 9 nicht erfolgreich abgeschlossen haben
- Schülerinnen und Schüler, die nur den Hauptschulabschluss nach Klasse 9 erreicht haben

Schülerinnen und Schüler, die bereits die Fachoberschulreife erworben haben, werden in
das zweite bzw. dritte Semester eingestuft.

Alle übrigen Schülerinnen und Schüler werden in das erste Semester eingestuft, oder zu
einem Einstufungstest eingeladen.

Flexible Höherstufungen während des laufenden Semesters sind nach Leistungsstand möglich.

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Einstufung neuer Schülerinnen und Schüler: Grundsätzlich entscheidet die Schulleitung über die Einstufung neuer Schülerinnen und Schüler. Die folgenden Punkte dienen als Orientierungshilfe.

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Ausbildung im Gesundheitsbereich? Dann starten Sie bei Sana durch! Mit dem Sana Raketenstart schnell den passenden Sana Ausbildungsberuf finden.

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Berufskolleg Technik Remscheid, Schulen der Sekundarstufe II für technische Grund-, Aus- und Weiterbildung in Voll- und Teilzeitform.

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Berufskolleg Technik Remscheid, Schulen der Sekundarstufe II für technische Grund-, Aus- und Weiterbildung in Voll- und Teilzeitform.

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Startseite - Berufskolleg Technik Remscheid

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Förderverein Bildungszentrum Berufskolleg Technik Remscheid e. V.

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Käthe Kollwitz Berufskolleg Remscheid

Tag der Ausbildung

mit tollen Gästen wie

Bäckerei Evertzberg

Flieder Hochschule

Bildungszentrum Sana

Diakonisches Bildungszentrum Bergisch Land

Mildreed Scheel BK (Heilerziehungspflege)

Apothekerkammer NRW

Apollo Optik

Alloheim

Barmenia

365 Grad - Häusliche Kranken- und Fachpflege

Häufig gestellte Fragen werden

Ihnen hier beantwortet.
Liebe Interessenten/-innen,
Sie finden auf unseren Seiten der entsprechenden Bildungsgänge Links zu kurzen Präsentationen, die Ihnen bei Ihrer Entscheidungsfindung weiterhelfen können.

Informationen zur Anmeldung finden Sie . Häufige Fragen zur Anmeldung bei hier SchülerOnline werden Ihnen hier beantwortet.

Liebe Grüße

Das Beratungsteam am KKB
Öffnungszeiten des Sekretariats
Montag: 07:00 Uhr - 13:30 Uhr

Dienstag: 07:00 Uhr - 13:30 Uhr

Mittwoch: 07:00 Uhr - 12:00 Uhr

Donnerstag: 07:00 Uhr - 13:30 Uhr

Freitag: 07:00 Uhr - 11:00 Uhr

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KKB Remscheid - Käthe Kollwitz Berufskolleg Remscheid - Käthe Kollwitz Berufskolleg - Berufskolleg - Schule - Remscheid - Wermelskirchen - Solingen - Wuppertal

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Berufskolleg am Haspel - Gestaltung und Terchnik

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Berufskolleg am Haspel - Gestaltung und Terchnik

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Juni 2023 | Duales System - Tischler - Mittelstufe

"Aus Liebe zum Detail!"- Projekt Minimöbel

Die Auszubildenden haben sich in der letzten Schulwoche ganz ihrem Projekt gewidmet.

Zu dem selbst gewählten Thema, "Aus Liebe zum Detail", wurden Möbel und Objekte geplant und gebaut. Am Donnerstag und Freitag haben sich die Schüler*innen in der Schule mit dem Thema auseinandergesetzt und alle notwendigen Unterlagen, wie Konstruktionszeichnungen, Materialliste und Arbeitsablaufpläne erstellt. Am Montag und am Dienstag waren sie in den Betrieben, um ihren Plan umzusetzen. Am letzten Schultag wurden die fertigen Ergebnisse präsentiert, bewertet und honoriert.

Die drei folgenden Schüler*innen wurden von der Jury prämiert: v. l.Hivan Malla Saeed, Leonie Fey & Moritz Christl.

Dieses Jahr werden ca. 35 Möbelstücke ausgestellt, die unsere Auszubildenden in ca.100 Stunden gebaut haben.

Das Handwerk kann sich auf neuen Nachwuchs freuen.

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Juni 2023 | Duales System - Tischler - Mittelstufe Die Auszubildenden haben sich in der letzten Schulwoche ganz ihrem Projekt gewidmet. Zu dem selbst gewählten Thema, "Aus Liebe zum Detail", wurden Möbel und Objekte geplant und gebaut. Am Donnerstag und Freitag haben sich die Schüler*innen in der Schule mit dem Thema auseinandergesetzt und alle notwendigen Unterlagen, wie Konstruktionszeichnungen, Materialliste und Arbeitsablaufpläne erstellt.

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Matomo
Zu welchem Zweck wird der Dienst eingesetzt?
Erfassung von Kennzahlen zur Webanalyse, um das Angebot www.jugendfreiwilligendienste.de zu verbessern.
Welche Daten werden erfasst?

IP-Adresse (wird umgehend anonymisiert),

Gerätetyp, Gerätemarke, Gerätemodell,

Betriebssystem-Version,

Browser/Browser-Engines und Browser-Plugins,

aufgerufene URLs,

die Website, von der auf die aufgerufene Seite gelangt wurde (Referrer-Site),

Verweildauer,

heruntergeladene PDFs,

eingegebene Suchbegriffe.

Die IP-Adresse wird nicht vollständig gespeichert, die letzten beiden Oktette werden zum frühestmöglichen Zeitpunkt weggelassen/verfremdet (Beispiel: 183.172.xxx.xxx).

Es werden keine Cookies auf dem Endgerät gespeichert. Wird eine Einwilligung für die Datenerfassung nicht erteilt, erfolgt ein Opt-Out-Cookie auf dem Endgerät, welcher dafür sorgt, dass keine Daten erfasst werden.
Wie lange werden die Daten gespeichert?
Die anonymisierte IP-Adresse wird für 90 Tage gespeichert und danach gelöscht.
Auf welcher Rechtsgrundlage werden die Daten erfasst?
Rechtsgrundlage für die Erfassung der Daten ist die Einwilligung der Nutzenden nach Art. 6 Abs. 1 lit. a der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Die Einwilligung kann auf der Datenschutzseite jederzeit widerrufen werden. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt davon unberührt.
Wo werden die Daten verarbeitet?
Matomo wird lokal auf den Servern des technischen Dienstleisters, der ]init[ AG, in Deutschland betrieben (Auftragsverarbeiter).
Weitere Informationen:
Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden sich in den Datenschutzhinweisen .

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Matomo Zu welchem Zweck wird der Dienst eingesetzt? Erfassung von Kennzahlen zur Webanalyse, um das Angebot www.jugendfreiwilligendienste.de zu verbessern. Welche Daten werden erfasst? IP-Adresse (wird umgehend anonymisiert), Gerätetyp, Gerätemarke, Gerätemodell, Betriebssystem-Version, Browser/Browser-Engines und Browser-Plugins, aufgerufene URLs, die Website, von der auf die aufgerufene Seite gelangt wurde (Referrer-Site), Verweildauer, heruntergeladene PDFs, eingegebene Suchbegriffe.

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planet-beruf.de - Meine Zukunft. Meine Ausbildung.

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Einstiegsqualifizierung (EQ) - mein Praktikum zum Job

Celina (20) hat für elf Monate eine Einstiegsqualifizierung (EQ) bei Ford in Köln gemacht. Dabei lernte sie Arbeitsbereiche in der Logistik kennen. Die EQ hat sich gelohnt: Nun macht sie eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik.

Einstieg durch EQ

Praxis und Theorie

Während der 11-monatigen EQ war Celina drei Tage in der Woche im Betrieb tätig. Dort lernte sie verschiedene Abteilungen kennen, zum Beispiel die Warenannahme. Zu ihren Aufgaben gehörte etwa, die bestellten und eingegangenen Artikel zu kontrollieren sowie die Stückzahl zu prüfen. Anschließend wurden die Waren im Betrieb ausgeliefert. Im Ersatzteilzentrum wiederum verpackte Celina beispielsweise Ersatzteile in Kartons.

Die restlichen zwei Tage erhielt Celina in der Berufsschule Hintergrundwissen zum Thema Logistik. Doch nicht nur fachliches Wissen wurde ihr vermittelt: Im Unterricht erhielt sie auch ein Bewerbungstraining.

Die Einstiegsqualifizierung hat sich gelohnt. Am Ende der EQ bewarb sich Celina erfolgreich für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik: Nun macht sie ihre Ausbildung und ist von der Vielfalt des Berufs begeistert.

Das ist eine Einstiegsqualifizierung (EQ)

In einer Einstiegsqualifizierung machst du für sechs bis zwölf Monate ein bezahltes Praktikum in einem Betrieb. Danach hast du gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz.

Unter bestimmten Bedingungen kannst du dir die EQ auf deine Ausbildung anrechnen lassen. Dadurch verkürzt sich deine Ausbildung.

Die EQ ist ein Angebot der Bundesagentur für Arbeit. Wende dich dazu an deine Berufsberatung, sie kann dich zum Beispiel für eine EQ vorschlagen.

Unterstützung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz

Die Berufsberater/innen unterstützen dich dabei, einen Ausbildungsplatz zu finden. Sie sind persönlich oder telefonisch für ein Beratungsgespräch erreichbar. Es gibt auch die Möglichkeit der Videoberatung. Wenn du wegen einer Behinderung Schwierigkeiten hast, einen Ausbildungsberuf zu finden, besprich das mit deinem/deiner Berufsberater/in. Den Termin kannst du telefonisch oder online anfragen:

Telefon: 0800 4 555500 (gebührenfrei)

Online-Kontaktformular:

Allgemeine Infos findest du in deinem Berufsinformationszentrum (BiZ).

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einstiegsqualifizierung
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suchen
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Celina (20) hat eine Einstiegsqualifizierung (EQ) in der Logistik bei Ford in Köln gemacht. Das hat sich gelohnt: Nun macht sie eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik.

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Die Ausbildung startet bald ? Finden Sie mit unserer Checkliste heraus, an was Sie jetzt denken müssen.

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Bewerbung: Vorlagen, Muster, Tipps zu Aufbau + Design

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Bewerbung: Vorlagen, Muster, Tipps zu Aufbau + Design

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Bewerbung schreiben: Was muss ich beachten?

Eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung stellt einen deutlichen Bezug zwischen Ihrem bisherigen Werdegang, Ihren Qualifikationen, Kenntnissen und Soft Skills und der angestrebten Position her. Je größer die Schnittmenge, desto perfekter wirkt ein Bewerber. Eine professionelle Bewerbung ist zudem vollständig und übersichtlich; die Bewerbungsunterlagen sind schlüssig strukturiert; das Bewerbung Layout ist einheitlich und wirkt wie aus einem Guss.

Wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben, denken Sie daran: Die Dokumente wirken nicht nur wie eine persönliche Visitenkarte, sie sind auch Ihre erste Arbeitsprobe. Wer sich erkennbar wenig Mühe gibt, senkt seine Bewerbungschancen deutlich. Mit den folgenden Bewerbungstipps können Sie den Aufbau Ihrer Bewerbungsmappe verbessern und die Bewerbung inhaltlich optimieren.

Bewerbung Muster: Kostenlose Vorlagen

Nutzen Sie zur Bewerbung unsere professionellen Bewerbungsdesigns und kostenlosen Bewerbungsmuster. Profitieren Sie von mehr als 120 Vorlagen im Designpaket - inklusive Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf - alle als Word-Datei zum Bearbeiten. Sorgen Sie für den perfekten ersten Eindruck Ihrer Bewerbung.

Jeder Bewerbung Vorlage können Sie sich einzeln in Word herunterladen. Dazu klicken Sie jeweils auf „Anschreiben", „Deckblatt" oder „Lebenslauf". Das komplette Designpaket (Zip-Datei) erhalten Sie, indem Sie auf das Vorschaubild klicken.

Vorlagen für Berufseinsteiger

Bewerbung Vorlage im Linkedin-Design

Vorlagen für Fachkräfte

Muster Bewerbung für Führungskräfte

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Aufbau: Was gehört in die Bewerbung?

Bevor Sie eine Bewerbung schreiben, achten Sie bitte darauf, ob „vollständige Bewerbungsunterlagen" verlangt werden. Ansonsten reicht womöglich eine Kurzbewerbung (nur Anschreiben + Lebenslauf). Eine vollständige Bewerbung hat...

Pflichtbestandteile

Freiwillige Bestandteile

Das Anlagenverzeichnis dazu befindet sich entweder am Ende des Anschreibens oder auf dem Bewerbung Deckblatt.

Richtige Reihenfolge der Bewerbung?

Bei der Zusammenstellung der Unterlagen sollten Sie die richtige Reihenfolge der Unterlagen einhalten. Eine korrekte Bewerbung ist so aufgebaut:

Eine vollständige Checkliste, was alles in die Bewerbung gehört, können sie sich hier kostenlos als PDF herunterladen:
Download Checkliste (PDF)

Häufige Bewerbungsarten - Wege zum Job

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Mit der Anmeldung zum Videokurs erhältst du in den nächsten 5 Tagen täglich eine neue Folge unseres exklusiven und kostenlosen Videocoachings zur Bewerbung, danach unseren Newsletter mit wertvollen Karrierehacks oder Hinweisen zu neuen Angeboten oder Deals. Du kannst deine Einwilligung zum Empfang jederzeit widerrufen. Dazu findest du am Ende jeder E-Mail ein Abmeldelink. Die Angabe des Vornamens ist freiwillig und wird nur zur Personalisierung der Mail genutzt. Deine Anmeldedaten, deren Protokollierung, der Mail-Versand und eine statistische Auswertung des Leseverhaltens werden über ActiveCampaign, USA, verarbeitet. Mehr Informationen dazu findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Anschreiben

Mit dem Anschreiben beginnt die Bewerbung. Vor allem Berufseinsteiger und Quereinsteiger profitieren vom Bewerbungsschreiben. Bei Berufsanfängern unterscheiden sich die Lebensläufe noch kaum; Quereinsteiger wiederum können darin den Berufs- und Branchenwechsel begründen. Für die Bewerbungsstrategie hat das Anschreiben enorme Vorteile.

Generell gilt: Das Anschreiben sollte nicht mehr als eine DIN A4-Seite umfassen. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf Ihrer Motivation für die Stelle, relevanten Soft und Hard Skills (ideal: Alleinstellungsmerkmale). Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Viele und lange Sätze wollen Personaler nicht lesen. Und niemals wiederholen, was im tabellarischen Lebenslauf steht! Betonen Sie umso mehr, welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen schaffen können.

Aufbau und Inhalt

Ein professionelles Anschreiben muss übersichtlich und prägnant sein. Typischerweise wird es nach diesem 9-stufigen Muster aufgebaut. Dabei konzentrieren wir uns im Folgenden auf die 4 Hauptelemente:

1. Einleitung

Ein gutes Bewerbungsanschreiben beginnt mit einer persönlichen Anrede (Ausnahme: Blindbewerbung). Die Formulierung „ Sehr geehrte Damen und Herren" ist zu unpersönlich. Versuchen Sie vorab einen Ansprechpartner zu recherchieren. Falls der nicht in der Stellenanzeige genannt wird, hilft ein Anruf in der Personalabteilung oder ein Blick auf die Unternehmenshomepage und Karriereseite sowie Linkedin und Xing.

Nach der Anrede folgt der Einleitungssatz. Er muss Interesse wecken. Im Idealfall beginnt Ihr Anschreiben mit einem Knall, Ihrer Leidenschaft (für diesen Job), Ihrem stärksten Argument oder einem originellen Satz. Niemals mit „hiermit bewerbe ich mich als..." Origineller wirkt eine Mischung aus Selbstbewusstsein und schlagkräftigen Argumenten. Bewerber dürfen hier ruhig Ecken und Kanten zeigen. Trauen Sie sich was! Das macht Ihre Bewerbung individuell, authentisch und persönlich. Zum Beispiel so:

Seit rund fünf Jahren beschäftige ich mich mit ____ und konnte in diesem Bereich ____ erreichen. Als ich Ihre Stellenanzeige vom ____ las, wusste ich: Diese Erfahrungen kann ich bei Ihnen gewinnbringend einsetzen um ____ zu erreichen und mich zugleich weiterentwickeln. Die Herausforderungen und Perspektiven dieser Position haben mich sofort elektrisiert...

Ich möchte Ihr hervorragendes Team unbedingt verstärken und noch ein bisschen hervorragender machen. Deshalb möchte ich Ihnen gleich zu Beginn drei Gründe nennen, warum Sie von mir als neuem Mitarbeiter profitieren werden: 1. ...

2. Hauptteil

Der Hauptteil dient dem Eigenmarketing und der Darstellung Ihrer sozialen Kompetenzen. Hier machen Bewerber klar, welche Stärken oder passenden Erfahrungen sie mitbringen.

Absolventen sollten auf bisherige Studienschwerpunkte eingehen. Berufserfahrene fokussieren auf das Anforderungsprofil des Jobs. Konzentrieren Sie sich auf erfolgreich absolvierte Projekte, argumentieren Sie mit bisherigen Erfolgen und wie Sie dieses Know-how künftig für den neuen Arbeitgeber nutzen. Wichtig ist, dass Sie beim Bewerbung schreiben auswählen. Nicht Masse, sondern Klasse überzeugt.

3. Unternehmensbezug

Spätestens jetzt stellen Sie eine Verbindung zwischen Kompetenzen und Arbeitgeber her. Der Bezug zur Stelle macht Sie erst zum idealen Kandidaten und lässt die Bewerbung wie einen überfälligen Karriereschritt aussehen. Diesen Teil können Sie mit dem zweiten verweben oder zum Einstieg machen.

Falls es Lücken in Ihrem Lebenslauf gibt - etwa eine mehrmonatige Auszeit oder längere Arbeitslosigkeit -, sollten Sie das im Anschreiben kurz (!) ansprechen. Ebenso können Sie eine Kündigung oder häufige Jobwechsel erklären und begründen. Aber nie rechtfertigen!

4. Schlussteil

Am Ende, im sogenannten Schlusssatz nennen Sie - falls verlangt - in der Bewerbung Gehaltsvorstellungen oder den frühest möglichen Eintrittstermin. Dazu schreiben Sie, dass Sie sich über einen Vorstellungstermin freuen. Aber NIE im Konjunktiv! Eine gute Formulierung kann lauten: „Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen."

In einem PS zur Bewerbung können Sie darum bitten, die Bewerbung diskret und „vertraulich" zu behandeln, falls Sie sich heimlich aus einer Festanstellung bewerben.

Formale Anforderungen

Lassen Sie sich beim Schreiben der Bewerbung Zeit. Schnellschüsse gelingen selten. Also ruhig die Bewerbung liegen lassen, eine Nacht drüber schlafen oder Freunde diese Korrekturlesen lassen. Folgende Formalitäten sollte das Anschreiben erfüllen:

Papier
Das Papier ist kein einfaches Kopierpapier, sondern hochwertiges (100 Gramm statt 80-Gramm). Die Blätter haben keine Flecken, Knicke, Eselsohren. Der Druck ist scharf und verwischt nicht (Laserdruck ist am besten).

Schriftarten
Verwenden Sie keine ausgefallenen Schnörkelschriften, um sich abzuheben. Das wirkt affektiert. Was zählt, ist der Inhalt. Also lieber aufSchriftarten wie Helvetica, Verdana, Times oder Georgia zurückgreifen.

Schriftgröße
Die Schriftgröße sollte lesefreundlich sein. Orientieren Sie sich an der 11-13-15-Regel: 11-Punkt ist der Fließtext groß; 13-Punkt sind für Zwischenüberschriften; 15-Punkt verwenden Sie nur für Ihren Namen,Überschriften oder die Betreffzeile. 12-Punkt ist die Standardeinstellung bei Word.

Formatierung
Einzüge, Linien undZeilenabstände sollten auf allen Seiten einheitlich sein. Das Format der Bewerbung bekommt sonst einen Patchwork-Charakter. Ein ein- bis eineinhalbzeiliger Abstand hat sich bewährt. Seien Sie sparsam mit Fettschrift oder Kursiven.

Formulierungen
Hauptsachen in Hauptsätze, lautet eine alte Regel. Vermeiden Sie Schachtelsätze und zu viele Relativsätze. Kurze Hauptsätze wirken stärker. Ebenso Verben statt Adjektive. Und vermeiden Sie Hauptwörter, die auf -ung, -heit oder -keit enden. Die lassen sich immer durch Verben ersetzen.

Individualität
Schreiben Sie jede Bewerbung individuell und nie ab. Personaler erkennen darin geistige Faulheit. Massenbewerbungen wirken nicht motiviert, sondern desinteressiert.

In konservativen Branchen sollten Sie sich beim Schreiben der Bewerbung formal an der DIN 5008 für Geschäftsbriefe orientieren. Bewerbungsanschreiben sind Geschäftsbriefe! Hier die Grundregeln:

Deckblatt

Das Deckblatt ist ein freiwilliger Zusatz in der Bewerbung, kein Muss. Wenn es gut gemacht ist, können sich Bewerber damit deutlich von der Masse abheben und ihre Bewerbung aufwerten. Das Bewerbung-Deckblatt übernimmt eine rein gestaltende Funktion: Es schafft einen ersten Überblick über den gesamten Bewerbungsinhalt und dient der späteren Wiedererkennung. Kurz: Es rundet den Gesamteindruck ab, muss aber nicht argumentieren.

Für den Aufbau und Inhalt des Deckblatts gibt es keine festen Regeln. Mit welchen Informationen Sie die Cover-Seite füllen, ist individuell verschieden und hängt von der angestrebten Position ab. Die wichtigsten Bestandteile eines Deckblatts bleiben aber gleich. Unabhängig davon, ob es sich um eine Bewerbung für ein Praktikum, für eine Ausbildung oder eine Initiativbewerbung handelt.

Hauptinhalte auf dem Deckblatt

1. Überschrift (zum Beispiel „Bewerbung")
Kurz, prägnant, aussagekräftig, worum geht's?

2. Angestrebte Position
Aussage: Keine Streubewerbung, hohe Motivation

3. Kontaktdaten
Name, Anschrift, Telefon, E-Mail, (Website)

4. Bewerbungsfoto (groß)
Optional. Falls ja: Nur vom Profi!

5. Inhaltsangabe
Anlagen: Lebenslauf (kein Anschreiben!), Zeugnisse, Zertifikate

Optional können Sie die Überschrift durch ein Lebensmotto oder Zitat ergänzen. Allerdings sollte das Motto sorgfältig gewählt werden. Eine abgedroschene Phrase, ein inflationäres Zitat - und der Schuss geht nach hinten los.

Tipps zu den Kontaktdaten

Zu den Kontaktdaten gehören unbedingt Vor- und Nachname, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse - falls vorhanden auch die eigene Website oder Bewerbungshomepage (oder der Link zu einem Business-Profil auf Linkedin oder Xing). Der jüngste Trend ist, dort einen Link zu einem Bewerbungsvideo (oder ein QR-Code dafür) einzufügen. Bewerbung Beispiel:

Tipps zum Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto ist zwar keine Pflicht in der Bewerbung. Wenn Sie aber ein Deckblatt nutzen, sollte das Foto als wichtiges Gestaltungselement und persönliche Note nicht fehlen. Weil ein großes Foto ein enormer Blickfänger ist, sollte es unbedingt aktuell und von einem professionellen Fotografen im Fotostudio gemacht sein. Hier bitte nicht sparen!

Ob links, rechts, mittig, im Hoch- oder Querformat auf der Seite - das ist eine Frage des Layouts. Sie sollten dabei aber immer in die Seite „hinein" schauen, nie heraus! Blicken Sie auf dem Foto leicht nach links, gehört das Foto nach rechts. Und umgekehrt. Im besten Fall passt sich das Foto nahtlos dem Design Ihres Deckblatts an. Gerade die Farben spielen dabei eine große Rolle: Die Farbgebung des Deckblatts und Ihres Fotos sollten aufeinander abgestimmt sein.

Optionale Elemente der Bewerbung

Lebenslauf

Egal, für welche Jobs Sie sich bewerben: Einen vollständigen und professionellen Lebenslauf brauchen Sie immer. Er ist das Herzstück Ihrer Bewerbung. Viele Personaler lesen den tabellarischen Lebenslauf zuerst. Er enthält alle erforderlichen Muss-Qualifikationen aus der Stellenanzeige.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit, eine klare Struktur und Übersichtlichkeit bei Inhalt und Tätigkeitsbeschreibung. Ihr beruflicher Werdegang muss vom Leser schnell erfasst werden können. Zur Vollständigkeit gehören auch sogenannte Pflichtangaben. Wer sie vergisst, riskiert, dass der Lebenslauf aussortiert wird - neuerdings per Software (siehe: CV-Parsing).

Pflichtangaben

Freiwillige Angaben

Aufbau des Lebenslaufs

Aufgebaut wird der Lebenslauf heute in „amerikanischer" („antichronologischer") Form. Bedeutet: Sie schreiben den Lebenslauf beginnend mit den aktuellsten Stationen und gehen dann zeitlich zurück. Weitere Tipps dazu:

Lesetipp: Lebenslauf erstellen in Word - Schritt-für-Schritt-Anleitung + Profi-Tipps.

Länge des Lebenslaufs

Die Länge des Lebenslaufs ist abhängig davon, was Sie bisher gemacht haben. Berufsanfänger kommen in der Regel auf maximal eine DIN A4 Seite. Berufserfahrene, die schon einige Jahre im Berufsleben stehen und mehrere Jobwechsel vorweisen können, dürfen bis zu drei DIN A4 Seiten schreiben. Redundanzen sind zu vermeiden. Schreiben Sie Stichworte und Eckdaten statt ausformulierter Sätze und Fließtext.

Gestaltung des Lebenslaufs

Im tabellarischen Lebenslauf stehen die Zeitangaben links (Format: MM/JJJJ - MM/JJJJ), die Fakten rechts: Jobtitel, Firmenname (inkl. Rechtsform) und Standort, darunter Stichworte zu Ihren Aufgaben, Projekten, Erfolgen. Je relevanter Ihre Erfahrungen für den Job sind, desto ausführlicher sollten Sie werden. Besonders überzeugend wirkt, wenn Sie Erfolge mit Zahlen belegen. Zum Beispiel so:

Formal korrekt endet der Lebenslauf mit Ort, Datum und einer Unterschrift. Das unterstreicht, dass die gemachten Angaben aktuell sind und der Wahrheit entsprechen. Falsche Angaben im Lebenslauf können auch Jahre nach der Probezeit zu einer fristlosen Kündigung führen!

Lebenslauf optimieren: Tipps für die Bewerbung

Personaler müssen oft hunderte Bewerbungsunterlagen lesen und passende Kandidaten finden. Je prägnanter Sie Ihre Bewerbung schreiben, desto mehr Pluspunkte sammeln Sie. Dabei helfen schon ein paar grafische Tricks. Experimentieren Sie zum Beispiel beim Layout und Design und variieren Sie Farben, Linien und Icons. Vor allem letztere sind heute modern und helfen, sich positiv abzuheben:

Weitere Tipps + Ratgeber zum Lebenslauf in der Bewerbung

Anlagen

Zur vollständigen Bewerbung gehören relevante Anlagen. Die Anlagen runden das Profil des Bewerbers ab und ergänzen es um eine wichtige Zutat: die Beurteilung durch neutrale Dritte. Grundsätzlich gehören zu den Anlagen unverzichtbare Bestandteile (Fettschrift) und optionale.

Anlagenverzeichnis: Aufbau und Inhalt

Arbeitszeugnisse (max. 3)
- Zeugnisse der letzten Jobs
- Zeugnisse von Praktika
- Kopien, nie Originale!

Ausbildungsnachweise
- Höchster Bildungsabschluss (Ausbildung, Studium)
- Schulzeugnis (Abitur, Realschule, Hauptschule)
- Berufliche Weiterbildungen

Zertifikate (optional)
- Führungszeugnis (falls verlangt)
- Führerschein (falls verlangt)
- Ehrenämter
- Kursteilnahme

Empfehlungsschreiben (optional)
- Max. 3 Referenzen
- Arbeitsproben (falls verlangt)

Wer mindestens 30 Jahre alt ist und schon einige Jahre an Berufserfahrung vorweisen kann, braucht weder Grundschulzeugnis, noch Abiturzeugnis beifügen. Das Hochschulzeugnis oder ein Ausbildungsabschluss bestätigen, dass Sie die Schule abgeschlossen haben.

Wie werden Anlagen genannt?

Dem Anhang können Sie unterschiedliche Überschriften geben. Am gebräuchlichsten sind: „Anlagen, Anlagenverzeichnis, Inhalt" oder „Anhang". Generell gilt: Der Anhang sollte eine nachvollziehbare Sortierung und Reihenfolge haben, damit die Bewerbung nicht zusammengewürfelt aussieht.

TIPP: Wenn Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf in antichronologischer Reihenfolge aufbauen, sollten die Anlagen ebenfalls umgekehrt-chronologisch in der Bewerbung sortiert werden. So findet der Personaler die Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen später leichter in der Mappe.

Wie viele Anlagen in der Bewerbung?

Grundsätzlich sollte die Bewerbung so knapp und kompakt wie möglich und so ausführlich und aussagekräftig wie nötig sein. Falls es in der Stellenanzeige nicht anders verlangt wird, sollte Ihre Bewerbung nicht mehr als 10 Seiten umfassen. Wählen Sie nur aus, was wirklich rein muss und als Nachweis Ihrer Kompetenzen wichtig ist.

Sollten Personaler weitere Nachweise interessieren, können Sie diese auf Wunsch nachreichen oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Eine entsprechende Formulierung unter dem Anlageverzeichnis könnte lauten: „Sollten Sie an weiteren Zeugnissen und Nachweisen interessiert sein, reiche ich diese gerne nach oder bringe sie zum Vorstellungsgespräch mit. Eine kurze Rückmeldung dazu reicht."

Anlagen und Zeugnisse in der Bewerbung

Arbeitsproben

Manchmal werden von den Unternehmen in der Stellenausschreibung Arbeitsproben verlangt. Formal entsprechen Arbeitsproben öffentlich sichtbaren Arbeitsmustern oder Beweisen bisheriger Leistungen. Sie werden zum Beispiel in kreativen oder wissenschaftlichen Berufen verlangt: von Grafikdesignern, Architekten, Journalisten, Fotografen; zunehmend aber auch in Kommunikationsberufen, wie etwa bei Social Media Managern. Arbeitsproben können sein:

Fachbeiträge + Artikel

Plakate, Anzeigen

Entwürfe + Modedesigns

Architektur-Modelle + Prototypen

Grafiken + Zeichnungen

Fotomappen + Videos

Programmierte Apps + Anwendungen

Die Proben müssen in tadellosem Zustand sein. Da das Sichten und Bewerten von Arbeitsproben einen enormen Aufwand darstellt, sollten Sie diese nur mitschicken, wenn dies ausdrücklich verlangt wurde oder in der Branche und dem Beruf üblich ist.

Bewerbungsumschlag beschriften und versenden

Bewerbungsunterlagen werden NICHT gefaltet, sondern kommen in einen sogenannten C4 Umschlag mit oder ohne Sichtfenster. Falls Sie das Anschreiben nach DIN 5008 gestaltet haben, sitzt die Zieladresse schon an der richtigen Stelle. In dem Fall schieben Sie die Bewerbungsunterlagen nur noch in den C4 Umschlag und die Firmenanschrift erscheint im Sichtfenster.

Wenn Sie auf den C4 Umschlag zusätzlich „Bewerbung" drucken, behandelt mancher Zusteller die Unterlagen vorsichtiger. Auch die Poststelle des Empfängers weiß den Brief zuzuordnen. Damit dort der Absender zu lesen ist, empfehlen wir, diese in kleinerer Schrift über die Firmenanschrift zu positionieren. Beispiel:

Vergessen Sie bitte nicht, den Umschlag ausreichend zu frankieren. Bewerbungsunterlagen bitte NIE als Einschreiben versenden - zu aufdringlich!

Arbeitsproben + weitere Bausteine

Tipps für besondere Bewerbungen

Im Folgenden finden Tipps zu verschiedenen Bewerbungsformen. Vertiefende Artikel sowie kostenlose Vorlagen zur Bewerbung sind jeweils verlinkt.

Bewerbung Englisch

Eine Bewerbung auf Englisch benötigen Sie für einen Job im angelsächsischen Ausland, für ein Auslandssemester oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ). Bewerber schreiben dazu einen Cover Letter (=Anschreiben) sowie ein Curriculum Vitae (=Lebenslauf, britisch) beziehungsweise Resume (amerikanisch). Beide Dokumente sollten nicht länger als 1-2 Seiten sein. Bewerbungsfoto, Datum und Unterschrift entfallen. Umso wichtiger sind bei der Bewerbung auf Englisch Referenzen und eine hohe Motivation.

TIPP: Wenn Sie Informationen zur Bewerbung recherchieren, sammeln Sie diese direkt auf Englisch. So entstehen später weniger Übersetzungsprobleme, und Sie haben die wichtigsten Vokabeln parat.
Vorlage Cover Letter (Word)
Bewerbung Schülerpraktikum

Das Schülerpraktikum bietet Schülern die Gelegenheit, sich in der Berufswelt umzusehen und ein Berufsbild kennenzulernen. In den meisten Schulen absolvieren die Schüler ein 2- bis 3-wöchiges Praktikum zwischen der 9. und der 11. Klasse. Für die Bewerbung benötigen Schüler Anschreiben, Lebenslauf (je 1 Seite reicht) und ein aktuelles Zeugnis. In der Bewerbung sollten sie zwei Fragen klären:

Warum möchten Sie dieses Praktikum machen?

Warum gerade in diesem Unternehmen?

Da Schüler über keine Berufserfahrungen verfügen, ist es umso wichtiger, die eigene Motivation überzeugend darzustellen. Gibt es eine Stellenanzeige für das Schülerpraktikum? Dann sollten Sie darauf eingehen und Schlüsselbegriffe daraus wiedergeben. Überdies empfehlen wir, ein paar Informationen zum Unternehmen zu recherchieren und zu integrieren. Nehmen Sie sich Zeit, die Bewerbung zu schreiben. Ein gutes Anschreiben hebt Sie positiv von der Masse ab.
Bewerbung Vorlage Schülerpraktikum (Word)
Bewerbung Ausbildung (oder Praktikum)

Bei der Bewerbung für einen Ausbildungsplatz ( oder ein Praktikum) kommt es auf drei Dokumente an: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Auf ein Deckblatt können Sie verzichten. Ausschlaggebend ist fast immer Ihre Begeisterung für die Ausbildung und den Ausbildungsberuf. Nennen Sie im Anschreiben Lieblingsfächer, Erfahrungen die zum Ausbildungsplatz passen oder welche Stärken Sie mitbringen. Eben alles, was die Ausbildung oder das Praktikum bei diesem Unternehmen (!) zum Traumjob macht.
Bewerbung Praktikum Muster (Word)
Interne Bewerbung

Grundsätzlich unterscheidet sich die interne Bewerbung im Aufbau nicht wesentlich von der externen. Lediglich die Anlagen und Arbeitszeugnisse fallen weg, weshalb sie einer Kurzbewerbung ähnelt. Der Vorteil ist: Bei der internen Bewerbung kennt man Sie schon. Der Lebenslauf ist bekannt, wichtige Informationen stehen in Ihrer Personalakte. Daher kann es gut sein, dass man Sie um ein Motivationsschreiben bittet, um das Interesse an der internen Veränderung oder Beförderung zu begründen. In dem Fall ist Ihre sogenannte Hin-zu-Motivation entscheidend. Erklären Sie...

warum Sie diesen Karriereschritt anstreben.

was Sie an der neuen Herausforderung reizt.

warum Sie sich dort besser weiterentwickeln können.

welchen Mehrwert Sie dort künftig für das Unternehmen schaffen wollen.

warum Sie Ihre Zukunft immer noch bei diesem Arbeitgeber sehen.

Ein Selbstläufer ist die interne Bewerbung aber nicht! Vorteilhaft können Referenzen ehemaliger Kunden, Mentoren oder Vorgesetzter sein. Hören Sie sich vor der Bewerbung unbedingt diskret um, wer Ihnen ein solches Referenzschreiben ausstellen könnte. Es wertet die interne Bewerbung enorm auf und kann Ihnen so einen deutlichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Interne Bewerbung Vorlage (Word)
Online Bewerbung

Bei der Online-Bewerbung füllen Bewerber ein Formular des Arbeitgebers auf dessen Homepage aus. Zusätzlich werden relevante Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument hochgeladen. Im Gegensatz zur E-Mail-Bewerbung brauchen Bewerber bei der Online-Bewerbung keinen persönlichen Ansprechpartner. Die firmeneigene Software versendet das ausgefüllte Formular automatisch an den zuständigen Personalentscheider und Ansprechpartner.

Das Wichtigste bei der Online-Bewerbung: Sie muss genauso sorgfältig formuliert werden wie die klassische Bewerbung. Füllen Sie immer ALLE Formularfelder aus. Andernfalls gilt die Bewerbung als unvollständig. Nutzen Sie die Freitextfelder und zeigen Sie darin Leidenschaft und Persönlichkeit. Bemühen Sie sich stets um eine angemessene Sprache - kein Jargon, keine Abkürzungen. Achten Sie darauf, ALLE in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen zu erfüllen. Wenn Sie Anhänge hochladen, sollten diese in einem PDF zusammengefasst werden. Die Dateigröße des PDF sollte 5 MB nicht übersteigen. ZIP-Dateien sind tabu.

E-Mail-Bewerbung

Die E-Mail-Bewerbung zählt aktuell zu einer der beliebtesten Bewerbungsformen. 58,9 Prozent der Personaler geben ihr den Vorzug. Die klassische Bewerbungsmappe landete mit 21,2 Prozent auf dem zweiten Platz. Dabei ist die E-Mail-Bewerbung der schriftlichen Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen ähnlich. Der Unterschied: Sie wird per Mail mit nur einem PDF-Anhang versendet. Wir empfehlen die Unterlagen in gewohnter Reihenfolge zu einem PDF zusammenzufügen und in der E-Mail dazu einen kurzen eMail Text zu schreiben. Zum Beispiel:

Sehr geehrte Frau Muster,

anbei erhalten Sie meine Bewerbung als Aushilfe für Ihre ausgeschriebene Stelle. Warum ich für den Job eine hohe Motivation und zahlreiche Vorteile mitbringe, entnehmen Sie bitte meinen ausführlichen und angehängten Bewerbungsunterlagen. Ich freue mich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Mit freundlichen Grüßen
SIGNATUR

Motivationsschreiben zur Bewerbung

Motivationsschreiben und Bewerbungsschreiben sind enge Verwandte. Die Motivationsseite ist aber persönlicher geschrieben und geht mehr in die Tiefe. Vor allem sagt ein professionelles Motivationsschreiben: Sie haben sich intensiv mit dem angestrebten Job, Studium oder Stipendium beschäftigt - und sind bereit, dafür mehr Zeit und Mühe in Form einer Dritten Seite zu investieren. Formale Regeln für das Motivationsschreiben gibt es nicht. Bei Gestaltung und Formulierung sind Bewerber frei. Sie können es in Form einer Aufzählung oder als Fließtext gliedern. Wichtige Argumente und Inhalte im Motivationsbrief sind:

1. Fachliche Kompetenzen (Hard Skills)

2. Persönliche Stärken (Soft Skills)

3. Akademische Erfolge

4. Talente + Alleinstellungsmerkmale

5. Berufliche + private Ziele

6. Relevante Erfahrungen + Werte

7. Identifikation mit Unternehmen + Leidenschaft

8. Soziales Engagement + gesellschaftliche Verantwortung

Betonen Sie im Motivationsschreiben selbstbewusst, welchen Mehrwert Sie mitbringen. Nicht zuletzt dient es als glaubhafter und aussagekräftiger Spiegel der Persönlichkeit von Bewerbern.
Vorlage Motivationsschreiben (Word)
Bewerbung schreiben lassen?

Wer regelmäßig zur Bewerbung Absagen bekommt, kann sich die Bewerbung schreiben lassen - von einem Bewerbungsprofi oder Ghostwriter. Das ist legal und im Jobmarkt durchaus üblich. Die professionelle Bewerbung spart Zeit und kann die Jobchancen erhöhen. Allerdings sollten Sie seriöse Bewerbungsschreiber sorgfältig auswählen. Nicht immer ist der Service professionell, individuell, passgenau und zielgerichtet wie behauptet. Wir zeigen Ihnen, wann es sich lohnt, sich die Bewerbung schreiben zu lassen und geben Tipps für die Auswahl Bewerbungsberater und Schreibprofis...

Häufige Fragen zur Bewerbung

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Richtig gute Bewerbung schreiben: Muster + Tipps

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Bewerbung schreiben: Was muss ich beachten? Eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung stellt einen deutlichen Bezug zwischen Ihrem bisherigen Werdegang, Ihren Qualifikationen, Kenntnissen und Soft Skills und der angestrebten Position her. Je größer die Schnittmenge, desto perfekter wirkt ein Bewerber.