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Il Direttore Sanitario dirige le strutture sanitarie dell’azienda, in particolare riguardo l’organizzazione e l’aspetto igienico-sanitario; esercita funzioni di indirizzo tecnico-scientifico e di verifica. Il direttore sanitario ha a disposizione una segreteria per il compimento delle attività di servizio. I suoi tre ambiti di competenza sono:

Sistema informativo e statistico;

educazione e promozione della salute aziendale (es: cura i rapporti esterni con enti, istituzioni e aziende provinciale e regionale);

centro gestionale screening.

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Il Direttore Amministrativo è responsabile del coordinamento e della funzionalità delle strutture amministrative dell’azienda, conformemente alle direttive del Direttore Generale. Con quest’ultimo, partecipa alla gestione dell’azienda e ricorre a una segreteria per lo svolgimento delle sue competenze.

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S E R V I Z I O - S O C I A L E - P R O F E S S I O N A  L E

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S E R V I Z I O - S O C I A L E - P R O F E S S I O N A  L E

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L’U.O.S. dei servizi sociali ha il compito di programmare, organizzare, coordinare e gestire tutte le attività di servizio sociale, per garantire la massima integrazione tra sociale e sanitario.

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S O R V E G L I A N Z A  S A N I T A R I A

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S O R V E G L I A N Z A  S A N I T A R I A

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Attività di sorveglianza sanitaria sui lavoratori (es: visite mediche periodiche).

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Attraverso l’U.R.P. fornisce ascolto e orienta l’accesso ai servizi socio-sanitari; inoltre, realizza e aggiorna la Carta dei Servizi.

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Si occupa dell’organizzazione e dell’erogazione di corsi di formazione, in riferimento al Piano di Formazione Aziendale (2022).

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Avente come obiettivo lo studio delle cause del rischio clinico e l’individuazione di tecniche per la riduzione e gestione del problema.

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Per il miglioramento continuo dei prodotti erogati attraverso i rapporti con le diverse strutture aziendali.

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Al Direttore Generale competono tutti i poteri di gestione dell’Azienda ed è il rappresentante legale di quest’ultima, ai sensi dell’art.3 della legge n. 502/1992. Egli ha il compito di assicurare il regolare funzionamento dell’Azienda avvalendosi anche di Unità Operative di Staff per l’adempimento delle attività, quali:

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La Vision è quello che l'azienda vuole diventare nel futuro e ne definisce gli obiettivi a lungo termine.

Rete differenziata ed integrata nel territorio provinciale, collegata con la rete dei servizi socio-sanitari;

orientati alla centralità della persona;

miglioramento continuo dell'offerta sanitaria;

promuovere la collaborazione inter-aziendale tra le aziende del s.s.r. della provincia.

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La Mission è un paradigma di valore che orienta l'attività dell'azienda. L'atto aziendale (2020) all' art.3 comma 4 recita: "l'azienda assicura alla popolazione del territorio l'erogazione delle prestazioni essenziali ed appropriate, lo sviluppo dei sistemi di qualità, la massima accessibilità dei servizi, l'equità delle prestazioni, il raccordo istituzionali con gli enti locali, il collegamento con le altre aziende sanitarie di volontariato" (sistema integrato).

Rispetto della dignità umana, equità ed etica professionale;

salvaguardia della salute delle persone;

promozione della salute e centralità del valore della salute;

orientamento ai bisogni del paziente-utente;

coerenza, qualità, continuità, compatibilità etica ed economica dell'erogazione dei servizi.

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Perché utilizzare il Piano delle Performance come documento?

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Perché utilizzare il Piano delle Performance come documento?

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Si tratta di un documento triennale (2022/2024), all'interno del quale vengono esplicitati gli obiettivi e gli indicatori ai fini della valutazione della propria performance.

Strumento organizzativo;

finalizzato al miglioramento (ottimizza le performance);

strumento di controllo;

agire nell'ottica della trasparenza.

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Qual è la differenza fra Distretto e Dipartimento?

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Qual è la differenza fra Distretto e Dipartimento?

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Distretto: eroga prestazioni prevalentemente all'individuo, governa la domanda sanitaria e organizza l'assistenza primaria erogata dai servizi territoriali.
Dipartimento: il dipartimento di prevenzione rivolge il proprio prodotto in maniera predominante alla collettività. Secondo il Ministero della Salute, il dipartimento è un organizzazione integrata di unità operative omogenee, ciascuna con obiettivi specifici ma che concorrono al perseguimento di comuni obiettivi di salute.