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Representa  la satisfacción que obtiene el colaborador, empezando desde su puesto de trabajo hasta todo el entorno dentro de la organización, esto quiere decir que obtiene condiciones favorables para su propio desarrollo de tareas, es aquel factor donde se siente motivado y es feliz de ejercer su labor

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¿Que significa para usted calidad de vida laboral?

*Buen trato.
*Un ambiente laboral sano.
*Que cada miembro de la organización se sienta bien y a gusto.
* Que los trabajadores sean escuchados.
* Que el trabajador se sienta contento al realizar sus labores correspondientes.
* Que los trabajadores sean motivados para que así tengan una vida laboral buena.

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Juliana Henao

- condiciones favorables.
- experiencias individuales y grupales.
- relación con su trabajo .
- bienestar del desarrollo personal.

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La calidad de vida laboral es favorecer al trabajador, influir en su motivación, satisfacción y rendimiento. En este tema influye mucho la cultura organizacional y el clima en el trabajo. Un trabajador con buena calidad de vida esta sujeto a condiciones óptimas para desarrollar sus funciones, de acuerdo  la ley y participa en actividades de seguridad y salud en el trabajo. Hay empresa que hacen actividades lúdicas de esparcimiento, en celebración de días como el de la familia, el niño, Halloween y también en nuestra región se ve mucho el folclorito interno a mitad de año.

Esas participaciones motivan y vinculan fielmente al trabajador con la empresa

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Calidad de vida laboral es:
Tranquilidad laboral
Excelente clima laboral
Trabajo en equipo
Prevención de riesgos
Salud ocupacional
Pausas activas
Motivación del personal
Satisfacción laboral
Manejo de estres

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Calidad de vida laboral- María José redondo

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Calidad de vida laboral- María José redondo

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Bienestar
Buenas condiciones de trabajo
Clima organizacional
Motivación
Satisfaccion laboral

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Bienestar y calidad de vida - Claudia Gomez 

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Bienestar y calidad de vida - Claudia Gomez 

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Tener bienestar y calidad de vida es:

Ser escuchados.
Estar tranquilos.
Tenernparticipacion activa en las empresas.
Estar animados.
Trabajar con motivación.

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Satisfacción laboral.

Aspectos que contribuyen a mejor la relación del empleado con la empresa

Seguridad y salud en el trabajo

Condición de trabajo

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1. Para mi calidad de vida es tener bienestar emocional , fisico y psicologico. También tener espacios para compartir con nuestras familias y amigos por ejemplo un fin de semana ;ya que en algunas empresas es dificil tener estos espacios para compartir.

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Considero que la palabra calidad cubre varias cosas entre ellas el poder sentirse plenos es por ellos que una plenitud en lo laboral ya que por lo general la mayoría de personas suelen pasar mucho o la mayoría de su tiempo en el trabajo en esta plenitud también van cosas como un buen nivel económico,social que esa empresa donde trabajen brinde todas las comodidades para que el trabajador sienta que en su tiempo laboral también es valorado y crece día a día,de esta manera se tienen en cuenta todos los aspectos de salud tanto física como emocional un buen ambiente de trabajo y un empleado feliz concluye en una empresa más productiva.

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Es un proceso permanente que busca el bienestar de los trabajadores, creando condiciones favorables y de motivación para incentivar la productividad en una organización.
Además se encuentra ligado con el clima y ambiente laboral.