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Varias personas respondieron que les transmitía la imagen.

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Se realizo una encuesta en redes sociales donde varias personas participaron y este fue resultado

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De esta manera quiero que llegue mi proyecto al publico que son mujeres de los 15 años en adelante, me parece una idea muy buena ya que los pop socket es lo mas novedoso para celulares en el momento.

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La equidad de género consiste en estandarizar las oportunidades existentes para re partirlas de manera justa entre ambos sexos. Los hombres y las mujeres deben contar con las mismas oportunidades de desarrollo.

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Muchas de las mujeres no saben cuales son sus derechos y se dejan pisotear por la sociedad y en especial por el hombre.
Las mujeres son el motor de nuestra sociedad y merecen un trato mejor.

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Algunas personas en su mayoría mujeres a las que les hice una serie de preguntas sobre la Igualdad de genero dijeron que las mujeres generalmente llevan la carga mas grande del trabajo no remunerado en el hogar y la comunidad, también nombraron que en algunas ocasiones las ofertas laborales sen requieren solo hombres

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El 92% consideran que las mujeres y los hombres deben tener los mismos derechos y el % no lo considera

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La equidad de genero representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea social, cultural o político.
Para lograr estos objetivos es necesario que problemas como la falta de acceso a la educación, servicios de salud y la falta de oportunidades de empleo dejen de recaer primeramente en las mujeres.

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1. ¿ Que es universalización de género?
es un método para integrar los asuntos de género en el análisis, formulación y seguimiento de políticas públicas, programas y proyectos.
Es un medio para lograr una sociedad equitativa entre los géneros.
¿La igualdad entre hombres y mujeres se materializa cuando?

Comparten por igual la distribución del poder y la influencia.

Tienen las mismas oportunidades para la independencia financiera mediante el trabajo o la creación de negocios.

Disfrutan del mismo acceso a la educación y a la oportunidad de desarrollar ambiciones, intereses y talentos personales.

Comparten a partes iguales la responsabilidad del cuidado del hogar y de los niños

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Por medio de este ejemplo darle a entender a las mujeres sus derechos en cuando Recibir el mismo Salario.

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Iguales oportunidades Laborales

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Boceto

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Estudio revela qué tan machistas son los colombianos

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Un estudio, realizado a partir de la encuesta Barómetro de las Américas, indagó sobre lo que piensan los colombianos acerca del rol de la mujer. Esto encontró.

EDICIÓN 1930

PORTADA

Sube la temperatura: las objeciones tienen la polarización al límite

El debate sobre las objeciones a la JEP dejó la polarización nacional al rojo vivo. Ojalá esta semana, después de lo que pase en el Senado, el país pueda pasar la página de esas divisiones.

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desigualdad laboral entre hombres y mujeres

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¿Qué tan machistas somos los colombianos?

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Un estudio, realizado a partir de la encuesta Barómetro de las Américas, indagó sobre lo que piensan los colombianos acerca del rol de la mujer. Esto encontró. PORTADA Sube la temperatura: las objeciones tienen la polarización al límite El debate sobre las objeciones a la JEP dejó la polarización nacional al rojo vivo.

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*
https://adage.com/creativity/work/what-are-girls-made/51186
* https://www.websa100.com/blog/psicologia-de-la-tipografia/

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Jurisprudencia - Plan de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres y Equidad de Género

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La educación es una de las mejores salidas para combatir la desigualdad de género. Así lo afirma Lara Stein, exdirectora y cofundadora de la plataforma de charlas TEDx y TED Prize, y actual CEO de Boma (otra plataforma), quien participó en el foro ‘Women Working for the World’. Ella habló con EL TIEMPO sobre lo que deben hacer las mujeres para empoderarse en países en vías de desarrollo, como Colombia.

Recuperado de:

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Lara Stein, cofundadora de TEDx, dio una hoja de ruta para que Colombia le apueste a la equidad.

Lara Stein en el foro Women Working for the World en Bogotá este lunes 25 de febrero. Foto: Fundación Juanfe

EDITOR VIDA Actualizado:

La educación es una de las mejores salidas para combatir la desigualdad de género. Así lo afirma Lara Stein, exdirectora y cofundadora de la plataforma de charlas TEDx y TED Prize, y actual CEO de Boma (otra plataforma), quien participó en el foro 'Women Working for the World'. Ella habló con EL TIEMPO sobre lo que deben hacer las mujeres para empoderarse en países en vías de desarrollo, como Colombia.

¿Qué la trae por primera vez a Colombia?

Vi una oportunidad para conocer a personas de Colombia y así tratar de entender cómo se mueven los temas relacionados con equidad de género, empoderamiento de las mujeres, y ver cuáles son los retos frente a ellos. Y, en comparación con lo que he visto en otros países, me parece que son temas prioritarios para muchas personas aquí.

¿Cuál es el camino que debe seguir un país como Colombia para promover la igualdad de género?

Hay unos pilares claves en ese proceso. Uno tiene que ser la política y cómo las leyes son igualitarias para las mujeres. El segundo punto es la igualdad dentro de las empresas; allí está demostrado que una compañía es más rentable si tiene un equilibrio entre hombres y mujeres. El tercer punto es la transformación de la cultura.

En ese sentido debe haber la voluntad del sector privado, y en el mismo sistema político, de igualar las condiciones entre mujeres y hombres. Eso es importante porque en un mundo en el que las decisiones son tomadas por hombres no se puede garantizar que tomen las mejores pensando en toda la población.

¿Cuál es el primer paso que se debería dar?

La educación. En los colegios, así como le dan importancia al inglés o a las matemáticas, deben enseñarles a los niños el respeto por cualquier ser humano, mostrarles que los hombres y mujeres son iguales. No se puede esperar que haya una transformación de la cultura si no se les muestra lo que hay que hacer a las personas desde que son pequeñas.

¿Cuál es el rol del Gobierno en ese proceso de transformación?

Debe asegurarse de que las mujeres tengan una representación igualitaria en las leyes. Eso significa diferentes cosas según la escala socioeconómica en la que está la mujer, sobre todo para las que tienen pocos recursos. El Gobierno tiene que asegurar que ellas tengan más oportunidades de educación, para que su única esperanza no sea la de casarse un hombre.

¿Cómo llegó a ser parte de TEDx y cómo fue su papel allí?

Crecí en Sudáfrica durante el apartheid. Mi familia era muy progresista y muy involucrada en la política. En ese sentido, para mí fue muy claro que se pueden construir sistemas en los que se les dé a las personas voz. Por eso TED me buscó, para que me encargara de darle a la plataforma un impacto global, y lo que hicimos fue hacer una fuente de datos abiertos. Así habría espacio para que cualquiera pudiera tener la oportunidad de hablar. Para países desarrollados, esa oportunidad era más clara, pero para los países en desarrollo, no; y esa fue mi tarea.

Cuando dejé TED, varias personas me pidieron que hiciera algo nuevo que no solo sirviera como inspiración, sino que tuviera un impacto real, y fui a la Singularity University a impulsar esa expansión global, con la idea de crear una organización que tuviera un mayor impacto. Así creé Boma, una plataforma en la cual se discuten toda clase de temas con el fin de que se tomen decisiones en una comunidad.

¿Ya está funcionando?

La lanzamos hace un mes y medio. Estamos buscando aliados en el sector privado y en los países, y la idea es que sea una iniciativa global, y está enfocada en tecnología, ciencia, ética y arte, y la manera inteligente como nosotros diseñamos el futuro que queremos.

¿Cómo fue ese paso de ser una mujer de Sudáfrica a ser parte de comunidades tan importante? ¿Fue difícil?

Nunca me he enfocado en las barreras de ser mujer. En mi carrera he tenido un sinnúmero de dificultades, pero siempre me he enfocado en cómo hacer mi trabajo y cómo lograr que se lleve a cabo. Lo más difícil que pasé fue ser parte de la Singularity University porque es un entorno de hombres, pero no me enfoqué en las barreras, sino en cómo saltarlas y hacer un mejor mundo.

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'La igualdad de género empieza por la educación'

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Lara Stein, cofundadora de TEDx, dio una hoja de ruta para que Colombia le apueste a la equidad.

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Boceto Final

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La igualdad de género, ¿una preocupación para los hombres?
El logro de la igualdad de género implica cambios pero no debe suponer una preocupación para los hombres en su ámbito social, las relaciones más equitativas deben basarse en una re definición de los derechos y responsabilidades de ambos en la familia, trabajo y la sociedad en general.
¿Qué disparidades incluye la desigualdad de género?
Cuando hay desigualdad de género se revelan disparidades en el acceso de hombres y mujeres a diferentes aspectos, algunos de ellos son:

Recursos.

Servicios.

Influencia.

Beneficios.

Poder de decisión.

Discriminación en términos de oportunidades.

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Con este vídeo, compartido en la cuenta oficial de Nike en YouTube y protagonizado por mujeres fuertes y rebeldes, la marca intenta romper los estereotipos de género que todavía existen.

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Nike Women ha creado tres películas para diferentes mercados que se lanzarán global mente en el Día Internacional de la Mujer, cada una desafiando los estereotipos de género en un estilo adaptado a esa región en particular. Las películas, todas de Wieden & Kennedy Amsterdam, son parte de las campañas que se lanzaron local mente el mes pasado en Oriente Medio, Rusia y Turquía, pero que Nike cree que resonarán a nivel mundial y alentarán a las chicas jóvenes a ser más activas