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2. Usar firma electronica en las PECOSAS para modernizar el ejercito.

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1.rotar al personal que asume un cargo publico y ver sus resultados para poder medir que es una persona responsable y realiza una gestión sostenible.

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CAPITAL HUMANO: Elemento mas importante de una organización

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El capital humano: utilizando de manera adecuada sus capacidades se logra el éxito, en la gestión publica

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5. La adecuada capacitación del personal permitirá el cumplimiento de objetivos en una organización

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5. El manejo del personal a cargo es fundamental para así poder designar puestos estratégicos para que se pueda resolver con excelencia los asuntos públicos

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2:estar alineado a lo que se quiere alcanzar,  ya que el estado está para servir al ciudadano

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Explotar los potenciales del personal en base a nuestra realidad y los recursos que contamos

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Explotar los potenciales del personal en base a nuestra realidad y los recursos que contamos

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Tte Int centellas paredes juan jose

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Capital humano: Gestionar efectivamente los recursos humanos con estrategias.

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5. En la actualidad la capacitacion del rrhh maximizara los resultados al tomar desiciones complejas.

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5. Colocar al personal especializado y capacitado, en tareas específicas dentro de una organización, mejorará la productividad de dicha Organización.

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5. El RRHH es el activo mas importante que tiene el Estado.

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5. La buena administración del capital humano originará siempre buenas gestiones.

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5.-CAPACITAR AL TALENTO HUMANO PARA INCREMENTAR SU COMPETENCIA EN GESTIÓN PÚBLICA

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5.Selección del personal hasta su ubicación estratégico según sus capacidades.

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5. Elemento fundamental que forman parte para la Transformación en lo que requiramos.

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la capacitación aumenta la competencia y productividad de los colaboradores.

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1... lineamientos que deben ser planteados con responsabilidad que cubran necesidades de la ciudadanía a lo largo del tiempo

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Brindar herramientas para garantizar un uso correcto de los recursos.

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5. EXPLOTAR LAS HABILIDADES DE LAS PERSONAS PARA CUMPLIR LA MISION.

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1. buscar excelencia en el proceso de planificación y bienestar social

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Seguimiento y Evaluación.Logros y avances de la gestión.

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5. Sistematizar la gestión del talento humano, independientemente de factores interno y externos.

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5: Personal capacitado creando sinergia para la modernización de la gestión pública.

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1. La gestión debe realizarse responsablemente buscando el beneficio social

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5 : La capacitación para tener profesionales en gestión pública es lo primordial en todo estado.

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5. Capacitación permanente para brindar un mejor servicio al ciudadano

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Capital humano: el cambio lo hacemos nosotros

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Elija uno de los aspectos que se requieren para lograr el éxito en la gestión pública y haga un comentario de máximo 10 palabras. Plazo: 11 de Enero hasta las 20:00 horas.

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Elija uno de los aspectos que se requieren para lograr el éxito en la gestión pública y haga un comentario de máximo 10 palabras. Plazo: 11 de Enero hasta las 20:00 horas.