# data[].attributes.body
Anco Quispe, Yoalí Mirella

Cubas Mondragon, Jesus David

Loyola Baldàrrago, Flor de María

Rivas Velasquez, Cesar Andree

Rodriguez Vucetich, Nicole

Salas  Zevallos, Fernanda Isabel

Tarrillo Avellaneda, Yanela Adamaris

Vallejos La Torre,María de los Ángeles

# data[].attributes.body
Apoyará y orientara a los gerentes en cuanto a negociaciones, liderazgo y toma de decisiones.

# data[].attributes.body
Al análisis y evaluación de puestos, diseño de sistemas de trabajo, la seguridad y salud ocupacional.

# data[].attributes.body
Al consumidor, investigaciones de mercado, desarrollo de productos, diseño de estrategias de marketing y creación de anuncios publicitarios.

# data[].attributes.body
Selección, capacitación, desarrollo y satisfacción del personal.

# data[].attributes.body
Conocer y fomentar la satisfacción de los colaboradores, buscar estrategias que mejoren el trabajo en equipo, implementar procesos de selección, promover capacitaciones y promoción de personal.

# data[].attributes.body
Tanto de los individuos como de las organizaciones. Es una ciencia aplicada, con un alto nivel de análisis y metodología bastante compleja, el cual debe mejorar situaciones del personal con las organizaciones.

# data[].attributes.body
Realizar terapias de relajación.

Proponer talleres deportivos.

Incentivar con pancartas o murales el buen clima laboral.

Motivar el buen desempeño del personal.

Integrar diferentes habilidades de los que laboran.

# data[].attributes.body
Revisar la eficacia de los trabajadores.

Mejorar el clima laboral.

Detectar algún problema interno o externo del personal.

Seleccionar a futuros miembros.

Prevenir algún malestar interno en el área de trabajo.

# data[].attributes.headline
No solo del trabajador, también las funciones de la organización

# data[].attributes.subject
No solo del trabajador, también las funciones de la organización

# data[].attributes.headline
Cómo objetivo poder evaluar el desarrollo del trabajador en la empresa

# data[].attributes.subject
Cómo objetivo poder evaluar el desarrollo del trabajador en la empresa

# data[].attributes.headline
Comprometido en manejar un buen desarrollo de los objetivos laborales

# data[].attributes.subject
Comprometido en manejar un buen desarrollo de los objetivos laborales

# data[].attributes.headline
Rol y Función de un psicólogo organizacional

# data[].attributes.subject
Rol y Función de un psicólogo organizacional