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1- https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2017/04/los-nuevos-riesgos-psicosociales-que-afectan-la-salud-de-los-trabajadores/
2- https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/1078/mod_resource/content/1/psicologia_y_sociologia/cont/pag_02_01.html

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estudiante: Juan Daniel Guerrero Dominguez.

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estudiante: Juan Daniel Guerrero Dominguez.

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codigo arca: 6404
¿Cómo prevenir el riesgo psicosocial?

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Los riesgos psicosociales son las acciones en el trabajo de orden organizacional, ambiental, social y personal que afectan a los empleados en la salud, bienestar o productividad

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Segun la resolucion de 2646 de 2008  los factores de riesgo psicsocial pueden ser:
1-  Intralaboral
2- Extralaboral
3- Individual

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1.1 Carga física: es el esfuerzo físico del empleado para realizar una tarea, especialmente con la fuerza y el movimiento
es decir como sistema de prevencion, velar por que el empleado cuente con los elementos de proteccion personal para desarrrolar actividades que dependan del esfuerzo fisico.

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características estructurales y físicas de la empresa u organización
Es decir que las instalaciones de la empresa cuenten con un buen sistema de ventilacion, iluminacion que puedan aportar un buen ambiente o clima laboral en la organizacion

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aborda la pertinencia o capacidades cognitivas, habilidades y destrezas de la persona en relación con las demandas de la tareas.
ejemplo: en una empresa se requiere personal con exelente manejo de sistemas office
Jornada de trabajo:
número de horas laborales por día y semana, los turnos diurnos, nocturnos o mixtos (si son fijos o rotativos, frecuencia de rotación, existencia o ausencia de pausas activas)
Ejemeplo:un trabajador tiene remuneracion por cada hora extra laborada

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permite conocer los intereses de formación de los trabajadores y su aspiración frente a su proyección futura

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2.1 Utilización del tiempo libre:
permite conocer las actividades que los trabajadores realizan fuera de su jornada laboral.
esparcimiento con la familia o amigos

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estilos de afrontamiento mediante instrumentos psicométricos y clínicos, aplicados por expertos.

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la distancia del trabajo a la vivienda, medio de transporte utilizado, fluidez o escasez y vías de acceso frecuentes.

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3.1Información sociodemográfica: debe ser actualizada anualmente y discriminada de acuerdo al número de trabajadores.

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evaluadas con los exámenes médicos ocupacionales del programa de Seguridad y salud en el trabajo.
los trabajores pueden dar uso de su eps o arl de acuerdo a su situacion de salud que sienta en determinado momento.